Hệ thống điểm danh nhân viên

Tỷ lệ mắc ung thư đại trực tràng đang gia tăng đáng kể trên toàn cầu trong những năm gần đây. Việt Nam xếp thứ 91/185 quốc gia về tỷ suất mắc mới và thứ 50/185 quốc gia về tỷ suất tử vong liên quan đến ung thư năm 2020. Bài viết trình bày đánh giá kết quả về chất lượng cuộc sống của bệnh nhân ung thư đại trực tràng điều trị nội trú tại hệ thống Bệnh viện Đa khoa Xuyên Á năm 2022-2023.

7p viharuno 11-01-2025 3 1   Download

Viêm tai giữa mạn tính được định nghĩa là bất kỳ sự thay đổi cấu trúc trong hệ thống tai giữa kết hợp với sự thủng vĩnh viễn của màng nhĩ trong một thời gian lớn hơn 3 tháng. Vá nhĩ là một phẫu thuật để sửa chữa lại lỗ thủng. Bài viết trình bày mô tả đặc điểm lâm sàng, cận lâm sàng và đánh giá kết quả phẫu thuật nội soi vá nhĩ đơn thuần bằng mảnh ghép hỗn hợp trên bệnh nhân viêm tai giữa mạn tính thủng nhĩ.

8p viharuno 11-01-2025 2 1   Download

Các vấn đề liên quan đến thuốc (drug-related problems, DRPs) có thể ảnh hưởng đến kết quả điều trị, tỷ lệ nhập viện và tử vong cũng như làm tăng chi phí chăm sóc sức khỏe. Bài viết trình bày xác định tần suất xuất hiện, đặc điểm và các yếu tố nguy cơ liên quan đến việc sử dụng thuốc không theo khuyến cáo (về liều dùng, số lần dùng, thời điểm dùng) trong điều trị cho bệnh nhân bệnh mạch vành.

5p viakimichi 11-01-2025 4 2   Download

Giờ làm việc và giờ nghỉ : Khởi tạo ca kíp làm việc theo quy định của công ty. Xử lý trường hợp trong công ty có nhiều nhóm nhân viên làm theo nhiều giờ làm việc khác nhau tại các thời điểm xem lẫn nhau. Xử lý mong muốn quản lý giờ cơm, giờ giải lao. Xử lý trường hợp thay đổi ca kíp làm việc đột xuất. Làm tròn khoảng thời gian làm việc theo quy tắc mong muốn của cty. Khởi tạo danh sách các ngày nghỉ, ngày lễ quốc gia, ngày lễ công ty. Xử lý...

49p phuc_bmt 21-06-2012 147 24   Download

Đề tài sẽ đi vào phân tích và thiết lập một chương trình đánh giá kết quả thực hiện công việc tại TT II dựa trên hai yếu tố bảng mô tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc. Trong đó bảng mô tả công việc sẽ chỉ rõ ra những chủ điểm chính – những chỉ tiêu chính cần đánh giá; mức độ quan trọng của các chỉ tiêu nhằm giúp người lao động nhận thức rõ ràng những yêu cầu, mục tiêu của công việc cần phải hòan thành từ đó có sự phân bổ đúng mức nỗ lực của bản thân trong việc thực hiện công việc.

76p nienniennhuy66 31-12-2024 3 2   Download

Nghiên cứu này nhằm mục đích phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến ý định khởi nghiệp của sinh viên ngành kế toán tại Trường Đại học Kinh tế Nghệ An với dữ liệu được thu thập từ 205 sinh viên. Nghiên cứu đánh giá mức độ ảnh hưởng thông qua điểm trung bình của thang đo Likert, đo độ tin cậy của thang đo thông qua hệ số Cronbạh’s Alpha, tiến hành phân tích nhân tố khám EFA trước khi tiến hành phân tích hồi quy.

