Quản lý sự thay đổi văn hóa doanh nghiệp

Chuyển đổi số là sự thay đổi toàn diện mô hình và cách thức vận hành các hoạt động của nền kinh tế nói chung và mỗi tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp nói riêng, gắn với việc số hóa và ứng dụng kỹ thuật số, công nghệ mới để tối ưu hóa mọi hoạt động của đời sống con người và quản lý xã hội. Bài viết trình bày việc thúc đẩy phát triển kinh tế số, góp phần xây dựng Chính phủ số.

3p viling 11-10-2024 6 4   Download

Bài giảng "Quản lý dành cho kỹ sư" Chương 6: Quản lý công nghệ, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Các lĩnh vực quản lý công nghệ; sự thay đổi công nghệ và mục tiêu kinh tế của doanh nghiệp; Công nghệ và văn hóa tổ chức; Con người và công nghệ hiện đại;...Mời các bạn cùng tham khảo!

56p sanhobien72 22-07-2024 2 2   Download

Bài viết "Hoàn thiện pháp luật về xác định giá đất theo nguyên tắc thị trường" với mục tiêu nhằm hoàn thiện pháp luật về xác định giá đất theo nguyên tắc thị trường mang tính toàn diện, đồng bộ từ pháp luật về khung giá đất, phương pháp xác định giá đất đến thẩm quyền, thủ tục xác định giá đất và các vấn đề khác có liên quan. Để hiện thực hóa được các giải pháp này rất cần sự thay đổi tư duy và quyết tâm chính trị của cả hệ thống chính trị và người dân, doanh nghiệp.

8p cotieubac1004 14-03-2024 13 5   Download

Luận văn "Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần Phước Kỳ Nam" đã tổng hợp cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp, đánh giá giá trị văn hóa doanh nghiệp; tổng hợp các công cụ đánh giá văn hóa doanh nghiệp và đặc biệt là bộ công cụ OCAI nhằm sử dụng đánh giá giá trị văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần Phước Kỳ Nam; nhận diện và đánh giá các giá trị văn hóa của Công ty Cổ phần Phước Kỳ Nam và đo lường sự mong muốn thay đổi của văn hóa doanh nghiệp tại Công ty của đội ngũ người lao động trong thời gian tới thông qua sử dụng bộ công cụ OCAI,... Mời các bạn cùng tham khảo.

113p bigdargon07 09-12-2022 19 8   Download

Luận văn "Triển khai chiến lược phát triển thị trường của Tổng công ty Truyền hình cáp Việt Nam" nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý thuyết về chiến lược phát triển thị trường của doanh nghiệp và triển khai chiến lược phát triển thị trường của doanh nghiệp; phân tích thực trạng triển khai chiến lược phát triển thị trường của Tổng công ty Truyền hình cáp Việt Nam trong giai đoạn vừa qua; đề xuất một số giải pháp hoàn thiện triển khai chiến lược phát triển thị trường của Tổng công ty Truyền hình cáp Việt Nam trong giai đoạn tới.

92p chutinhy 28-10-2022 16 5   Download

Phần 2 của sách Văn hóa doanh nghiệp và sự lãnh đạo nói về vai trò của lãnh đạo trong việc xây dựng gắn kết và phát triển văn hóa, các nhà lãnh đạo có thể quản lý sự thay đổi văn hóa như thế nào, các vai trò mới cho người lãnh đạo và công tác lãnh đạo. Mời các bạn tham khảo

252p redrose24 16-04-2022 48 13   Download

Trong 10 năm trở lại đây, hàng chục ngàn Doanh nghiệp Việt Nam được thành lập mới mỗi năm, nhưng cũng tương đương số lượng Doanh nghiệp đó phải thua lỗ, ngưng hoạt động hoặc đóng cửa, giải thể. Bài viết bước đầu trình bày nguyên nhân tại sao doanh nghiệp Việt Nam cần thay đổi; Doanh nghiệp Việt Nam cần thay đổi những gì?; Quản trị sự thay đổi của Doanh nghiệp Việt Nam.

5p visergeybrin 25-11-2021 45 6   Download

Nghiên cứu này sử dụng lý thuyết về 3 cấp độ Văn hóa doanh nghiệp của Schein (1992) để đánh giá sự thay đổi của các cấp độ văn hóa doanh nghiệp Viettel giữa hai thời kỳ trước và sau khi Viettel kinh doanh tại nước ngoài về: cấu trúc văn hóa hữu hình, hệ thống giá trị chung được thống nhất, hệ thống những ngầm định cơ bản của các thành viên. Mời các bạn cùng tham khảo!

16p wangxinling 23-07-2021 80 11   Download

Bất kể 1 doanh nghiệp nào cũng đều phải trải qua 4 giai đoạn phát triển với đặc điểm của dòng tiền khác nhau: dòng tiền ở giai đoạn doanh nghiệp mới thành lập; dòng tiền ở giai đoạn doanh nghiệp phát triển; dòng tiền ở giai đoạn doanh nghiệp bão hòa; dòng tiền ở giai đoạn doanh nghiệp suy thoái. Những sự thay đổi về dòng tiền này, CEO có thể theo dõi dễ dàng ở báo cáo lưu chuyển tiền tệ để biết tiền đi đâu về đâu, tại sao bán được nhiều hàng mà vẫn không có lãi.

