Nhiệm vụ của phân tích kinh tế doanh nghiệp

Luật này quy định về nội dung công tác kế toán, tổ chức bộ máy kế toán, người làm kế toán, hoạt động kinh doanh dịch vụ kế toán, quản lý nhà nước về kế toán và tổ chức nghề nghiệp về kế toán.

40p phamthithuhuyen9b 21-03-2018 95 3   Download

Nội dung chính của chương 2 trình bày các loại HTTT, bao gồm các loại HTTT phân loại theo chức năng, nhiệm vụ; các dạng HTTT phân loại theo cấp ứng dụng; các HTTT tích hợp trong doanh nghiệp; những thách thức trong ứng dụng CNTT trong doanh nghiệp.

22p truongan 12-11-2009 706 401   Download

Bài giảng Phân tích kinh tế doanh nghiệp - Chương 1: Tổng quan về phân tích kinh tế doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, vai trò và nhiệm vụ của phân tích kinh tế doanh nghiệp; các phương pháp phân tích và hệ thống thông tin sử dụng trong phân tích; các loại hình và tổ chức công tác phân tích kinh tế doanh nghiệp;... Mời các bạn cùng tham khảo!

30p hidetoshidekisugi 16-06-2022 20 3   Download

Học phần "Nguyên lý kế toán" nhằm giúp người học đạt được những kiến thức căn bản về kế toán, hiểu biết và vận dụng các phương pháp kế toán (phương tổng hợp cân đối kế toán, phương pháp tài khoản và ghi sổ kép, phương pháp tính giá, lập chứng từ và kiểm kê) để phản ánh, phân tích, tổng hợp các nghiệp vụ kế toán cơ bản trong các đơn vị kinh doanh thực phẩm. Học phần cũng giúp người học nhận thức trách nhiệm về đạo đức nghề nghiệp kế toán và vai tr của kế toán trong môi trường kinh doanh.

11p hoangvanlong24 30-07-2024 3 2   Download

Khóa luận tốt nghiệp Kinh tế đối ngoại: Hoạch định chiến lược kinh doanh của Công ty trách nhiệm hữu hạn Thương mại - Dịch vụ - Kỹ thuật Gia Khang giai đoạn 2014-2018 được thực hiện với mục tiêu nhằm phân tích tình hình kinh doanh của Công ty trách nhiệm hữu hạn Thương mại - Dịch vụ - Kỹ thuật Gia Khang từ năm 2010 đến năm 2012. Phân tích môi trường bên trong và môi trường bên ngoài từ đó đánh giá những điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội, thách thức đối với hoạt động kinh doanh của của công ty. Đồng thời xác định các đối thủ cạnh tranh của công ty trên cùng địa bàn.

110p tieusoha 06-06-2023 27 12   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài "Quản trị quan hệ khách hàng của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Synergix Technologies Việt Nam" nhằm hệ thống hóa một số vấn đề lý luận về quản trị quan hệ khách hàng của doanh nghiệp. Phân tích thực trạng công tác quản trị quan hệ khách hàng của Công ty TNHH Synergix Technologies Việt Nam thời gian qua; từ đó nhận định những mặt tích cực, hạn chế và nguyên nhân trong công tác quản trị quan hệ khách hàng của Công ty TNHH Synergix Technologies Việt Nam.

93p dongcoxanh25 22-06-2022 29 16   Download

Mục đích của đề tài khi thực hiện công trình nghiên cứu này để: Người đọc có những cái nhìn cơ bản nhất về học thuyết; và Thông qua việc phân tích các vụ kiện thực tế để hiểu hơn về cách áp dụng của học thuyết này.

65p caphesuadathemhanh 02-12-2021 50 6   Download

Nhiệm vụ của đề tài là phân tích đánh giá được thực trạng về các nguồn lực sản xuất và kết quả sản xuất kinh doanh của các mô hình trang trại NTTS. Từ phân tích thực tế, lựa chọn ra được các mô hình trang trại NTTS có hiệu quả trên địa bàn tỉnh, đồng thời phân tích rõ những ưu thế và hạn chế của từng mô hình, những yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển bền vững của các mô hình. Mời các bạn cùng tham khảo!

119p whiteoleander 13-09-2021 29 6   Download

Nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn là hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý nhân lực nói chung và nhân lực công nghệ thông tin nói riêng trong các tổ chức, doanh nghiệp. Phân tích thực trạng quản lý nhân lực công nghệ thông tin tại Ngân hàng Techcombank từ 2010 trở lại đây. Mời các bạn cùng tham khảo!

89p whiteoleander 13-09-2021 20 8   Download

Mục tiêu chung của đề tài là kiểm định giả thuyết cho rằng có mối liên hệ giữa lãi suất ngân hàng và mức độ tuân thủ nộp thuế của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Tiền Giang thông qua lượng nợ thuế tồn đọng qua các thời kỳ. Kết quả phân tích là cơ sở để xây dựng chính sách thuế và chính sách phạt chậm nộp thuế để đảm bảo nguồn thu phục vụ các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội và hoàn thiện công tác quản lý thuế ở tỉnh Tiền Giang.

