Nguồn nhân lực trong một tổ chức

Giáo trình Quản trị học đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành Du lịch. Đây là một môn học cơ bản, cung cấp những kiến thức và kỹ năng thiết yếu cho sinh viên ngành Du lịch và các ngành liên quan. Giáo trình Quản trị học dành riêng cho người học trình độ Trung cấp bao gồm các chương sau: Chương 1: Giới thiệu tổng quan về quản trị; Chương 2: Môi trường kinh doanh; Chương 3: Các chức năng quản trị; Chương 4: Tổ chức; Chương 5: Lãnh đạo; Chương 6: Khuyến khích, động viên.

42p nienniennhuy00 28-10-2024 7 1   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã, phường thuộc thị xã Điện Bàn tỉnh Quảng Nam" trình bày một số vần đề lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức; thực trạng phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã, phường thuộc thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam; giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã, phường thuộc thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

120p dianmotminh07 07-10-2024 2 1   Download

Đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức tại Cục Hải Quan tỉnh Kiên Giang" nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức đang làm việc tại Cục Hải Quan tỉnh Kiên Giang; xây dựng các thang đo các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng và xác định mức độ hài lòng của đội ngũ công chức đang làm việc tại Cục Hải Quan tỉnh Kiên Giang; qua đó đề xuất một số kiến nghị, giải pháp phù hợp nhất nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc của đội ngũ cán bộ công chức tại Cục Hải Quan tỉnh Kiên Giang.

120p dianmotminh02 07-10-2024 2 1   Download

Đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Bia Sài Gòn – Miền Trung chi nhánh Đăklăk" trình bày một số vấn đề lý luận cơ bản về công tác ĐGTT nhân viên trong các tổ chức; thực trạng về công tác ĐGTT nhân viên tại CTCP bia Sài Gòn – Miền Trung chi nhánh ĐăkLăk; một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ĐGTT nhân viên tại CTCP bia Sài Gòn – Miền Trung chi nhánh ĐăkLăk.

26p xuanphongdacy05 17-09-2024 3 1   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội chi nhánh Đà Nẵng" nghiên cứu một số vấn đề lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong các tổ chức; thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại SHB Đà Nẵng thời gian qua; một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại SHB Đà Nẵng thời gian đến.

24p xuanphongdacy05 17-09-2024 4 1   Download

Đề tài "Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Thuế Đà Nẵng" trình bày một số vấn đề lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong các tổ chức, đơn vị; thực trạng công tác đào tạo đội ngũ cán bộ, tại Cục thuế thành phố Đà Nẵng trong thời gian qua; giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ cán bộ tại Cục Thuế thành phố Đà Nẵng.

24p xuanphongdacy05 17-09-2024 5 1   Download

Mục tiêu của nghiên cứu là đánh giá thực tiễn nguồn nhân lực xanh hiện có, chỉ ra những rào cản trong quản trị nguồn nhân lực xanh và đưa ra một số đề xuất có thể giúp tổ chức sử dụng nguồn nhân lực xanh đạt được lợi thế cạnh tranh.

9p gaupanda053 19-09-2024 3 1   Download

Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại Đại học Vinh" là hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong các tổ chức; làm rõ thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại trường Đại học Vinh trong thời gian qua, từ đó đánh giá những thành tựu đạt được, những hạn chế và nguyên nhân; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo tại trường Đại học Vinh trong tương lai.

117p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 2   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Trường Đại học Thể dục thể thao Đà Nẵng" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày một số vấn đề lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức; thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Trường Đại học Thể dục thể thao Đà Nẵng thời gian qua; một số giải pháp để phát triển nguồn nhân lực Trường Đại học Thể dục thể thao Đà Nẵng đến năm 2015 và tầm nhìn đến năm 2020.

137p xuanphongdacy03 29-08-2024 6 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Đan Lê" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức, đơn vị; phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực hiện nay của Công ty TNHH MTV Đan Lê; đề xuất một số giải pháp để phát triển nguồn nhân lực cho Công ty TNHH MTV Đan Lê.

111p xuanphongdacy03 29-08-2024 6 2   Download

Đề tài "Hoàn thiện tổ chức lực lượng bán bảo hiểm tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Đại lý Bảo hiểm Prudential tại tỉnh Gia Lai" trình bày ơ sở lý thuyết về bán hàng và tổ chức lực lượng bán hàng; tổ chức lực lượng bán bảo hiểm tại Công ty TNHH MTV Đại lý bảo hiểm Prudential tại Gia Lai; giải pháp hoàn thiện tổ chức lực lượng bán bảo hiểm tại công ty TNHH MTV Đại lý bảo hiểm Prudential tại Gia Lai trong thời gian tới.

