
Một số quy tắc quản lý nguồn nhân lực
-
Bài giảng Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP, Enterprise Resource Planning) những kiến thức cơ bản và chuyên sâu về các hệ thống ERP – một công cụ quan trọng trong quản lý và điều hành doanh nghiệp hiện đại. Thông qua bài giảng, sinh viên sẽ hiểu được vai trò, cấu trúc, chức năng và quy trình triển khai của hệ thống ERP trong doanh nghiệp.
32p
diepkhinhchau
17-04-2025
4
1
Download
-
Số lượng người bệnh phong tại tỉnh Bình Thuận cần được chăm sóc tàn tật còn nhiều nhưng nguồn lực ngày càng giảm vì đã loại trừ bệnh phong quy mô cấp huyện. Bài viết trình bày mô tả kết quả quản lý phòng, chống tàn tật ở người bệnh phong tại tỉnh Bình Thuận và mối liên quan đến mức độ tàn tật ở người bệnh phong.
6p
viyuhi
26-03-2025
10
1
Download
-
Bài viết trình bày một số kết quả phân tích và đánh giá về chỉ số nguồn nhân lực - HCI của Việt Nam sau đại dịch bằng phần mềm R. Đầu tiên, tác giả khảo sát các biến độc lập và các biến phụ thuộc. Tiếp theo, so sánh chỉ số HCI của Việt Nam theo các yếu tố theo từng khu vực và nhóm thu nhập. Cuối cùng, sử dụng hàm hồi quy tuyến tính để đánh giá về chỉ số nguồn nhân lực - HCI của Việt Nam sau đại dịch.
5p
gaupanda041
11-07-2024
10
1
Download
-
Mục đích của đề tài là nghiên cứu nhằm mục đích đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và có tính khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn và những quy định của pháp luật hiện hành nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Lạng Sơn trong thời gian tới.
110p
nienniennhuy22
09-11-2024
4
2
Download
-
Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm: Đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và có tính khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn và những quy định của pháp luật hiện hành nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thành Đô Lạng Sơn.
108p
nienniennhuy22
09-11-2024
7
0
Download
-
Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và có tính khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn và những quy định của pháp luật hiện hành nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại Lạng Sơn.
113p
nienniennhuy22
09-11-2024
6
1
Download
-
Đề tài nghiên cứu nhằm mục đích đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và có tính khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn và những quy định của pháp luật hiện hành nhằm tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Lạng Sơn
122p
nienniennhuy22
09-11-2024
3
0
Download
-
Mục đích của luận văn nhằm đánh giá thực trạng về công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty, đặc biệt quan tâm tới những hạn chế trong công tác quản trị nguồn nhân lực, qua đó sẽ đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và có tính khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn và những quy định của pháp luật hiện hành nhằm tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Nhiệt điện Sơn Động - TKV.
108p
nienniennhuy22
09-11-2024
5
1
Download
-
Đề tài nghiên cứu nhằm mục đích đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và có tính khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn và những quy định của pháp luật hiện hành nhằm tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Điện cơ hóa chất 15.
103p
nienniennhuy22
09-11-2024
5
0
Download
-
Đề tài nghiên cứu nhằm mục đích đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và có tính khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn và những quy định của pháp luật hiện hành nhằm tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại Chi cục quản lý thị trường tỉnh Phú Thọ.
120p
nienniennhuy22
09-11-2024
5
2
Download
-
Mục đích của đề tài nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp; Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ; Từ đó đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn và những quy định của pháp luật hiện hành nhằm tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ trong thời gian tới.
113p
nienniennhuy22
09-11-2024
1
0
Download
-
Luận văn Thạc sĩ: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Nông Lâm Sơn La nghiên cứu nhằm mục đích đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và có tính khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn và những quy định của pháp luật hiện hành nhằm tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Nông Lâm Sơn La.
100p
nienniennhuy22
09-11-2024
26
2
Download
-
Đề tài "Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn Quy hoạch và Thiết kế xây dựng Hải Dương" trình bày cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tư vấn Quy hoạch và Thiết kế xây dựng Hải Dương; một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tư vấn Quy hoạch và Thiết kế xây dựng Hải Dương. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
92p
myhouse00
26-10-2024
19
8
Download
-
Luận văn "Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh Kiên Giang" trình bày cơ sở lý luận về các công tác đào tạo nguồn nhân lực của doanhn nghiệp; thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh Kiên Giang; một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh Kiên Giang.
119p
dianmotminh08
09-09-2024
7
2
Download
-
Đề tài " Đánh giá thành tích nhân viên tại Ban Quản lý Tào nhà Trung tâm Hành chính thành phố Đà Nẵng" nghiên cứu cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên; thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ban Quản lý Tào nhà Trung tâm Hành chính TP. Đà Nẵng; một số giải pháp hoàn thiện đánh giá thành tích nhân viên tại Ban Quản lý Tào nhà Trung tâm Hành chính TP. Đà Nẵng.
116p
dianmotminh08
09-09-2024
4
1
Download
-
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam chi nhánh Đà Nẵng có bố cục gồm 3 chương với những nội dung chính sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng về quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam Chi nhánh Đà Nẵng; Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam Chi nhánh Đà Nẵng.
110p
zizaybay1109
05-08-2024
13
2
Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tạo động lực làm việc cho viên chức tại Trung tâm Pháp y tâm thần khu vực Miền Trung" nhằm tìm ra nguyên nhân của những tồn tại hạn chế, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tạo động lực làm việc cho viên chức tại Trung tâm đáp ứng nhu cầu viên chức và yêu cầu hoạt động của tổ chức.
29p
khanhchi0906
01-04-2024
14
2
Download
-
Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH công viên cây xanh và chiếu sánh đô thị Quy Nhơn, tỉnh Bình Định" trình bày một số vấn đề lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong các doanh nghiệp; thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Công viên cây xanh và chiếu sáng đô thị Quy Nhơn; một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Công viên cây xanh và chiếu sáng đô thị Quy Nhơn.
102p
starandsky03
24-01-2023
13
4
Download
-
Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực của khách sạn Hải Âu Quy Nhơn" trình bày cơ sở lý luận chung về đào tạo nguồn nhân lực; thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn Hải Âu Quy Nhơn; một số giải pháp nâng cao công tác dào tạo nguồn nhân lực của khách sạn Hải Âu Quy Nhơn.
110p
starandsky03
24-01-2023
24
6
Download
-
Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần cao su Đà Nẵng" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến đánh giá thành tích nhân viên; phân tích thực trạng đánh giá và quy trình đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng; phát hiện những tồn tại và hạn chế của công tác đánh giá nhân viên, qua đó đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện công tác đánh giá thành tích.
133p
bigdargon07
09-12-2022
30
4
Download
CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
