Đặc trưng nguồn nhân lực

Nghiên cứu "Đào tạo và ứng dụng công nghệ cho các khách sạn − nhà hàng khu vực miền Trung Việt Nam" tập trung vào việc khám phá hoạt động đào tạo và ứng dụng công nghệ trong lĩnh vực khách sạn − nhà hàng ở miền Trung Việt Nam.

14p tonhiemm 07-06-2024 3 1   Download

Nhận thức được vai trò của nguồn nhân lực đối với việc nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp nói chung, doanh nghiệp du lịch nói riêng trong cơ chế thị trường, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập, nghiên cứu "Nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp du lịch dựa trên nguồn nhân lực: Nghiên cứu trường hợp Tổng Công ty Du lịch Hà Nội" đã tập trung làm rõ một số vấn đề lý luận về vai trò của nguồn nhân lực trong cạnh tranh, đặc biệt là đánh giá năng lực nguồn nhân lực của doanh nghiệp du lịch.

15p tonhiemm 07-06-2024 0 0   Download

Bài viết "Thực trạng nguồn nhân lực cho nền kinh tế số ở Việt Nam hiện nay" tập trung làm rõ đặc điểm, vai trò của nguồn nhân lực số, phân tích thực trạng nguồn nhân lực số ở Việt Nam hiện nay, từ đó, đề xuất các giải pháp phát triển nhân lực số ở nước ta trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo!

9p tonhiemm 07-06-2024 0 0   Download

Bài viết "Kinh nghiệm quốc tế trong phát triển sản phẩm du lịch chăm sóc sức khỏe và bài học vận dụng cho Nha Trang" đề xuất những định hướng phát triển bền vững sản phẩm du lịch chăm sóc sức khỏe tại Nha Trang: Tập trung nâng cao chất lượng, đặc biệt chú trọng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao; Phát triển đa dạng các sản phẩm du lịch chăm sóc sức khỏe gắn với thế mạnh của Nha Trang trên cơ sở nghiên cứu và đánh giá nhu cầu thể chất, tinh thần của khách du lịch; Xúc tiến quảng bá và xây dựng thương hiệu sản phẩm du lịch chăm sóc sức khỏe cho Nha Trang.

11p tonhiemm 07-06-2024 1 1   Download

Bài viết "Chính sách và hành lang pháp lý đối với đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch trong bối cảnh hiện nay" có mục tiêu phân tích những đặc điểm về thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch trong giai đoạn hiện nay, trong đó tập trung vào phân tích những nội dung liên quan đến chính sách, hành lang pháp lý, bàn luận về những vấn đề đặt ra cần được quan tâm giải quyết trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo!

7p tonhiemm 07-06-2024 4 3   Download

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng chuyển đổi số đang là một vấn đề tối quan trọng được nhiều quốc gia đặc biệt chú trọng. Tùy theo điều kiện kinh tế, văn hóa, xã hội mà mỗi quốc gia lựa chọn những chiến lược khác nhau, nhằm thu hút, đào tạo và phát triển nhóm nhân lực tinh hoa này để phục vụ phát triển nền kinh tế số, xã hội số... Bài viết tập trung vào những kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực số ở một số quốc gia, khu vực trên thế giới, từ đó rút ra một vài khuyến nghị cho Việt Nam.

5p zizaybay1101 09-05-2024 3 1   Download

Phát triển nguồn nhân lực số là yếu tố quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế số của các quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Đại hội XIII của Đảng đã khẳng định: “Đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và hội nhập quốc tế. Phát triển đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành; chú trọng đội ngũ nhân lực kỹ thuật, nhân lực số, nhân lực quản trị công nghệ, nhân lực quản lý, quản trị doanh nghiệp; nhân lực quản lý xã hội và tổ chức cuộc sống, chăm sóc con người”.

5p zizaybay1101 09-05-2024 8 3   Download

Ngân hàng là một loại hình tổ chức kinh doanh có vai trò vô cùng quan trọng. Ngân hàng là chủ thể cung cấp cho nền kinh tế và là nơi thu hút nguồn tiền nhàn rỗi xã hội. Hệ thống ngân hàng với rất nhiều chi nhánh trên toàn thế giới có khả năng chi phối đến sự phát triển trên mọi lĩnh vực và trên phạm vi nền kinh tế toàn cầu. Hoạt động ngân hàng trong bối cảnh hiện nay không ngừng phát triển trên mọi phương diện, từ sự ra đời các sản phẩm dịch vụ mới và làn sóng sáp nhập hình thành tập đoàn ngân hàng có quy mô toàn cầu.

4p longtimenosee09 08-04-2024 7 1   Download

Bài viết Thiết kế khóa đào tạo nội bộ tại EVNNPC theo định hướng học tập vi mô trình bày các nội dung: Học tập vi mô (micro-learning); Các đặc trưng của micro-learning; Thiết kế các nội dung và hoạt động học tập vi mô (micro-content và micro-learning activities); Thiết kế khóa đào tạo nội bộ (ĐTNB) tại Tổng công ty điện lực miền Bắc (EVNNPC) nội dung “VHDN” theo hình thức micro-learning.

