intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Chính trị: Xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở trong giai đoạn hiện nay

Chia sẻ: Truong Tien | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:17

152
lượt xem
35
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mục đích nghiên cứu của luận văn dựa trên cơ sở nghiên cứu thực trạng đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở (xã, phường, thị trấn) thời gian vừa qua, luận văn đề xuất một số giải pháp chủ yếu để xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở đáp ứng đòi hỏi công tác Đoàn và phong trào TTN trong giai đoạn hiện nay.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Chính trị: Xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở trong giai đoạn hiện nay

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI<br /> ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN<br /> ************<br /> <br /> DOÃN ĐỨC HẢO<br /> <br /> XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ ĐOÀN CƠ SỞ<br /> TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SỸ CHÍNH TRỊ HỌC<br /> <br /> Hà Nội, 2009<br /> <br /> 2<br /> <br /> ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI<br /> ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN<br /> ************<br /> <br /> DOÃN ĐỨC HẢO<br /> <br /> XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ ĐOÀN CƠ SỞ<br /> TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY<br /> <br /> Chuyên ngành: Chính trị học<br /> Mã số: 60.31.20<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SỸ CHÍNH TRỊ HỌC<br /> <br /> Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS,TS. Nguyễn Linh Khiếu<br /> <br /> Hà Nội, 2009<br /> <br /> 3<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> Trang<br /> MỞ ĐẦU<br /> CHƢƠNG 1<br /> <br /> 1<br /> CƠ SỞ LÝ LUẬN, CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG<br /> ĐẾN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ ĐOÀN CƠ SỞ TRONG<br /> <br /> 7<br /> <br /> ĐIỀU KIỆN ĐỔI MỚI HIỆN NAY<br /> Đoàn TNCS Hồ Chí Minh cấp cơ sở<br /> <br /> 7<br /> <br /> 1.1.1.<br /> <br /> Vị trí, vai trò Đoàn TNCS Hồ Chí Minh cấp cơ sở<br /> <br /> 7<br /> <br /> 1.1.2.<br /> <br /> Nhiệm vụ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh cấp cơ sở<br /> <br /> 10<br /> <br /> 1.1.3.<br /> <br /> Nội dung, phương thức hoạt động của Đoàn TNCS Hồ<br /> <br /> 12<br /> <br /> 1.1.<br /> <br /> Chí Minh cấp cơ sở<br /> 1.1.3.1.<br /> <br /> Công tác chỉ đạo, hướng dẫn của Đoàn cơ sở<br /> <br /> 13<br /> <br /> 1.1.3.2.<br /> <br /> Công tác tổ chức thực hiện của Đoàn cơ sở<br /> <br /> 14<br /> <br /> 1.2.<br /> <br /> Đoàn viên, thanh niên và đội ngũ cán bộ đoàn cấp cơ sở<br /> <br /> 15<br /> <br /> 1.2.1.<br /> <br /> Đoàn viên, thanh niên<br /> <br /> 15<br /> <br /> 1.2.1.1.<br /> <br /> Đoàn viên, thanh niên khu vực nông thôn<br /> <br /> 16<br /> <br /> 1.2.1.2.<br /> <br /> Đoàn viên, thanh niên khu vực đô thị<br /> <br /> 19<br /> <br /> 1.2.2.<br /> <br /> Đội ngũ cán bộ đoàn cấp cơ sở<br /> <br /> 21<br /> <br /> 1.2.2.1.<br /> <br /> Khái niệm về cán bộ<br /> <br /> 21<br /> <br /> 1.2.2.2.<br /> <br /> Khái niệm cán bộ đoàn<br /> <br /> 24<br /> <br /> 1.3.<br /> <br /> Những nhân tố tác động đến công tác Đoàn và đội ngũ<br /> <br /> 28<br /> <br /> cán bộ đoàn cơ sở<br /> 1.3.1.