Nhân viên pháp chế

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tại Bệnh viện Gang Thép nhằm góp phần quản lý có hiệu quả và tiết kiệm nguồn tài chính, đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh của nhân dân trong khu vực.

115p nienniennhuy22 09-11-2024 0 0   Download

Tài liệu ôn tập môn học Pháp luật đại cương (HKI 2017-2018) bao gồm 146 bài tập môn học Pháp luật đại cương ở dạng nhận định đúng sai kèm theo đáp án có hướng dẫn giải thích. Đây là tài liệu ôn tập hữu ích nhằm giúp sinh viên có tài liệu để ôn tập những kiến thức đã học. Mời các bạn cùng tham khảo!

16p nienniennhuy11 09-11-2024 7 0   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tạo động lực làm việc cho viên chức tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Tây Ninh" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho viên chức, chỉ ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế; Đề xuất giải pháp tạo động lực làm việc cho viên chức trong thời gian tới nhằm nâng cao hiệu quả làm việc, đáp ứng yêu cầu phát triển của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Tây Ninh.

100p sanhobien09 01-11-2024 2 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng tài sản công vào mục đích kinh doanh, cho thuê, liên doanh liên kết tại Bệnh viện Đa khoa thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk" nhằm phân tích thực trạng quản lý, sử dụng tài sản công vào mục đích kinh doanh,cho thuê, liên doanh liên kết ở bệnh viện đa khoa Buôn Ma Thuột, chỉ ra kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân; Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng tài sản công vào mục đích kinh doanh,cho thuê, liên doanh liên kết ở bệnh viện đa khoa Buôn Ma Thuột...

74p sanhobien09 01-11-2024 4 3   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Bảo Việt Kiên Giang" là hệ thống hóa những lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; phấn tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Bảo Việt Kiên Giang, nhân định các thế mạnh và hạn chế về công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty hiện nay; đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Bảo Việt Kiên Giang trong thời gian tới để đưa công ty phát triển. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

182p dianmotminh09 07-10-2024 3 2   Download

Trên cơ sở đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc của viên chức tại BHXH Kiên Giang, luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Kiên Giang" đưa ra phân tích những mặt được và chưa được, nguyên nhân của những tồn tại hạn chế; từ đó đề xuất một số giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại BHXH Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

150p dianmotminh06 07-10-2024 4 2   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên tại Công ty cổ phần Thiết bị Bách Khoa Computer" được thực hiện nghiên cứu nhằm hiểu rõ những lý luận về tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp, các tổ chức. Vận dụng những kiến thức đã được học về công tác tuyển dụng và đào tạo vào môi trường làm việc tại Công ty cổ phần thiết bị Bách khoa Computer Rút ra được những hạn chế còn tồn tại trong công tác tuyển dụng và đào tạo tại công ty để đưa ra những giải pháp nhằm cải thiện công tác tuyển dụng và đào tạo của công ty.

101p xuanphongdacy09 28-09-2024 8 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực lao động cho cán bộ, nhân viên, công nhân tại Công ty TNHH Nakamura Việt Nam" là nghiên cứu cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động nhằm hình thành khung lý thuyết cho luận văn; phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Nakamura Việt Nam để nêu rõ những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân hạn chế trong tạo động lực của công ty hiện tại; đề xuất các giải pháp, khuyến nghị nhằm tăng cường động lực lao động cho cán bộ công nhân viên tại Công ty TNHH Nakamura Việt Nam.

89p xuanphongdacy07 28-09-2024 7 4   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương – chi nhánh Kon Tum" là hệ thống hoá các lý thuyết liên quan đến đánh giá thành tích nhân viên; phân tích thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng VietinBank Kon Tum trong thời gian qua; phát hiện những tồn tại và hạn chế của công tác đánh giá nhân viên tại Ngân hàng và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng VietinBank Kon Tum trong thời gian tới.

26p xuanphongdacy05 17-09-2024 6 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích cán bộ công nhân viên tại tổng Công ty Xây dựng đường thủy" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến đánh giá thành tích nhân viên trong các doanh nghiệp; phân tích thực trạng về tình hình công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Tổng công ty trong thời gian qua; phát hiện những tồn tại và hạn chế đánh giá thành tích nhân viên, qua đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện đánh giá thành tích nhân viên tại Tổng Công ty Xây dựng đường thủy.

26p xuanphongdacy05 17-09-2024 6 1   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam chi nhánh Kon Tum" đã hệ thống hoá các lý thuyết liên quan đến đánh giá thành tích nhân viên; phân tích thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng VietinBank Kon Tum trong thời gian qua; phát hiện những tồn tại và hạn chế của công tác đánh giá nhân viên tại Ngân hàng và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng VietinBank Kon Tum trong thời gian tới.

