Cộng tác viên kinh doanh

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế "Tiền tố và hậu tố của sự sáng tạo của nhân viên: Nghiên cứu thực nghiệm tại Việt Nam" được nghiên cứu với mục tiêu: Kiểm định tác động của áp lực học tập và tư duy nghịch lý lên sự sáng tạo của nhân viên và kết quả công việc được giao; Kiểm định tác động của sự tương tác giữa áp lực học tập và tư duy nghịch lý lên sự sáng tạo của nhân viên và kết quả công việc được giao.

33p vihashirama 11-04-2025 1 0   Download

Mục tiêu của đề tài là các định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên Công ty; đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến sự hài lòng công việc của nhân viên Công ty; kiểm định sự khác biệt về sự hài lòng công việc của nhân viên ở Công ty theo giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn, thu nhập và thâm niên công tác.... Mời các bạn cùng tham khảo.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 7 1   Download

Mục tiêu của đề tài là hệ thống hoá lý luận về công tác quản trị thành tích nhân viên trong tổ chức; vận dụng lý luận về công tác quản trị thành tích,đánh giá thực trạng công tác quản trị thành tích nhân viên tại Chi cục Quản lý thị trường thành phố Đà Nẵng;... Mời các bạn cùng tham khảo.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 5 1   Download

Đề tài hệ thống hóa các lý luận liên quan đến việc tạo động lực làm việc cho nhân viên. Đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Chi nhánh Xăng dầu Kon Tum; từ đó rút ra ưu điểm, nhược điểm và nguyên nhân của vấn đề. Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại Chi nhánh Xăng dầu Kon Tum trong tình hình hiện nay.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 1 1   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên trong Cơ quan Tổng công ty Điện lực miền Trung" nghiên cứu những vấn đề cơ bản của việc đánh giá thành tích nhân viên tại Cơ quan Tổng công ty Điện lực miền Trung, trong đó đưa ra các giải pháp đề xuất trong đề tài có ý nghĩa trong những năm tới. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 7 0   Download

Mục tiêu của đề tài là hệ thống hóa cơ sở lý luận về quản trị quan hệ khách hàng; phân tích và đánh giá thực trạng quản trị khiếu nại và xác định những hạn chế trong công tác này tại Công ty Dịch vụ MobiFone Khu vực 3, trên cơ sở hệ thống lý luận và thực trạng quản trị khiếu nại tại Công ty dịch vụ MobiFone Khu vực 3, luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị khiếu nại tại đơn vị.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 7 1   Download

Nghiên cứu này nhằm tìm hiểu, đánh giá hiện trạng mức độ cộng tác của các công chức, người lao động, đồng thời tìm ra các yếu tố ảnh hưởng đến sự cộng tác trong ngành thanh tra trên địa bàn thành phố Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 5 1   Download

Đề tài làm rõ lí luận về đánh giá thành tích nhân viên; đề xuất biện pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích tại Công ty; xác định rõ mục tiêu của đánh giá thành tích tại công ty, xây dựng tiêu chuẩn phù hợp với mục tiêu đã đặt ra.... Mời các bạn cùng tham khảo.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 4 1   Download

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu thực trạng công tác, đánh giá hiệu quả công việc nhân viên Trường cao đẳng nghề số 5; phân tích và đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích tại Trường cao đẳng nghề số 5, từ đó thúc đẩy nhân viên phát huy hết tiềm năng, làm việc có hiệu quả đem lại lợi ích thiết thực cho chính bản thân họ và cho cả tổ chức.... Mời các bạn cùng tham khảo.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 13 1   Download

Mục tiêu của đề tài là khái quát lý luận về đánh giá thành tích nhân viên, phân tích, đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích công chức tại Chi cục Thuế huyện Đắk Mil thời gian qua, đưa ra giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích công chức tại Chi cục Thuế huyện Đắk Mil thời gian tới.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 2 1   Download

Đề tài được thực hiện nhằm mục đích đạt được các mục tiêu sau: Hệ thống hóa các cơ sở lý luận về động cơ làm việc của nhân viên tại BHXH Kon Tum; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động cơ làm việc cho nhân viên tại BHXH Kon Tum,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài là hệ thống các cơ sở để đánh giá thành tích nhân viên tại doanh nghiệp, phân tích thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần dịch vụ Hàng không Sân bay Đà Nẵng, hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần dịch vụ Hàng không Sân bay Đà Nẵng.

