intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Chiến lược phát triển kỹ năng lao động

Xem 1-20 trên 47 kết quả Chiến lược phát triển kỹ năng lao động
  • Bài viết "Một số thuận lợi và thách thức trong quá trình chuyển đổi số nền kinh tế Việt Nam thời gian qua" nêu lên Một số thách thức sẽ là trở ngại lớn cho công cuộc số hóa, như: mức thanh toán bằng tiền mặt cao trong nền kinh tế, khả năng chậm thích ứng của người dân, quy mô trao đổi trong ngành kỹ thuật số còn hạn chế, chất lượng lao động thấp và việc thiếu liên kết giữa các ngành số hóa. Mời các bạn cùng tham khảo!

    pdf8p tonhiemm 07-06-2024 8 1   Download

  • Bài nghiên cứu thảo luận về nhận thức của Gen Z dưới sự tác động của trí tuệ nhân tạo trên thị trường lao động, những thách thức, cơ hội mà AI đặt ra cho thế hệ lao động mới. Bên cạnh đó, nhóm nghiên cứu cũng đề xuất những giải pháp cấp thiết để thế hệ Z thích ứng với những sự thay đổi mới liên tục của công nghệ trí tuệ nhân tạo.

    pdf17p viellison 06-05-2024 19 5   Download

  • Bài viết "Nghiên cứu chính sách thay đổi công nghệ và chuyển dịch cơ cấu lao động đối với ngành công nghiệp Việt Nam" khái quát các khái niệm liên quan đến thay đổi công nghệ và chuyển dịch cơ cấu lao động; vai trò của thay đổi công nghệ ảnh hưởng tới dịch chuyển cơ cấu lao động, đồng thời chỉ ra các hướng tiếp cận.

    pdf15p tukhauquantuong1011 22-04-2024 6 3   Download

  • Mục tiêu của bài nghiên cứu này là về các kỹ năng quan trọng cần trang bị cho sinh viên ngành quản trị kinh doanh ở bậc đại học. Các kỹ năng đó là kỹ năng về khả năng xây dựng chiến lược kinh doanh và lập kế hoạch kinh doanh, khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng phục vụ cho công việc, khả năng tổ chức, quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh,...

    pdf10p phuong3676 29-06-2023 12 3   Download

  • Bài viết cho thấy cuộc cách mạng công nghiệp 4.

    pdf6p visergeybrin 23-11-2021 42 8   Download

  • Bài viết hướng đến các mục tiêu cụ thể: đánh giá thực trạng quản trị tri thức trong các DNNVV, tìm hiểu những thách thức mà các doanh nghiệp gặp phải trong quản trị tri thức, và từ những đánh giá, phân tích thực trạng và những khó khăn mà các doanh nghiệp gặp phải, nghiên cứu đề xuất những giải pháp để thúc đẩy, tăng cường quản trị tri thức trong các doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

    pdf13p viuchinaga2711 21-10-2021 44 5   Download

  • Tập bài giảng: Kỹ năng khám phá bản thân và lập kế hoạch nghề nghiệp sẽ chia sẻ những nội dung cốt lõi của kỹ năng khám phá bản thân và lập kế hoạch nghề nghiệp, từ các vấn đề lý luận căn bản đến những hướng dẫn cụ thể để hình thành và phát triển những kỹ năng cần thiết. Qua đó, các bạn cũng sẽ tìm thấy động lực trong việc phấn đấu lao động và học tập. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng.

    pdf159p matianyu 25-06-2021 170 14   Download

  • Bài viết tập trung phân tích khả năng cạnh tranh của Hoa Kỳ trong việc phát hiện, tuyển dụng, nuôi dưỡng, duy trì thế hệ lực lượng lao động tài năng, có trình độ thông qua những đạo luật và chính sách luật mà Chính phủ Mỹ đã thực hiện trong thời gian qua, từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm hữu ích cho Việt Nam trong việc phát triển nguồn nhân lực nước nhà.

