intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện văn hóa an toàn tại Xí nghiệp Vận tải biển và công tác lặn thuộc liên doanh Việt Nga - Vietsovpetro

Chia sẻ: Vương Minh Vũ | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:108

100
lượt xem
24
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mục đích của đề tài là xác định mức độ văn hóa an toàn của Xí nghiệp Vận tải biển và Công tác lặn ở hiện tại. Từ đó đề xuất giải pháp để tiếp tục phát triển, hoàn thiện văn hóa an toàn của Xí nghiệp Vận tải biển và Công tác lặn trên cơ sở phòng ngừa để giảm thiểu sự cố, tai nạn lao động trong tương lai.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện văn hóa an toàn tại Xí nghiệp Vận tải biển và công tác lặn thuộc liên doanh Việt Nga - Vietsovpetro

HOÀNG LÊ TÂM<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI<br /> <br /> -----------------<br /> <br /> HOÀNG LÊ TÂM<br /> QUẢN TRỊ KINH DOANH<br /> <br /> THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN<br /> VĂN HÓA AN TOÀN TẠI XÍ NGHIỆP VẬN TẢI BIỂN<br /> VÀ CÔNG TÁC LẶN THUỘC LIÊN DOANH<br /> VIỆT NGA - VIETSOVPETRO<br /> <br /> KHÓA: 2010B<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬT<br /> CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH<br /> <br /> HÀ NỘI - 2013<br /> <br /> Hà Nội – Năm 2013<br /> <br /> LỜI CẢM ƠN<br /> Tôi xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu, Viện đào tạo Sau đại học, Viện<br /> Kinh tế và quản lý – Trường Đại học Bách Khoa Hà nội;<br /> Đặc biệt xin trân trọng cảm ơn PGS. TS. Nguyễn Minh Duệ đã tận tình<br /> hướng dẫn tôi trong suốt quá trình nghiên cứu, xây dựng và hoàn thiện luận văn<br /> này.<br /> Xin trân trọng cảm ơn các thầy, cô giáo trường Đại học Bách Khoa Hà nội đã<br /> truyền đạt những kiến thức quý báu cho tôi trong quá trình học tập.<br /> Xin cảm ơn Ban Giám đốc, các phòng ban chuyên môn cùng toàn thể thuyên<br /> viên của Xí nghiệp Vận tải biển và Công tác lặn đã cung cấp những thông tin hữu<br /> ích và tạo điều kiện giúp đỡ tôi hoàn thành đề tài.<br /> Xin cảm ơn gia đình và bạn bè đã chia sẻ, động viên, giúp đỡ tôi trong quá<br /> trình học tập cũng như quá trình hoàn thành luận văn này.<br /> Xin chân thành cảm ơn!<br /> Hà nội, tháng 3 năm 2013<br /> Tác giả<br /> <br /> HOÀNG LÊ TÂM<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> <br /> Tôi xin cam đoan, nội dung luận văn là kết quả của sự tìm tòi, nghiên cứu, sưu<br /> tầm từ nhiều nguồn tài liệu và liên hệ với thực tiễn. Các số liệu trong luận văn là trung<br /> thực không sao chép từ bất cứ luận văn hoặc đề tài nghiên cứu nào trước đó.<br /> Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về những nội dung đã trình bày.<br /> <br /> Tác giả<br /> <br /> HOÀNG LÊ TÂM<br /> <br /> Luận văn thạc sỹ kỹ thuật<br /> <br /> Trường Đại học Bách khoa Hà Nội<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> DANH MỤC BẢNG BIỂU<br /> DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ<br /> PHẦN MỞ ĐẦU .................................................................................................... 1<br /> PHẦN NỘI DUNG ĐỀ TÀI .................................................................................. 5<br /> CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VĂN HÓA AN TOÀN .............................. 5<br /> 1.1. Tổng quan về văn hóa, văn hóa doanh nghiệp............................................. 5<br /> 1.1.1. Khái niệm về văn hóa ......................................................................... 5<br /> 1.1.2. Khái niệm về văn hóa doanh nghiệp. .................................................. 6<br /> 1.1.3. Các đặc tính cơ bản của văn hóa doanh nghiệp: .................................. 