Công nhận lâm phần tuyển chọn

Đề tài này khảo nghiệm chọn ra được một số dòng Keo tai tượng năng suất cao phát triển tốt phù hợp với vùng nghiên cứu góp phần cải thiện giống cây trồng rừng nguyên liệu giấy phục vụ nguyên liệu cho nhà máy giấy Bãi Bằng tại vùng Hàm Yên - Tuyên Quang nói riêng, tăng thêm bộ giống cây Keo tai tượng mới cho Quốc gia nói chung. Mời các bạn cùng tham khảo!

85p thebabadook 21-08-2021 14 3   Download

Đồ án tốt nghiệp này được thực hiện với mục tiêu nhằm phân lập và tuyển chọn được một số chủng Azotobacter cố định đạm cao trong đất trồng; xây dựng quy trình nhân sinh khối một số chủng Azotobacter có hoạt tính cố định đạm làm phân sinh học chuyên dụng cho cây trồng. Mời các bạn cùng tham khảo.

59p zhangyan 13-07-2021 47 9   Download

Luận văn với mục tiêu phân lập, tuyển chọn và nhận diện vi khuẩn có khả năng phân hủy phenol tạo cơ sở hình thành giải pháp làm sạch phenol trong môi trường theo hướng sinh học.

11p phamtutai123 31-05-2021 20 2   Download

Giáo án Tiếng việt lớp 2 MÔN: LUYỆN TỪ Tiết: MỞ RỘNG VỐN TỪ: TỪ NGỮ VỀ CÔNG VIỆC GIA ĐÌNH CÂU KIỂU : AI LÀM GÌ ? I. Mục tiêu 1Kiến thức: Mở rộng và hệ thống vốn từ chỉ hoạt động (công việc trong gia đình). 2Kỹ năng: Luyện tập về mẫu câu Ai làm gì? Nói được câu theo mẫu Ai làm gì? Có nghĩa và đa dạng về nội dung. 3Thái độ: Giáo dục HS yêu thích ngôn ngữ Tiếng Việt. II. Chuẩn bị - GV: Bảng phụ chép sẵn bài tập 2. Giấy khổ to để HS thảo luận nhóm, bút dạ. 3 bộ thẻ có ghi mỗi từ ở bài tập 3 vào 1 thẻ. - HS: SGK. III. Các hoạt động: Hoạt động của Thầy 1. Khởi động (1’) 2.

3p quangphi79 07-08-2014 323 31   Download

ÔN LUYỆN VỀ DẤU CÂU...1. Mục tiêu:.. a. Kiến thức:.. - Giúp Học sinh: nắm được các kiến thức về dấu câu 1 cách có hệ thống... - Việc phối hợp sử dụng các dấu câu hợp lí tạo nên hiệu quả cho văn bản... b. Kĩ năng:.. - Rèn kĩ năng s/d dấu câu trong khi viết câu hoặc tạo lập văn bản... - Nhận biết và sửa được các lỗi về dấu câu... - Rèn KN nhận biết, KN giải quyết vấn đề... c. Thái độ: Giúp HS có ý thức cẩn trọng trong việc dùng dấu câu. Tránh được.lỗi thường gặp về dấu câu...2. Chuẩn bị:.. - GV : Giáo án, SGV, bảng phụ, phiếu HT...

10p ducviet_58 07-08-2014 401 29   Download

Một số bài giảng được chúng tôi tuyển chọn trong bộ sưu tập Con người và môi trường địa lí hy vọng sẽ là tài liệu tham khảo hữu ích cho quý bạn đọc. Qua bài giảng, các kiến thức được cung cấp trong bài giúp học sinh biết được sự đa dạng của hoạt động công nghiệp, nông nghiệp và một số yếu tố ảnh hưởng tới sự phân bố sản xuất. Các hoạt động sản xuất của con người đã tác động và làm thiên nhiên thay đổi mạnh mẽ theo chiều hướng tích cực và tiêu cực. Rèn kỹ năng đọc, mô tả, nhận xét, phân tích mối quan hệ nhân quả của các hiện tượng địa lý. Khai thác cảnh, lược đồ, bản đồ.

