Công văn tuyển lao động

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tuyển dụng viên chức tại Viện Khoa học môi trường, biển và hải đảo, Bộ Tài nguyên và Môi trường, giai đoạn 2024-2030" nhằm phân tích thực trạng tuyển dụng viên chức của Viện Khoa học môi trường, biển và hải đảo những năm trước đây, Đề án đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng viên chức tại Viện Khoa học môi trường, biển và hải đảo trong giai đoạn từ 2024-2030.

77p sanhobien09 01-11-2024 3 2   Download

Đề tài "Giải pháp thu hút lao động vào các khu công nghiệp của Ban quản lý khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý luận về thu hút lao động vào các khu công nghiệp; thực trạng thu hút lao động vào các khu công nghiệp tại Ban Quản lý khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng; giải pháp thu hút lao động vào các Khu Công nghiệp tại Ban Quản lý khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

100p dianmotminh07 07-10-2024 6 4   Download

Mục tiêu của đề tài "Công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần đào tạo trực tuyến UNICA" là hệ thống lý luận về tạo động lực cho người lao động; phân tích thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần đào tạo trực tuyến UNICA; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động trong thời gian tới.

106p xuanphongdacy07 28-09-2024 1 1   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động tại Viễn thông tỉnh Quảng Nam" trình bày một số vấn đề lí luận về tuyển chọn nhân viên; thực trạng công tác tuyển chọn nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần Đông Nam Á thời gian qua; giải pháp hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần Đông Nam Á.

141p xuanphongdacy03 29-08-2024 8 4   Download

Đề tài "Ảnh hưởng của sự căng thẳng nơi làm việc đến cảm xúc lao động và định hướng khách hàng của nhân viên tuyến đầu tại các ngân hàng thành phố Vũng Tàu" nhằm làm rõ hơn về những ảnh hưởng tiêu cực của cảm xúc lao động của nhân viên và mối quan hệ chặt chẽ giữa những căng thẳng nơi làm việc đến kết quả và hiệu quả tiếp thị của các ngân hàng. Nghiên cứu cũng kiểm chứng ảnh hưởng của một loạt các yếu tố gây căng thẳng cho nhân viên ở nơi làm việc.

101p xuanphongdacy01 24-08-2024 4 1   Download

Giáo trình "Giáo dục kỹ thuật và công nghệ" Phần 1 cung cấp cho người học những kiến thức như: Khái quát giáo dục kỹ thuật và công nghệ; Chính sách giáo dục, quản lý đào tạo, sử dụng lao động. Mời các bạn cùng tham khảo!

54p thuyduong0906 17-07-2024 4 2   Download

Bài viết tập trung phân tích tác động của áp lực công việc đến việc lái xe có các hành vi tiêu cực, mất lịch sự đối với hành khách. Dữ liệu được thu thập từ 428 lái xe trên mạng lưới buýt Hà Nội.

13p gaupanda041 11-07-2024 4 1   Download

Bài viết "Các nhân tố ảnh hưởng đến khả năng chuyển đổi số trong các doanh nghiệp may: Trường hợp nghiên cứu tại tỉnh Phú Thọ" sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng được thực hiện trực tuyến thông qua 400 bảng câu hỏi khảo sát các doanh nghiệp may tại tỉnh Phú Thọ. Tác giả thực hiện thống kê mô tả, kiểm định thang đo, phân tích EFA bằng phần mềm SPSS, phân tích mô hình hồi quy đa biến và kiểm định các giả thuyết nghiên cứu.

10p tonhiemm 07-06-2024 7 2   Download

Phần 1 cuốn giáo trình "Quản trị nhân lực" do ThS. Nguyễn Vân Điềm và PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân biên soạn cung cấp cho người đọc các nội dung: Vai trò của quản trị nhân lực trong các tổ chuwscm sự phân chia trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức, thiết kế và phân tích công việc, kế hoạch hóa nguồn nhân lực, tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực, bố trí nhân lực và thôi việc, tạo động lực trong lao động, đánh giá thực hiện công việc, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

170p dianmotminh03 09-06-2024 40 8   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công Ty TNHH Nhà Nước MTV và Xuất nhập khẩu Viettel" nhằm nghiên cứu thực trạng chất lượng nguồn nhân lực và các hoạt động nâng cao chất lượng tại Công Ty TNHH Nhà Nước MTV & Xuất nhập khẩu Viettel. Chỉ ra những ưu điểm hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế đó; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng của người lao động tại Công Ty TNHH Nhà Nước MTV & Xuất nhập khẩu Viettel.

