Luận văn Thạc sĩ Kỹ thuật: Xác định tiêu chuẩn chức danh cán bộ viên chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng và đánh giá cán bộ viên chức tại trường Đại Học Sao Đỏ

NGUYỄN THANH TÚ<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI<br /> ====================<br /> <br /> NGUYỄN THANH TÚ<br /> <br /> CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH<br /> <br /> XÁC ĐỊNH TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÁN BỘ VIÊN CHỨC<br /> PHỤC VỤ CHO CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO<br /> BỒI DƯỠNG VÀ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ VIÊN CHỨC<br /> TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC SAO ĐỎ<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SỸ KỸ THUẬT<br /> CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH<br /> <br /> KHÓA: 2010<br /> <br /> HÀ NỘI - 2013<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI<br /> ====================<br /> <br /> NGUYỄN THANH TÚ<br /> <br /> XÁC ĐỊNH TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÁN BỘ VIÊN CHỨC<br /> PHỤC VỤ CHO CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO<br /> BỒI DƯỠNG VÀ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ VIÊN CHỨC<br /> TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC SAO ĐỎ<br /> <br /> Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SỸ KỸ THUẬT<br /> NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:<br /> PGS.TS. PHAN THỊ THUẬN<br /> <br /> HÀ NỘI - 2013<br /> ii<br /> <br /> Xaùc ñònh tieâu chuaån chöùc danh vieân chöùc<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu<br /> được thể hiện trong luận văn có nguồn gốc rõ ràng. Kết quả của luận văn là trung<br /> thực và chưa có ai công bố trong bất cứ công trình nào khác.<br /> <br /> Tác giả luận văn<br /> <br /> Nguyễn Thanh Tú<br /> <br /> Nguyeãn Thanh Tuù<br /> <br /> Luaän vaên thaïc syõ<br /> <br /> Xaùc ñònh tieâu chuaån chöùc danh vieân chöùc<br /> <br /> LỜI CẢM ƠN<br /> Để hoàn thành luận văn này, bên cạnh sự nỗ lực của bản thân, tôi đã nhận<br /> được rất nhiều sự giúp đỡ, động viên và hướng dẫn của các thầy cô giáo, bạn bè,<br /> đồng nghiệp và gia đình trong suốt khóa học cũng như thời gian nghiên cứu đề tài<br /> luận văn.<br /> Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới PGS.TS. Phan Thị Thuận, người đã<br /> tận tình hướng dẫn và giúp đỡ tôi trong quá trình nghiên cứu và viết đề tài.<br /> Tôi xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo Viện Đào tạo Sau Đại học,<br /> Trường Đại học Bách Khoa, Hà Nội về những bài giảng hữu ích và thú vị, cảm ơn<br /> bạn bè, đồng nghiệp và gia đình về sự cổ vũ tinh thần và trợ giúp mọi mặt.<br /> Mặc dù bản thân đã rất cố gắng nhưng luận văn không thế tránh khỏi thiếu<br /> sót và hạn chế nhất định. Tôi rất mong nhận được ý kiến góp ý đóng góp của mọi cá<br /> nhân, tổ chức quan tâm đến đề tài để đề tài được hoàn thiện hơn<br /> Xin chân thành cảm ơn!<br /> <br /> Hà Nội, ngày 25 tháng 03 năm 2013<br /> <br /> Nguyeãn Thanh Tuù<br /> <br /> Luaän vaên thaïc syõ<br /> <br /> Xaùc ñònh tieâu chuaån chöùc danh vieân chöùc<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> Trang<br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT<br /> DANH MỤC CÁC BẢNG<br /> DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ<br /> LỜI MỞ ĐẦU ....................................................................................................... 1<br /> CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐỀ TÀI ..................................................... 4<br /> 1.1.MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN ....................................................................... 5<br /> 1.1.1.Khái niệm cán bộ viên chức: ..................................................................... 5<br /> 1.1.2.Khái niệm chức danh nghề nghiệp:............................................................ 5<br /> 1.1.3. Khái niệm tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp: .......................................... 6<br /> 1.2.NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA LUẬT VIÊN CHỨC ............................................. 7<br /> 1.2.1 Quyền và nghĩa vụ của viên chức: ............................................................. 7<br /> 1.2.2 Những việc cán bộ viên chức không được làm: ......................................... 8<br /> 1.2.3. Hợp đồng làm viêc: .................................................................................. 9<br /> 1.2.4. Đánh giá viên chức: ................................................................................ 11<br /> 1.3.ỨNG DỤNG CỦA VIỆC XÁC ĐỊNH TIÊU CHUẨN CHỨC DANH VIÊN CHỨC: 12<br /> 1.3.1. Xác định tiêu chuẩn chức danh viên chức phục vụ công tác tuyển dụng, sử<br /> dụng và quản lý cán bộ viên chức: ................................................................... 12<br /> 1.3.2. Xác định tiêu chuẩn chức danh viên chức phục vụ cho công tác lập kế<br /> hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức: ................................................................ 13<br /> 1.3.3. Xác định tiêu chuẩn chức danh viên chức phục vụ cho đánh giá viên chức<br /> hàng năm làm cơ sở đề bạt, nâng lương. ........................................................... 14<br /> 1.4. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: ............................................................................ 15<br /> 1.5. CÁC PHƯƠNG PHÁP TUYỂN DỤNG ......................................................... 18<br /> 1.6.ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG NHÂN SỰ: ............................................................. 23<br /> 1.7.CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN: ......................................... 26<br /> 1.7.1.Nội dung công tác đánh giá: .................................................................... 26<br /> 1.7.2. Một số phương pháp đánh giá thành tích công tác hiện nay trong các tổ<br /> chức ................................................................................................................ 27<br /> CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC MỘT SỐ CHỨC DANH TẠI<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC SAO ĐỎ ........................................................................... 29<br /> 2.1. GIỚI THIỆU VỀ TRƯỜNG ĐẠI HỌC SAO ĐỎ ........................................... 30<br /> 2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển Trường Đại học Sao Đỏ ....................... 30<br /> 2.1.2. Chức năngnhiệm vụ của trường Đại học Sao Đỏ .................................... 32<br /> 2.1.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Trường đại học Sao Đỏ ................... 34<br /> 2.2. PHÂN LOẠI CHỨC DANH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC SAO ĐỎ ................. 39<br /> 2.2.1. Phân loại chức danh của Ban giám hiệu .................................................. 39<br /> 2.2.2. Phân loại chức danh phòng đào tạo......................................................... 39<br /> 2.2.3. Phân loại chức danh phòng Kế hoạch – kỹ thuật ..................................... 40<br /> 2.2.4. Phân loại chức danh phòng Nghiên cứu khoa học................................... 41<br /> 2.2.5. Phân loại chức danh phòng Tuyển sinh và xúc tiến việc làm .................. 41<br /> <br /> Nguyeãn Thanh Tuù<br /> <br /> Luaän vaên thaïc syõ<br /> <br />