3p visergey 02-04-2024 6 1   Download

Một đất nước muốn được phát triển toàn diện phải coi trọng vai trò giáo dục nói chung, giáo dục đại học nói riêng. Nguồn nhân lực chất lượng cao và khoa học công nghệ là trụ cột, là định hướng chiến lược. Nền giáo dục mỹ thuật ứng dụng là một quá trình thể hiện sự kết hợp thống nhất và hài hòa các kiến thức kinh tế - xã hội - khoa học - kỹ thuật - văn hóa - nghệ thuật và tổ chức - quản lý.

8p gaupanda019 21-03-2024 7 0   Download

Bài viết "Nhu cầu dịch vụ công tác xã hội của trẻ em tại làng trẻ em Birla Hà Nội" tập trung đánh giá, phân tích các nhu cầu về dịch vụ CTXH của trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt, từ đó đưa ra các giải pháp nâng cao việc cung cấp dịch vụ CTXH cho trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt tại làng trẻ em Birla Hà Nội. Kết quả nghiên cứu cho thấy, đa số trẻ em sống tại Làng có nhu cầu về giáo dục, về hướng nghiệp dạy nghề, về tham vấn tâm lý và về hòa nhập cộng đồng.

9p cotieubac1004 14-03-2024 4 0   Download

Mục tiêu của nghiên cứu "Ảnh hưởng của đặc điểm tính cách đến kết quả công việc: Vai trò trung gian của động lực nội tại" nhằm xem xét các yếu tố thuộc đặc điểm tính cách ảnh hưởng đến động lực nội tại và kết quả công việc của nhân viên.

12p gaupanda019 21-03-2024 6 1   Download

Bài viết này tóm tắt kết quả nghiên cứu về thực trạng cơ chế khuyến khích đối với hệ thống quản lý khu bảo tồn ở Việt Nam, trong đó tập trung vào yếu tố quản lý nguồn nhân lực, và mục tiêu của nghiên cứu này là đánh giá khách quan hiện trạng cơ chế khuyến khích hiện có và đưa ra đề xuất về các biện pháp khuyến khích, trọng tâm là chế độ ưu đãi đối với cán bộ công chức, viên chức thuộc khu bảo tồn phù hợp với thực tiễn, đáp ứng kỳ vọng quản lý theo cơ sở pháp lý hiện hành.

11p visergey 14-03-2024 1 1   Download

Trong phạm vi bài viết này, nhóm tác giả tập trung tìm hiểu hiện trạng lao động, việc làm và đời sống vật chất vật chất của nữ công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trên cơ sở đó, gợi mở hàm ý chính sách cho việc bảo vệ quyền và lợi ích của nữ công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong thời gian tới.

5p vigojek 02-02-2024 3 1   Download

Bài viết "Xu hướng học theo hình thức Microlearning trên thiết bị di động" tập trung phân tích và đánh giá hiệu quả của Microlearning trong học tập trên thiết bị di động. Các tác giả nhận thấy Microlearning là phương pháp hiệu quả giúp người học tiếp thu kiến thức nhanh chóng và dễ dàng, đặc biệt khi học qua nền tảng di động. Mời các bạn cùng tham khảo!

9p phocuuvan0201 02-02-2024 2 1   Download

Bài viết này, từ góc nhìn lý thuyết “giao lưu và tiếp biến văn hóa” phân tích hiện trạng văn hóa xứ Đoài trước tác động của đô thị hóa và quản trị môi trường đô thị Hà Nội. Trong đó quan tâm đến những thách thức đối với bảo tồn và phát huy các nền tảng, nguồn lực văn hóa của khu vực “xứ Đoài” trong bối cảnh phát triển đô thị mà không làm mất đi những di sản và giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống.

9p vimichaelfaraday 28-12-2023 6 4   Download

Bài viết Đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực dân tộc thiểu số chất lượng cao đáp ứng yêu cầu của cách mạng công nghiệp lần thứ tư trình bày bản chất, đặc trưng của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư; Những thách thức của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đối với đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực dân tộc thiểu số chất lượng cao ở nước ta hiện nay.

6p visharma 20-10-2023 10 3   Download

Bài viết Nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách đặc thù phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc thiểu số và miền núi tập trung làm rõ chủ trương của Đảng, thực tiễn ban hành và tổ chức thực hiện chính sách đặc thù phát triển kinh tế - xã hội ở vùng dân tộc thiểu số và miền núi, từ đó đề xuất một số giải pháp để nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách này.

6p visharma 20-10-2023 4 3   Download

Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực "Ảnh hưởng của đặc điểm công việc tới kết quả làm việc của giảng viên các trường đại học tại Hà Nội" trình bày các nội dung chính sau: Kiểm định và ước lượng mô hình nghiên cứu về mối quan hệ giữa đặc điểm công việc và kết quả làm việc; Kiểm định vai trò tác động trung gian của tinh thần làm việc trong mối quan hệ trên. Từ đó đưa ra các hàm ý nhằm hoàn thiện hơn các đặc điểm công việc, nâng cao tinh thần làm việc và cải thiện kết quả làm việc của giảng viên các trường đại học tại Hà Nội.

258p vipierre 29-09-2023 23 13   Download

Trên cơ sở xác định những đặc trưng cơ bản của nguồn nhân lực số và phân tích những thách thức đặt ra đối với việc đào tạo nguồn nhân lực số trong giáo dục đại học, bài viết đề xuất một số vấn đề đổi mới giáo dục đại học nhằm đào tạo, phát triển nguồn nhân lực số ở Việt Nam trong bối cảnh hiện nay.

12p kimphuong1128 20-09-2023 11 4   Download