9p viprimi 16-12-2024 3 1   Download

Đề tài trình bày cơ sở lý luận về Thẻ điểm cân bằng, Hệ thống chỉ số đánh giá kết quả thực hiện công việc (KPIs) cho doanh nghiệp; thực trạng đánh giá kết quả thực hiện công việc và các điều kiện áp dụng thẻ điểm cân bằng để xây dựng chỉ số KPIs tại Công ty cổ phần Dịch vụ Sân Bay; xây dựng chỉ số đánh giá kết quả thực hiện công việc (KPIs) cho nhân viên Phòng Hành chính Nhân sự tại Công ty cổ phần Dịch vụ Sân Bay; một số kiến nghị khi triển khai xây dựng hệ thống chỉ số KPIs tại Công ty cổ phần Dịch vụ Sân Bay.

143p myhouse00 16-10-2024 9 1   Download

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu, hệ thống hóa lý luận về vấn đề tuyển dụng nhân sự; phân tích, đánh giá thực trạng tuyển dụng nhân sự tại công ty Cổ phần Viễn Thông FPT – chi nhánh Kiên Giang, làm rõ những ưu nhược điểm của quy trình tuyển dụng; đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty.

82p xuanphongdacy08 28-09-2024 11 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác chăm sóc khách hàng tại Công ty Dịch vụ Mobifone khu vực 3" là hệ thống hóa lại lý thuyết chất lượng chăm sóc khách hàng dịch vụ viễn thông; đánh giá thực trạng công tác chăm sóc khách hàng của Mobifone khu vực 3 tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu; đề xuất một số biện pháp nhằm phát huy điểm mạnh, khắc phục điểm yếu để nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng của ông ty Dịch vụ Mobifone khu vực 3.

112p dianmotminh09 25-09-2024 7 2   Download

Luận văn "Vận dụng thẻ điểm cân bằng (Balanced Scorecard) tại VNPT Đăk Lăk" nghiên cứu và hệ thống hóa các vấn đề về vận dụng BSC, phân tích, đánh giá thực trạng và kết quả ứng dụng BSC trong thực thi chiến lược của VNPT Đắk Lắk; đề xuất các giải pháp mang tính dài hạn để nâng cao tính hữu hiệu của BSC trong thực thi chiến lược của VNPT Đắk Lắk giai đoạn từ 2016-2020; xác định và xây dựng các chỉ số đo lường kết quả, chỉ số đo lường hiệu suất, hoàn thiện phương pháp đánh giá phù hợp theo BSC đến các đơn vị trực thuộc và nhân viên theo chiến lược chung VNPT Đắk Lắk.

156p xuanphongdacy03 29-08-2024 6 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại chi nhánh xăng dầu Kon Tum trực thuộc Công ty xăng dầu Bắc Tây Nguyên" là hệ thống hóa các lý luận liên quan đến việc tạo động lực làm việc cho nhân viên; đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Chi nhánh Xăng dầu Kon Tum; từ đó rút ra ưu điểm, nhược điểm và nguyên nhân của vấn đề; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại Chi nhánh Xăng dầu Kon Tum trong tình hình hiện nay.

127p xuanphongdacy03 29-08-2024 3 2   Download

Mời các bạn học sinh và quý thầy cô cùng tham khảo “Đề thi học kì 1 môn Sinh học lớp 10 năm 2023-2024 - Trường THPT Đỗ Đăng Tuyển, Quảng Nam” để giúp học sinh hệ thống kiến thức đã học cũng như có cơ hội đánh giá lại năng lực của mình trước kì thi sắp tới và giúp giáo viên trau dồi kinh nghiệm ra đề thi.