    pdf21p viwyoming2711 14-12-2020 50 8   Download

  • Bài viết tiến hành đánh giá những giải pháp nào đã được triển khai kể từ khi khủng hoảng xảy ra và những giải pháp nào liên quan tới lĩnh vực việc làm và phát triển kỹ năng được định hướng tốt hơn dự kiến cần thiết được thực hiện trong tương lai nhằm đáp ứng những yêu cầu phát triển của nền kinh tế trong dài hạn của từng địa phương/vùng lãnh thổ và xa hơn nữa là qua đó tăng cường năng lực cạnh tranh của nền kinh tế quốc gia.

    pdf11p trinhthamhodang8 02-11-2020 40 3   Download

  • Bài giảng "Kinh nghiệm từ Quỹ phát triển nguồn nhân lực (HRDF) Malaysia" trình bày khuyến khích người sử dụng lao động trong lĩnh vực tư nhân thực hiện đào tạo lại và nâng cấp kỹ chương trình bối cảnh định hướng chiến lược cơ chế tài chính hỏi và đáp vực tư nhân thực hiện đào tạo lại và nâng cấp kỹ năng của công nhân của họ; hỗ trợ trong việc phát triển nhân lực với những kỹ năng mới nhất và chuyên biệt; tạo ra lực lượng lao động có tay nghề cao và trình độ thế giới, hướng tới nền kinh tế có thu nhập cao; tăng năng suất lao động, hiệu quả và tăng cường khả năng cạnh tranh quốc gia trên thị ...

    pdf17p gaocaolon6 04-08-2020 48 2   Download

  • Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm xác định các thông số công nghệ hợp lý đối với lò chợ cơ giới hoá đồng bộ hạ trần thu hồi than ở vỉa dày thoải và nghiêng tại các mỏ hầm lò vùng Quảng Ninh nhằm nâng cao mức độ an toàn lao động và hiệu quả khai thác

    pdf26p phongphong999 04-02-2020 47 6   Download

  • Chất lượng nguồn nhân lực luôn nhận được sự quan tâm ở các lĩnh vực chuyên môn trên toàn thế giới bởi tầm quan trọng của nó đối với sự phát triển của mọi doanh nghiệp. Với dữ liệu điều tra phỏng vấn các lãnh đạo ở các khách sạn 3 sao trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế, nghiên cứu này đã sử dụng mô hình năng lực yêu cầu đối với lao động du lịch trong ASEAN để đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. Đối tượng mà nghiên cứu hướng đến là chất lượng của đội ngũ cấp trung – mắt xích quan trọng liên kết lãnh đạo cấp cao với những người lao động trực tiếp.

    pdf14p angicungduoc2 31-12-2019 73 7   Download

  • bài viết với các nội dung khủng hoảng kinh tế: tạo ra cơ hội hơn là tai ương cho các doanh nghiệp FDI; sa đà với chiến lược lao động giản đơn, chi phí thấp trở ngại cho tương lai; nâng cấp công nghệ và nội địa hóa lực lượng lao động; đào tạo hay cạnh tranh lao động: chiến lược trái chiều của các dn fdi trong việc tuyển dụng và phát triển kỹ năng lao động...

    pdf18p kethamoi 01-10-2019 30 2   Download

  • Mục đích nghiên cứu đề tài luận án là nhằm cung cấp luận cứ khoa học cho việc hoạch định, điều chỉnh các chiến lược tái cấu trúc ngành nông nghiệp, quy hoạch và xây dựng chính sách phát triển ngành nông nghiệp của tỉnh Hải Dương; góp phần xác định một mô hình tổ chức quản lý sản xuất tiếp cận được với cách thức phát triển mới, hiện đại cho ngành nông nghiệp tỉnh Hải Dương, đó là cách thức phát triển dựa chủ yếu vào thay đổi phương thức sản xuất, nâng cao năng suất lao động và làm chủ KHCN theo hướng phát triển bền vững.