16p chieutim_33 06-03-2014 168 10   Download

Tuyển chọn các bài giáo án được thiết kế chi tiết với nội dung bài học Con người và môi trường địa lí dành cho thầy cô giáo và các bạn học sinh tham khảo. Qua bài học, học sinh sẽ được cung cấp kiến thức nhận xét, phân tích ảnh, lược đồ (bản đồ) để nhận biết sự đa dạng của hoạt động nông nghiệp, công nghiệp. Nắm được các hoạt động sản xuất của con người đã tác động và làm thiên nhiên thay đổi mạnh mẽ. Có kỹ năng nhận xét, phân tích ảnh, lược đồ (bản đồ).

6p chieutim_33 06-03-2014 221 10   Download

Nghiên cứu thực tế tại công ty, sử dụng công cụ nghiên cứu định lượng và định tính. Lấy cơ sở lý thuyết làm nền tảng so sánh, phân tích thực tế...

59p one_12 22-01-2014 142 37   Download

Những người làm nhân sự có bằng cấp chuyên môn đang làm việc ở các tổ chức, công ty hiện nay không nhiều. Đa số các công ty tuyển người đã tốt nghiệp khoa quản trị kinh doanh ở các trường đại học hoặc chuyển từ các bộ phận "có liên quan" như nhân viên hành chính văn phòng, phụ trách tuyển dụng, đào tạo...

6p demnammopho123 15-07-2013 75 7   Download

Văn hóa Tổ chức: Cách ứng xử với mọi người, sự hòa nhập, bắt kịp với môi trường chung của công ty. Tầm nhìn, xứ mệnh Tổ chức: Ứng viên có động cơ phấn đấu, ý chí phấn đấu cầu tiến. Quy định, kỷ luật Tổ chức: Tuân theo các quy định, nguyên tắc chung của Tổ chức trong công việc cũng như ứng xử. Giữ gìn kĩ cương hình ảnh tốt của Tổ chức kể cả bên ngoài Tổ chức. Sự cân bằng và tính kiên trì: Khi tổ chức gặp khó khăn ứng viên có đủ kiên nhẫn làm việc, giúp...

16p ktouch_12 25-06-2013 123 23   Download

Khéo chọn ngày. Thứ sáu. Cuối tuần. Sôi động cả Hãng liên doanh bảy mươi phần trăm vốn Ta ba mươi phần trăm vốn Tây. Tổng giám đốc ta đích thân chọn ngày phong trạng. Nô nức thi cử cả tháng nay rồi. Sĩ tử phải dưới tuổi ba mươi, làm việc cho tổng công ty NOCO từ năm năm trở lên. Chín công ty con, công ty nào cũng gửi lên lều chõng gần chục cử nhân. Năm nào cũng chừng ấy người đi thi. Chọn ra được ba vị Trạng nguyên, Bảng nhãn, Thám hoa. Kỳ thi vì thế...

8p jangokjung 30-05-2013 66 4   Download

Cellulose là một thành phần quan trọng cấu tạo nên lớp thành tế bào thực vật. Đó là một loại polysaccharide có cấu trúc phức tạp. Việc phân hủy cellulose bằng các tác nhân lý hóa gặp nhiều khó khăn, làm ảnh hƣởng đến tốc độ của nhiều quá trình sản xuất công nghiệp.

97p tangtocmuathi 22-05-2013 93 13   Download

Chương I. Khả năng lãnh đạo cấp độ 5 Mọi công ty nhảy vọt đều có khả năng lãnh đạo cấp độ 5 trong những năm chuyển đổi quan trọng. Cấp độ 5 muốn nói đến một hình tháp 5 cấp thể hiện năng lực điều hành, trong đó cấp độ 5 là cao nhất. Những nhà lãnh đạo cấp độ 5 là sự kết hợp đầy nghịch lý giữa sự khiêm tốn cá nhân và nghị lực làm việc. Họ là những người tham vọng, dĩ nhiên, nhưng tham vọng trước hết là vì công ty chứ không phải...

8p hatrung_ck 06-05-2013 93 5   Download

Từ xưa đến nay, nguồn lực con người luôn là nguồn lực quan trọng nhất đối với mọi tổ chức. Chính nguồn lực này sẽ quyết định đến sự thành công hay thất bại của tổ chức. Vậy làm sao để có được một nguồn lực đảm bảo về số lượng và chất lượng để đáp ứng được yêu cầu phát triển sản xuất kinh doanh, tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường của doanh nghiệp?

