Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên ngoài

Môi trường quản trị bao gồm: môi trường bên trong, môi trường bên ngoài và môi trường vĩ mô. Trong đó môi trường bên trong bao gồm văn háo doanh nghiệp như chuẩn mực hành vi, các giá trị được chia sẻ.

30p and_12 14-08-2013 142 15   Download

Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 3: Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm và vai trò của phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực; phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực bên ngoài; phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực bên trong;... Mời các bạn cùng tham khảo!

9p diepvunhi 17-01-2023 19 5   Download

Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 3: Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và vai trò của phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực; phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực bên ngoài; phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực bên trong; tổng hợp phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

8p charaznable 06-06-2022 51 5   Download

Trên cơ sở đó đi vào phân tích dự báo những tác động của môi trường bên ngoài xác định các cơ hội, đe dọa đối với công ty, dự báo về sự phát triển kinh tế xã hội của Việt Nam và các nước ảnh hưởng tới thị trường địa ốc Việt Nam. Phân tích và xác định những điểm mạnh, điểm yếu trong nội tại của doanh nghiệp xác định những nhân tố thành công cốt lõi để phát huy và các khiếm khuyết chủ yếu để khắc phục. Từ đó đề xuất các chiến lược phù hợp cần thiết.

119p beloveinhouse09 24-09-2021 15 5   Download

Đề tài phân tích các yếu tố thuộc môi trường bên trong và bên ngoài nhằm tìm ra cơ hội và thách thức, thực trạng nguồn nhân lực của đơn vị, các chính sách nguồn nhân lực hiện hành và những kết quả đạt được cũng nhu những tồn tại cần khắc phục trong quản lý nguồn nhân lực để đề ra các luận cứ nhằm xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho ngân hàng. Mời các bạn cùng tham khảo!

91p thegooddinosaur 04-09-2021 37 13   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 1: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực được biên soạn nhằm giúp sinh viên có thể nắm vững và hiểu rõ được bản chất, vai trò và mục tiêu của QTNNL, biết được các hoạt động chủ yếu của QTNNL, các nhân tố ảnh hưởng đến môi trường, bản chất và vai trò của nhà quản trị. Mời các bạn cùng tham khảo.

16p vixuka2711 13-06-2019 123 21   Download

Trên cơ sở phân tích môi trường bên ngoài gồm có môi trường vĩ mô và môi trường ngành; luận văn phân tích môi trường bên trong của Công ty, từ đó xác định các điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và mối đe dọa đối với doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

2p nguyenhoanghaneu 11-06-2017 72 3   Download

Trên cơ sở phân tích môi trường bên ngoài gồm có môi trường vĩ mô và môi trường ngành; phân tích môi trường bên trong của Công ty, từ đó xác định các điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và mối đe dọa đối với doanh nghiệp. Luận văn xây dựng chiến lược cho công ty trên có sở áp dụng mô hình SWOT và đưa ra một số giải pháp chiến lược phát triển nhân lực cho Công ty giai đoạn 2012-2020, đồng thời đề xuất các biện pháp để thực hiện các giải pháp chiến lược đó.

116p nguyenthungan1976 24-05-2017 115 24   Download

Tiểu luận Phân tích chiến lược của ngân hàng ACB giới thiệu về ngân hành Á Châu, ngành nghề kinh doanh của doanh nghiệp, xác định các hoạt động kinh doanh chiến lược, tầm nhìn và sứ mạng kinh doanh của doanh nghiệp, một số chỉ tiêu tài chính cơ bản, phân tích môi trường bên ngoài và bên trong của ngân hàng,...Mời bạn đọc cùng tham khảo.

