Danh sách cán bộ công nhân viên

Bài viết trình bày kết quả khảo sát thực trạng thực hiện các chế độ chính sách đối với sinh viên trong các trường đại học công lập khối ngành kinh tế tại Thành phố Hồ Chí Minh. Theo kết quả thu được, đánh giá của cán bộ quản lý, giảng viên và nhân viên có điểm trung bình là 4.10; đánh giá của sinh viên có điểm trung bình là 3.94, thấp hơn so với đánh giá của cán bộ quản lý, giảng viên và nhân viên nhưng đều trên 3.51, rơi vào mức “khá”.

7p viling 27-09-2024 4 2   Download

p 01-01-1970   Download

p 01-01-1970   Download

Tài liệu này được biên soạn để giúp các bạn học sinh biết được vai trò của nước sạch và vệ sinh đối với sức khỏe và phòng chống dịch bệnh. Hãy cùng khám phá nội dung cuốn tài liệu này để biết thêm các kỹ năng vệ sinh để bảo vệ sức khỏe cho bản thân, gia đình và cộng đồng.

65p minhquan0791 02-11-2023 23 3   Download

Nghiên cứu đã thực hiện về “Nâng cao động lực làm việc của cán bộ, công chức huyện Cái Nước, tỉnh Cà Mau” nhằm đánh giá những tác động ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức huyện Cái Nước và nêu ra các hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc của cán bộ, công chức huyện Cái Nước, tỉnh Cà Mau.

9p vifalcon 18-05-2023 17 8   Download

p 01-01-1970   Download

Cuốn sách "Lịch sử Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Việt Bắc (1965-2015)" là một bản tổng kết đánh giá, rút kinh nghiệm, vừa là tài liệu về lịch sử phát triển Nhà trường; là tài liệu giáo dục truyền thống lịch sử cho các thế hệ cán bộ, giảng viên và học sinh - sinh viên, góp phần phát huy và nâng cao tinh thần đoàn kết, lòng tự hào và những bài học kinh nghiệm trong việc xây dựng Nhà trường của tập thể cán bộ, giảng viên, nhân viên và học sinh, sinh viên của Nhà trường trong giai đoạn hiện nay cũng như trong các giai đoạn tiếp theo.

120p bapluoc06 17-03-2023 9 2   Download

Nội dung cuốn sổ tay gồm 03 phần chính như sau: Một số quy định liên quan đến công tác Hội Luật gia; Giới thiệu một số quy định pháp luật trong lĩnh vực đất đai và cạnh tranh; Một số chính sách mới đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; Chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm.

192p bapxao06 11-03-2023 19 7   Download

Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 5: Đánh giá và thù lao lao động trong tổ chức công. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: đánh giá nhân lực trong tổ chức công; thù lao nhân lực trong tổ chức công; một số chính sách của Nhà nƣớc về đánh giá, phân loại cán bộ công chức;... Mời các bạn cùng tham khảo!

20p diepvunhi 17-01-2023 41 6   Download

Luận văn "Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Phố Núi" nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, nhân viên BIDV - Chi nhánh Phố Núi; từ đó đánh giá các nhân tố và đưa ra hàm ý chính sách để nâng cao sự hài lòng của cán bộ nhân viên BIDV - Chi nhánh Phố Núi.

114p bigdargon07 09-12-2022 18 5   Download

Nội dung nghiên cứu không nhằm cung cấp danh sách các phương pháp và thực hành chi tiết trong công tác bảo quản, mà chỉ đề cập tới những vấn đề cơ bản hỗ trợ hoạt động này. Ngoài ra, khóa luận đưa ra một số tiêu chuẩn về kỹ năng và năng lực cần có để đảm nhận vai trò người cán bộ thư viện số tương lai. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

79p guitaracoustic05 15-12-2021 20 3   Download

Luận văn này hướng tới mục đích nhằm xác định các yếu tố tác động đến động lực làm việc của Cán bộ, Giảng viên tại trường Sĩ quan Không quân. Đánh giá mức độ tác động của các yếu tố đến động lực làm việc của Cán bộ, Giảng viên tại trường Sĩ quan Không quân. Đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc của Cán bộ, Giảng viên tại trường Sĩ quan Không quân. Mời các bạn cùng tham khảo!

