Bí kíp làm việc nhóm

Tham khảo tài liệu 'chuẩn bị cho những câu hỏi phỏng vấn mẫu', kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

22p hoalan_5 01-04-2013 97 12   Download

Nhóm làm việc hiệu quả cao thường tôn trọng và trung thành với quy tắc của riêng họ. Điều này tạo ra hiệu quả, song mặt khác, một khi nhóm này phớt lờ mệnh lệnh từ người quản lý, điều đó có thể gây ra những rắc rối. Người quản lý của những nhóm như vậy được ca ngợi với năng suất làm việc hiệu quả, nhưng cũng vất vả khi phải làm việc với thái độ làm những gì họ muốn khi họ muốn làm của nhóm. Điều này gây ra sự bất hoà ảnh hưởng xấu đến tính...

0p bibocumi37 01-04-2013 151 32   Download

Công ty nào cũng muốn nhân viên phát huy tối đa năng lực của họ. Cách tốt nhất để đạt được điều này không phải là chú trọng đến nhân viên như những cá nhân mà như những thành viên của các nhóm có khả năng giải quyết hiệu quả các công việc, dự án quan trọng.

9p tuyetroimuahe123 12-03-2014 93 9   Download

Làm việc theo nhóm ngày càng trở lên là một mô hình làm việc hiệu quả và được áp dụng rộng rãi tại rất nhiều công ty nhưng việc thực hiện vẫn chưa theo đúng nghĩa của nó. Để tạo được một nhóm làm việc cùng nhau cho hiệu quả tốt nhất và không lãng phí bất kỳ nhân lực, trí lực, thời gian nào thì không phải nhà quản lý nào cũng có “bí kíp” cho mình.

4p cloudy123123 23-05-2013 100 13   Download

Hãy đọc 10 bí kíp sau nếu bạn đang cảm thấy chán nản hoặc bế tắc về bất cứ vấn đề gì. Đừng vội đầu hàng trước thất bại. Đôi khi, bạn chỉ cần thay đổi cách suy nghĩ và thư giãn, mọi việc sẽ trơn tru và bạn sẽ thấy "ánh sáng cuối đường hầm" ngay.

5p donghanhmuathi 03-05-2013 59 6   Download

Tham khảo tài liệu '4 cách nói lời xin lỗi nơi công sở', kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

3p bibocumi38 07-04-2013 88 8   Download

Bên cạnh những câu hỏi về tiền lương, điểm mạnh yếu, kế hoạch sự nghiệp tương lai, câu hỏi về phong cách làm việc cũng là một phần quan trọng trong cuộc phỏng vấn. Câu trả lời của bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng xác định sự phù hợp của bạn với công ty. 1. Bạn thích làm việc độc lập hay theo nhóm? Hầu hết các công ty đều đánh giá cao phong cách làm việc theo nhóm. Vì thế, trong cuộc phỏng vấn, hãy cố gắng nhấn mạnh khả năng phối hợp ăn ý với đồng nghiệp của...

3p bibocumi37 03-04-2013 127 8   Download

Phê bình hiệu quả hay góp ý xây dựng là những cụm từ đã từ lâu trở nên quen thuộc trong nghệ thuật giao tiếp. Nhưng bạn đã thực sự biết cách đưa ra lời phê bình một cách hiệu quả chưa?

6p hoalan_5 01-04-2013 120 19   Download

Khi nền kinh tế khó khăn, nhiều nhân viên bị ép phải làm nhiều việc hơn nhưng lại được trả lương thấp hơn và luôn cảm thấy lo lắng vì nghĩ rằng mình có thể bị thay thế bất cứ lúc nào.

4p hoalan_5 01-04-2013 73 4   Download

Rất nhiều lúc bạn cảm thấy thời gian trong một ngày không đủ để giải quyết công việc. Cho dù làm việc hiệu quả đến đâu và bạn ước có nhiều thời gian rỗi bao nhiêu đi nữa thì kim đồng hồ vẫn quay. Thời gian có hạn. Vì vậy, hãy nghĩ rằng bạn có thể làm gì? Thật đơn giản, hãy tận dụng hết tất cả thời gian mà bạn có.

6p hoalan_5 01-04-2013 109 20   Download

Có một câu chuyện về nghệ thuật huấn luyện nhân viên dịch vụ khách hàng như sau. Chuyện nhỏ ở văn phòng Đúng lúc Bích đang loay hoay viết lách thì có cuộc điện thoại gọi đến của khách hàng, đồng thời sếp trưởng phòng cũng hướng tới bàn làm việc của cô. Sau vài lần chuông reo, cô nhấc máy, nói bằng giọng vội vã pha lẫn một chút khó chịu: “Cảm ơn quý khách đã gọi điện đến công ty chúng tôi. Xin cho biết chúng tôi có thể giúp gì cho quý khách?”....

6p hoalan_5 01-04-2013 93 6   Download

Thực tế cho thấy nhân viên sẽ làm việc hiệu quả và tự giác hơn nếu họ thấu hiểu ý nghĩa công việc của mình. Khi IQ, EQ là không đủ! Càng ý thức rõ ràng ý nghĩa công việc, hiệu quả lao động càng cao Mihly Csìkszentmihlyi là một nhà tâm lý học nổi tiếng về công trình nghiên cứu mối liên hệ giữa cảm xúc và hiệu quả làm việc. Ông yêu cầu tất cả người tham gia nghiên cứu ghi lại những sắc thái cảm xúc của họ trong ngày. Dựa trên ghi chép đó, ông phát hiện ra...

