Cơ chế giải trình trách nhiệm

Trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết, phân tích phân trạng tạo động lực lao động tại Công ty TNHH Viko Solution từ năm 2012-2015, nhận diện những mặt đạt được, những hạn chế và nguyên nhân trong công tác tạo động lực lao động. Từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tạo động lực lao động tại Công ty TNHH Viko Solution.

8p vimichaeldell 04-12-2021 30 2   Download

Luận văn đề xuất những giải pháp quản ý ATLĐ trong đó trách nhiệm lớn nhất thuộc về người quản lý lao động phải quán triệt được các chế độ chính sách về bảo hộ lao động, phải hiểu biết về an toàn vệ sinh lao động, các tiêu chuẩn quy trình, quy phạm về an toàn lao động và những biện pháp an toàn. Qua đó, người quản lý lao động chịu trách nhiệm việc truyền tải các nội dung trên để người lao động hiểu và chấp hành đúng quy định.

123p tuetuebinhan444 26-01-2025 4 3   Download

QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY TRÌNH VỀ TRÌNH TỰ, THỦ TỤC THEO CƠ CHẾ “MỘT CỬA LIÊN THÔNG” VÀ TRÁCH NHIỆM TRONG VIỆC GIẢI QUYẾT HỒ SƠ HÀNH CHÍNH LĨNH VỰC NHÀ ĐẤT TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN 9

28p coolandclean 22-05-2012 49 5   Download

Bài viết trình bày phân cấp trao quyền cho chính quyền địa phương là một phần quan trọng trong chương trình cải cách của Việt Nam trong hai thập kỷ vừa qua. Cả quyền lực và trách nhiệm giải trình đều được tăng lên, nhưng không phải lúc nào cũng tương đương nhau. Mặc dù nhiều quyền lực được phân cấp xuống tới các tỉnh, nhưng hầu hết các cơ chế trách nhiệm giải trình mới chỉ tập trung ở các xã, phường.

26p phuanhphu 16-09-2019 81 4   Download

Báo cáo Phát triển Việt Nam 2010, tương tự như các báo cáo của những năm trước, có sự tham gia của nhiều đối tác phát triển. Các Báo cáo Phát triển Việt Nam là phương tiện để trao đổi ý kiến không chỉ với Chính phủ Việt Nam và cộng đồng tài trợ mà còn là sự trao đổi giữa các nhà tài trợ tham gia vào quá trình soạn báo cáo. Các Báo cáo Phát triển Việt Nam đặt mục tiêu tác động tới chương trình nghị sự về cải cách, xây dựng sự đồng thuận giữa các tổ chức nghiên cứu chính sách và công chúng, hài hòa định hướng của các nhà tài trợ, và ghi nhận sự tham gia của các chuyên gia.

228p nguathienthan3 20-02-2020 51 3   Download

Trong nền kinh tế hàng hóa nhiều thành phần vận hành theo cơ chế thị trường có sự quản lý của nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa, mỗi chủ thể kinh doanh đều có quyền tự do kinh doanh trong khuôn khổ của pháp luậu, và tự chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh dưới sự cạnh tranh và kiểm soát gay gắt của cơ chế thị trường, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam đang hội nhập kinh tế quốc tế, thực hiện các cam kết gia nhập...

42p coc_xanh 18-01-2013 221 35   Download

Chương 5 Luật hành chính Việt Nam, cùng tìm hiểu chương học này với những nội dung trình bày sau: Khái niệm chung về luật hành chính, cơ quan hành chính nhà nước, thủ tục hành chính và văn bản hành chính nhà nước, quy chế pháp lý hành chính của cán bộ công chức, trách nhiệm hành chính, chế độ pháp lý về việc giải quyết các khiếu nại tố cáo, chế độ giải quyết các vụ án hành chính.

51p nguyenhoangnguyen1212 23-04-2014 101 8   Download

Mời các bạn tham khảo bài giảng Nghị định về chính sách tinh giản biên chế sau đây để hiểu rõ hơn về chính sách về hưu trước tuổi; chính sách thôi việc; trình tự, thời hạn giải quyết tinh giản biên chế; trách nhiệm của cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện tinh giản biên chế.

39p cocacola_08 14-11-2015 178 11   Download

Khóa luận tốt nghiệp đại học "Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Inox Thiên Hà" nhằm chỉ ra và trình bày các lý luận về vấn đề nghiên cứu, cụ thể là về văn hóa doanh nghiệp; phân tích thực trạng phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Inox Thiên Hà, đánh giá các thành tựu, hạn chế trong hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty; đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển văn hóa doanh nghiệp của Công ty TNHH Inox Thiên Hà trong thời gian tới.

62p caongulam 08-11-2023 48 16   Download

Luận văn "Kiểm soát chi thường xuyên tại Kho bạc Nhà nước huyện Cư Jút, Tỉnh Đắk Nông" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng (năng lực trình độ của công chức làm KSC; phân định trách nhiệm trong KSC chưa chặt chẽ; hệ thống tiêu chuẩn, định mức chi vừa thừa vừa thiếu và không theo cơ chế thị trường….

