intTypePromotion=1
ANTS

Quá tải với công việc

Xem 1-20 trên 7313 kết quả Quá tải với công việc
  • Không ai có thể làm việc liên tục mà không cần nghỉ ngơi để lấy lại năng lượng. Bạn đang bù đầu với công việc và hầu như mình không nhận ra mình đang quá tải. Tuy nhiên, đôi khi chỉ là bạn cảm thấy lười biếng và tình trạng“quá tải” chỉ là cảm giác ảo. Thả lỏng bản thân trong tình huống này sẽ khiến bạn gặp nhiều khó khăn trong sự nghiệp. Sau đây là một số dấu hiệu báo động cho bạn biết thực sự đã đến lúc bạn cần một kì nghỉ Kiểm tra nhịp tim...

    pdf3p bibocumi38 08-04-2013 30 3   Download

  • Dưới đây là Mẫu Báo cáo kết quả thực hiện công việc trợ giảng. Mời các bạn tham khảo báo cáo để biết được những nội dung chính và cách trình bày của Báo cáo kết quả thực hiện công việc trợ giảng này. Với các bạn chuyên soạn thảo các văn bản hành chính và những bạn quan tâm tới lĩnh vực này thì đây là tài liệu hữu ích.

    doc2p minhqua123 14-03-2015 332 32   Download

  • Đề tài nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại khách sạn Duy Tân, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên, gia tăng năng lực cạnh tranh và hiệu quả kinh doanh của khách sạn.

    pdf151p bautroibinhyen5 01-12-2016 65 16   Download

  • Trên cơ sở phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng với công việc của người lao động, từ đó luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng và mang lại kết quả làm việc tốt hơn. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

    pdf125p bautroibinhyen5 01-12-2016 35 14   Download

  • Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của bạn. Bên cạnh tính chất công việc, tình cảm, kỹ năng, nhu cầu tài chính và hiệu quả là một vài yếu tố khác khiến bạn thích hay chán. Tuy nhiên, bạn nên nhớ rằng: Không ai hài lòng 100% về công việc của họ. Điều quan trọng là phải tìm được điểm tích cực trong công việc. Trong trường hợp bạn không tìm được điều gì để hứng thú với công việc, đây là dấu hiệu nên khởi động một hành trình tìm việc mới. Để đánh giá...

    pdf5p bibocumi13 03-11-2012 52 4   Download

  • Bài viết tập trung yếu tố liên quan đến sự hài lòng của nhân viên y tế đối với công việc chăm sóc và điều trị HIV/AIDS tại một số bệnh viện, tỉnh Hòa Bình năm 2013. Kết quả nghiên cứu định lượng cho thấy: Mối liên quan có ý nghĩa thống kê sự hài lòng của nhân viên y tế đối với công việc chăm sóc và điều trị HIV/AIDS tại một số bệnh viện, tỉnh Hòa Bình năm 2013. Kết quả nghiên cứu định tính cho thấy một số vấn đề ảnh hưởng đến việc chưa hài lòng của nhân viên y tế như chế độ phúc lợi, hợp đồng lao động thiếu trang thiết bị, vấn đề kỳ thị, e sợ lây nhiễm.

    pdf7p thuynguyen2994 17-08-2018 78 6   Download

  • Bài viết trình bày việc tổng hợp một số kết quả về sự hài lòng với công việc của nhân viên y tế trong bệnh viện, bàn luận phương pháp nghiên cứu đã được sử dụng trong việc đánh giá sự hài lòng với công việc của nhân viên y tế trong bệnh viện.

    pdf4p viryucha2711 24-04-2019 55 4   Download

  • Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về đánh giá kết quả thực hiện công việc của công chức và phân tích thực trạng hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc của công chức tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Biên Hòa để đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện đánh giá kết quả thực hiện công việc của đội ngũ công chức tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.

    pdf114p anhinhduyet000 01-07-2019 8 2   Download

  • Mục tiêu: Mô tả mức độ hài lòng với công việc của giảng viên Trường Đại học Y Dược Thái Nguyên. Đối tượng phương pháp: Mô tả cắt ngang bằng bộ câu hỏi 65 câu tự điền. Kết quả: 214 giảng viên (65,4%) hoàn thành câu hỏi. Phân tích EFA và độ tin cậy giữ lại 40 câu hỏi phù hợp.

    pdf10p vithomasedison2711 14-08-2019 4 0   Download

  • Đã lâu rồi bạn không tìm thấy niềm vui, sự hưng phấn trong công việc. Bạn tự hỏi phải chăng ngọn lửa nhiệt tình trong bạn đã tắt hẳn hay vẫn đang âm ỉ, chờ lúc để nhen nhóm, vụt sáng trở lại? Bạn đã chán thực sự hay chỉ là quá mệt mỏi? (Ảnh minh hoạ) Bạn nên dành thời gian ngẫm nghĩ để biết chính xác bạn đang trong giai đoạn ngừng trệ tạm thời hay đã đến lúc bạn phải chia tay với công việc hiện tại. Bạn đã chán thực sự hay chỉ là quá mệt mỏi?...

