Công ty tùng hòa phát

Đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Máy và Thiết bị phụ tùng SEATECH Đà Nẵng" tập trung vào ba mục tiêu chính: (1) Hệ thống hóa các lý thuyết về đánh giá thành tích nhân viên và ứng dụng vào điều kiện cụ thể của doanh nghiệp Việt Nam. (2) Làm rõ thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Máy và Thiết bị phụ tùng SEATECH. (3) Đề xuất một số giải phát góp phần hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Máy và Thiết bị phụ tùng SEATECH.

102p runthenight06 31-01-2023 11 5   Download

Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất phụ tùng ô tô (Thaco Auto)" đã hệ thống hoá các cơ sở lý luận liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Sản xuất phụ tùng ô tô (Thaco Auto); phân tích, đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực, từ đó đề ra phương hướng và một số giải pháp nhằm phát huy mặt tích cực, giảm những mặt chưa đạt được của công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty; đề xuất những giải pháp có tính khả thi để hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty.

140p bigdargon09 20-12-2022 19 8   Download

Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất phụ tùng ô tô (Thaco Auto)" hệ thống hoá các cơ sở lý luận liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Sản xuất phụ tùng ô tô (Thaco Auto); phân tích, đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực, từ đó đề ra phương hướng và một số giải pháp nhằm phát huy mặt tích cực, giảm những mặt chưa đạt được của công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty; đề xuất những giải pháp có tính khả thi để hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty.

26p bigdargon06 15-12-2022 19 4   Download

Hệ thống triết lý kinh doanh của Trung Nguyên được truyền tải xuyên suốt trong nội bộ công ty, đến từng cá nhân và tổ chức liên quan. Giúp định hướng mục tiêu và chiến lược phát triển lâu dài của Trung Nguyên, đưa doanh nghiệp đạt được những thành tựu đáng tự hào. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm chi tiết nội dung bài viết!

29p vantuannguyen01 13-11-2021 163 19   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là về thực trạng liên kết trong phát triển cây dược liệu cho Công ty cổ phần TRAPHACO đối với sản phẩm dược liệu Cúc hoa vàng trên địa bàn thôn Nghĩa Trai, xã Tân Quang, huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên và dược liệu Đinh lăng trên địa bàn tổ 9, xã Hải Toàn, huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định. Qua đó đề xuất một số giải pháp giúp thúc đẩy nhanh và bền vững mối liên kết trong phát triển cây dược liệu giữa các nông hộ và Công ty cổ phần TRAPHACO, từng bước nâng cao đời sống người dân, phát triển ngành nông nghiệp trong nước, đặc biệt trong ngành dược liệu.

93p tomjerry001 19-10-2021 38 7   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa cơ sở lý luận về năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Xác định các nhân tố, xây dựng thang đo lượng hóa cho các nhân tố cấu thành năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và mô hình năng lực cạnh tranh của Công ty cổ phần đầu tư sản xuất VLXD Sao Việt Nhật miền Trung. Khảo sát thực tế, đo lường và đánh giá tầm quan trọng của từng nhân tố đến đến năng lực cạnh tranh của công ty Cổ phần đầu tư sản xuất VLXD Sao Việt Nhật Miền Trung.

26p tabicani 24-09-2021 33 9   Download

Đề tài nhằm thực hiện quy trình chăm sóc, nuôi dưỡng lợn con từ sơ sinh đến 21 ngày tuổi tại trại; nắm được các loại thức ăn dành cho lợn con, khẩu phần ăn và cách cho lợn con ăn qua từng giai đoạn và nắm được các bệnh hay xảy ra đối với lợn con và phương pháp phòng trị bệnh hiệu quả nhất. Mời các bạn tham khảo!

78p interstellar 18-09-2021 46 10   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là hệ thống hóa các lý luận về kế toán trách nhiệm; phân tích thực trạng quản lý kinh doanh và công tác đánh giá thành quả hoạt động và quản lý tại công ty VTMT, từ đó xây dựng hệ thống kế toán trách nhiệm để đánh giá đƣợc thành quả hoạt động và trách nhiệm quản lý theo từng bộ phận. Phạm vi nghiên cứu của luận văn là tổ chức kế toán trách nhiệm cho một doanh nghiệp cụ thể là công ty VTMT.

104p thiennhaikhach09 09-08-2021 18 4   Download

Mục đích của Khoá luận nhằm nhận biết được các loại thức ăn dành cho lợn giai đoạn từ 4 – 11 tuần tuổi, khẩu phần ăn và cách cho ăn đối với lợn qua từng giai đoạn phát triển. Biết được các bệnh hay xảy ra đối với lợn giai đoạn từ 4 – 11 tuần tuổi và phương pháp phòng trị bệnh hiệu quả. Mời các bạn cùng tham khảo!

57p monkeylion 06-07-2021 29 7   Download

Mục đích của Khoá luận nhằm nắm được quy trình chăm sóc nuôi dưỡng, phòng và trị bệnh cho lợn nái sinh sản tại trại. Nắm được các loại thức ăn dành cho lợn nái sinh sản, khẩu phần ăn và cách cho lợn nái ăn qua từng giai đoạn mang thai. Biết cách phòng và trị bệnh thường xảy ra đối với nái sinh sản của trại. Mời các bạn cùng tham khảo!

