Nhân viên Vietinbank

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam" là chỉ ra các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên từ đó đề xuất giải pháp nâng cao sự cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chức tại Vietinbank Trụ sở chính.

85p hatrongkim2025 24-03-2025 4 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Năng lực Giao dịch viên tại Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam - Chi nhánh Lào Cai" là xác định được khung nghiên cứu về năng lực của giao dịch viên tại các ngân hàng thương mại; xác định được yêu cầu về năng lực của Giao dịch viên tại Ngân hàng VietinBank Lào Cai đến năm 2020; đánh giá được thực trạng năng lực của giao dịch viên tại VietinBank Lào Cai; từ đó nêu lên được các điểm mạnh, điểm yếu, các hạn chế, chỉ ra được nguyên nhân của các điểm yếu, các hạn chế về năng lực của Giao dịch viên tại VietinBank Lào Cai.

114p myhouse05 25-02-2025 4 3   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho nhân viên tín dụng tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng (VietinBank Đà Nẵng)" gồm 3 chương trình bày các nội dung: Cơ sở lý luận cơ bản liên quan đến tạo động lực làm việc cho nhân viên tín dụng tại Ngân hàng thương mại; thực trạng tạo động lực làm việc cho nhân viên tín dụng tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - CN Đà Nẵng (VIetinBank Đà Nẵng); giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho nhân viên tín dụng tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - CN Đà Nẵng (VIetinBank Đà Nẵng).

128p dianmotminh09 25-09-2024 5 3   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương – chi nhánh Kon Tum" là hệ thống hoá các lý thuyết liên quan đến đánh giá thành tích nhân viên; phân tích thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng VietinBank Kon Tum trong thời gian qua; phát hiện những tồn tại và hạn chế của công tác đánh giá nhân viên tại Ngân hàng và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng VietinBank Kon Tum trong thời gian tới.

26p xuanphongdacy05 17-09-2024 10 1   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam chi nhánh Kon Tum" đã hệ thống hoá các lý thuyết liên quan đến đánh giá thành tích nhân viên; phân tích thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng VietinBank Kon Tum trong thời gian qua; phát hiện những tồn tại và hạn chế của công tác đánh giá nhân viên tại Ngân hàng và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng VietinBank Kon Tum trong thời gian tới.

160p xuanphongdacy03 29-08-2024 5 2   Download

Mục tiêu chung của đề tài "Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Vietinbank Bà Rịa - Vũng Tàu" là nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên trong công việc tại Vietinbank Bà Rịa - Vũng Tàu, đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao sự hài lòng cho nhân viên Vietinbank Bà Rịa - Vũng Tàu.

132p besfriend09 20-06-2023 8 4   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Công thương Bắc Đà Nẵng" đã tìm hiểu một số vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh Nghiệp; thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Vietinbank Bắc Đà Nẵng, một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Vietinbank Bắc Đà Nẵng.

109p runthenight06 31-01-2023 17 5   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng" đã hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về đánh giá thành tích nhân viên; đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng vietinbank chi nhánh Đà Nẵng; giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá nhân viên tại ngân hàng vietinbank chi nhánh Đà Nẵng.

97p bigdargon09 20-12-2022 13 6   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Đà Nẵng" đã hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về đánh giá thành tích nhân viên; đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng vietinbank chi nhánh Đà Nẵng; giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá nhân viên tại ngân hàng vietinbank chi nhánh Đà Nẵng.

19p bigdargon06 15-12-2022 4 2   Download

Luận văn "Nghiên cứu sự gắn kết của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Công thương chi nhánh Quảng Bình" đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về gắn kết của nhân viên; phân tích, đánh giá gắn kết của nhân viên tại Vietinbank – Chi nhánh Quảng Bình; từ đó tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của các điểm yếu đó; đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường sự gắn kết của nhân viên tại Vietinbank – Chi nhánh Quảng Bình.

117p bigdargon07 09-12-2022 15 7   Download

Nghiên cứu này tìm hiểu, phân tích, xem xét những yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên Quan hệ khách hàng bán lẻ VietinBank khu vực Thành phố Hồ Chí Minh. Các nhân tố này bao gồm: Bản chất công việc; đào tạo và phát triển; mối quan hệ với cấp trên; mối quan hệ với đồng nghiệp; lương thưởng; điều kiện làm việc; phúc lợi; quy trình thủ tục hệ thống; đánh giá thành tích trong công việc.

