Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Nâng cao năng lực công chức Phòng nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> <br /> BỘ NỘI VỤ<br /> <br /> …………/……....<br /> <br /> ……/……<br /> <br /> HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA<br /> <br /> V<br /> <br /> NG TH HU<br /> <br /> N NG CAO N NG<br /> <br /> N<br /> <br /> C C NG CHỨC PH NG NỘI<br /> <br /> VỤ THUỘC Ủ BAN NH N D N CẤP HU ỆN<br /> TR N Đ A BÀN T NH B C NINH<br /> C u<br /> <br /> Quả<br /> Mã số 60 34 03 04<br /> <br /> T M T T U N V N THẠC S QUẢN<br /> <br /> HÀ NỘI - N M 2016<br /> <br /> C NG<br /> <br /> C<br /> <br /> trì<br /> <br /> đượ<br /> <br /> o<br /> <br /> t<br /> <br /> tại<br /> <br /> HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA<br /> <br /> N ư i ư<br /> <br /> P ả<br /> <br /> o<br /> <br /> i<br /> <br /> TS HOÀNG MAI<br /> <br /> 1 PGS TS B i Hu<br /> <br /> P ả<br /> <br /> u<br /> <br /> đượ<br /> <br /> v<br /> <br /> i<br /> <br /> 2 TS Tạ N<br /> <br /> ảo v tại H i đ<br /> <br /> i<br /> <br /> Hải<br /> <br /> ấ<br /> <br /> u<br /> <br /> v<br /> <br /> t ạ<br /> <br /> sĩ,<br /> H<br /> Đ<br /> <br /> vi<br /> <br /> H<br /> <br /> đi<br /> <br /> u<br /> <br /> í<br /> <br /> Quố<br /> <br /> P<br /> v<br /> <br /> Số77 – Đư<br /> <br /> i<br /> <br /> , N<br /> t ạ sĩ, H<br /> N u<br /> <br /> vi<br /> C íT<br /> <br /> - H i trư<br /> H<br /> <br /> í<br /> - Qu<br /> <br /> ảo v<br /> <br /> Quố<br /> Đố<br /> <br /> i<br /> Đ<br /> <br /> TP H N i<br /> T<br /> <br /> i i<br /> <br /> v o<br /> <br /> i …… i …… t á<br /> <br /> ……<br /> <br /> 2016<br /> <br /> CH<br /> <br /> NG 1<br /> <br /> U N CHUNG V<br /> N NG<br /> 11 C<br /> <br /> C C NG CHỨC PH NG NỘI VỤ<br /> <br /> ứ<br /> <br /> 111C<br /> <br /> N i vụ<br /> ứ<br /> n m<br /> <br /> . Tại Việt Nam hiệ<br /> <br /> a<br /> <br /> i<br /> <br /> a :<br /> <br /> “ Công c ức là công dân V t Nam, được tuyển dụng, bổ<br /> n<br /> <br /> m vào ngạc , c ức vụ, c ức dan trong cơ quan của Đảng<br /> <br /> cộng sản V t Nam, n à nước, tổ c ức c ín trị - xã ộ ở trung<br /> ương, cấp tỉn , cấp uy n; trong cơ quan, đơn vị t uộc quân<br /> độ n ân dân V t Nam mà k ông p ả là sĩ quan, ạ sĩ quan<br /> c uyên ng<br /> ng<br /> <br /> p và trong bộ m y lãn đạo, quản lý của đơn vị sự<br /> <br /> p công lập, của Đảng cộng sản V t Nam, n à nước, tổ<br /> <br /> c ức c ín trị- xã ộ (sau đây gọ c ung là đơn vị sự ng<br /> <br /> p<br /> <br /> công lập), trong b ên c ế và ưởng lương từ ngân s c n à<br /> nước, đố vớ công c ức trong bộ m y lãn đạo, quản lý của<br /> đơn vị sự ng<br /> <br /> p công lập t ì lương được đảm bảo từ quỹ lương<br /> <br /> của đơn vị sự ng<br /> <br /> p công lập t eo quy địn của p p luật”<br /> <br /> [14,tr.1-2]<br /> ân loạ công c ức<br /> ạ<br /> <br /> iệm<br /> <br /> ại t<br /> <br /> ại<br /> <br /> .<br /> <br /> t<br /> t<br /> <br /> :<br /> <br /> t<br /> <br /> ại<br /> <br /> i<br /> i<br /> <br /> ạ<br /> ạ<br /> <br /> .