89p chuheodethuong 30-07-2021 19 5   Download

Nội dung khóa luận gồm có: Cơ sở lý thuyết về hoạt động giao nhận hàng hóa quốc tế; Phân tích tình hình giao nhận hàng hóa nhập khẩu bằng đường biển của Công ty TNHH DV GNHH Thời Gian giai đoạn 2014 – 2017; Giải pháp thúc đẩy hoạt động giao nhận hàng hoá nhập khẩu bằng đường biển của công ty đến năm 2020.

85p acacia2510 11-05-2021 125 26   Download

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020 nhằm trình bày cơ sở lý luận, phân tích thực trạng, giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty. Để nắm vững nội dung chi tiết mời các bạn cùng tham khảo tài liệu.

112p orange_12 05-06-2014 978 467   Download

Đề tài Thực trạng nghiệp vụ bảo hiểm trách nhiệm dân sự của chủ tàu tại tập đoàn tài chính - bảo hiểm Bảo Việt và một số giải pháp phát triển thông qua việc nghiên cứu, phân tích thực trạng tình hình bảo hiểm trách nhiệm dân sự của chủ tàu tại Bảo Việt, từ đó phân tích những nguyên nhân và tồn đọng của nghiệp vụ bảo hiểm trách nhiệm dân sự ở Bảo Việt cũng như trên thị trường Việt Nam. Từ đó đưa ra một số giải pháp tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy sự phát triển của nghiệp vụ bảo hiểm trách nhiệm dân sự.

110p next_12 17-04-2014 285 50   Download

Thông qua việc nghiên cứu, phân tích thực trạng tình hình bảo hiểm trách nhiệm dân sự của chủ tàu tại Bảo Việt, từ đó phân tích những nguyên nhân và tồn đọng của nghiệp vụ bảo hiểm trách nhiệm dân sự ở Bảo Việt cũng như trên thị trường Việt nam. Từ đó đưa ra một số giải pháp tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy sự phát triển của nghiệp vụ bảo hiểm trách nhiệm dân sự.

92p seven_12 12-03-2014 135 19   Download

Vị trí và tầm quan trọng của hoạt động logistics đầu ra thương mại điện tử trong doanh nghiệp và nền kinh tế? Phân tích các hoạt động quản trị logistics đầu ra TMĐT, làm rõ chức năng nhiệm vụ của từng hoạt động trong quá trình thực hiện đơn hàng. Liên hệ thực tiễn hoạt động logistics đầu ra tại website cucre.vn

33p khingocngoc 28-11-2013 238 41   Download

Ngày 23/12/1964, theo Quyết định số 617/BNgT-TCCB của Bộ Ngoại Thương (nay là Bộ Thương Mại) công ty XNK Thủ công mỹ nghệ (nay là công ty cổ phần XNK Thủ công mỹ nghệ Việt Nam) được thành lập. Trước năm 1975 khi đất nước còn chiến tranh ác liệt, Mỹ và các nước tư bản thực hiện cấm vận kinh tế Việt Nam nên việc xuất khẩu gặp rất nhiều khó khăn, đặc biệt là hàng thủ công mỹ nghệ .Tuy nhiên, với sự nỗ lực cố gắng của mình, công ty vẫn duy trì hoạt động xuất khẩu, hoàn thành được nhiệm vụ mà...

25p home_12 13-08-2013 134 24   Download

Hal Leavitt, giáo sư thuộc Đại học Chicago, cho rằng thái độ làm việc của nhân viên sẽ được cải thiện tương xứng với mức độ chính xác của các phản hồi mà họ nhận được, cả tích cực lẫn tiêu cực. Khi nhân viên không chắc chắc về chất lượng công việc của mình, họ sẽ thường xuyên tự đặt ra những giả định tồi tệ nhất, niềm tin của họ cũng sa sút và sẽ ảnh hưởng xấu đến chất lượng nhiệm vụ mà họ thực thi. Có thể so sánh điều này với một vận động viên:...

26p ctrl_12 09-07-2013 116 33   Download

Nghị quyết Đại hội XI đã nhận định: “Sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, quản lý, điều hành của Nhà nước trên một số lĩnh vực và một số vấn đề lớn chưa tập trung, kiên quyết, dứt điểm; kỷ luật, kỷ cương chưa nghiêm. Tổ chức thực hiện vẫn là khâu yếu. Năng lực, phẩm chất của một bộ phận cán bộ đảng viên, công chức, viên chức chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới ”....

26p ctrl_12 09-07-2013 140 25   Download

Dựa trên sự đánh giá của cấp quản lý, nhân viên có thể đặt ra cho mình những mục tiêu cụ thể nhằm nâng cao năng suất lao động và thăng tiến trong công việc. Đó cũng là dịp để các nhân viên kiểm điểm bản thân và tối ưu hóa quy trình hoạt động của mình để hoàn thành nhiệm vụ tốt hơn

26p ctrl_12 09-07-2013 115 21   Download

Xem xét và kết luận một cách công bằng và khách quan về việc nhân viên có thực hiện nhiệm vụ theo đúng các yêu cầu đề ra hay không, từ đó thưởng công xứng đáng cho các cá nhân xuất sắc vì những cố gắng của họ trong công việc, đồng thời tìm ra những nhân viên yếu kém, thiếu năng lực hay chưa thực sự nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ được phân công.

13p ctrl_12 09-07-2013 94 13   Download