73p monkeylion 06-07-2021 36 7   Download

Mục đích của Khoá luận nhằm nắm được các loại thức ăn dành cho lợn con, khẩu phần ăn và cách cho lợn con ăn qua từng giai đoạn. Nắm được các bệnh hay xảy ra đối với lợn con và phương pháp phòng trị bệnh hiệu quả nhất. Mời các bạn cùng tham khảo!

76p monkeylion 06-07-2021 18 7   Download

Đề tài chú trọng xác định những yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên, từ đó hình thành mô hình nghiên cứu liên quan. Sau khi phân tích mô hình hồi quy sẽ tìm ra được những yếu tố nào tác động mạnh và yếu đến lòng trung thành của nhân viên, và qua đó đưa ra những giải pháp nhằm nâng cao lòng trung thành của nhân viên cụ thể qua từng yếu tố tác động đến lòng trung thành.

150p sonhalenh03 05-06-2021 26 6   Download

Trên thực tế, chúng ta thấy để một bộ máy hoạt động hiệu quả thì từng mắt xích của bộ máy đó đều phải chạy tốt. Doanh nghiệp cũng giống như một bộ máy, muốn bộ máy này tồn tại, phát triển và đi lên thì mỗi nhân viên trong bộ máy đều phải trung thành, nhiệt huyết và làm tốt bổn phận của mình. Muốn làm được điều này đòi hỏi nhà quản trị phải nắm bắt được các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên, từ đó có các biện pháp tác động, để tạo động lực trong lao động và tạo sự gắn bó của người lao động với tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo.

178p sonhalenh03 05-06-2021 21 5   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn là hệ thống hóa các một số khái niệm liên quan đến năng lực và từ điển năng lực trong công tác quản trị nguồn nhân lực. phân tích thực trạng công tác đào tạo, đánh giá và phát triển năng lực của nhân viên tại Công ty cổ phần PFC Group. Xây dựng khung năng lực và từ điển năng lực cho từng vị trí tại Công ty cổ phần PFC Group bao gồm các cấp như lãnh đạo, trưởng phó phòng và nhân viên…và đề xuất hướng triển khai.

107p vimissouri2711 24-12-2020 44 13   Download

Công văn số 63228/CT-TTHT năm 2019 về dùng song song hóa đơn điện tử và hóa đơn giấy do Cục thuế thành phố Hà Nội ban hành. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung công văn.

3p jiangfengmian 17-06-2020 9 1   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài: Hệ thống hóa lý luận tổ chức công tác kế toán bán hàng và xác định kết quả từng mặt hàng trong doanh nghiệp từ đó vận dụng vào thực tiễn tại đơn vị từ đó phân tích, đánh giá thực trạng tổ chức công tác bán hàng và xác định kết quả bán hàng nhằm xác định chính xác kết quả từng mặt hàng Công ty TNHH Xây dựng và Thương mại An Phát trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện tổ chức công tác kế toán bán hàng và xác định chính xác kết quả kinh doanh của từng mặt hàng tại đơn vị.

72p krixiiii 14-10-2019 62 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu: Đề tài nghiên cứu này tập trung vào ba mục tiêu chính : (1) Hệ thống hóa các lý thuyết về đánh giá thành tích nhân viên và ứng dụng vào điều kiện cụ thể của doanh nghiệp Việt Nam. (2) Làm rõ thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Máy và Thiết bị phụ tùng SEATECH. (3) Đề xuất một số giải phát góp phần hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Máy và Thiết bị phụ tùng SEATECH.

26p quaymax7 19-09-2018 70 7   Download

Đề tài hệ thống hóa các kiến thức căn bản về đầu tư và hiệu quả hoạt động đầu tư; nghiên cứu tổng quan và thực trạng của hoạt động đầu tư tại Công ty cổ phần xây dựng Đắk Lắk; từ thực trạng trên chỉ ra các hạn chế, nguyên nhân của các hạn chế đó đồng thời đưa ra các giải pháp cụ thể nhằm khắc phục từng hạn chế của từng nguồn lực để nâng cao hiệu quả hoạt động đầu tư tại công ty.

87p thangnamvoiva30 02-11-2016 66 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài là Trên cơ sở nghiên cứu nội dung cơ bản trong những quy định hiện hành về kế toán hàng hóa tồn kho, đối chiếu rà soát việc áp dụng các quy định này trong công tác kế toán hàng hóa tồn kho tại công ty TNHH phụ tùng và thiết bị Việt Mỹ trong 3 năm áp dụng mà phát hiện những tồn tại, bất cập trong quá trình áp dụng các chuẩn mực và chế độ tại công ty và những điểm hạn chế cần khắc phục trong các quy định hiện hành. Từ đó đề xuất một số kiến nghị góp phần hoàn thiện các quy định về kế toán hàng hóa tồn kho trong điều kiện kinh tế thị trường Việt Nam hiện nay.

52p boytm90 14-03-2016 1085 93   Download

Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tùng Phương hệ thống hoá kiến thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá được hiệu quả nguồn nhân lực qua công tác đào tạo. Về thực tiễn, áp dụng lý thuyết vào công tác đào tạo, so sánh đánh giá thực hiện của Công ty, tìm ra những tồn tại và đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện hơn công tác đào tạo trong Công ty.

91p duongxuan92 23-05-2014 401 184   Download