125p matroicon2510 06-12-2022 17 6   Download

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu, đề xuất các giải pháp chính sách phù hợp góp phần thúc đẩy hoạt động của Trung tâm Ứng dụng tiến bộ KH&CN Thái Bình trong quá trình chuyển đổi sang cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

83p badbuddy09 05-04-2022 30 7   Download

Mục đích nghiên cứu của luận án là: xây dựng các giải pháp hoàn thiện cơ chế tự chủ KPQLHC đối với chính quyền cấp xã các tỉnh đồng bằng sông Hồng nói riêng và Việt Nam nói chung, có cơ sở khoa học và thực tiễn, có tính khả thi cao về tính hiệu lực, hiệu quả, linh hoạt, công bằng và trách nhiệm giải trình.

217p tabicani 09-09-2021 23 7   Download

Nếu xem xét thể chế như những mô hình tổ chức có trí nhớ và thói quen lập lại các truyền thống thì các đề xuất chính sách mới đều phải bắt nguồn từ những thể chế cũ. TP.HCM là một thành phố trẻ, từng được áp dụng các mô hình tổ chức CQĐT đặc thù dưới thời thuộc địa, nên đề xuất về mô hình chính quyền một cấp của TP.HCM, ngoài việc đáp ứng yêu cầu phát triển, còn có mối liên hệ với những kinh nghiệm lịch sử.

62p ageofultron 19-08-2021 27 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là đánh giá thực trạng các quy định của pháp luật liên quan tới chế định trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng nói chung và lỗi trong trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng nói riêng trên cơ sở phân tích, đối chiếu các văn bản pháp luật và quá trình áp dụng để tìm ra nguyên nhân, bất cập trong thực tiễn; Kiến nghị một số định hướng và giải pháp nhằm xây dựng và hoàn thiện pháp luật về lỗi trong trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng.

95p concobay25 23-06-2021 157 36   Download

Mục tiêu nghiên cứu: Nghiên cứu, tìm giải pháp về mặt tổ chức áp dụng vào việc thực hiện tái cơ cấu Viện Nghiên cứu và Phát triển Vùng nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Viện trong quá trình thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo Nghị định 115. Mời các bạn tham khảo!

104p prisonbreak123 10-06-2021 32 4   Download

Trên cơ sở phân tích thực trạng nhân lực và phát triển nhân lực của Công ty TNHH Sun Asterisk Việt Nam, luận văn đánh giá những kết quả đạt được và những hạn chế trong quá trình phá triển nhân lực tại Công ty. Đồng thời, luận văn sẽ chỉ ra những nguyên nhân dẫn đến hạn chế trong quá trình phát triển nhân lực ở Công ty TNHH Sun Asterisk Việt Nam, để từ đó đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nhân lực tại Công ty TNHH Sun Asterisk Việt Nam trong thời gian sắp tới.

98p sonhalenh02 17-05-2021 14 5   Download

Thông qua việc nghiên cứu tổng quan các đề về KTTN trong nước, tác giả nhìn nhận tầm quan trọng và cũng như giá trị của KTTN trong doanh nghiệp Việt Nam nói chung và Công ty CP FPT nói riêng, tác giả kế thừa và sẽ giải quyết những hạn chế của công trình nghiên cứu trước đây là kết hợp giữa thước đo tài chính và phi tài chính để đánh giá thành quả quản lý của bộ phận vào trong đề tài nghiên cứu của tác giả.

89p sonhalenh08 16-05-2021 26 7   Download

Nhân viên thí nghiệm chịu trách nhiệm nắm vững cấu tạo, tính năng, tác dụng, vận hành và thao tác được trên các thiết bị thí nghiệm được phân công; Thực hiện đúng nội quy lao động của công ty, xí nghiệp, chế độ bàn giao ca; Sử dụng thành thạo máy vi tính, có thể giải quyết sự cố máy tính đơn giản; Thực hiện đúng qui trình kiểm tra thử nghiệm và hướng dẫn kiểm tra thử nghiệm; Kiểm tra chỉ tiêu cơ lý bán thành phẩm và thành phẩm theo quy định...

1p lanjingyi 11-03-2020 66 4   Download

Giám đốc kỹ thuật cần chịu trách nhiệm về các đầu việc như: - Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận chức năng: tiếp thị, phát triển kinh doanh và các hoạt động nghiệp vụ để xác định và cung cấp các sản phẩm mới cũng như cải tiến, quản lý các quy trình quản lý dự án hỗ trợ tăng trưởng của công ty, nhận xét và phê duyệt đề án phát triển... Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về công việc của các vị trí khác trong khối phòng Công nghệ thông tin - IT qua 1p lottexylitol 24-06-2019 73 7   Download

Trưởng nhóm lập trình cần chịu trách nhiệm về các công việc như: quản lý và phân công cho nhóm kỹ thuật từ 5 người trở lên, đưa ra các thiết kế và giải pháp kỹ thuật dựa trên tài liệu phân tích nghiệp vụ, hỗ trợ nhóm dự án và giải quyết các vấn đề chuyên sâu về kỹ thuật, phân công, có thể quản lý giám sát công việc của cả nhóm một cách chặt chẽ... Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về công việc của các vị trí khác trong khối phòng Công nghệ thông tin - IT qua 1p lottexylitol 24-06-2019 67 4   Download