Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực trong Chi nhánh công ty CP DP Trường Thọ

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ<br /> Đề tài : Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực trong Chi nhánh công ty CP<br /> DP Trường Thọ<br /> Tác giả luận văn: Vũ Huy Giang<br /> <br /> Khóa: 2010B<br /> <br /> Người hướng dẫn: TS. Vũ Quang<br /> 1. Nội dung tóm tắt: Tác giả xây dựng các giải pháp để áp dụng vào thực tiễn,<br /> nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực trong Chi nhánh Công ty Cổ phần Dược Phẩm<br /> Trường Thọ.<br /> 2. Lý do chọn đề tài: Cũng như phần lớn các doanh nghiệp hiện nay, Chi nhánh<br /> công ty cũng đang đứng trước thực trạng thừa lao động gián tiếp, nhưng thiếu hụt nhân<br /> lực có trình độ cao, nhân lực có trình độ quản lý kinh tế giỏi, các dược sĩ đại học có<br /> chuyên môn. Trong những năm gần đây. Sự ra đời của hàng loạt các doanh nghiệp sản<br /> xuất dược phẩm tại tỉnh Nam Định nói riêng và cả nước nói chung đã đặt công ty vào môi<br /> trường cạnh tranh ngành căng thẳng, đầy thử thách.<br /> Từ vị trí của nguồn nhân lực đối với doanh nghiệp và trước những yêu cầu cấp bách<br /> phải có các giải pháp tổng thể để giải quyết yêu cầu trên, tôi đã lựa chọn đề tài “Giải pháp<br /> nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực trong Chi nhánh công ty CP DP Trường Thọ" làm<br /> luận văn thạc sĩ.<br /> 3. Mục đích nghiên cứu: Trên cơ sở nghiên cứu lý luận về quản trị nhân lực và<br /> thực tiễn của quản trị nhân lực ở Chi nhánh công ty. Luận văn nhằm mục đích đúc rút,<br /> tổng hợp hệ thống các kiến thức, cơ sở lý luận mới về quản trị nguồn nhân lực, xây dựng<br /> các giải pháp để áp dụng vào thực tiễn, nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực trong<br /> Chi nhánh Công ty Cổ phần Dược Phẩm Trường Thọ.<br /> 4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu:<br /> Đối tượng nghiên cứu: Là những vấn đề lý luận và thực tiễn về quản trị nhân lực.<br /> Phạm vi nghiên cứu: Các vấn đề liên quan đến quản trị nhân lực của Chi nhánh<br /> Công ty Cổ phần Dược Phẩm Trường Thọ từ năm 2006 đến nay.<br /> 5. Phương pháp nghiên cứu: Luận văn sử dụng các phương pháp nghiên cứu như:<br /> Phương pháp logic, lịch sử, thống kê...; phỏng vấn chuyên gia; đối chiếu so sánh; phương<br /> pháp phân tích tổng hợp.<br /> -1-<br /> <br /> Nghiên cứu, phân tích đánh giá dựa trên 3 nguồn thông tin:<br /> Thông tin thu thập từ các tài liệu lý thuyết về quản trị nhân lực của các trường Đại<br /> học và các ấn phẩm sách, báo phát hành trong nước về quản trị nhân lực.<br /> Thông tin từ thực trạng công tác quản trị nhân lực của về Chi nhánh Công ty Cổ<br /> phần Dược Phẩm Trường và các công ty Dược cùng ngành<br /> Thông tin qua phỏng vấn bằng phiếu hỏi cán bộ cấp trên, cán bộ và nhân viên của<br /> Chi nhánh công ty.<br /> 6. Những đóng góp mới của luận án<br /> 6.1.Về lý luận: Làm rõ một số vấn đề lý luận và thực tiễn về phương pháp nâng cao<br /> hiệu quả quản trị nguồn nhân lực trên cơ sở tổng quan có chọn lọc một số quan điểm cơ<br /> bản của các nhà kinh tế trong và ngoài nước..<br /> 6.2.Về đánh giá thực tiễn: Trên cơ sở nguồn số liệu cập nhật có chọn lọc, luận án đã<br /> trình bày tổng quan thực trạng nguồn nhân lực của Chi nhánh công ty tìm ra những<br /> nguyên nhân chủ yếu của tình hình yếu kém.<br /> 6.3. Về đề xuất các giải pháp: Luận án đã đề xuất những định hướng, quan điểm cơ<br /> bản, các giải pháp chủ yếu để nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực của chi nhánh<br /> công ty đến năm 2020 nhằm khai thác tối đa các tiềm năng, lợi thế so sánh của chi nhánh<br /> công ty.<br /> 7. Kết luận: Đề tài nghiên cứu đã thực hiện được mục đích nghiên cứu đề ra ban<br /> đầu:<br /> 1. Chương 1 – Đã tiếp thu các kiến thức về quản trị nhân lực đã được học tập và<br /> nghiên cứu các giáo trình, tài liệu về quản trị nhân lực của một số trường đại học cùng các<br /> ấn phẩm sách, báo phát hành trong nước, luận văn nêu được hệ thống lý luận cơ bản về<br /> quản trị nguồn nhân lực.<br /> 2. Chương 2 - đã bao quát, phân tích sâu sắc về thực trạng quản trị nhân lực trong<br /> Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Trường Thọ<br /> 3. Chương 3 - trên cơ sở các chế độ chính sách hiện hành, thẩm quyền của Chi<br /> Nhánh Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Trường Thọ, luận văn đã vận dụng linh hoạt các<br /> kiến thức, các phương pháp quản lý, đề xuất các giải pháp tổng thể, xác đáng, mạnh mẽ,<br /> phù hợp để áp dụng và thực tiễn, và nhận định kết quả thu được áp dụng giải pháp.<br /> -2-<br /> <br /> -3-<br /> <br />