96p interstellar 20-09-2021 23 4   Download

Mục tiêu chung của luận văn là nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, nhân viên BIDV - Chi nhánh Phố Núi. Từ đó đánh giá các nhân tố và đưa ra hàm ý chính sách để nâng cao sự hài lòng của cán bộ nhân viên BIDV - Chi nhánh Phố Núi.

26p chuboxinhxan 17-09-2021 15 4   Download

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận về chính sách công và chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc theo nguyện vọng, dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy; phân tích, đánh giá thực trạng thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc theo nguyện vọng, dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy tại tỉnh Bình Phước hiện nay.

75p beloveinhouse06 07-09-2021 12 5   Download

Bố cục của luận văn gồm phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, luận văn được chia làm 5 chương: Chương 1 - Tổng quan về nghiên cứu; Chương 2 - Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Chương 3 - Phương pháp nghiên cứu; Chương 4 - Kết quả nghiên cứu; Chương 5 - Kết luận. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của luận văn này.

96p thegooddinosaur 04-09-2021 25 6   Download

Đề tài này nghiên cứu hệ thống hóa lý luận về quản trị nguồn nhân lực tại Thanh tra tỉnh Bình Phước; Phân tích đánh giá thực trạng công tác nguồn nhân lực tại Thanh tra tỉnh Bình Phước trong các năm qua; Đề xuất định hướng và một số giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực đến năm 2020 nhằm giúp cho đơn vị có được đội ngũ cán bộ, công chức chất lượng cao trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo!

108p thegooddinosaur 04-09-2021 24 5   Download

Bài viết nghiên cứu đánh giá thực trạng quản lí các trường trung học phổ thông ngoài công lập trên địa bàn thành phố Hà Nội. Khung lí thuyết quản lí các trường trung học phổ thông ngoài công lập theo hướng tự chủ và tự chịu trách nhiệm của các cơ sở quản lí bao gồm các nội dung sau: Xây dựng quy hoạch phát triển và chính sách hoạt động; Quản lí công tác tuyển sinh và quản lí người học; Quản lí các hoạt động dạy học và hoạt động giáo dục; Quản lí đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên;...

7p viirene271 20-08-2021 43 2   Download

Sáng kiến kinh nghiệm mầm non được hoàn thành với một số biện pháp như sau: Xây dựng kế hoạch hoạt động y tế học đường; Khảo sát kết quả điều tra sức khỏe đầu năm của trẻ, tổng hợp danh sách trẻ cần quan tâm, đề ra phương pháp chăm sóc tốt nhất; Cùng cán bộ giáo viên nhân viên tạo môi trường thân thiện, trong sạch an toàn cho trẻ;...

32p canhvatxanhbaola 22-07-2021 94 13   Download

Nội dung của Luận văn là trình bày về hệ thống hóa và làm rõ những vấn đề lý luận về động lực và chính sách tạo động lực cho NLĐ; Phân tích, đánh giá thực trạng động lực và chính sách tạo động lực cho NLĐ cấp xã trên địa bàn tỉnh Nghệ An; Đề xuất quan điểm và giải pháp hoàn thiện chính sách tạo động lực cho NLĐ cấp xã ở Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!

26p monsterhunterer 15-06-2021 19 2   Download

Mục đích nghiên cứu của Luận văn này nhằm phân tích, đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên tại Bảo hiểm xã hội quận Hà Đông rút ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân. Đề xuất giải pháp, khuyến nghị nhằm tăng cường động lực làm việc cho cán bộ nhân viên tại Bảo hiểm xã hội quận Hà Đông. Mời các bạn cùng tham khảo!

106p monsterhunterer 15-06-2021 25 5   Download