26p xuanphongdacy03 29-08-2024 9 2   Download

Luận văn "Hoàn thiện tổ chức lực lượng bán bảo hiểm tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đại lý bảo hiểm Prudential tại Gia Lai" trình bày cơ sở lý thuyết về bán hàng và tổ chức lực lượng bán hàng; tổ chức lực lượng bán bảo hiểm tại Công ty TNHH MTV Đại lý bảo hiểm Prudential tại Gia Lai; giải pháp hoàn thiện tổ chức lực lượng bán bảo hiểm tại công ty TNHH MTV Đại lý bảo hiểm Prudential tại Gia Lai trong thời gian tới.

109p xuanphongdacy03 29-08-2024 3 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại khách sạn DLG Đà Nẵng" là hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động trong tổ chức; phân tích và đo lường mức độ ảnh hưởng các nhân tố tác động đến sự gắn kết của người lao động đối với Khách sạn DLG Đà Nẵng; đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Khách sạn DLG Đà Nẵng.

26p xuanphongdacy01 24-08-2024 6 4   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực cho chi nhánh Ngân hàng thương mại Cổ phần Quân đội tại Thành phố Đà Nẵng" có nội dung như sau: Hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực của Chi nhánh Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội tại thành phố Đà Nẵng giai đoạn 2004 – 2011; đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực cho Chi nhánh Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội tại thành phố Đà Nẵng đến năm 2017.

119p zizaybay1109 05-08-2024 6 2   Download

Đề tài luận văn Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương Mại và Dịch vụ tổng hợp Hòa Khánh có nội dung gồm 3 chương như sau: Hệ thống những vấn đề lý luận cơ bản liên quan đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức, doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM & DVTH Hòa Khánh nhằm tìm ra các nguyên nhân gây nên những yếu kém trong công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty trong thời gian vừa qua; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện côn...

113p zizaybay1109 05-08-2024 10 3   Download

Bài viết "Hoàn thiện quy trình tổ chức sự kiện tại Công ty TNHH Yah Solution" chỉ ra rõ những hạn chế về nguồn lực tài chính. Đồng thời, chúng tôi đề xuất một giải pháp cụ thể là kêu gọi đầu tư từ đối tác và những nhà tài trợ, nhằm nâng cao chất lượng và quy mô của các sự kiện trong tương lai. Sự hợp tác này không chỉ mang lại lợi ích ngay lập tức mà còn hứa hẹn đem lại những lợi ích lâu dài, giúp đảm bảo sự bền vững và phát triển cho công ty.

6p leminhvu111 07-06-2024 5 0   Download

Bài viết "Nâng cao chất lượng dịch vụ kế toán tại Việt Nam trong thời kỳ hội nhập" đưa ra một số giải pháp để nâng cao chất lượng dịch vụ kế toán: hoàn thiện hệ thống văn bản pháp luật về kế toán; phát triển số lượng doanh nghiệp cung cấp dịch vụ kế toán hợp lý; nâng cao nhận thức về chất lượng dịch vụ kế toán; nâng cao vai trò, năng lực của các tổ chức nghề nghiệp về kế toán cũng như năng lực nguồn nhân lực kế toán trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế.

9p leminhvu111 07-06-2024 7 1   Download

Hướng dẫn viên là mắt xích quan trọng trong quá trình tổ chức một chương trình du lịch. Họ là cầu nối giữa khách du lịch, nhà cung ứng và công ty du lịch,… Không những thế, hướng dẫn viên còn được xem như “đại sứ hình ảnh” của quốc gia khi mang những giá trị độc đáo của dân tộc đến với du khách quốc tế. Trong bài viết "Nâng cao chất lượng đào tạo thực tế hướng dẫn viên du lịch trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0", chúng tôi sẽ phân tích thực trạng, từ đó đưa ra các giải pháp để đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo hướng dẫn viên du lịch hiện nay.

8p tonhiemm 07-06-2024 8 1   Download

Luận văn "Chính sách thu hút nhân tài ở tỉnh Bình Định" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận và thực trạng tổ chức thực hiện chính sách thu hút nhân tài ở tỉnh Bình Định, luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách thu hút nhân tài của tỉnh Bình Định trong giai đoạn tới.

14p khanhchi2590 10-06-2024 12 4   Download

Trên cơ sở phân tích hiện trạng nguồn nhân lực Du lịch của Việt Nam, bằng các dữ liệu thứ cấp và kết quả khảo sát nội dung, chương trình, tổ chức đào tạo chất lượng đào tạo đáp ứng nhu cầu của một số sinh viên tốt nghiệp ngành du lịch, các doanh nghiệp du lịch và cơ sở đào tạo nhân lực du lịch hiện nay, bài viết "Nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực du lịch của Việt Nam" đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực du lịch đáp ứng yêu cầu cuộc cách mạng 4.0 trong phát triển Du lịch của Việt Nam.

9p tonhiemm 07-06-2024 9 3   Download