160p xuanphongdacy03 29-08-2024 3 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần bia Sài Gòn Miền Trung" là nghiên cứu những vấn đề lý luận về quản trị nguồn nhân lực, đánh giá thành tích; phân tích thực trạng đánh giá thành tích tại Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn – Miền Trung; phát hiện những tồn tại, hạn chế và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện việc đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Bia Sài Gòn – Miền Trung thời gian tới.

119p xuanphongdacy03 29-08-2024 5 3   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cố phần Thủy Điện A Vương" là hệ thống hoá cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên; làm rõ thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cố phần Thủy Điện A Vương thời gian qua, chỉ ra mặt tồn tại, hạn chế và nguyên nhân; đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Thủy điện A Vương trong tương lai.

108p xuanphongdacy03 29-08-2024 5 2   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích cán bộ công nhân viên tại tổng Công ty Xây dựng đường thủy" đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến đánh giá thành tích nhân viên trong các doanh nghiệp; phân tích thực trạng về tình hình công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Tổng công ty trong thời gian qua; phát hiện những tồn tại và hạn chế đánh giá thành tích nhân viên, qua đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện đánh giá thành tích nhân viên tại Tổng Công ty Xây dựng đường thủy.

117p xuanphongdacy03 29-08-2024 6 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Kế toán chi phí tính giá thành dịch vụ khám chữa bệnh tại Bệnh viện Mắt thành phố Đà Nẵng" là phân tích và đánh giá thực trạng kế toán chi phí và tính giá thành dịch vụ khám chữa bệnh tại Bệnh viện Mắt thành phố Đà Nẵng; làm rõ những kết quả, hạn chế, nguyên nhân và đề ra các giải pháp của những hạn chế đó.

125p xuanphongdacy00 24-08-2024 11 7   Download

Học phần "Pháp luật kinh tế" giúp các bạn sinh viên có thể trình bày được, phân tích được những vấn đề chung về pháp luật Kinh tế, doanh nghiệp tư nhân, công ty cổ phần, công ty TNHH một thành viên, công ty TNHH hai thành viên trở lên, công ty hợp danh; Trình bày được các quy định của pháp luật hiện hành về các chủ thể kinh doanh khác như HTX, hộ gia đình…

16p hoangvanlong24 30-07-2024 5 3   Download

Học phần Luật Thương mại 1 hình thành cho người học các kiến thức về: thành lập doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh; cơ cấu tổ chức, quản lý và hoạt động của doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh; quy chế thành viên của một số loại hình doanh nghiệp và của hợp tác xã; vốn và chế độ tài chính của doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh; thủ tục giải thể, phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã; tạm ngừng hoạt động và chấm dứt hoạt động của hộ kinh doanh.

14p hoangvanlong23 26-07-2024 5 1   Download

Học phần Luật Hiến pháp 2 cung cấp cho sinh viên những kiến thức về chế độ bầu cử của nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; tổ chức và hoạt động của bộ máy nhà nước nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam nói chung và các cơ quan nhà nước cụ thể như: Quốc hội, Chủ tịch nước, Chính phủ, Tòa án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân, Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân.

12p hoangvanlong23 26-07-2024 3 3   Download

Học phần cung cấp cho người học những kiến thức lý luận về Luật Hôn nhân và gia gia đình (HN&GĐ) như các khái niệm và nguyên tắc cơ bản của Luật HN&GĐ; Lịch sử phát triển của pháp luật HN&GĐ; Quan hệ pháp luật HN&GĐ; Nguồn của luật HN&GĐ Việt Nam. Đồng thời, cung cấp những kiến thức chuyên ngành thuộc sự điều chỉnh của Luật HN&GĐ như kết hôn và hủy kết hôn trái pháp luật; Quan hệ pháp luật giữa vợ chồng; Quan hệ pháp luật giữa cha mẹ và con; Quyền và nghĩa vụ giữa các thành viên trong gia đình; Cấp dưỡng; Chấm dứt hôn nhân; Quan hệ HN&GĐ có yếu tố nước ngoài.

12p hoangvanlong23 26-07-2024 9 3   Download

Khóa luận tốt nghiệp "Chính sách đãi ngộ nhân sự của Công ty TNHH Một thành viên Khai thác Công trình Thủy lợi An Hải" nghiên cứu thực trạng đãi ngộ nhân sự tại công ty, đánh giá những thành công và hạn chế. Đưa ra biện pháp nhằm phát triển yếu tố con người, khuyến khích động viên đội ngũ nhân viên hiện tại cố gắng học tập và phát huy thế mạnh sẵn có. Đưa ra các biện pháp thu hút nhân lực, chính sách đãi ngộ, lương bổng phù hợp với công ty, giữ chân người lao động hiện tại, nâng cao vị thế cho công ty.

90p daonhiennhien 03-07-2024 8 4   Download