bài giảng nguồn lao động

Thông tin bất cân xứng là một trong các khuyết tật thị trường, dẫn đến việc không bao giờ tồn tại một thị trường cạnh tranh hoàn hảo. Người nào nắm nhiều thông tin hơn thì sẽ là kẻ chiến thắng, bởi sở hữu được nhiều nguồn thông tin sẽ dễ dàng hơn trong việc đưa ra quyết định chính xác, hiệu quả và phù hợp với thị trường. Tuy vậy, việc thu thập thông tin về thị trường không phải lúc nào cũng dễ dàng và không tốn kém.

32p benq 01-03-2009 906 308   Download

Học tập chỉ xảy ra khi một cá nhân cảm thấy một nhu cầu, thể hiện những nỗ lực của mình để thỏa mãn nhu cầu đó, và có được những thỏa mãn với kết quả của những nỗ lực đó. Thực hiện được điều này sẽ giúp tạo ra và chuẩn bị cho người lao động lãnh nhiều nghĩa vụ hơn và tự giải quyết các vấn đề.

22p diemanh 11-03-2009 213 70   Download

Bài giảng Quản trị nhân lực của PGS. TS. Phạm Thúy Hương giúp sinh viên hiểu rõ bản chất quản lý NNL trong doanh nghiệp và vai trò của chiến lược phát triển NNL trong thực hiện chiến lược kinh doanh, nắm vững các phương pháp, kỹ năng phân tích, công việc và ứng dụng hiểu quả của công cụ này trong quản lý NNL, biết cách thu hút và tuyển chọn nhân lực, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên, lựa chọn chương trình đào tạo và phát triển NNL phù hợp, nắm vững cơ sở và hình thức trả lương, trình tự xây dụng hệ thống trả công lao động, phát triển kỹ năng tạo động lực làm việc cho nhân viên.

98p coloithoat 10-03-2010 3263 2082   Download

Sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực: vốn, cơ sở vật chất, tiến bộ khoa học kỹ thuật, người lao động, các yếu tố này có mối quan hệ mật thiết với nhau và tác động lại với nhau. Những yếu tố như: máy móc thiết bị, của cải vật chất, công nghệ kỹ thuật đều có thể mua được, học hỏi được, sao chép được, nhưng con người thì không thể. Vì vậy có thể khẳng định rằng quản...

38p scrapydoo 15-03-2010 889 402   Download

Trong cơ chế thị trường, xu thế hội nhập với môi tr¬ường cạnh tranh gay gắt các doanh nghiệp phải đối phó với nhiều thách thức. Để tồn tại và phát triển các doanh nghiệp phải vững mạnh về mọi nguồn lực trong đó nguồn lực con người đóng vai trò quyết định. Một doanh nghiệp có hệ thống quản trị nhân lực chuyên nghiệp, bài bản và phù hợp sẽ tạo nên một đội ngũ lao động làm việc hiệu quả, cống hiến hết mình vì sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Đó chính là lợi...

34p scrapydoo 15-03-2010 852 231   Download

Thị truờng lao động là phạm trù kinh tế xã hội, bao gồm một cơ chế xã hội tiến triển riêng biệt thực hiện đồng bộ những quan hệ lao động xã hội xác định và thúc đẩy việc xác lập và tuân theo cân bằng các quyền lợi giữa nguời lao động, ngùơi sử dụng lao động và nhà nuớc.

54p kieuphong21055 17-09-2010 502 138   Download

Lao động là hoạt động hữu ích của con nguời nhằm sáng tạo ra của cải vật chất và tinh thần cần thiết để thoả mãn những nhu cầu của cá nhân, của một nhóm ngùơi, của cả doanh nghiệp, hoặc nói chung của toàn xã hội

32p kieuphong21055 17-09-2010 273 124   Download

Di chuyển trên thị truờng lao động đó là quá trình phân bổ sức lao động đến những chỗ làm việc mới. Di chuyển đến những chỗ làm việc mới có thể đi cùng với việc thay đổi dạng việc làm (nghề nghiệp), vùng lãnh thổ, và ngùơi sử dụng lao động.

44p kieuphong21055 17-09-2010 345 109   Download

Trong nền kinh tế thị truờng sức lao động là hàng hoá, do vậy tiền lương là giá cả sức lao động. Tiền luơng thực hiện vai trò đúp: Một mặt, đó là tiền công từ kết quả lao động, còn mặt khác đó là sự kích thích lao động.

47p kieuphong21055 17-09-2010 196 81   Download

Việc làm không chỉ là sự phân chia chỗ làm việc cho ngùơi lao động về những công việc có thu nhập, mà còn là chỉ số của tập hợp tiềm năng lao động của xã hội, đuợc đưa vào lĩnh vực quyết định hoạt động đời sống của anh ta.