    pdf4p tkhoahuongduong 03-09-2010 82 14   Download

  • Nếu không có cái mình thích thì nên thích cái mình có. Tương tự đối với công việc cũng vậy. Điều đó không yêu cầu bạn phải từ bỏ mình để có những tháng ngày buồn tẻ, stress hay khổ sở khác. Hãy tạo ra một số thay đổi để bạn có thể thích nơi làm việc, ít nhất vào lúc này. Sau đây là 8 cách làm cho hiện tại trở nên tốt nhất: 1/ Tập trung vào việc làm như thế nào, chứ không phải là đang làm gì Phần lớn mọi người làm ra vẻ thỏa mãn với...

    pdf5p abcdef_4 30-05-2011 76 12   Download

  • Tham khảo tài liệu 'công việc mới, thành công mới', kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

    pdf5p bibocumi11 26-10-2012 48 7   Download

  • Cũng giống như bất cứ mối quan hệ nào khác, mối quan hệ của bạn với công việc cũng có lúc lên lúc xuống. Trong một số trường hợp, cách giải quyết tốt nhất là tách khỏi nó, nghĩa là bạn cần tìm một công việc mới. Tuy nhiên, nếu vẫn còn tình yêu với công việc, bạn có thể lấy lại cảm xúc và phấn chấn trở lại chỉ bằng một số thay đổi nhỏ. Dưới đây là một số dấu hiệu cho thấy bạn đang “quá tải” với công việc: - Hiện tại là 10 giờ sáng thứ...

    pdf3p bibocumi22 21-12-2012 61 5   Download

  • Theo quan điểm của một nhà quản lý, hầu hết những kết quả mong đợi nhất trong môi trường công việc bao gồm hiệu suất cao trong công việc, sự hài lòng cũng như tư cách đạo đức của nhân viên và quá trình học hỏi liên tục cũng như phát triển khả năng công việc. Mặc dù không có một công thức thần thông nào tồn tại giúp chúng ta đạt đựơc những điều này, nhưng có một cách khá đơn giản để giúp bạn giải quyết vấn đề....

    pdf15p muffin0908 14-11-2012 46 5   Download

  • Bài viết Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng của công nhân đối với công việc tại Công ty giầy Cẩm Bình trình bày: Kết quả nghiên cứu cho thấy khoảng 64,4% tổng sô công nhân điều tra cảm thầy hài lòng về công việc của mình. Họ đánh giá cao hơn cho các yếu tố như cơ hội thăng tiến và đào tạo, điều kiện làm việc, quan hệ đồng nghiệp và đặc điểm công việc,... Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf13p lamducduy 05-05-2018 44 4   Download

  • Là tiến trình xác định, đo lường, đánh giá những đóng góp của nhân viên cho tổ chức bằng cách so sánh tiêu chuẩn đặt ra, sau đó truyền thông đến nhân viên kết quả đánh giá. Và Yêu cầu người đánh giá so sánh sự hoàn thành công việc của nhân viên với sự thành công việc của nhân viên khác làm cùng một công việc đó

    ppt43p nguyendacbun 28-06-2011 611 160   Download

  • Trong thế giới kinh doanh ngày nay, không có gì là không bình thường khi nhiều người bán hàng làm việc tại nhà. Ban đầu đây có vẻ dường như là một cơ hội tuyệt vời, tuy nhiên, nó lại tạo nên một số thách thức đặc biệt. Một trong những trở ngại lớn nhất là số lượng các lần bị xao nhãng làm cho chúng ta không tập trung vào công việc và cản trở chúng ta đạt được mục tiêu của mình. Khi bạn làm việc tại nhà, bạn rất dễ bị phân tán không tập trung vào...

    pdf6p abcdef_3 13-05-2011 154 50   Download

  • Phát triển bộ công cụ đo lường sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở Hài lòng đối với công việc là cảm giác hay đáp ứng cảm xúc mà con người trải qua khi thực hiện một công việc. Sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế sẽ đảm bảo duy trì nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng các dịch vụ tại các cơ sở y tế. Tại Việt Nam, cho đến nay chưa có nghiên cứu nào công bố kết quả đánh giá giá trị...

    pdf7p butmauvang 28-08-2013 104 38   Download

  • Tại sao cùng một công việc nhưng kẻ thì cực ghét nhưng người lại cực yêu. Chà, phức tạp đây nhỉ! Nói là nói thế, chứ nếu những ai đang rơi vào trường hợp chán việc thì đừng vội phàn nàn hay ghét mà oan cho công việc, mà không thử thay vì than vãn hãy học cách yêu công việc hiện tại. Đặc biệt khi hiện nay tìm một công việc mới không phải là một việc quá dễ dàng. Dưới đây là các lý do mà Dt mách nước để chúng ta suy nghĩ và học cách...

    pdf5p abcdef_3 13-05-2011 103 33   Download

  • Mục tiêu nghiên cứu của đề tài: Hệ thống hóa lý luận về việc đánh giá sự hài lòng của nhân viên. Xác lập mô hình đánh giá sự hài lòng của nhân viên ngành Công ty. Hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên và đánh giá thực trạng về mức độ hài lòng của nhân viên đối với công việc trong thời gian qua.

    pdf27p quaymax7 19-09-2018 92 24   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ANTS

p_strKeyword=Quá tải với công việc
p_strCode=quataivoicongviec

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản