Hệ thống danh mục vị trí việc làm

Chuyên đề: Các kỹ năng quản trị dành cho lãnh đạo doanh nghiệp nhằm giúp cho việc làm rõ vị trí, vai trò của lãnh đạo doanh nghiệp và các đặc trưng cơ bản của lãnh đạo; hệ thống các quan điểm khác nhau về lãnh đạo; và phát triển kỹ năng lãnh đạo cho chủ doanh nghiệp. Đó chính là mục tiêu và chuyên đề muốn hướng tới. Mời các bạn cùng tham khảo. 

89p ngochuyen2345 20-08-2015 220 49   Download

-Quản lý nguồn nhân lực. -Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị và từng thành viên. Mô tả công việc của từng chức danh (tên chức danh, các yêu cầu về trình độ, hiểu biết, làm đựợc những việc, nhiệm vụ giao, quyền hạn và người thay thế khi vắng mặt). -Quản lý hệ thống văn bản, tài liệu văn thư lưu trữ. - Các quy trình làm việc.

74p digiworldhanoi 17-06-2011 187 39   Download

Mục đích nghiên cứu của tóm tắt luận án "Ảnh hưởng của môi trường làm việc đến hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên trong doanh nghiệp xây dựng ở Việt Nam" là xác định và đánh giá mối quan hệ giữa môi trường làm việc và hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên trong doanh nghiệp xây dựng ở Việt Nam thông qua biến trung gian niềm tin vào đổi mới sáng tạo. Dựa trên kết quả nghiên cứu, luận án đề xuất các giải pháp dành cho doanh nghiệp xây dựng ở Việt Nam nhằm thúc đẩy hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên.

36p gaupanda048 27-08-2024 8 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Điện lực Quảng Bình" là hệ thống hóa và làm rõ các vấn đề lý luận liên quan đến việc đánh giá thành tích nhân viên trong tổ chức, đơn vị; phân tích thực trạng về tình hình công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Điện lực Quảng Bình trong thời gian qua, phát hiện những tồn tại và hạn chế trong công tác đánh giá thành tích nhân viên; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Điện lực Quảng Bình trong thời gian tới.

170p bigdargon09 20-12-2022 10 4   Download

Mục tiêu của luận văn "Hoàn thiện kiểm soát nội bộ thu, chi tại trường Cao đẳng Công nghiệp Tuy Hoà" là nghiên cứu một cách có hệ thống những vấn đề cơ bản về kiểm soát nội bộ thu, chi tại trường Cao đẳng Công nghiệp Tuy Hòa nhằm làm sáng tỏ việc vận dụng lý luận chung ấy vào việc kiểm soát nội bộ thu, chi ở các đơn vị trường học; Luận văn mô tả, phân tích, đánh giá thực trạng kiểm soát nội bộ thu, chi tại trường Cao đẳng Công nghiệp Tuy Hòa thông qua nghiên cứu thực tiễn đề xuất phương hướng và một số giải pháp hoàn thiện kiểm soát nội bộ thu, chi tại trường.

133p unforgottennight05 19-09-2022 19 5   Download

Mục đích của luận văn đó là làm sáng tỏ một cách có hệ thống về mặt lý luận cũng như thực tiễn những nội dung cơ bản về quyền con người, các cơ chế bảo vệ và thúc đẩy quyền con người để từ đó đánh giá vị trí cũng như vai trò của Tòa án trong việc bảo vệ quyền con người, xác định những bất cập trong thực tiễn để đề xuất những giải pháp tiếp tục hoàn thiện trong thời gian tới nhằm nâng cao hiệu quả của việc bảo vệ quyền con người ở nước ta trong giai đoạn hiện nay.

98p badbuddy08 16-03-2022 59 12   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá một cách trung thực về tình hình thực hiện công tác tạo động lực lao động tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa; Đưa ra hệ thống giải pháp cụ thể và mang tính khả thi giúp đơn vị có những bước cải thiện đem lại hiệu quả cao trong công tác tạo động lực cho người lao động.

119p chuheodethuong 10-07-2021 37 9   Download

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm phân tích ảnh hưởng của dòng lưu chất bên trong kết cấu tháp dưới tác động của nhiệt, qua đó phân tích trường vận tốc lưu chất để đánh giá vị trí tối ưu để bố trí các tuabin. Trong kết cấu tháp NLMT, phần thân tháp thường có chiều cao lớn, do đó ảnh hưởng của dòng lưu chất bên ngoài đến khả năng làm việc ổn định của tháp cũng cần phân tích và đánh giá.

66p vijiji2711 24-06-2021 32 7   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là phân tích và đánh giá thực trạng sử dụng hệ thống công cụ tạo động lực làm việc cho CBCC tại UBND huyện Kon Rẫy trong giai đoạn 2016 - 2018, rút ra những thành tựu và hạn chế. Đề xuất một số giải phải tạo động lực phù hợp cho cán bộ công chức tại UBND huyện Kon Rẫy dựa trên định hướng của đơn vị.

