Quản lý sự thay đổi văn hóa doanh nghiệp

ISO 9000 là bộ tiêu chuẩn về Quản lý chất lượng do Tổ chức quốc tế về Tiêu chuẩn hoá (ISO) ban hành. Bộ tiêu chuẩn ISO 9000 gồm các tiêu chuẩn qui định những yêu cầu của một hệ thống quản lý chất lượng mà doanh nghiệp muốn được chứng nhận phải áp dụng (như ISO 9001/2/3:1994 hoặc ISO 9001:2000) và các tiêu chuẩn hỗ trợ khác.

50p hongmyduyen 25-06-2011 154 44   Download

Tham khảo bài thuyết trình 'đề tài " văn hóa doanh nghiệp và thay đổi văn hóa doanh nghiệp "', kinh tế - quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

38p tiennuhoiai 02-07-2010 590 182   Download

Dựa trên nền tảng những giá trị mang tính bền vững biểu hiện ra trong các quy tắc, quy định, quy trình làm việc chuẩn và trong mục tiêu hành động Văn hoá doanh nghiệp có giá trị định hướng hành động và chi phối quá trình ra quyết định Văn hoá có ảnh hưởng quan trọng đến hành vi và phản ứng trong các tình huông trong hoạt động trong một tổ chức Tạo sự ổn định tương đối trong phong cách quản lý, làm việc Hình thành qua một quá trình Cần có thời gian mới có thể thay đổi được Là “cái” mà...

30p peheo_2 15-08-2012 239 60   Download

Sự thay đổi cơ cấu, quy mô hộ gia đình: xu hướng gia đình trẻ ngày càng phổ biến thay thế gia dình truyền thống nhiều thế hệ. Cùng với sự vận động sinh đẻ có kế hoạch. Tốc độ đô thị hóa của việt nam hiện nay là 30%, cùng với đó cơ sở hạn tầng, các ngành nghề kinh doanh phát triển cạnh tranh gay gắt.

30p thucaotu 26-10-2012 402 136   Download

Đề cập đến các vấn đề về tính cấp thiết của sự thay đổi, lợi ích của sự thay đổi đối với tổ chức, và tác động của nó đến các cá nhân trong tổ chức và lý do tại sao các tổ chức lại tham gia vào các chương trình.

22p sony_12 25-06-2013 834 62   Download

Bài giảng Các lý thuyết quản trị hiện đại: Chương 7 của Nguyễn Ngọc Thắng trình bày về khái niệm văn hóa doanh nghiệp; sự khác nhau trong văn hóa, văn hóa doanh nghiệp; cách tạo ra văn hóa doanh nghiệp; thay đổi văn hóa doanh nghiệp và một số nội dung khác.

21p cocacola_02 03-10-2015 165 18   Download

Bài giảng "Quản lý dành cho kỹ sư" Chương 6: Quản lý công nghệ, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Các lĩnh vực quản lý công nghệ; sự thay đổi công nghệ và mục tiêu kinh tế của doanh nghiệp; Công nghệ và văn hóa tổ chức; Con người và công nghệ hiện đại;...Mời các bạn cùng tham khảo!

56p sanhobien72 22-07-2024 3 2   Download

Luận văn "Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần Phước Kỳ Nam" đã tổng hợp cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp, đánh giá giá trị văn hóa doanh nghiệp; tổng hợp các công cụ đánh giá văn hóa doanh nghiệp và đặc biệt là bộ công cụ OCAI nhằm sử dụng đánh giá giá trị văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần Phước Kỳ Nam; nhận diện và đánh giá các giá trị văn hóa của Công ty Cổ phần Phước Kỳ Nam và đo lường sự mong muốn thay đổi của văn hóa doanh nghiệp tại Công ty của đội ngũ người lao động trong thời gian tới thông qua sử dụng bộ công cụ OCAI,... Mời các bạn cùng tham khảo.

113p bigdargon07 09-12-2022 22 8   Download

Luận văn "Triển khai chiến lược phát triển thị trường của Tổng công ty Truyền hình cáp Việt Nam" nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý thuyết về chiến lược phát triển thị trường của doanh nghiệp và triển khai chiến lược phát triển thị trường của doanh nghiệp; phân tích thực trạng triển khai chiến lược phát triển thị trường của Tổng công ty Truyền hình cáp Việt Nam trong giai đoạn vừa qua; đề xuất một số giải pháp hoàn thiện triển khai chiến lược phát triển thị trường của Tổng công ty Truyền hình cáp Việt Nam trong giai đoạn tới.

92p chutinhy 28-10-2022 18 5   Download

Một trong những vấn đề liên quan đến nhân sự mà không một nhà quản lý nào có thể bỏ qua, đó là chế độ lương thưởng, đãi ngộ nhân viên. Tuy nhiên, thực tế lại đi ngược lại lý thuyết đó, khi mà nhiều công ty trên thế giới nói chung và tại Việt Nam nói riêng, việc xây dựng chế độ lương thưởng hợp lý và hệ thống quản trị tiền lương hiệu quả thường bị xem nhẹ.