80p tuyetmuadong2013 25-04-2013 197 90   Download

Chọn lựa đúng người Khi bạn lựa chọn chuyên gia "săn đầu người", bạn nên có sự cân nhắc về kinh nghiệm, về lĩnh vực thành công của họ bởi không phải một người có duyên với tất cả các lĩnh vực. Điều đó phản ánh một phần qua kiến thức, vốn hiểu biết của họ về ngành nghề đó. Chẳng hạn, bạn làm việc liên quan đến tài chính, bạn nên tìm những headhunter từng hoạt động lâu năm trong lĩnh vực này, có kinh nghiệm để tư vấn cho bạn, kiến thức của họ sẽ giúp bạn...

3p bibocumi37 04-04-2013 97 8   Download

Nhận chỉ thị của cấp trên qua email, điện thoại, chuyển kế hoạch cũng như kết quả công việc qua mạng, họp hành kiểu chat room, lĩnh lương bằng tài khoản, không cần biết hình dáng của công ty như thế nào và tất nhiên cả cái gọi là văn hóa công sở họ cũng hoàn toàn mù tịt. Những tiện ích của Internet đang sản sinh ra một tầng lớp người lao động gắn kết môi trường làm việc trong thế giới phẳng - những nhân sự ảo, đại diện cho xu hướng công nghệ lên ngôi. Môi trường...

4p bibocumi37 03-04-2013 114 7   Download

Xem xét sự cạnh tranh trong công việc Xem xét những người cạnh tranh còn sót lại trong công ty là một nhiệm vụ quan trọng. Họ đang làm gì? Họ có trong tình trạng giống bạn? Ngoài ra, hãy tìm hiểu xem công ty muốn đề cử một người ngoài để mang tới bầu không khí mới hay tuyển chọn từ nguồn nhân lực sẵn có cho vị trí quản lí. Và phân tích cả bản thân bạn. Bạn có đủ giá trị để nổi bật trên thị trường tuyển dụng hay không? Biết được những điều đó, bạn...

2p bibocumi36 29-03-2013 58 7   Download

Công cụ quản lý của các sếp kiểu này chủ yếu là qua chat, email và điện thoại nên vấn đề thời gian có phần được lơi lỏng. Hiệu quả công việc đặt lên hàng đầu. Chính vì suy nghĩ đó nên phần lớn các bạn trẻ thường quan niệm làm việc ở những công ty có sếp điều khiển từ xa sẽ thoải mái và mặc sức tung hoành. Tuy nhiên trên thực tế, người trong cuộc gặp không ít khó khăn. Đối với người nước ngoài đánh giá khả năng của một người, công ty là nhờ hiệu quả...

3p bibocumi36 26-03-2013 80 14   Download

Để lựa chọn một ứng viên phù hợp cho công ty đã khó, chọn ra người có thể gắn bó lâu dài với công ty càng khó hơn gấp nhiều lần. Trước khi quyết định ký hợp đồng dài hạn với bất kỳ ai, nhà tuyển dụng cũng dựa vào 8 tiêu chuẩn sau đây: 1. Lạc quan Những người lạc quan thường ít phàn nàn khi làm việc. Dường như họ có thể tìm được mặt tích cực trong mọi công việc. Vì vậy, hẳn nhà tuyển dụng nào cũng muốn làm việc cùng với một nhóm nhân viêc lạc...

3p bibocumi36 26-03-2013 66 5   Download

Con người là trung tâm của vũ trụ, là trọng tâm của tất cả mọi hoạt động đang diễn ra xung quanh thế giới sống. Để tồn tại và phát triển, không có con đường nào khác là phải duy trì và phát triển nguồn lực của con người. Nguồn tài nguyên nhân sự sẽ quyết định sự tồn tại và phát triển của tổ chức, của xã hội và của quốc gia. Đặc biệt, trong xu thế thế giới ngày càng phát triển và hội nhập quốc tế, sự cạnh tranh diễn ra gay gắt và khốc liệt,...

36p vytuanthuhien 14-01-2013 226 84   Download