Nhân viên bán hàng giỏi

Bài giảng Bán hàng cơ bản - Chương 1: Tổng quan về bán hàng, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên nắm bắt được tổng quan môn học với các khái niệm liên quan đến hoạt động bán hàng, bán hàng cá nhân, một số hình thức bán hàng; biết được những tố chất, kỹ năng, kiến thức cần đối với một người bán hàng giỏi;...Mời các bạn cùng tham khảo!

12p khanhchi2550 10-05-2024 8 1   Download

Bài giảng môn học Quản trị bán hàng: Phần 7 sẽ giới thiệu đến bạn quy trình đánh giá hiệu quả của đội ngũ bán hàng. Trên cơ sở đó, đánh giá được năng lực của nhân viên, sự hiểu biết và tinh thần thái độ trong công việc. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết nhé.

14p mrh155 26-09-2022 27 11   Download

Nội dung của luận văn bao gồm: Chương 1: Khái quát bài toán dự đoán khách hàng rời mạng giới thiệu khái quát dự đoán khách hàng rời mạng trong viễn thông, các khái niệm liên quan. Trình bày vai trò của khai phá dữ liệu trong dự đoán khách hàng rời mạng. Một số nghiên cứu về bài toán dự đoán khách hàng rời mạng. Chương 2: Một số mô hình điển hình cho bài toán dự báo khách hàng rời mạng giới thiệu một số mô hình điển hình cho bài toán dự bao khách hàng rời mạng.

44p tomjerry001 18-10-2021 28 4   Download

Nghiên cứu của đề tài là nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết lâu dài của nhân viên bán hàng tại Siêu thị Co.opmart Xa Lộ Hà Nội. Đồng thời, kiểm tra xem có sự khác biệt về mức độ gắn kết với Siêu thị theo đặc điểm cá nhân như giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn, thâm niên làm việc, vị trí, chuyên môn. Mời các bạn cùng tham khảo!

149p thegooddinosaur 04-09-2021 16 6   Download

Mục tiêu của đề tài là xác định và kiểm định thang đo các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ động viên nhân viên trong công việc ở Việt Nam; đánh giá mức độ quan trọng của các yếu tố động viên nhân viên; đề nghị những chính sách nhằm nâng cao mức độ động viên nhân viên tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh, cung cấp thông tin cho các cấp quản trị tập trung một cách có hiệu quả hơn vào những yếu tố có ảnh hưởng mạnh đến động viên nhân viên, trong điều kiện nguồn tài nguyên giới hạn của công ty.

121p beloveinhouse04 27-08-2021 49 8   Download

Nội dung chính của đề tài là đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của nhân viên ngân hàng tại thời điểm nghiên cứu. So sánh sự thỏa mãn đối với công việc của nhân viên ngành ngân hàng theo giới tính, độ tuổi, trình độ, kinh nghiệm làm việc, loại hình ngân hàng mà họ đang làm việc. Mời các bạn cùng tham khảo!

127p heavysweetness 04-08-2021 19 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm xác định mức độ tác động của các thành phần chất lượng cuộc sống công việc đến sự thỏa mãn công việc. So sánh sự khác nhau về sự thỏa mãn công việc giữa những nhân viên có đặc điểm khác nhau (giới tính, độ tuổi, thâm niên làm việc, chức danh). Đề xuất một số hàm ý rút ra từ kết quả nghiên cứu nhằm gia tăng sự thỏa mãn của nhân viên với tổ chức.

102p conmeothayxao 24-07-2021 32 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài là xác định các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên. Xác định mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại C.T Retail. Xem xét sự khác biệt về mức độ thỏa mãn của nhân viên theo các đặc trưng cá nhân (giới tính, tuổi, trình độ học vấn, thâm niên công tác, bộ phận). Đưa ra các kiến nghị nhằm nâng cao sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại C.T Retail.

103p conmeothayxao 24-07-2021 34 6   Download

Nghiên cứu giúp mọi người có cái nhìn tổng quát về các năng lực cần thiết của người bán hàng. Bên cạnh đó, nghiên cứu cũng chỉ ra được các đặc điểm cá nhân của nhân viên kinh doanh góp phần quyết định đến năng lực bán hàng của họ như: Tuổi tác, giới tính, trình độ, kinh nghiệm,…Trên cơ sở đó, người bán hàng có thể xác định được những năng lực nào mình còn thiếu để từ đó, cố gắng rèn luyện nâng cao năng lực của mình.

204p thiennhaikhach04 18-07-2021 22 10   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến ý định khởi nghiệp trực tuyến của sinh viên đại học tại TP HCM. Kiểm định sự khác biệt về ý định khởi nghiệp trực tuyến của sinh viên đại học tại TP HCM theo các phân nhóm của các biến định tính theo giới tính, ngành học và kinh nghiệm mua hàng trực tuyến. Mời các bạn cùng tham khảo!