13p nguyenyenyn117 22-06-2019 111 10   Download

Đề tài hệ thống hóa những lý luận về phát triển DVPTD của ngân hàng thương mại để thấy được vai trò của nó đối với sự phát triển của ngân hàng; từ việc phân tích, đánh giá tình hình phát triển các DVPTD ngân hàng tại chi nhánh Agribank tỉnh Bình Định để rút ra những mặt được và hạn chế trong phát triển dịch vụ ngân hàng và tìm hiểu nguyên nhân của những mặt tồn tại đó,... Mời các bạn cùng tham khảo.

26p bautroibinhyen26 03-05-2017 67 9   Download

Bài giảng Lý thuyết quản trị hiện đại - Chương 6: Quản trị nhân sự. Chương này cung cấp cho người học kiến thức về hệ thống thực thi chiến lược nhân sự như: Kế hoạch nguồn nhân lực, quản trị sự thay đổi, văn hóa doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo.

17p nhanmotchut_4 01-11-2016 174 16   Download

Thuyết trình: Tổ chức và hiệu quả của tổ chức nhằm giải thích vì sao các tổ chức tồn tại và những mục đích mà các tổ chức phục vụ. Mô tả mối quan hệ giữa các lý thuyết và thiết kế tổ chức và thay đổi, phân biệt giữa các cơ cấu tổ chức và văn hóa tổ chức.

19p pink_12 26-05-2014 109 16   Download

Nội dung bài giảng Hệ thống thông tin doanh nghiệp chương 1 Vai trò của hệ thống thông tin trong tổ chức nêu việc sử dụng hệ thống thông tin để gia tăng giá trị cho tổ chức chịu ảnh hưởng mạnh mẽ bởi cấu trúc tổ chức, văn hóa và sự thay đổi. Xác định các quá trình trong chuỗi cung ứng làm gia tăng giá trị và mô tả vai trò của hệ thống thông tin trong các quá trình đó.

14p top_12 19-04-2014 116 10   Download

Nền kinh tế Việt Nam đang trong quá trình chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường có sự quản lý vĩ mô của nhà nước và đang trong giai đoạn công nghiệp hoá – hiện đại hoá đất nước. Từ thực tế cho thấy chưa bao giờ hoạt động thương mại quốc tế lại diễn ra sôi động như ngày nay. Xuất khẩu đóng vai trò cực kỳ quan trọng đối với nền kinh tế quốc dân, giúp tạo nguồn vốn cho nhập khẩu phục vụ công nghiệp hoá đất nước, góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế...

80p yenscouting188 05-08-2013 139 32   Download

Mục tiêu nghiên cứu và lý do chọn Techcombank Thị trường tài chính Việt Nam đang chịu áp lực về sự tăng trưởng nhanh, mạnh phù hợp với nhu cầu toàn cầu hóa. Ngành tài chính ngân hàng là ngành đnag có tốc độ tăng trưởng cao, qui mô liên tục được mở rộng. Các qui định về luật, chính sách đang được nhà nước cải thiện hỗ trợ cho các tổ chức tín dụng phát triển. Techcombank là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần nội địa đã có những thay đổi, những bước đi chiến lược...

45p shift_12 15-07-2013 233 72   Download

Môn học đề cập đến các vấn đề về tính cấp thiết của sự thay đổi, lợi ích của sự thay đổi đối với tổ chức, và tác động của nó đến các cá nhân trong tổ chức và lý do tại sao các tổ chức lại tham gia vào các chương trình thay đổi.

19p sony_12 25-06-2013 245 60   Download

Quản lý 1 sự kiện bao gồm quá trình hoạch định và kiểm soát về chi phí (cost), công việc (content) và rủi ro (risk) đi kèm với những ràng buộc về luật pháp (legal), văn hóa đạo đức (ethical) và những thay đổi không thể lường trước được ở bên trong cũng như bên ngoài doanh nghiệp

4p tuoimongxudong123 04-06-2013 456 83   Download

Ta đã biết, quản lý là sự tác động liên tục, có tổ chức, hướng đích của chủ thể quản lý lên đối tường quản lý nhằm đạt được mục tiêu quản lý đề ra trong điều kiện biến đổi của môi trường. Trong một doanh nghiệp ta thấy sự quản lý là hết sức phức tạp bởi vì: - Tính chất công việc của một doanh nghiệp là rất đa dạng và phức tạp. - Thực chất của quản lý doanh nghiệp là quản lý con người mà con người thì rất phức tạp. - Môi trường doanh nghiệp luôn luôn biến...

0p fpt_12 23-05-2013 123 28   Download

Sau hơn 20 năm thực hiện đổi mới nền kinh tế đất nước, số lượng doanh nghiệp và đội ngũ doanh nhân nước ta đã có sự thay đổi và phát triển vượt bậc. Trước thời kỳ đổi mới, nền kinh tế nước ta được quản lý theo cơ chế kế hoạch hóa tập trung, thành phần các doanh nghiệp chủ yếu là doanh nghiệp quốc doanh, số lượng cũng không nhiều, tổng số lúc cao nhất cũng chỉ trên 1200 doanh nghiệp. Trong thời gian qua...

117p tuyetmuadong2013 08-05-2013 99 15   Download