TRẮC NGHIỆM - KẾ TOÁN - ĐỀ SỐ 40

Chia sẻ: Y Y | Ngày: | Loại File: DOCX | Số trang:4

Thêm vào BST

Báo xấu

38
lượt xem 5
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Tham khảo đề thi - kiểm tra 'trắc nghiệm - kế toán - đề số 40', tài chính - ngân hàng, kế toán - kiểm toán phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: TRẮC NGHIỆM - KẾ TOÁN - ĐỀ SỐ 40

TRẮC NGHIỆM - KẾ TOÁN - ĐỀ SỐ 40 Việc kết chuyển tiền lương phải trả người lao động thành tiền lương giữ hộ chứng tỏ: • Doanh nghiệp không đủ khả năng thanh toán • Doanh nghiệp chiếm dụng tiền lương của người lao động • Doanh nghiệp hoạt động kinh doanh thua lỗ • Doanh nghiệp có dấu hiệu bị phá sản • Tấc cả các câu trên đều sai Hợp đồng lao động có xác định thời hạn là hợp đồng: • Có hiệu lực trên 12 tháng • Có hiệu lực trên 24 tháng • Có hiệu lực trên 36 tháng • Có hiệu lực đủ từ 12 tháng đến 36 tháng Hợp đồng lao động được chấm dứt trong những trường hợp sau: • Hết hạn hợp đồng • Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng • Hai bên thống nhất kết thúc hợp đồng • Người lao động bị kết án tù giam hoặc bị cấm làm công việc cũ theo quyết định của Tòa án • Người lao động chết, mất tích theo tuyên bố của Tòa án • Tấc cả các trường hợp trên Hình thức tiền lương theo sản phẩm lũy tiến được áp dụng trong trường hợp: • Công việc đòi hỏi cường độ lao động cao • Công việc đòi hỏi phải hoàn thành trong thời gian ngắn • a và b đúng • Không có trường hợp nào Doanh nghiệp tối đa không được nợ lương của người lao động quá: • 1 tháng • 2 tháng • 3 tháng • Không có trường hợp nào Ngươi lao động làm thêm giờ vào ngày thường được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm theo mức: • Ít nhất bằng 150% • Ít nhất bằng 200%
• Ít nhất bằng 250% • Ít nhất bằng 300% Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm theo mức: • Ít nhất bằng 150% • Ít nhất bằng 200% • Ít nhất bằng 250% • Ít nhất bằng 300% Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghĩ hàng tuần được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm theo mức: • Ít nhất bằng 150% • Ít nhất bằng 200% • Ít nhất bằng 250% • Ít nhất bằng 300% Tổng số khấu trừ vào tiền lương của người lao động không được vượt quá: • 25% tiền lương trong tháng • 30% tiền lương trong tháng • 20% tiền lương trong tháng • Không có trường hợp nào Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường thì được nghỉ hàng năm hưởng nguyên lương với số ngày: • 12 ngày • 14 ngày • 16 ngày • Không có trường hợp nào Đối với hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng, BHXH được: • Tính vào tiền lương do người sử dụng lao động trả • Tính và đóng như những hợp đồng lao động khác • a và b đúng • Không có trường hợp nào • Không có phương án nào trên là đúng Chế độ phụ cấp lương bao gồm: • Phụ cấp khu vực • Phụ cấp trách nhiệm công việc • Phụ cấp độc hại, nguy hiểm
• Phụ cấp lưu động • Phụ cấp thu hút • Tấc cả các trường hợp trên Khi xuất kho sản phẩm dùng để trả lương cho công nhân viên, giá ghi trên Phiếu xuất kho là: • Giá vốn của sản phẩm dùng để trả lương • Giá bán chưa thuế của sản phẩm dùng để trả lương • Giá bán đã có thuế của sản phẩm dùng để trả lương • Không có trường hợp nào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được trích lập trên cơ sở: • Do người lao động chịu toàn bộ • Do người sử dụng lao động chịu toàn bộ • Do người sử dụng lao động cà ngân sách nhà nước chịu toàn bộ • Các câu trên đều sai. Tỉ lệ tính trên tiền lương, tiền công để trích lập quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành là: • 1% • 2% • 3% • 5% Số tiền mà người lao động phải đóng góp cho quỹ bảo hiểm thất nghiệp là: • 1% tiền lương, tiền công hàng tháng • 2% tiền lương, tiền công hàng tháng • 3% tiền lương, tiền công hàng tháng • Các câu trên đều sai. Số tiền mà người sử dụng lao động phải đóng góp cho quỹ bảo hiểm thất nghiệp là: • 1% tiền lương, tiền công hàng tháng • 2% tiền lương, tiền công hàng tháng • 3% tiền lương, tiền công hàng tháng • Các câu trên đều sai. • b và d Người lao động được trợ cấp từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp nếu: • Đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi mất việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động • Đã đăng kí với cơ quan lao động khi bị mất việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động
• Chưa tìm được việc sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký với cơ quan lao động • Đảm bảo đồng thời các điều kiện trên Số tiền đóng quỹ bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động được kế toán hạch toán vào: • Chi phí sản xuất, kinh doanh trong kì • Chi phí tài chính • Chi phí khác • Chi giảm quỹ phúc lợi của doanh nghiệp Tiền trợ cấp từ quỹ Bảo hiểm thất nghiệp được chi trả cho người lao động: • Ngay khi người lao động mất việc làm • Ngay khi người lao động chấm dút hợp đồng lao động • Ngay khi người lao động đăng kí với cơ quan lao động • Các câu trên đều sai.