122p pearleclipse 12-07-2021 28 10   Download

Luận văn đã đóng góp vào lý thuyết kinh doanh khởi nghiệp; kết quả nghiên cứu giúp các nhà giáo dục, trường đại học đề ra chính sách nhằm nâng cao tinh thần khởi nghiệp trực tuyến trong giới sinh viên. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

122p thiennhaikhach01 05-07-2021 46 15   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là đánh giá các tác động của các thành phần của cam kết gắn bó với tổ chức đến hành vi công dân trong tổ chức của nhân viên trong ngành ngân hàng. So sánh sự khác biệt về hành vi công dân trong tổ chức giữa những nhân viên khác nhau về giới tính, độ tuổi, thời gian công tác, trình độ học vấn, vị trí công việc và loại hình ngân hàng mà nhân viên đang công tác. Đề xuất một số hàm ý chính sách trong hoạt động quản trị tại các ngân hàng trên địa bàn TP. Đà Nẵng.

26p elysatran 02-06-2021 32 3   Download

Luận văn phân tích các hành vi vi phạm của cán bộ, nhân viên ngân hàng ở Cà Mau với các yếu tố cơ bản về trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, giới tính, môi trường công tác và tuổi... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

69p sonhalenh02 26-05-2021 12 3   Download

Mục tiêu của đề tài lầ kiểm định các nhân tố tác động đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên; so sánh sự hài lòng đối với công việc giữa nhân viên ACB có sự khác nhau về giới tính, độ tuổi, thời gian công tác, trình độ học vấn, vị trí công việc và thu nhập hiện tại của họ;... Mời các bạn cùng tham khảo.

139p sonhalenh06 03-05-2021 31 6   Download

Kết quả nghiên cứu xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên. Trên cơ sở đó, các doanh nghiệp sẽ tập trung nguồn lực cần thiết để điều chỉnh hoặc xây dựng các chính sách về nhân sự cho phù hợp. Đồng thời đưa ra những phương thức kích thích động viên nhân viên đúng đắn, nhằm giữ chân được nhân viên giỏi cho doanh nghiệp.

138p sonhalenh06 03-05-2021 43 11   Download

Trả công lao động là một chức năng quàn trị nguồn nhân lực giải quyết mọi hình thức lương thưởng mà các cá nhân nhận được do thục hiện các mục tiêu của tổ chúc. Trả công lao động nhằm hướng đến thu hút nhân viên, duy trì những nhân viên giỏi, kích thích động viên nhân viên, bảo đàm hiệu quả về chi phí và đáp ứng các yêu cầu của pháp luật.

129p sonhalenh06 03-05-2021 40 8   Download

Mục tiêu của đề tài là tổng kết lý thuyết về xây dựng mô hình; xác định các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên Viettinbank; dùng công cụ khảo sát thực tế và phân tích định tính, định lượng để kiểm định sự khác biệt trên các nhân tố về nhân khẩu học của nhân viên gồm thu nhập, giới tính và trình độ tác động như thế nào đến động lực làm việc của nhân viên... Mời các bạn cùng tham khảo.

157p sonhalenh06 03-05-2021 90 14   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là giải quyết các vấn đề sau: Phân tích sự thỏa mãn trong công việc có phụ thuộc vào giới tính, tuổi tác, bộ phận công tác, thời gian làm việc của nhân viên trong Ngân hàng Á Châu; nghiên cứu mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến sự thỏa mãn của nhân viên ngân hàng Á Châu khu vực thành phố Hồ Chí Minh,... Mời các bạn cùng tham khảo.

107p sonhalenh06 03-05-2021 12 2   Download

"Bài giảng Quản trị doanh nghiệp thương mại – Bài 6: Quản trị bán hàng trong kinh doanh thương mại" cung cấp đến người học kiến thức vai trò và nội dung của hoạt động bán hàng trong kinh doanh thương mại; kênh bán và các hình thức bán; nghiệp vụ kỹ thuật bán hàng và yêu cầu đối với nhân viên bán hàng giỏi; quản trị hoạt động bán hàng trong kinh doanh thương mại.

19p chauchaungayxua9 25-11-2020 37 5   Download

Sau khi nghiên cứu xong, sinh viên có thể: Nhận biết và giải thích nội dung, phạm vi và các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động kiểm toán ngân hàng; Nhận biết và giải thích nội dung các khoản mục trên BCTC, các giao dịch liên quan đến nghiệp vụ kinh doanh chủ yếu của ngân hàng; Nhận biết và thảo luận các đặc điểm, rủi ro, các yêu cầu kiểm soát liên quan đến nghiệp vụ kinh doanh chủ yếu của ngân hàng và phân tích tính hữu hiệu của các thủ tục kiểm soát đó.

10p vitexas2711 03-11-2020 38 4   Download