9<br /> 1.1.4. Vai trò của văn hóa doanh nghiệp:...................................................... 9<br /> 1.2. Tổng quan về văn hóa an toàn.................................................................... 10<br /> 1.2.1. Khái niệm về văn hóa an toàn ........................................................... 10<br /> 1.2.2. Cấu thành văn hóa an toàn ................................................................ 12<br /> 1.2.3. Các mức độ cơ bản của văn hóa an toàn ........................................... 13<br /> 1.2.4. Các đặc tính của văn hóa an toàn trong doanh nghiệp ....................... 14<br /> 1.2.5. Vai trò của văn hóa an toàn .............................................................. 15<br /> 1.2.6. Các dạng văn hóa an toàn ................................................................. 16<br /> 1.2.7. Một số mô hình xác định và đánh giá văn hóa an toàn: ..................... 18<br /> CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VĂN HÓA AN<br /> TOÀN TẠI XÍ NGHIỆP VẬN TẢI BIỂN VÀ CÔNG TÁC LẶN – LIÊN<br /> DOANH VIỆT NGA - VIETSOVPETRO.......................................................... 31<br /> <br /> Học viên: Hoàng Lê Tâm – QTKD2010B<br /> <br /> Viện Kinh tế và Quản lý<br /> <br /> Luận văn thạc sỹ kỹ thuật<br /> <br /> Trường Đại học Bách khoa Hà Nội<br /> <br /> 2.1. Giới thiệu về Xí nghiệp Vận tải biển và Công tác lặn (XN VTB&CTL) .. 31<br /> 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển: ................................................... 31<br /> 2.1.2. Chức năng và nhiệm vụ: ................................................................... 33<br /> 2.1.3. Cơ cấu tổ chức: ................................................................................ 34<br /> 2.2. Văn hóa an toàn tại XN VTB&CTL .......................................................... 38<br /> 2.2.1. Cơ sở hình thành .............................................................................. 38<br /> 2.2.2. Thực trạng công tác quản lý an toàn: ................................................ 41<br /> 2.2.3. Đánh giá Văn hóa an toàn của XN VTB&CTL ................................. 55<br /> CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VĂN HÓA AN TOÀN<br /> XÍ NGHIỆP VẬN TẢI BIỂN VÀ CÔNG TÁC LẶN – LIÊN DOANH VIỆT<br /> NGA - VIETSOVPETRO. .................................................................................. 67<br /> 3.1. Định hướng phát triển Văn hóa an toàn của XN VTB&CTL ................... 67<br /> 3.1.1<br /> <br /> Định hướng ...................................................................................... 67<br /> <br /> 3.1.2<br /> <br /> Triển khai định hướng ...................................................................... 68<br /> <br /> 3.2. Giải pháp hoàn thiện Văn hóa an toàn XN VTB&CTL ............................ 68<br /> 3.2.1. Giải pháp thứ nhất: Nâng cao nhận thức và trình độ VHAT cho<br /> CBCNV............................................................................................ 69<br /> 3.2.2. Giải pháp thứ hai: Tích hợp HTQLAT truyền thống vào HTQLAT<br /> theo bộ luật ISM Code...................................................................... 80<br /> 3.2.3. Giải pháp thứ ba: Triển khai thực hiện hiệu quả Hệ thống quản lý an<br /> toàn trong sản xuất. .......................................................................... 86<br /> KẾT LUẬN .......................................................................................................... 90<br /> TÀI LIỆU THAM KHẢO ................................................................................... 93<br /> <br /> Học viên: Hoàng Lê Tâm – QTKD2010B<br /> <br /> Viện Kinh tế và Quản lý<br /> <br />
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2