135p khanhchi2510 23-04-2024 39 20   Download

Luận văn "Phát triển nhân lực tại công ty TNHH Mặt Trời Hạ Long-Tập đoàn Sungroup" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nhân lực tại Công ty TNHH Mặt Trời Hạ Long-Tập đoàn Sungroup.

88p khanhchi2510 19-04-2024 23 11   Download

Bài viết này phân tích sự cần thiết phải phát triển đồng bộ tải trọng cầu - đường và thực trạng, định hướng phát triển hạ tầng giao thông vận tải đường bộ đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội tỉnh Vĩnh Long trong thời gian tới.

8p visergey 02-04-2024 6 2   Download

Bài viết "Đổi mới đánh giá tốt nghiệp trung học phổ thông góp phần nâng cao chất lượng đầu vào cho giáo dục đại học" đề xuất đánh giá tốt nghiệp thông qua hai loại: đánh giá trình độ học vấn và đánh giá khả năng học tập và phát triển để có thông tin chính xác, khách quan hơn cho nhu cầu phân công lao động xã hội, và tuyển chọn học nghề sau trung học. Mời các bạn cùng tham khảo!

3p phocuuvan0201 02-02-2024 5 1   Download

Mức độ xâm nhập cao của điện mặt trời vào lưới điện phân phối có thể gây ra hiện tượng quá điện áp do dòng công suất ngược. Bài viết này đề xuất giải pháp sử dụng hệ thống ắc quy lưu trữ năng lượng (Battery Energy Storage System, BESS) nhằm giải quyết vấn đề này và mục đích tối thiểu hóa chi phí cho BESS.

8p vimarillynhewson 02-01-2024 11 4   Download

Bài viết trình bày việc ứng dụng và đánh giá hiệu quả bài tập phát triển sức bền tốc độ cho nam vận động viên U16 đội tuyển bóng đá tỉnh Luangprabang, Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào.

5p vinikolatesla 28-12-2023 13 5   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty truyền thông Vccorp" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống hoá các vấn đề lý luận cơ bản về chất lượng nguồn nhân lực; đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực tại Công ty Truyền thông Vccorp, làm rõ những thành công, những vấn đề còn tồn tại trong việc chất lượng nhân lực tại Công ty và các nguyên nhân của vấn đề.

120p conmeothayxao 28-12-2023 28 16   Download

Bài viết trình bày phương pháp và kết quả nghiên cứu xây dựng định mức lao động trong quản lý vận hành (QLVH) các CTTL (cống, tràn) trên tuyến đê đông, tỉnh Bình Định, từ đó thảo luận về những giải pháp khắc phục những bất cập hiện trạng trong QLVH các công trình này nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, khai thác công trình.

9p vishekhar 01-11-2023 7 3   Download

Giáo trình "Quản trị nhân sự (Nghề: Nghiệp vụ bán hàng - Trình độ: Trung cấp)" được biên soạn với mục tiêu giúp sinh viên nhận biết và ghi nhớ các kiến thức chung về quản trị nhân sự và tầm quan trọng của việc sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực; vận dụng được kiến thức và thiết lập được chương trình thu hút và tuyển chọn nhân sự, phương pháp đánh giá kết quả công việc, động viên nhân viên;...

159p kimphuong1126 12-09-2023 21 14   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Bến Tre" trên cơ sở nghiên cứu động lực làm việc, các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, thực trạng công tác tạo động lực lao động đề ra các giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Bến Tre nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động, nâng cao năng suất, giữ chân và nâng cao chất lượng nguồn lao động tiềm năng tăng khả năng cạnh tranh của công ty trên thị trường tuyển dụng.

130p kimphuong1125 05-09-2023 14 9   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Công tác quản lý rủi ro an toàn vệ sinh lao động tại dự án tuyến đường sắt đoạn Nhổn - Ga Hà Nội" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng công tác an toàn vệ sinh lao động và các mối nguy dẫn đến rủi ro ảnh hưởng trực tiếp, gián tiếp đến người lao động, người tham gia giao thông trong quá trình thi công nhà các ga trên cao của tổng thầu xây dựng Posco E&C.

111p kimphuong1121 11-08-2023 17 7   Download