<br /> <br /> Tác động của quá trình toàn cầu hoá<br /> <br /> 28<br /> <br /> 1.3.2.<br /> <br /> Tác động của sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế, xã hội<br /> <br /> 31<br /> <br /> 1.4.<br /> <br /> Định hƣớng đổi mới hoạt động Đoàn TNCS Hồ Chí<br /> <br /> 33<br /> <br /> Minh cấp cơ sở trong điều kiện hiện nay<br /> <br /> 4<br /> THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ ĐOÀN CƠ SỞ<br /> <br /> 38<br /> <br /> 2.1.<br /> <br /> Đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở<br /> <br /> 38<br /> <br /> 2.1.1.<br /> <br /> Số lượng, chất lượng cán bộ đoàn cơ sở<br /> <br /> 38<br /> <br /> 2.1.2.<br /> <br /> Công tác tuyển chọn cán bộ đoàn cấp cơ sở<br /> <br /> 48<br /> <br /> 2.1.3.<br /> <br /> Công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn đội ngũ cán bộ<br /> <br /> 51<br /> <br /> CHƢƠNG 2<br /> <br /> đoàn cơ sở<br /> 2.1.4.<br /> <br /> Công tác quy hoạch, luân chuyển, trưởng thành của đội<br /> <br /> 54<br /> <br /> ngũ cán bộ đoàn cơ sở<br /> 2.2.<br /> <br /> Những mặt mạnh, yếu của đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở<br /> <br /> 56<br /> <br /> và nguyên nhân của thực trạng đó<br /> 2.2.1.<br /> <br /> Những mặt mạnh và nguyên nhân<br /> <br /> 56<br /> <br /> 2.2.2.<br /> <br /> Những mặt yếu kém và nguyên nhân<br /> <br /> 58<br /> <br /> 2.3<br /> <br /> Một số kinh nghiệm rút ra từ thực trạng đội ngũ cán<br /> <br /> 69<br /> <br /> bộ đoàn cơ sở<br /> <br /> CHƢƠNG 3<br /> <br /> PHƢƠNG HƢỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY<br /> <br /> 62<br /> <br /> DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ ĐOÀN CƠ SỞ<br /> 3.1.<br /> <br /> Dự báo tình hình công tác Đoàn và phong trào TTN ở<br /> <br /> 62<br /> <br /> cấp cơ sở thời gian tới<br /> 3.2.<br /> <br /> Mục tiêu, yêu cầu, phƣơng hƣớng xây dựng đội ngũ<br /> <br /> 67<br /> <br /> cán bộ đoàn cơ sở trong giai đoạn hiện nay<br /> 3.2.1.<br /> <br /> Mục tiêu, yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở<br /> <br /> 67<br /> <br /> 3.2.2.<br /> <br /> Phương hướng, nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn<br /> <br /> 68<br /> <br /> cơ sở<br /> 3.3.<br /> <br /> Một số giải pháp chủ yếu để xây dựng đội ngũ cán bộ<br /> <br /> 70<br /> <br /> đoàn cơ sở trong giai đoạn hiện nay<br /> 3.3.1.<br /> <br /> Đổi mới nội dung, hình thức đào tạo tập huấn đội ngũ cán<br /> <br /> 70<br /> <br /> bộ đoàn cơ sở<br /> 3.3.2.<br /> <br /> Đổi mới lề lối làm việc đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở xã,<br /> phường, thị trấn<br /> <br /> 75<br /> <br /> 5<br /> 3.3.3.<br /> <br /> Tuyển chọn, quy hoạch, xây dựng tiêu chuẩn cán bộ đoàn<br /> <br /> 77<br /> <br /> cơ sở xã, phường, thị trấn<br /> <br /> 3.3.4.<br /> <br /> Công tác tham mưu cho cấp uỷ về công tác cán bộ đoàn ở<br /> <br /> 83<br /> <br /> xã, phường, thị trấn<br /> 3.4.<br /> <br /> Một số kiến nghị nằm nâng cao hơn nữa hiệu quả<br /> <br /> 85<br /> <br /> công tác xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở giai đoạn<br /> hiện nay<br /> KẾT LUẬN<br /> <br /> 88<br /> <br /> TÀI LIỆU THAM KHẢO<br /> <br /> 90<br /> <br /> PHỤ LỤC<br /> <br /> 96<br /> <br />
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
5=>2