26p elysatran 02-06-2021 22 4   Download

Nghiên cứu chủ yếu nhằm mục đích hướng tới việc hệ thống hóa những vấn đề về lý luận và thực tiễn liên quan đến việc nghiên cứu về sự hài lòng trong công việc của người lao động. Thông qua việc khám phá và đo lường tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của giáo viên làm việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn giáo dục Tháng Năm, nghiên cứu sẽ đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc của giáo viên cũng như hạn chế mốt số vấn đề về nhân sự còn tồn tại trong Công ty.

128p mucnang000 17-04-2021 33 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận án này là đánh giá tác tác động của tính cách chủ động đến sự tương thích giá trị với tổ chức và và tương thích giá trị với người quản lý trực tiếp; đánh giá tác động của hành vi chủ động đến kết quả làm việc của nhân viên; căn cứ vào kết quả nghiên cứu, người viết đưa ra các hàm ý quản trị nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên bằng việc điều chỉnh các yếu tố có tác động thống kê đến hiệu quả làm việc của nhân viên.

30p angicungduoc11 17-04-2021 46 4   Download

Công văn số 865/UBDT-TCCB năm 2019 về xây dựng hệ thống vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức cơ quan làm công tác dân tộc do Ủy ban Dân tộc ban hành. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung công văn.

1p jiangfengmian 17-06-2020 13 2   Download

Công văn số 2559/BKHCN-TCCB năm 2019 về xây dựng vị trí việc làm chuyên ngành khoa học và công nghệ của công chức trong hệ thống chính trị do Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung công văn.

1p jiangwanyin 02-06-2020 7 2   Download

Công văn số 3372/BVHTTDL-TCCB năm 2019 về xây dựng hệ thống vị trí việc làm cán bộ, công chức ngành văn hóa, thể thao và du lịch do Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung công văn.

1p jiangwanyin 02-06-2020 13 3   Download

Công văn số 1158/UBDT-TCCB năm 2019 về xây dựng hệ thống vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức cơ quan làm công tác dân tộc do Ủy ban Dân tộc ban hành. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung công văn.

18p jiangwanyin 02-06-2020 9 2   Download

Công văn số 3617/BGDĐT-TCCB năm 2019 về xây dựng hệ thống vị trí việc làm cán bộ, công chức ngành Giáo dục do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung công văn.

1p jiangwanyin 02-06-2020 28 1   Download

Nhân viên kỹ thuật thiết kế website cần chịu trách nhiệm về các đầu mục công việc như: thiết kế giao diện website, làm việc với khách hàng, thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên, thiết kế các ấn phẩm đồ họa: Logo, catalogue, nhận diện thương hiệu... Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về công việc của các vị trí khác trong khối phòng Công nghệ thông tin - IT qua Bộ Tài Liệu Hệ Thống Mô Tả Công Việc Dành Cho Nhân Viên IT trên trang TaiLieu.VN.

2p lottexylitol 24-06-2019 76 4   Download

Nhân viên quản trị Database cần chịu trách nhiệm về các đầu mục công việc như: thiết kế và xây dựng tài liệu kiến trúc cơ sở dữ liệu. Mô hình hóa dữ liệu, thiết kế kho dữ liệu làm cơ sở cho hỗ trợ thông tin cho doanh nghiệp, xây dựng đề án cơ sở dữ liệu, bảng biểu, thủ tục, quyền hạn, thiết lập chia sẻ dữ liệu và phân vùng đĩa, phát triển các tiện ích cơ sở dữ liệu và báo cáo tự động... Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về công việc của các vị trí khác trong khối phòng Công nghệ thông tin - IT qua 1p lottexylitol 24-06-2019 133 3   Download

Nhân viên thiết kế Marketing – Designer cần chịu trách nhiệm về các đầu mục công việc như: thiết kế sản phẩm phục vụ cho việc quảng cáo online và các kênh truyền thông: banner, cover photo, ảnh động flash, infographic, email marketing, thiết kế các sản phẩm phục vụ truyền thông offline: standee, banner, backdrop, bandroll, thư mời, tờ rơi, tờ gấp, voucher, các banner để trang trí văn phòng, làm các video dạng animation và làm sub cho video để quảng cáo...

1p lottexylitol 24-06-2019 258 5   Download

Trưởng nhóm quản trị mạng cần chịu trách nhiệm về các công việc như: quản lý hệ thống và các máy chủ liên quan tới mạng nội bộ với mục đích đảm bảo tính sẵn sàng của các dịch vụ, làm việc với cấp dưới về các chủ đề liên quan đến cài đặt mạng và cấu hình cho mục đích cung cấp những tư vấn kỹ thuật, hỗ trợ và giúp đỡ trong việc phát triển các chính sách và thủ tục sử dụng IT... Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về công việc của các vị trí khác trong khối phòng Công nghệ thông tin - IT qua 1p lottexylitol 24-06-2019 90 5   Download