26p langtuthangpro 13-06-2014 535 78   Download

Ủy viên Ủy ban Kinh tế của Quốc hội, phát triển bền vững vùng cần có chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chung cho vùng. Ngoài ra, cần có sự liên kết vùng về lực lượng sản xuất, hạ tầng giao thông, bảo vệ môi trường... “Sở dĩ những liên kết trên chưa làm được là do còn thiếu một thể chế quản trị chung của vùn

431p lalan38 01-04-2013 184 63   Download

Thông tin kế toán, mô tả vấn đề tài chính doanh nghiệp, là kết quả của hệ thống thông tin kế toán. Nó được cung cấp cho nhà quản lý các cấp trong doanh nghiệp, hội đồng quản trị và người sử dụng bên ngoài doanh nghiệp để họ ra quyết định phù hợp. Chất lượng thông tin kế toán là vấn đề cực kỳ quan trọng vì nó ảnh hưởng trực tiếp tới chất lượng và hiệu quả quyết định của người sử dụng thông tin....

219p thuytienvang_1 31-10-2012 168 48   Download

Quan hệ giữa DN với người lao động là một trong những nhân tố quan trọng tạo nên sự thành công của DN, đặc biệt trong bối cảnh DN hoạt động cạnh tranh gay gắt. Vì vậy, xây dựng chiến lược về nhân sự có định hướng lâu dài sẽ là nền tảng, là căn cứ cho các kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của DN. Thách thức từ môi trường bên ngoài Thứ nhất, sự thiếu đồng bộ và chưa hoàn chỉnh của các quy định pháp lý về lao động. Luật Lao động và...

5p kim_ha_nul 07-09-2010 500 261   Download

Hiện nay, khi tri thức là một nguồn lực sản xuất quan trọng, việc giành giật nhân tài trở thành tiêu điểm của mọi ngành nghề, lĩnh vực, tổ chức trên phạm vi toàn thế giới. Để tồn tại và phát triển, bên cạnh vốn, công nghệ, thị trường... các doanh nghiệp Việt Nam đã chú trọng lôi kéo, giữ chân nhân tài bằng lương bổng, đãi ngộ, khả năng thăng tiến... và cuộc cạnh tranh này sẽ gay gắt hơn với sự có mặt ồ ạt của các Công ty lớn nước ngoài khi kinh tế nước nhà hội...

5p butanyc 24-08-2010 145 30   Download

Tiến trình hội nhập không chỉ là đương đầu với những thách thức bên ngoài mà còn phải mạnh dạn vứt bỏ cái đáng vứt bỏ, mang theo những gì thật sự cần thiết để con tàu nhẹ lướt ra khơi. Vấn đề là vứt cái gì và mang theo cái gì... Vứt bỏ lối suy nghĩ thụ động .... Ngay từ trên ghế nhà trường, học sinh, sinh viên thường chờ thầy cô giáo giảng bài và làm theo các bài tập mẫu mà không chịu sáng tạo, đào sâu suy nghĩ, tìm tòi các phương pháp học tập mới...

5p tae_in2 29-07-2010 153 37   Download

Khái niệm môi trường “Môi trường hoạt động của DN là tổng hợp các yếu tố, các lực lượng và cơ chế hoạt động thuộc bên trong và bên ngoài thường xuyên tác động, ảnh hưởng khách quan đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp.”

16p tae_in2 29-07-2010 493 160   Download

Người ta thường nghĩ đến việc thuê gia công hay còn gọi là sử dụng nguồn nhân lực bên ngoài (outsourcing) mỗi khi doanh nghiệp nghĩ đến việc tiết kiệm chi phí. Nay việc outsourcing này còn được nghĩ đến khi doanh nghiệp lâm vào tình trạng “khủng hoảng thiếu nguồn nhân lực” Quả vậy, không dưới 70% doanh nghiệp cùng có suy nghĩ chung rằng, việc outsourcing là việc nên làm và nên đưa vào chiến lược trường kỳ của công ty. Các cụ xưa vẫn hay bảo “thêm bát thêm đũa” mỗi khi có khách bất thường, không...

4p bunrieu 14-07-2010 137 21   Download