31p tinhtamdacy666 30-03-2025 7 1   Download

Mục tiêu của đề tài là hệ thống hóa các lý luận cơ bản về đánh giá thành tích nhân viên trong các tổ chức, phân tích thực trạng đánh giá thành tích của nhân viên tại Trung tâm Chăm sóc khách hàng Điện lực miền Trung thời gian qua, đề xuất một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác đánh giá thành tích của nhân viên tại Trung tâm Chăm sóc khách hàng Điện lực miền Trung trong thời gian tới,... Mời các bạn cùng tham khảo.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 4 1   Download

Mục tiêu của đề tài Đánh giá thành tích cán bộ công chức tại chi cục hải quan Phù Khê là hệ thống hóa cơ sở lý luận về việc đánh giá thành tích nhân viên trong các tổ chức; Chỉ rõ được thực trạng công tác đánh giá thành tích tại chi cục hải quan Phù Khuê; đề xuất một số giải pháp phù hợp với thực tiễn nhằm nâng cao chất lượng đánh giá thành tích tại chi cục hải quan Phù Khuê.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 5 0   Download

Mục tiêu của đề tài là trên cơ sở hệ thống lý luận và phân tích thực trạng quản trị vốn luân chuyển tại Công ty Dịch vụ MobiFone Khu vực 3, tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị vốn luân chuyển tại đơn vị.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 7 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Tạo động lực cho nhân viên tại Công ty TNHH MTV Kỹ thuật máy bay (VAECO)" nhằm làm rõ những vấn đề lý luận về tạo động lực cho người lao động, luận văn đi sâu vào tìm hiểu thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động của công ty TNHH MTV Kỹ thuật máy bay (VAECO), từ đó đưa ra giải pháp để hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty trong thời gian tới.

135p hatrongkim2025 24-03-2025 9 1   Download

Bài viết phân tích tác động của các yếu tố cá nhân - sự sáng tạo, tự tin vào năng lực đổi mới và gắn kết công việc - đến hành vi làm việc đổi mới của nhân viên ngân hàng, cũng như ảnh hưởng của hành vi này đến kết quả công việc. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng với dữ liệu từ 250 nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn Hà Nội, phân tích bằng PLS-SEM 3.0.

8p viyuhi 26-03-2025 12 1   Download

Mục tiêu cơ bản của đề tài "Phân tích báo cáo tài chính tại Công ty trách nhiệm Hữu hạn Thiết bị Viễn thông ANSV" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận chung về phân tích BCTC, phân tích thực trạng của BCTC dựa trên những dữ liệu tài chính của ANSV gồm bảng CĐKT, KQKD, LCTT, thuyết minh BCTC; Đánh giá các tồn tại, hạn chế trong công tác phân tích BCTC của đơn vị từ đó đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác phân tích BCTC tại ANSV.

111p hatrongkim2025 24-03-2025 8 1   Download

Đề án "Quản lý cung ứng dịch vụ viễn thông tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Hà Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất các giải pháp, đưa ra các đề xuất kiến nghị để làm hoàn thiện công tác quản lý cung ứng dịch vụ viễn thông tại Trung tâm kinh doanh VNPT – Hà Nam giai đoạn 2025-2030.

83p hatrongkim2025 24-03-2025 2 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Quản trị quan hệ khách hàng của tổng công ty dịch vụ viễn thông VNPT Vinaphone" nhằm đánh giá tình hình triển khai CRM tại VNPT Vinaphone, bao gồm hệ thống, quy trình, hiệu quả và các vấn đề còn tồn tại; Đề xuất các giải pháp cải tiến công nghệ, quy trình và nhân lực để nâng cao hiệu quả CRM, tập trung vào việc cải thiện tương tác và sự hài lòng của khách hàng.

82p hatrongkim2025 24-03-2025 6 1   Download