![](images/graphics/blank.gif)
Nguồn lực vô hình
-
Ngân hàng là một loại hình tổ chức kinh doanh có vai trò vô cùng quan trọng. Ngân hàng là chủ thể cung cấp cho nền kinh tế và là nơi thu hút nguồn tiền nhàn rỗi xã hội. Hệ thống ngân hàng với rất nhiều chi nhánh trên toàn thế giới có khả năng chi phối đến sự phát triển trên mọi lĩnh vực và trên phạm vi nền kinh tế toàn cầu. Hoạt động ngân hàng trong bối cảnh hiện nay không ngừng phát triển trên mọi phương diện, từ sự ra đời các sản phẩm dịch vụ mới và làn sóng sáp nhập hình thành tập đoàn ngân hàng có quy mô toàn cầu.
4p
longtimenosee09
08-04-2024
7
1
Download
-
Dịch vụ tri thức số nguồn lực quan trọng phát triển giáo dục đại học nghiên cứu phân tích và đề xuất yêu cầu về năng lực, phương thức hoạt động của cán bộ thư viện đại học có ý nghĩa vô cùng quan trọng.
6p
vimarillynhewson
02-01-2024
7
2
Download
-
Bài giảng "Kinh tế công cộng: Chương 4 - Cân bằng và hiệu quả" được biên soạn với các nội dung chính sau đây: Lý thuyết về bàn tay vô hình và hiệu quả của thị trường cạnh tranh; Các tiêu chuẩn về hiệu quả sử dụng nguồn lực; Phân phối thu nhập và tối đa hóa phúc lợi xã hội;... Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng.
46p
phuogchi205
07-03-2023
3
3
Download
-
Bài viết trình bày đánh giá rủi ro và tình trạng dễ bị tổn thương hướng tới quản lý, giảm nhẹ tác hại do lũ, lụt thông qua việc áp dụng phân tích vỡ đập trong quy hoạch phát triển bền vững nguồn nước.
3p
viargus
20-02-2023
3
1
Download
-
Bài viết Phát triển hệ thống phối hợp nguồn động lực xe hybrid sử dụng bộ CVT nghiên cứu phát triển một mô hình hệ thống phối hợp nguồn động lực ô tô hybrid có sự kết hợp giữa hộp số vô cấp với ly hợp một chiều bằng phần mềm AVL-Cruise.
14p
viargus
20-02-2023
3
1
Download
-
Mục tiêu của đề tài "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức - Nghiên cứu thực tiễn tại Công ty cổ phần xây dựng Đô thị và Khu công nghiệp" là tổng hợp các lý thuyết liên quan đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức; xây dựng mô hình nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức; xác định và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân nhân viên dối với tổ chức tại DOTHICO.
167p
runthenight06
31-01-2023
11
4
Download
-
Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại Công ty cổ phần Dệt may 29/03" là hệ thống hóa lý luận về việc đánh giá sự hài lòng của nhân viên, xác lập mô hình đánh giá sự hài lòng của nhân viên ngành Công ty; hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên và đánh giá thực trạng về mức độ hài lòng của nhân viên đối với công việc trong thời gian qua; từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị cho công ty trong thời gian tới.
105p
starandsky01
03-01-2023
17
2
Download
-
Mục tiêu của đề tài là cho thấy sự cần thiết của công tác xác định giá trị doanh nghiệp Nhà nước trong quá trình cổ phần hóa; trình bày thực trạng hoạt động định giá doanh nghiệp và những trở ngại thường gặp khi thực hiện xác định giá trị doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay; đề xuất những biện pháp để nâng cao hiệu quả và hoàn thiện công tác định giá, nhất là đối với tài sản vô hình (thương hiệu, lợi thế kinh doanh, nguồn nhân lực...) nhằm góp phần đẩy mạnh công tác cổ phần hóa ở Việt Nam.
102p
closefriend05
24-10-2021
29
7
Download
-
Đề tài được thực hiện với mục đích sau: Trước hết là tìm hiểu, đánh giá năng lực cạnh tranh hiện tại của doanh nghiệp thông qua việc thu thập ý kiến khách hàng bằng bảng câu hỏi tự trả lời; tìm hiểu và xác định các nguồn lực vô hình ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh động của doanh nghiệp để từ đó xây dựng mô hình năng lực cạnh tranh động và đo lường mức độ ảnh hưởng của các nguồn lực đến năng lực cạnh tranh động của doanh nghiệp; qua đó, đề ra một số kiến nghị nhằm mục đích nuôi dưỡng những nguồn lực này và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong trong tương lai.
148p
closefriend04
21-10-2021
20
2
Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là giáo dục toàn diện cho trẻ về thể chất, nhận thức, ngôn ngữ, tình cảm, kĩ năng xã hội và thẩm mỹ, là cơ sở để hình thành nên nhân cách con người mới XHCN Việt Nam và chuẩn bị những tiền đề cần thiết cho trẻ bước vào trường tiểu học. Những nhiệm vụ đó, những mục tiêu đó không ai khác ngoài cô giáo, cô giáo là người đem lại sự thành công trong việc hình thành nhân cách cho trẻ.
8p
bobietbo
14-10-2021
62
3
Download
-
Mục tiêu của đề tài là nhận diện, phân tích và đánh giá thực trạng văn hóa tổ chức trong các doanh nghiệp nhà nước tại Thành phố Pleiku và các yếu tố của môi trường kinh doanh tác động đến thực trạng này; đề xuất những giải pháp mang tính định hướng để hình thành và phát triển văn hóa tổ chức bền vững cho các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Pleiku, phát triển một nguồn lực vô hình quan trọng để hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng các lợi thế cạnh tranh trên con đường phát triển.