33p kieuphong21055 17-09-2010 187 77   Download

Thất nghiệp là tình trạng một phần xác định dân số hoạt động kinh tế có khả năng và mong muốn đựơc làm việc nhưng không đuợc làm việc vì những nguyên nhân mà không phụ thuộc và bản thân họ. Ngùơi thất nghiệp là ngùơi trong độ tuổi lao động, có khả năng lao động.

36p kieuphong21055 17-09-2010 167 75   Download

Kế hoạch hóa nguồn nhân lực là quá trình đánh giá, xác định nhu cầu về nguồn nhân lực để đáp ứng mục tiêu công việc của tổ chức và xây dựng các kế hoạch lao động để đáp ứng được các nhu cầu đó. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm trong quản lý chiến lược nguồn nhân lực. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực có ảnh hưởng lớn đến hiệu quả của tổ chức....

35p saobang_71089 04-11-2010 1473 351   Download

Nguồn nhân lực bao gồm kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ đào tạo và những sự tận tâm, nổ lực hay bất cứ đặc điểm nào khác của người lao động liên quan đến quá trình lao động. Là tổng hợp cá nhân nhựng con người cụ thể tham gia vào quá trình lao động.

342p newbievnx 20-03-2011 249 43   Download

Sông mêkong là một trong những con sông lớn nhất thế giới,bắt nguồn từ Thanh Hải(Trung Quốc),chảy qua Lào,Myanma,Thái Lan,Campuchia và đổ ra Biển Đông(Việt Nam).Vườn Phật nằm bên bờ sông Mekong Nằm cách trung tâm thủ đô Viên Chăn 30 km, vườn Phật (Xiengkuane) với hàng trăm bức tượng được xây dựng năm 1958 bằng chất liệu xi măng. Công trình được xây dựng dưới sự chỉ đạo của pháp sư Bounluea Suliat trong suốt mười mấy năm. Ông còn xây dựng một vườn tượng Phật nữa ở Nongkhai (Thái Lan)....

32p nguyentainang1610 24-12-2010 236 46   Download

Với bất kỳ một doanh nghiệp nào, lao động luôn được coi là nhân tố có yếu tố quyết định đối với mọi hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Hơn nữa, đối với mỗi lao động, tiền lương luôn là mối quan hệ đặc biệt hàng ngày đối với họ v́ đó là nguồn thu nhập chính để duy tŕ và nâng cao đời sống người lao động và gia đ́nh họ. Người lao động luôn muốn được trả lương đúng với tính chất công việc, muốn được tăng lương theo kết quả công việc và nỗ lực...

63p ngthisau 01-04-2011 1014 151   Download

Phát triển kinh tế là quá trình lớn lên, tăng tiến mọi mặt của nền kinh tế. Nó bao gồm sự tăng trưởng kinh tế và đồng thời có sự hoàn chỉnh về mặt cơ cấu, thể chế kinh tế, chất lượng cuộc sống. Tài liệu dưới đây sẽ cung cấp cho ácc bạn kiến thức cơ bản nhất của môn kinh tế phát triển: các mô hình tăng trưởng, các mô hình chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế, phát triển kinh tế và phúc lợi xã hội cho con người, lao động với phát triển kinh tế, tài...

192p thanlantimduoi 24-05-2011 1571 488   Download

Tài liệu tham khảo dành cho giáo viên, sinh viên cao đẳng, đại học chuyên ngành khoa học ứng dụng - Giáo án, bài giảng do các thầy cô trường đại học tôn đức thắng biên soạn giúp củng cố và nâng cao kiến thức.sản xuất sạch hơn được biết đến như một tiếp cận giảm thiểu ô nhiễm tại nguồn thông qua việc sử dụng nguyên nhiên liệu có hiệu quả hơn. Việc áp dụng sản xuất sạch hơn không chỉ......

167p thiuyen13 16-09-2011 584 156   Download

Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động. - Đối với các doanh nghiệp tiền lương phải trả cho người lao động là một bộ phận chi phí cấu thành nên giá trị của loại sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp sản xuất ra.

274p dauxanhnguyenhuong 28-09-2011 250 125   Download

Hội nhập kinh tế, toàn cầu hóa kinh tế thế giới dẫn đến dịch chuyển các nguồn lực phát triên kinh tế như: Vốn, lao động, khoa học công nghệ, chuyên môn hóa lao động và liên kết kinh tế vùng, khu vực và thế giới Thạnh Trị có những tác động cụ thế sau: Phát triển kinh tế nông nghiệp đáp ứng thị trường thế giới.

88p tom0505 01-10-2011 293 65   Download

Chi phí là khoản tiêu hao của các nguồn lực đã sử dụng cho 1 mục đích, biểu hiện bằng tiền. Hoặc Chi phí là biểu hiện bằng tiền toàn bộ phí tổn về lao động sống và lao động vật hóa, phát sinh trong quá trình hoạt động của 1 tổ chức.

92p can_loc 27-07-2012 332 123   Download