Đàm phán lương

Khi đi xin việc vấn đề lương bổng vừa là vấn đề rất quan trọng nhưng lại tế nhị và nhạy cảm. Vậy chúng ta nên làm thế nào để đạt được hiệu quả cao nhất khi đàm phán lương bổng với nhà tuyển dụng. Dưới đây là một số nguyên tắc bạn có thể giúp ích cho bạn trong đàm phán lương, mời các bạn cùng tham khảo.

6p huynhmai 30-09-2009 3000 2512   Download

Bí mật và nghệ thuật đàm phán lương Các nhà tuyển dụng dường như luôn chiếm ưu thế trong các cuộc đàm phán về lương thưởng. Họ hiểu rằng bạn cần công việc hơn là họ cần bạn. Đàm phán lương bổng là một vấn đề tế nhị. Nếu bạn quen với việc ngã giá khi mua sắm thì đây là điểm khởi đầu thuận lợi của bạn. Tuy nhiên, khi đàm phán về lương thì không dễ dàng như khi đi mua sắm, bạn nên tìm hiểu và phân tích kỹ lưỡng mọi mặt vấn đề trước khí “đối...

3p huynhmai 30-09-2009 634 292   Download

Đàm phán tăng lương là một cuộc nói chuyện tế nhị giữa bạn và sếp. Thông thường, các nhân viên cảm thấy rất căng thẳng và lúng túng trong cuộc đàm phán này. Vì vậy, họ sẽ rất dễ mắc phải sai lầm. Để giúp bạn trở nên tự tin hơn khi đàm phán chuyện tế nhị này với sếp, dưới đây là 10 điều tối kỵ nên tránh: 1. Không nói rằng bạn hi vọng sếp sẽ đồng ý Thay vào đó: Hãy nói với sếp rằng bạn cũng sẽ cảm thấy thoải mái cho dù sếp có từ...

4p hongnhung_7 27-03-2011 299 133   Download

Đàm phán lương là một trong những bước khó nhất của quá trình xin việc. Nhiều người tìm việc đã chủ quan không tìm hiểu kĩ về bước này dẫn tới sai lầm và mức lương đạt được không như ý. Bạn hoàn toàn có thể tránh khỏi tình trạng đó bằng cách sau: Ngại thương lượng Nhiều người có tâm lí ngại thương lượng về vấn đề tiền bạc, một số người lại nghĩ hời hợt: mới ra trường nên mức lương ra sao cũng được và chấp nhận tất cả những gì nhà tuyển dụng đề nghị. ...

4p tuxinhkute 24-01-2011 246 93   Download

Đàm phán lương là một quá trình khó khăn khi bạn muốn nhận được mức lương xứng đáng, nhưng bạn cũng không muốn làm mất thiện cảm với vị sếp tương lai của bạn. Tình trạng này càng trở nên phức tạp trong một thị trường lao động bão hòa, có tính cạnh tranh cao. Khi số người tìm việc vượt quá số lượng công việc còn trống, bạn có xu hướng nhận bất cứ việc gì mà bạn được mời chào. Nhưng, đó không phải là cách hay nhất! ...

4p bunmam_1 16-05-2013 121 12   Download

Bạn có phải là một “chuyên gia” trong việc đàm phán lương, đòi hỏi tăng lương? Hãy thử qua bài trắc nghiệm dưới đây nhé. Trả lời đúng/sai cho mỗi câu hỏi: - Tôi đã tìm hiểu đủ thông tin để biết được tôi nên “trả giá” cho bản thân là bao nhiêu. - Để có được mức lương cao nhất, tôi cần chứng minh được giá trị của bản thân đối với công ty tuyển dụng. - Khi đưa ra mức lương cho công việc mới, tốt nhất là cao hơn mức lương trước đây 20%...

5p hongnhung_8 27-03-2011 139 21   Download

Đối với hầu hết các ứng viên, nghệ thuật đàm phán đóng một vai trò quan trọng khi chấp nhận một công việc. Nó có thể quyết định đến mức thu nhập, và vị trí công việc của bạn. Song, có một sai lầm mà hầu hết các ứng viên đều mắc phải đó là họ chỉ chú trọng đàm phán một điều đó là lương bổng. Thời gian nghỉ. Đối với nhiều người trong số chúng ta, thời gian nghỉ cũng quan trọng như là tiền lương thưởng. Nhưng các ứng viên gần như rất ít quan tâm. Nhiều công ty...

2p bibocumi23 27-12-2012 158 56   Download

Đàm phán là cả một nghệ thuật mà bạn cần trau dồi để có được mức lương cũng như những điều kiện làm việc xứng đáng. Trong thị trường lao động cạnh tranh khắc nghiệt hiện nay thì thật may mắn nếu bạn được lọt vào vòng phỏng vấn và trụ lại để tiếp nhận công việc mong muốn.

4p hongnhung_8 27-03-2011 139 17   Download

Bạn đã vượt qua các vòng phỏng vấn đầy thử thách, chỉ cần vượt qua một chướng ngại vật nữa bạn sẽ đạt được công việc mơ ước: đó chính là vòng đàm phán lương. Đây là giây phút quyết định cho tương lai của bạn, vì vậy bạn phải thật tự tin chứng minh mình xứng đáng với công việc này và với mức lương cao nhất. Nhiều người có tâm lí ngại thương lượng về vấn đề tiền bạc, một số người lại nghĩ hời hợt: mới ra trường nên mức lương ra sao cũng được và chấp nhận...

