QUAN HỆ VỚI CƠ CHẾ QUẢN LÝ VĨ MÔ
(Luật pháp và thể chế)
Đó là mối quan hệ giữa doanh nghiệp với hệ thống các cơ quan và viên chức
của các cơ quan công quyền nhà nước (bộ ngành chủ quản, chính quyền địa phương,
hệ thống các cơ quan chính trị: Đảng, Tổng liên đoàn lao động, đoàn thanh niên
Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội liên hiệp Phụ nữ, Mặt trận tổ quốc, các hiệp hội; các thể
chế ràng buộc khu vực và quốc tế .v.v..). Các cơ quan này có tác động chi phối trực
tiếp hoặcgián tiếp, mạnh hoặc yếu nhất định lên doanh nghiệp mà doanh nghiệp
không thể không tính đến. Nếu xử lý tốt các mối quan hệ này doanh nghiệp có thể
giảm thiểu các trở ngại không đáng có , hoặc có thể khai thông nhiều cơ hội cho sự
phát triển của doanh nghiệp.
Liên quan: Chính sách trong thông tin hữu ích
Trong điều kiện những nước mà luật pháp chưa hoàn thiện, việc xây dựng và
thực thi luật pháp chưa vào nề nếp, tính tuỳ tiện của các quan chức ở các cơ quan
luật pháp và hành chính lớn, các kẽ hở của luật pháp còn nhiều thì giám đốc doanh
nghiệp phải biết mở rộng mối quan hệ với đội ngũ viên chức các cơ quan công quyền
để nhận biết thông tin nhanh nhất (so với người khác).
Ông C.V giám đốc một doanh nghiệp cơ điện ở nước A chơi rất thân với thư ký
của phủ Tổng thống, của Thủ tướng, của Thị trưởng thành phố (những người có khả
năng chi phối lớn đến việc giao hợp đồng xây dựng lắp đặt cho các doanh nghiệp);
sau nhiều tháng quan hệ, khi thành phố P phải xây dựng công trình H.T của thành
phố, các thư ký giúp việc cho phủ Tổng thống, cho Thủ tướng, cho Thị trưởng đều
tiến cử ông C.V; và vì thế ông C.V đã nhận được công trình H.T của thành phố P (mà
nhiều doanh nghiệp khác mơ cũng không được).