97p
thiennhaikhach10
11-08-2021
38
4
Download
-
Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm kiểm định tác động của trí tuệ cảm xúc, ý định nghỉ việc và sự hài lòng với công việc đến sự cam kết và lòng trung thành của nhân viên ngành bán lẻ tại Thành phố Hồ Chí Minh. Sử dụng mô hình cấu trúc để kiểm định các giả thuyết nghiên cứu bằng việc phân tích dữ liệu sơ cấp thu về từ khảo sát 286 nhân viên làm việc trong lĩnh vực bán lẻ tại TPHCM.
14p
vining2711
09-08-2021
28
10
Download
-
Nguồn nhân lực bao giờ cũng là tài sản vô giá của các doanh nghiệp và nó quyết định đến sự thành công của doanh nghiệp. Và ngày nay hội nhập kinh tế thế giới kéo theo sự gia tăng các doanh nghiệp thuộc nhiều loại hình kinh tế khác nhau, từ đó làm cho thị trường lao động hình thành một cách nhanh chóng. Mời các bạn cùng tìm hiểu vấn đề này qua nội dung luận văn.
138p
thiennhaikhach03
08-07-2021
28
12
Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của Luận án nhằm trình bày quá trình mô hình hoá truyền bức xạ trong vỏ sao và những khối công việc chính trong xây dựng chương trình mô phỏng. Đồng thời với truyền bức xạ, khí động lực học trong vỏ sao đôi cũng được mô hình hoá thông qua chương trình mã nguồn mở PLUTO. Mời các bạn cùng tham khảo!
119p
octoberer
25-06-2021
21
5
Download
-
Mục tiêu của đề tài là vận dụng thẻ điểm cân bằng vào việc đo lường thành quả hoạt động tại công ty TNHH MTV SX TM Việt Thổ một cách phù hợp, giúp công ty đo lường các giá trị hữu hình và vô hình, tài chính và phi tài chính từ đó có kế hoạch sử dụng các nguồn lực một cách hiệu quả, đánh giá đúng về mức độ đóng góp của các cá nhân, bộ phận vào việc thực thi chiến lược của công ty.
121p
sonhalenh05
09-05-2021
33
3
Download
-
Đề tài xác định những điểm mạnh và điểm yếu quan trọng của công ty về khả năng huy động, phân bổ, sử dụng các nguồn lực hữu hình và vô hình trong việc kinh doanh; thông qua phân tích chuỗi giá trị, xác định lợi thế cạnh tranh và năng lực cốt lõi của công ty; xác định các cơ hội và nguy cơ chủ yếu đến từ môi trường kinh doanh, có ảnh hưởng đáng kể đến sự thành công của công ty trong ngành kinh doanh hiện tại, đồng thời đánh giá mức độ ứng phó của công ty với các yếu tố môi trường bên ngoài.... Mời các bạn cùng tham khảo.
116p
sonhalenh06
03-05-2021
22
5
Download
-
Bài viết dựa trên việc tổng hợp các lý thuyết nền tảng về năng lực cạnh tranh và cơ sở phân tích kỹ lưỡng các đặc điểm cụ thể tại Công ty SJVC, bài báo này nhằm đo lường năng lực cạnh tranh và xác định yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh trên cơ sở nguồn lực vô hình tại Công ty SJVC.
6p
angicungduoc10
05-03-2021
42
3
Download
-
"Tạp chí Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo - Số 43/2019" được biên soạn nhằm thông tin đến các bạn với những nội dung cơ hội để startup Việt kết nối với các nhà đầu tư Hàn Quốc; Business Challenges 2019 tìm ra những nhà vô địch; tập huấn phát triển nguồn nhân lực cho khởi nghiệp sáng tạo; làng dịch vụ hỗ trợ startup - Chắp cánh những ý tưởng, hiện thực hóa ước mơ; phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo - Hình thành trung tâm khởi nghiệp đổi mới sáng tạo đặc thù...
22p
quenchua10
19-01-2021
59
9
Download
-
Kênh hình trong dạy học Địa lí là một nguồn lực vô cùng quan trọng, rất phong phú và đa dạng. Tuy nhiên, để khai thác thế mạnh đó GV cần phải kết hợp hiệu quả với các phương pháp dạy học khác, sao cho HS dễ dàng chiếm lĩnh tri thức, rèn luyện kĩ năng, kĩ xảo Địa lí, bồi dưỡng lòng yêu quê hương đất nước, có các quan điểm khoa học, nhân sinh quan đứng đắn trước các đề đang đặt ra đối với đất nước và toàn cầu.
8p
tamynhan8
04-11-2020
32
2
Download
-
Nguồn nhân lực được coi là một nguồn lực quan trọng vì nó thúc đẩy tất cả các yếu tố khác bao gồm vốn, thiết bị, thông tin và nguồn tài chính. Nguồn nhân lực bao gồm các tài sản vô hình như văn hóa, kỹ năng, năng lực và tương tác xã hội giữa mọi người, và nhóm…. Nếu xử lý tốt nguồn nhân lực có thể cung cấp một lợi thế cạnh tranh, nhưng khi xử lý sai, chúng sẽ dẫn đến áp lực cho công ty
18p
vitexas2711
02-11-2020
46
4
Download
CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
![](images/graphics/blank.gif)