7p hoalan_5 01-04-2013 67 10   Download

Mỗi công ty là một mạng lưới liên kết chặt chẽ các cá nhân làm việc trong cùng một môi trường với cùng một mục tiêu là thúc đẩy sự phát triển công ty. Điều này đặt ra yêu cầu lớn về sự chia sẻ, hay cụ thể là đóng góp ý kiến, nhắc nhở, thậm chí là phê phán với thái độ hợp tác giữa các đồng nghiệp với nhau. Dù có mục đích tốt đẹp, nhưng thực tế lại tỏ ra khá khó khăn cho cả hai phía góp ý và tiếp nhận bởi sự cố chấp tiềm...

5p hoalan_5 01-04-2013 63 4   Download

Người có thái độ thích thận trọng đối với những việc nhỏ thì cũng không thể đủ tin trên việc lớn. Xử lý nhanh những việc nhỏ Làm bất cứ việc gì đối với bạn cũng đều có ý nghĩa cả. Xem xét vấn đề từ bên ngoài là có sự hạn chế, chỉ có từ bên trong mới có thể xem xét thấu hết bản chất của sjư vật. Có những công việc xem bên ngoài quả thật vô vị, song khi bạn đã nhập cuộc, cố gắng làm rồi bạn sẽ thấy vô cùng hứng thú....

4p hoalan_5 01-04-2013 80 5   Download

Dù bạn có vài ngày nghỉ hay phải làm việc ngay cả trong kỳ nghỉ lễ, cũng vẫn có một số điều bạn rất nên làm tại công ty, nơi làm việc trước khi năm 2012 kết thúc. Những việc cần làm trước khi kết thúc năm 2012 Còn tùy thuộc vào lĩnh vực hay vị trí bạn đang làm, nhưng tất cả những người đang làm việc, dù ở vị trí nào, cũng nên dành thời gian này để gói ghém, sắp xếp lại công việc cũ và chuẩn bị cho năm mới sắp đến....

8p hoalan_5 01-04-2013 74 5   Download

Đầu tiên, cần phải hiểu rõ thế nào là lắng nghe. Có rất nhiều người nghĩ rằng mình đã lắng nghe tốt nhưng thực chất chỉ dừng lại ở chỗ “nghe là không nói khi người khác đang nói”. Sự nhầm lẫn này mang lại hiệu quả lắng nghe không cao. Một sự thật đáng buồn là hiệu suất nghe trung bình chỉ dừng lại ở con số 25 - 30%.

6p hoalan_5 01-04-2013 50 4   Download

Muốn thành công thì không thể coi nhẹ bất cứ việc gì, tất cả mọi việc đều phải mất công phu thì mới có được thu hoạch. Mỗi ngày một bảng đồ biểu Biểu đồ không phải là một sản phẩm nghệ thuật, nó chẳng qua chỉ là một công cụ dùng để truyền đạt và thể hiện những thông tin số liệu.

5p hoalan_5 01-04-2013 51 5   Download

Trong quá trình làm việc, chúng ta thường gặp phải những tình huống có vẻ rất mâu thuẫn và khó xử, chẳng hạn các nhân viên đều biết rõ một đồng nghiệp nào đó làm việc rất kém nhưng giữ im lặng, không muốn báo cho cấp trên. Đến khi cấp trên biết được và sau một thời gian tìm hiểu thì lý do được mọi người nêu ra là không muốn nói vì có thể ý kiến của họ sẽ làm cho đồng nghiệp bị mất việc....

5p hoalan_5 01-04-2013 108 6   Download

Đối với mỗi người, kỳ vọng của họ không gì khác là họ có thể toàn tâm toàn ý công hiến hết mình cho một sự nghiệp vẻ vang. Dốc hết sức vào làm việc Có một vị giám đốc đã nói về ý nghĩa của mình đối với một nhân viên lý tưởng: “Chúng ta đang cần gấp những nhân tài, là người có ý chí kiên định, toàn tâm toàn ý làm việc, luôn có tinh thần tiến thủ, tôi phát hiện ra rằng, sự tài giỏi tháo vát đó đại thể lại thuộc về người có thiên tư...

4p hoalan_5 01-04-2013 55 7   Download

Người một lòng một dạ hướng theo mục tiêu tiên tiến của mình, toàn thế giới đều nhường bước cho họ! Mỗi lần chỉ làm một việc Mọi người thường nói: “Làm việc đã khó, làm nên sự nghiệp càng khó”. Kỳ thực làm được một việc không có gì khó, nếu dùng hết cả sinh lực của đời người để làm một sự nghiệp cũng sẽ không quá khó, thực ra cái khó là ở chỗ chúng ta không chuyên chú hết mức. Chuyên chú không chỉ phải dốc một lòng với việc phụ, càng phải yêu thích nó nữa....

5p hoalan_5 01-04-2013 78 6   Download