7p lanxichen 20-04-2020 59 5   Download

Người đại diện là những người thay mặt chủ sở hữu hoặc được chủ sở hữu cử để hiện thực hóa mục tiêu chiến lược của mình tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư. Vì vậy, Người đại diện có vai trò rất quan trọng trong sự phát triển, quyết định sự thành công hay thất bại trong việc thực hiện mục tiêu của chủ sở hữu tại các doanh nghiệp có vốn góp.

6p bibianh 26-09-2019 74 3   Download

Bài báo đề cập đến vai trò của công tác tìm hiểu tâm lý hài lòng của nhân viên trong tiến trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công Ty Điện Lực Bình Dương. Các khái niệm về văn hóa doanh nghiệp được điểm qua, các phân tích cũng cho thấy tầm quan trọng của tâm lý hài lòng của nhân viên đối với sự gắn bó lâu dài. Kết quả nghiên cứu cho thấy sự hài lòng được dựa trên văn hóa doanh nghiệp hỗ trợ, cơ chế, hay sáng tạo.

9p queencongchua2 29-08-2019 66 9   Download

Đề án nhằm nghiên cứu, xây dựng chương trình hỗ trợ nâng cao chất lượng DNDL theo mô hình chuẩn quốc tế, trên cơ sở phân tích, lựa chọn và vận dụng các mô hình quản trị chuẩn quốc tế phù hợp với điều kiện tình hình thực tiễn doanh nghiệp du lịch Thanh Hoá.

80p nguyenthang1968 11-05-2019 151 12   Download

Một trong những vấn đề liên quan đến nhân sự mà không một nhà quản lý nào có thể bỏ qua, đó là chế độ lương thưởng, đãi ngộ nhân viên. Tuy nhiên, thực tế lại đi ngược lại lý thuyết đó, khi mà nhiều công ty trên thế giới nói chung và tại Việt Nam nói riêng, việc xây dựng chế độ lương thưởng hợp lý và hệ thống quản trị tiền lương hiệu quả thường bị xem nhẹ.

13p nguyenyenyn117 22-06-2019 99 10   Download

Đề tài hệ thống hóa những lý luận về phát triển DVPTD của ngân hàng thương mại để thấy được vai trò của nó đối với sự phát triển của ngân hàng; từ việc phân tích, đánh giá tình hình phát triển các DVPTD ngân hàng tại chi nhánh Agribank tỉnh Bình Định để rút ra những mặt được và hạn chế trong phát triển dịch vụ ngân hàng và tìm hiểu nguyên nhân của những mặt tồn tại đó,... Mời các bạn cùng tham khảo.

26p bautroibinhyen26 03-05-2017 66 9   Download

Bài giảng Lý thuyết quản trị hiện đại - Chương 6: Quản trị nhân sự. Chương này cung cấp cho người học kiến thức về hệ thống thực thi chiến lược nhân sự như: Kế hoạch nguồn nhân lực, quản trị sự thay đổi, văn hóa doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo.

17p nhanmotchut_4 01-11-2016 171 16   Download

(NB) Nối tiếp nội dung phần 1 Tài liệu Chuyển đổi các doanh nghiệp nhà nước (quản lý sự thay đổi triệt để tổ chức trong môi trường phi điều tiết), phần 2 trình bày các nội dung: Những đáp ứng về chiến lược và tổ chức; văn hóa, những thái độ và những niềm tin về tổ chức; hiệu năng; những suy nghĩ về quản lý sự thay đổi; tiến tới tư nhân hóa. Mời các bạn tham khảo.

221p doinhugiobay_09 06-01-2016 103 15   Download

Bài giảng Các lý thuyết quản trị hiện đại: Chương 7 của Nguyễn Ngọc Thắng trình bày về khái niệm văn hóa doanh nghiệp; sự khác nhau trong văn hóa, văn hóa doanh nghiệp; cách tạo ra văn hóa doanh nghiệp; thay đổi văn hóa doanh nghiệp và một số nội dung khác.

21p cocacola_02 03-10-2015 161 18   Download

Tiểu luận: Quản trị sự thay đổi – văn hóa xanh ở NIELSEN nhằm trình bày khái niệm văn hóa doanh nghiệp, văn hóa xanh, vai trò của văn hóa xanh, lý thuyết về chuẩn đoán và mô hình nguyên nhân kết quả, xây dựng văn hóa xanh ở NIELSEN, phân tích thực trạng văn hóa chưa xanh của công ty, những biện pháp nhằm hỗ trợ xây dựng văn hóa xanh trong công ty và thiết lập hệ thống nhân sự hỗ trợ sự tha đổi.

22p big_12 09-06-2014 691 117   Download

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Quản trị sự thay đổi – Văn hóa xanh tại Nielsen nhằm trình bày cơ sở lý văn hóa doanh nghiệp, văn hóa xanh công ty, ảnh hưởng của sự thay đổi môi trường đến hoạt động sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp, lợi ích của việc áp dụng văn hóa xanh vào hoạt động sản xuất kinh doanh, những nguyên nhân làm văn hóa chưa xanh của Nielsen .

36p big_12 09-06-2014 275 74   Download

Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Quản trị sự thay đổi – văn hóa xanh ở NIELSEN nhằm trình bày về cơ sở lý thuyết văn hóa doanh nghiệp, vai trò của văn hóa xanh, ảnh hưởng của sự thay đổi môi trường đến hoạt động sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp, xây dựng văn hóa xanh ở NIELSEN và những biện pháp nhằm hỗ trợ xây dựng văn hóa xanh trong công ty.

36p big_12 09-06-2014 204 39   Download