4p bibocumi3 18-09-2012 131 28   Download

Trong buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng, rất nhiều ứng viên tỏ ra lúng túng hoặc ngại ngùng với việc đưa ra mức lương hợp lý cho bản thân. Những ứng viên bạo dạn hơn lại chưa biết cách định giá trị bản thân, đưa ra một đề nghị lương quá thấp. Chúng tôi muốn tặng các bạn 6 lời khuyên, để có thể nâng cao mức lương khởi điểm của mình, không bị hớ trước sự lão luyện của nhà tuyển dụng. ...

5p maybay_thaboom 30-06-2010 142 34   Download

Trong suốt quá trình phỏng vấn và đàm phán quyền lợi, sự khiêm tốn và thiếu một chút "bí quyết" khiến nhà tuyển dụng chỉ đưa cho bạn mức lương thấp hơn mong muốn. Trong trường hợp này, bạn vẫn có thể đàm phán trở lại và yêu cầu mức lương cao hơn. Tất nhiên, thời gian tốt nhất để thương lượng lại mức lương là trước khi bạn chấp nhận vào làm việc ở công ty mới nhưng cũng không nên phản hồi ngay lập tức, khi mà nhà tuyển dụng vừa đưa ra đề nghị. Bởi lẽ, việc yêu cầu quá sớm ngay...

3p hoanghung_enternity 12-12-2012 101 17   Download

Nhiều người khi đến công sở chỉ biết đắm chìm vào công việc nhưng thu nhập hầu như vẫn "dẫm chân tại chỗ". Họ không được trả một mức lương xứng đáng chưa kể đến tiền thưởng hay những khoản tiền làm ngoài giờ. Thông thường, bạn sẽ cảm thấy thất vọng thậm chí có chút chán nản khi thu nhập không tương xứng với công sức bỏ ra nhưng bạn vẫn chấp nhận làm thêm một thời gian nữa với hy vọng công ty sẽ trả lương xứng đáng. ...

6p hongnhung_0 07-12-2010 122 14   Download

Tham khảo tài liệu 'các câu hỏi khi đàm phán về lương', kỹ năng mềm, kỹ năng đàm phán phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

3p bibocumi23 28-12-2012 211 80   Download

Khủng hoảng kinh tế đã gây khó khăn cho rất nhiều công ty tại thời điểm hiện tại và có thể sang đến năm 2009. Đối với hầu hết các nhân viên, nỗi sợ khi bị sa thải, cắt giảm lương treo lơ lửng trên đầu họ và có thể rơi trúng ai bất cứ lúc nào. Vì thế, tránh bị sa thải đã khó, việc đàm phán để tăng trợ cấp còn khó khăn hơn. Hãy làm theo những cách sau đây của các chuyên gia tư vấn CareerBuilder để bạn có được một mức lương như mong muốn. ...

4p hongnhung_7 27-03-2011 172 17   Download

Đàm phán yêu cầu tăng lương với sếp không hề dễ dàng và đơn giản chút nào. Nếu không cẩn thận, bạn sẽ rất dễ mắc phải những sai lầm nghiêm trọng dưới đây. Chúng có thể khiến công việc của bạn trở nên tồi tệ hơn rất nhiều: 1. Không có sự chuẩn bị toàn diện Sai lầm: Bạn đã ghi chép lại những điều bạn cần phải đưa ra trong cuộc nói chuyện với sếp: từ chức vụ bạn muốn được thăng chức, mức lương mong muốn và trách nhiệm mới. Tuy nhiên, bạn vẫn không hề xem...

5p hongnhung_7 27-03-2011 123 14   Download

Đã gần 60 năm sau khi Quyền Bình đẳng giới được Quốc hội Mỹ thông qua, nhưng tại nhiều nơi trên thế giới và ngay cả ở Mỹ, mức lương của phái nữ nói chung thường chỉ bằng 77% so với nam giới trong cùng nghề. Bí quyết đàm phán tăng lương Nhiều người phụ nữ đã và đang vận dụng cách thức rất riêng của phái yếu trong thương lượng để đạt được mức lương mong muốn hãy cùng tìm hiểu về những bí quyết đó.Bà Becky Sheetz - Runkle, tác giả quyển sách “Sun Tzu for Women: The Art...

4p qwedcxsaz 30-09-2012 150 25   Download

Lương luôn là một vấn đề nhạy cảm. Nếu đi đúng hướng, bạn sẽ đạt được điều bạn muốn. Tuy nhiên chúng ta vẫn thường mắc rất nhiều sai lầm. Dưới đây là một số sai lầm mà các ứng viên thường gặp khi đàm phán mức lương và biện pháp khắc phục: Từ rào cản bản thân Sai lầm phổ biến nhất là đề cập đến vấn đề này quá sớm và đưa ra những con số cụ thể. Các ứng viên nên thảo luận về việc này vào cuối buổi nói chuyện. Nếu bạn phải thương lượng mức...

2p chocolate_ice 11-07-2010 130 18   Download