6p gaupanda014 26-02-2024 13 5   Download

Luận văn Thạc sĩ Y học "Đặc điểm bệnh tật và nguồn nhân lực tại khoa Y học cổ truyền của Bệnh viên Quân y 175" trình bày các nội dung chính sau: Mô tả đặc điểm bệnh tật của người bệnh đến khám và điểu trị tại bệnh viện Quân Y 175, năm 2019; Đánh giá nguồn nhân lực, hoạt động khám chữa bệnh và sự hài lòng của bệnh nhân nội trú tại Khoa Y học cổ truyền, Bệnh Viện Quân Y 175, năm 2020.

108p visystrom 22-11-2023 21 9   Download

Mục tiêu của đề tài "Hệ thống Testing Online - Kiểm tra kỹ năng ứng viên" là thiết kế một hệ thống test online thay thế cho các test trực tiếp, có các chức năng dành cho nhân sự tuyển dụng để sau khi thảo luận kế hoạch với phòng ban và ứng viên họ có thể tạo mới, cài đặt, chỉnh sửa các kế hoạch test và các bài test cho các ứng viên apply vào công ty. Kết quả làm bài của ứng viên sẽ được nhân sự đại diện của phòng ban chấm điểm trên hệ thống.

29p bigdargon08 13-02-2023 25 9   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Quảng Bình" nghiên cứu hệ thống hóa và phát triển những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp; vận dụng lý luận đó vào phân tích đánh giá thực tiễn để hiểu rõ những mặt được và chưa được về phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Quảng Bình; đề xuất những quan điểm, giải pháp để hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh Quảng Bình.

155p starandsky02 19-01-2023 12 4   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp marketing dịch cụ khám bệnh tại Bệnh viên đa khoa Tâm Trí Đà Nẵng" là hệ thống hóa cơ sở lý luận về hoạt động marketing, các chính sách marketing và đặc điểm Marketing bệnh viện; phân tích đánh giá các hoạt động Marketing tại Bệnh viện đa khoa Tâm Trí Đà Nẵng hiện nay đồng thời nêu ra những mặt hạn chế và nguyên nhân tồn tại; đề xuất một số giải pháp hoàn thiện chính sách Marketing tại Bệnh viện đa khoa Tâm Trí Đà Nẵng.

143p bigdargon06 15-12-2022 32 11   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích viên chức tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình" đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận về đánh giá thành tích viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập; phân tích, đánh giá thực trạng đánh giá thành tích viên chức tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình; từ đó tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của các điểm yếu đó; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích viên chức tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình.

111p bigdargon07 09-12-2022 15 5   Download

Luận văn "Nghiên cứu sự gắn kết của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Công thương chi nhánh Quảng Bình" đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về gắn kết của nhân viên; phân tích, đánh giá gắn kết của nhân viên tại Vietinbank – Chi nhánh Quảng Bình; từ đó tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của các điểm yếu đó; đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường sự gắn kết của nhân viên tại Vietinbank – Chi nhánh Quảng Bình.

117p bigdargon07 09-12-2022 14 6   Download

Luận văn "Tạo động lực lao động cho đội ngũ nhân viên kinh doanh tại Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân Đội" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về động lực lao động và tạo động lực cho người lao động; phân tích, đánh giá thực trạng các hoạt động tạo động lực cho đội ngũ nhân viên kinh doanh tại Tổng công ty CP Bảo hiểm Quân đội; tìm ra những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân hạn chế từ trong hoạt động tạo động lực cho đội ngũ này của Tổng công ty.

143p chutinhy 28-10-2022 20 9   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng giám định viên bảo hiểm y tế tại Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về chất lượng và nâng cao chất lượng giám định viên BHYT; nghiên cứu, tìm hiểu, nhân lực GĐV và đánh giá thực trạng chất lượng giám định viên BHYT trên địa bàn BHXH thành phố Hải Phòng để phát hiện ra những ưu điểm, những hạn chế và nguyên nhân; đưa ra các giải pháp nhằm thúc đẩy nâng cao chất lượng giám định viên bảo hiểm y tế tại BHXH thành phố Hải Phòng.

144p chutinhy 28-10-2022 21 5   Download