Kỹ năng phỏng vấn ứng viên

Xem 1-20 trên 653 kết quả Kỹ năng phỏng vấn ứng viên
  • Tài liệu cung cấp cho các bạn các kỹ năng phòng vấn ứng viên hiệu quả với các phương pháp phỏng vấn khác nhau phù hợp cho từng nhu cầu tuyển dụng. Phỏng vấn tự do - Phỏng vấn theo kịch bản - Phòbg vấn tình huống - Phỏng vấ theo nhóm

    pdf79p hanguyen 01-07-2009 3580 1935   Download

  • Phỏng vấn thành công đòi hỏi nhà tuyển dụng biết cách đặt câu hỏi thích hợp, lắng nghe ứng viên trả lời và làm cho họ nói thật về khả năng và quan điểm của mình. Đó chính là nền tảng giúp bạn chọn đúng người tài. Một số thủ thuật đơn giản sau có thể giúp bạn nâng cao kỹ năng phỏng vấn ứng viên.

    pdf5p hongnhung245 11-11-2010 161 74   Download

  • Bạn đã biết gì về ứng viên của mình? Kinh nghiệm làm việc của ứng viên? Ứng viên mong muốn và tìm kiếm điều gì? Đó chính là nền tảng giúp buổi phỏng vấn được thành công mỹ mãn. Nhưng nếu bạn còn mơ hồ về những vấn đề trên, hãy khoan nghĩ đến buổi phỏng vấn ứng viên nhé.

    pdf5p hongnhung245 11-11-2010 92 19   Download

  • Tham khảo tài liệu 'thái độ khi phỏng vấn -ứng viên chuyên nghiệp', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf5p hongnhung_4 14-02-2011 82 15   Download

  • Tham khảo tài liệu 'các cách phỏng vấn nhân viên ứng tuyển', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf4p abcdef_2 02-05-2011 94 16   Download

  • Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng BẢNG CÂU HỎI GỢI Ý PHỎNG VẤN (Dành cho NPP/GSMV) Hãy dựa trên những câu hỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất cần có cho một Nhân Viên Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. • • • • • • • Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ứng viên và Kết qủa đạt được của ứng viên.

    pdf3p angel_ko_co_canh 03-08-2010 1114 277   Download

  • Thời điểm tham gia cuộc phỏng vấn chính thức với nhà tuyển dụng đã đến. Thành công chắc chắn sẽ đến với những ứng viên có sự chuẩn bị kỹ càng và thái độ tự tin khi trả lời mọi câu hỏi hóc búa một cách trôi chảy và xuất sắc. Còn bạn thì sao? Thời điểm tham gia cuộc phỏng vấn chính thức với nhà tuyển dụng đã đến.

    pdf6p xedapdo 27-04-2010 438 187   Download

  • Phần 1 : Khái niệm,much đích, yêu cầu của việc đặt câu hỏi và trả lời phỏng vấn. Phần 2 : Các loại câu hỏi phỏng vấn, bản chất, chức năng của chúng. Phần 3 : Các kiểu phỏng vấn, mục đích yêu cầu các ứng viên khi tham gia các kiểu phỏng vấn..

    ppt29p tranvucamtu 25-11-2013 812 180   Download

  • Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được công việc ưng ý. Nhưng thực tế, từ mục tiêu đến kết quả cuối cùng là cả một hành trình có thể kéo dài từ ngày này qua tháng nọ. Để có được vị trí top trong danh sách dài của nhà tuyển dụng (NTD), bạn cần chứng tỏ “đẳng cấp” chuyên nghiệp của mình qua mỗi lần tiếp xúc. Nhưng đừng vội nghĩ rằng NTD sẽ sẵn lòng chỉ ra cho bạn những điều bạn cần sửa chữa.

    pdf3p phungnhi2011 16-03-2010 197 79   Download

  • Bạn mong muốn có một việc làm hằng mơ ước. Vậy thì bước đầu tiên, bạn cần tạo được ấn tượng thật tốt đẹp để lọt vào “tầm ngắm” của nhà tuyển dụng giữa hàng trăm ứng viên khác. Làm sao đây khi nhà tuyển dụng chưa biết bạn là ai và bạn trông như thế nào?

    doc2p haihale0809 20-04-2010 170 77   Download

  • Khi đi phỏng vấn, bạn cần tránh tất cả những lỗi khiến cho NTD “mất cảm tình” với bạn nhé. Sau đây là những điều khiến NTD “kỵ” nhất khi phỏng vấn ứng viên: · “Nhắc khéo” NTD về sự quen biết với một nhân viên cấp cao trong công ty Đây là điều mà NTD “kỵ” nhất.

    pdf6p 7sac_cauvong 29-06-2010 222 74   Download

  • Tham khảo tài liệu 'ngân hàng câu hỏi phỏng vấn ứng viên', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf5p bibocumi12 02-11-2012 295 72   Download

  • Mỗi buổi phỏng vấn là một cuộc nói chuyện hoàn toàn khác nhau. Đặc biệt với vị trí công việc là nhân viên marketing, ứng viên khó có thể lường trước những tình huống sẽ đặt ra cho mình là gì.

    pdf5p abcdef_0 19-04-2011 207 65   Download

  • Từ mục tiêu ban đầu là mong muốn mình sẽ tìm được một công việc ưng ý đến kết quả cuối cùng là cả một hành trình có thể kéo dài từ ngày này qua tháng nọ. Và để có được vị trí mong muốn đó bạn cần chứng tỏ “đẳng cấp” chuyên nghiệp của mình qua mỗi lần tiếp xúc. Chuẩn bị là chiếc chìa khóa mở ra sự thuận lợi và ấn tượng tốt cho buổi phỏng vấn. Để được như ý muốn và có hiệu quả cho buổi phỏng vấn thì mình cần phải có một số...

    pdf9p abcdef_1 30-04-2011 179 62   Download

  • - Kỹ thuật 3Q: La việc phỏng vấn 3 lần tại 3 nơi và 3 địa điểm khác nhau. Để kiểm chứng những lời nói của ứng viên thông qua cảm giác và phản ứng của Ứng viên tại những môi trường khác nhau. - Kỹ thuật tạo Conflix: Tạo xung đột giữa ứng viên và nơi làm việc để đưa ứng viên về công ty. - Kỹ thuật phỏng vấn đuổi: Giống như 3Q – hỏi 3 câu hỏi lien tục theo 1 chủ để. Để xem ứng viên có nói dối không ? - Kỹ thuật STAR Hầu...

    pdf4p abcdef_0 19-04-2011 198 50   Download

  • Nếu trong buổi phỏng vấn, bạn nhận thấy những tín hiệu dưới đây thì nên chuẩn bị tâm lý để chấp nhận sự thật: kết quả tuyển dụng không như bạn mong đợi. Bạn nói nhiều hơn hẳn nhà tuyển dụng Các chuyên gia tuyển dụng cho rằng, trong buổi phỏng vấn ứng viên chỉ nên nói ít hơn 40% thời lượng. Hãy để cho nhà tuyển dụng làm “chủ thế trận” thay vì việc bạn lật ngược tình thế.

    pdf4p thu_nguyet 24-07-2010 159 49   Download

  • Phỏng vấn là một nghệ thuật. Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng chọn được ứng viên phù hợp giữa hàng trăm ứng viên “thường thường bậc trung” khác. Để buổi phỏng vấn thành công và đạt được kết quả mong muốn, người phỏng vấn cần lên kế hoạch rõ ràng và nhất quán trước và trong suốt cuộc phỏng vấn.

    pdf5p hongnhung_1 14-12-2010 133 49   Download

  • Thành công của hoạt động kinh doanh phụ thuộc rất nhiều vào việc bạn có tuyển dụng được các nhân viên thích hợp hay không. Công việc tìm kiếm “nhân viên lý tưởng” này xem ra không dễ dàng chút nào. Nếu bạn không có những kỹ năng phỏng vấn khéo léo và hợp lý, bạn sẽ đánh mất các ứng viên tài năng, hay tồi tệ hơn là bạn sẽ thu nhận những người không đáp ứng được yêu cầu công việc....

    pdf9p hongnhung_0 07-12-2010 111 39   Download

  • Tham khảo tài liệu 'ứng viên chuyên nghiệp – thái độ khi phỏng vấn', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf4p 7sac_cauvong 29-06-2010 126 34   Download

  • Ngày nay, để tiết kiệm thời gian và chi phí, nhiều nhà tuyển dụng có xu hướng phỏng vấn ứng viên qua điện thoại. Tuy nhiên, nhiều người đã thất bại ở hình thức phỏng vấn này do mắc phải những sai lầm đáng tiếc. Các ứng viên thường lơ là với hình thức phỏng vấn qua điện thoại.

    pdf5p hongnhung_5 28-02-2011 144 24   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM


p_strKeyword=Kỹ năng phỏng vấn ứng viên
p_strCode=kynangphongvanungvien

nocache searchPhinxDoc
Đồng bộ tài khoản