    pdf202p sohucninh321 09-07-2019 137 27   Download

  • Bài viết này đánh giá và phân tích động thái tăng trưởng kinh tế của Việt Nam trong ba thập kỷ đổi mới vừa qua. Bài viết cho thấy tăng trưởng của Việt Nam còn chưa thật mạnh mẽ, dưới mức tiềm năng, và bước vào xu thế suy giảm quá sớm, khi thu nhập bình quân đầu người còn rất thấp. Bài viết chỉ ra rằng nguyên nhân chủ yếu của tình trạng này là hạn chế của Việt Nam trong nỗ lực thúc đẩy tăng năng suất và hiệu quả của nền kinh tế.

    pdf13p truongtien_08 06-04-2018 69 3   Download

  • Thực trạng nguồn nhân lực du lịch thành phố Đà Nẵng hiện nay chưa có tính chuyên nghiệp cao, thiếu lao động có tay nghề, yếu về trình độ quản lý... là một trong những rào cản cơ bản đối với quá trình thúc đẩy phát triển du lịch Đà Nẵng. Thêm vào đó, yêu cầu về nhân lực trong ngành Du lịch ngày càng cao, đặc biệt về yêu cầu chất lượng, kỹ năng nghiệp vụ, trình độ quản lý, ngoại ngữ, cũng như cơ cấu lao động hợp lý. Thực tế đòi hỏi ngành Du lịch Đà Nẵng phải có chính sách và chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu chung của chiến lược phát triển Du lịch Việt Nam.

    pdf5p lalala04 25-11-2015 175 35   Download

  • Đề tài trình bày tổng quan cơ sở lý luận và kinh nghiệm của một số nước; phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu chiến lược phát triển thể lực con người; phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu chiến lược phát triển trí lực và kỹ năng lao động; phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu chiến lược phát triển nhân cách con người;... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

    pdf89p tsmttc_009 12-08-2015 121 24   Download

  • Nhân lực là yếu tố quan trọng hàng đầu của quá trình sản xuất kinh doanh. Vì vậy, việc đảm bảo đủ số lượng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là việc làm rất quan trọng trong mỗi cơ quan, tổ chức. Việt Nam được thế giới đánh giá là có lợi thế về dân số đông, đang trong thời kỳ “dân số vàng” nên lực lượng trong độ tuổi lao động khá dồi dào. Đây là nguồn lực vô cùng quan trọng để đất nước ta thực hiện thành công Chiến lược phát triển kinh tế...

    doc39p soicon68 27-08-2013 195 58   Download

  • Những giá trị người lao động đóng góp cho doanh nghiệp: Tuyển dụng - Thị trường - Các quy trình Kỹ năng chuyên môn - Khách hàng - Môi trường Khả năng học hỏi và phát triển Đánh giá thành tích - Sẵn sàng chấp nhận các ý tưởng mới - Tiếp thu kiến thức Năng lực ra quyết định Động lực làm việc Cam kết -Kỹ năng nhân sự - Khả năng lãnh đạo

    pdf12p and_12 14-08-2013 156 9   Download

  • Hiện nay, xu thế hội nhập đang là một yếu tố tất yếu của sự phát triển, nó trở thành làn sóng mạnh mẽ tác động đến tất cả các quốc gia trên thế giới trong đó có Việt Nam. Thực tế này cũng đòi hỏi người lao động trong nước phải cập nhật, hoàn thiện hơn nữa trình đồ, kỹ năng của bản thân đáp ứng tốt nhu cầu công việc đặc biệt trong giai đoạn Việt Nam đang là điểm đến của các nhà đầu tư nước ngoài. Bên cạnh đó, sự phát triển của nền kinh tế cũng giúp nhiều gia đình...

    doc11p nhadathaiphong 16-07-2013 1028 148   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2