<br /> <br /> 1<br /> <br /> 112 C<br /> <br /> ứ<br /> <br /> N i vụ t u<br /> <br /> Ủ<br /> <br /> ấ<br /> <br /> u<br /> n m<br /> N i<br /> iệm<br /> <br /> t<br /> <br /> ạ<br /> <br /> m iệ tại<br /> <br /> a<br /> <br /> ệ<br /> iệm<br /> <br /> t<br /> <br /> N i<br /> <br /> iệ<br /> <br /> t<br /> <br /> t<br /> <br /> t<br /> <br /> .<br /> Đ c đ ểm<br /> <br /> 1.2.1.3 Vị trí, va trò, c ức năng, n<br /> 12 N<br /> <br /> ứ<br /> <br /> 121<br /> <br /> m vụ<br /> <br /> N i vụ<br /> <br /> ái i<br /> Năng lực<br /> t<br /> <br /> t<br /> <br /> i<br /> <br /> i<br /> <br /> a am t<br /> <br /> a<br /> <br /> i<br /> <br /> t<br /> <br /> i<br /> <br /> tuy nhiên có<br /> a : Năng<br /> <br /> lực là k ả năng đ p ứng của c ủ t ể về k ến t ức, kỹ năng, t<br /> độ một c c tốt n ất trong qu trìn<br /> <br /> oạt động n ằm đạt được<br /> <br /> u quả cao n ất của công v c được g ao<br /> ế tố<br /> <br /> t<br /> <br /> N<br /> <br /> t<br /> t i<br /> <br /> ởi 3 ế tố ơ<br /> <br /> : iế t<br /> <br /> .<br /> Năng lực công c ức<br /> <br /> t<br /> t<br /> <br /> :<br /> <br /> t i<br /> <br /> ỹ<br /> <br /> i<br /> <br /> a<br /> <br /> iệm<br /> <br /> t<br /> i<br /> <br /> iế t<br /> <br /> m<br /> <br /> ia t<br /> <br /> t<br /> <br /> m iệ .<br /> <br /> 3 Năng lực công c ức p òng Nộ vụ<br /> Từ<br /> t<br /> <br /> i iệm i<br /> i<br /> <br /> a<br /> <br /> :<br /> <br /> i<br /> <br /> N i<br /> <br /> iế t<br /> <br /> ỹ<br /> <br /> 2<br /> <br /> t i<br /> <br /> a<br /> <br /> ỹ<br /> <br /> N i<br /> <br /> m t<br /> <br /> iệ<br /> <br /> tốt<br /> <br /> m<br /> <br /> ti u<br /> <br /> t<br /> <br /> iệm<br /> <br /> ở<br /> <br /> t<br /> <br /> iệm.<br /> <br /> 122 N ữ<br /> <br /> t<br /> <br /> í đá<br /> <br /> iá<br /> <br /> ứ<br /> <br /> N i vụ<br /> Việ<br /> <br /> i<br /> ti<br /> <br /> N i<br /> <br /> ơ<br /> <br /> a<br /> <br /> a :<br /> <br /> ến t ức<br /> iế t<br /> t<br /> <br /> a<br /> <br /> N i<br /> <br /> t<br /> <br /> iệ<br /> <br /> a<br /> <br /> a :<br /> -T<br /> -T<br /> <br /> t<br /> <br /> -T<br /> -T<br /> <br /> ại<br /> <br /> -T<br /> <br /> ti<br /> ỹ năng<br /> <br /> X t<br /> <br /> t từ<br /> <br /> t<br /> <br /> N i<br /> t<br /> <br /> a<br /> <br /> ai t<br /> iệ<br /> <br /> i<br /> <br /> ũ<br /> <br /> a :<br /> <br /> ơ<br /> t<br /> <br /> - ỹ<br /> <br /> ối<br /> <br /> - ỹ<br /> <br /> ế<br /> <br /> - ỹ<br /> <br /> ạ<br /> <br /> ia tiế<br /> 3<br /> <br /> độ<br /> a<br /> <br /> t<br /> ối<br /> <br /> a<br /> <br /> a<br /> <br /> t am m<br /> <br /> - ỹ<br /> <br /> t<br /> <br /> a<br /> <br /> ơ<br /> <br /> - ỹ<br /> <br /> T i<br /> <br /> i<br /> <br /> m t ố ỹ<br /> <br /> - ỹ<br /> <br /> iệm<br /> <br /> t i<br /> <br /> ệ<br /> <br /> t ơ<br /> i<br /> <br /> t<br /> <br /> t<br /> <br /> a<br /> t<br /> <br /> 3<br /> <br /> i<br /> i<br /> <br /> iệ<br /> <br /> t i<br /> <br />