174p guitaracoustic05 15-12-2021 23 5   Download

Luận văn nghiên cứu phân tích thực trạng tạo sự gắn kết của nhân viên tại ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam thông qua dữ liệu khảo sát nhân viên Vietinbank và số liệu thứ cấp thu thập tại Vietinbank, qua đó tìm ra những mặt hạn chế trong việc tạo sự gắn kết của nhân viên đối với ngân hàng tại Vietinbank. Mời các bạn tham khảo!

92p billyelliot 11-11-2021 39 10   Download

Mục tiêu tổng quát của nghiên cứu là đề xuất một số giải pháp nhằm giảm thiểu sự căng thẳng trong công việc của nhân viên nhằm cải thiện kết quả làm việc của nhân viên tại Vietinbank. Mời các bạn tham khảo!

121p billyelliot 11-11-2021 33 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là hệ thống hóa cơ sở lý luận về gắn kết của nhân viên. Phân tích, đánh giá gắn kết của nhân viên tại Vietinbank – Chi nhánh Quảng Bình; từ đó tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của các điểm yếu đó. Đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường sự gắn kết của nhân viên tại Vietinbank – Chi nhánh Quảng Bình.

26p chuboxinhxan 17-09-2021 24 4   Download

Đề tài nhằm phân tích, tìm hiểu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên Quan hệ khách hang bán lẻ tại các chi nhánh VietinBank khu vực thành phố Hồ Chí Minh, qua đó đưa ra hàm ý quản trị cho các nhà quản lý của VietinBank trong việc xây dựng một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, có năng lực, trình độ chuyên môn cao và đặc biệt là tính ổn định, gắn bó lâu dài với ngân hàng, từ đó giúp các chi nhánh VietinBank phát triển vững mạnh tại khu vực có tiềm năng phát triển cao nhất cả nước như thành phố Hồ Chí Minh.

174p therioheist 04-09-2021 38 10   Download

Kết quả nghiên cứu đã đo lường được mức độ hài lòng của khách hàng về dịch vụ thẻ tín dụng tại Vietinbank trên địa bàn TP.HCM; xác định mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố đến sự hài lòng. Trên cơ sở kết quả khảo sát thực tế, học viên đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của khách hàng vể dịch vụ thẻ tín dụng tại Vietinbank trên địa bàn TP.HCM Công Thương Việt Nam trên địa bàn TP.HCM

100p sonhalenh01 17-06-2021 46 4   Download

Mục tiêu của đề tài là tìm hiểu, nhận định những nhân tố có tác động, ảnh hưởng tích cực vay vốn của khách hàng cá nhân như quy mô Ngân hàng, lãi suất, địa bàn vị trí, mối quan hệ với Ngân hàng, quy trình và thủ tục vay vốn, thời gian giải quyết, đội ngũ nhân viên; đề xuất kiến nghị phát triển hoạt động cho vay KHCN tại địa bàn TPHCM của Vietinbank.

97p sonhalenh01 06-06-2021 85 11   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích, đánh giá việc thực hiên CSR mà Vietinbank chi nhánh Nam Thừa Thiên Huế đã triển khai thực hiện qua các số liệu thứ cấp và số liệu sơ cấp từ khảo sát cán bộ nhân viên ngân hàng. Đo lường ảnh hưởng mối quan hệ giữa nhận thức về CSR của nhân viên và sự hài lòng trong công việc. Đề xuất những định hướng và giải pháp để hoàn thiện CSR cũng như tăng sự hài lòng của nhân viên với Vietinbank chi nhánh Nam -Thừa Thiên Huế.

96p elysanguyen12 11-06-2021 50 10   Download

Đề tài phân tích thực trạng tạo sự gắn kết của nhân viên tại ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam thông qua dữ liệu khảo sát nhân viên Vietinbank và số liệu thứ cấp thu thập tại Vietinbank, qua đó tìm ra những mặt hạn chế trong việc tạo sự gắn kết của nhân viên đối với ngân hàng tại Vietinbank.

92p sonhalenh08 23-05-2021 17 4   Download

Đề tài này nghiên cứu về nguyên nhân thực sự dẫn đến tình trạng căng thẳng cao và ngày càng gia tăng đè nặng lên vai của các nhân viên làm việc trong ngành ngân hàng, thực trạng đang diễn ra tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam khu vực Tp.HCM, và sau cùng là những đề xuất hướng giải pháp hiệu quả để giảm thiểu áp lực trong công việc đối với nhân viên VietinBank khu vực Tp. HCM, điều mà VietinBank có thể áp dụng để giúp nhân viên tăng hiệu quả công việc và cân bằng cuộc sống.

135p sonhalenh05 09-05-2021 29 4   Download