
Quản trị nhân sự doanh nghiệp
-
Mẫu Đơn xin nghỉ việc (Mẫu số 1) được sử dụng khi người lao động có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động với đơn vị đang công tác. Đơn bao gồm thông tin cá nhân, vị trí công việc, lý do xin nghỉ, thời gian dự kiến nghỉ việc và đề nghị bàn giao công việc. Đây là mẫu đơn quan trọng giúp người lao động thực hiện thủ tục nghỉ việc theo quy định của doanh nghiệp và pháp luật lao động. Mời các bạn cùng tham khảo biểu mẫu để áp dụng hiệu quả!
1p
tinhtamdacy222
03-03-2025
2
1
Download
-
Mẫu Giấy đề xuất điều động nhân sự được sử dụng khi có nhu cầu luân chuyển, bổ nhiệm hoặc thay đổi vị trí công tác của nhân sự trong nội bộ tổ chức. Nội dung bao gồm thông tin về nhân sự được điều động, vị trí cũ, vị trí mới, lý do điều động và thời gian thực hiện. Mẫu này giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự hiệu quả và đảm bảo tính minh bạch trong quy trình điều động.
1p
tinhtamdacy222
03-03-2025
2
1
Download
-
Mẫu Báo cáo giải trình về nghĩa vụ nộp thuế nhà nước và đóng bảo hiểm cho người lao động được sử dụng để doanh nghiệp báo cáo chi tiết việc thực hiện các nghĩa vụ tài chính với cơ quan nhà nước. Nội dung báo cáo bao gồm các khoản thuế đã nộp như thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN), thuế thu nhập cá nhân (TNCN), thuế giá trị gia tăng (VAT), cũng như tình hình đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động. Báo cáo này giúp cơ quan quản lý kiểm soát việc tuân thủ pháp luật về thuế và bảo hiểm, đồng thời đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
2p
tinhtamdacy222
06-03-2025
1
1
Download
-
Mẫu Công văn Thông báo về việc hủy tờ khai thuế giá trị gia tăng (GTGT) được doanh nghiệp hoặc cá nhân sử dụng khi cần đề nghị cơ quan thuế hủy tờ khai đã nộp do kê khai sai hoặc không còn giá trị. Nội dung công văn bao gồm thông tin người nộp thuế, lý do hủy tờ khai, thời gian nộp tờ khai sai và đề xuất phương án xử lý. Văn bản này giúp doanh nghiệp điều chỉnh sai sót kịp thời, tuân thủ quy định pháp luật và tránh bị xử phạt hành chính.
1p
tinhtamdacy222
06-03-2025
1
1
Download
-
Nghị định số 12/2015/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 12 tháng 2 năm 2015, quy định chi tiết thi hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của các Luật về thuế và sửa đổi, bổ sung một số điều của các Nghị định về thuế. Nghị định này tập trung vào việc làm rõ và cụ thể hóa các quy định về thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN), thuế giá trị gia tăng (GTGT) và thuế thu nhập cá nhân (TNCN), đặc biệt là các vấn đề liên quan đến xác định thu nhập chịu thuế, chi phí được trừ, và các ưu đãi thuế.
30p
tinhtamdacy222
06-03-2025
2
1
Download
-
Tiểu luận: Quản lý người tài nêu cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu đang không chỉ tàn phá các doanh nghiệp về tiềm lực mà đồng thời đang đặt nhiều doanh nghiệp vào “Cuộc chiến nhân tài”, tìm được nhân tài đã khó nay phải giữ những nhân viên giỏi của mình trước sự nhòm ngó và chèo kéo của các doanh nghiệp khác lại là việc còn khó hơn rất nhiều.
21p
orange_12
05-06-2014
143
25
Download
-
Tiểu luận: Quản trị sự thay đổi – văn hóa xanh ở NIELSEN nhằm trình bày khái niệm văn hóa doanh nghiệp, văn hóa xanh, vai trò của văn hóa xanh, lý thuyết về chuẩn đoán và mô hình nguyên nhân kết quả, xây dựng văn hóa xanh ở NIELSEN, phân tích thực trạng văn hóa chưa xanh của công ty, những biện pháp nhằm hỗ trợ xây dựng văn hóa xanh trong công ty và thiết lập hệ thống nhân sự hỗ trợ sự tha đổi.
22p
big_12
09-06-2014
691
117
Download
-
Tiểu luận Thay đổi và phát triển tổ chức: Quản trị sự thay đổi – Văn hóa xanh tại Nielsen nhằm trình bày cơ sở lý văn hóa doanh nghiệp, văn hóa xanh công ty, ảnh hưởng của sự thay đổi môi trường đến hoạt động sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp, lợi ích của việc áp dụng văn hóa xanh vào hoạt động sản xuất kinh doanh, những nguyên nhân làm văn hóa chưa xanh của Nielsen .
36p
big_12
09-06-2014
276
74
Download
-
Bài viết này làm rõ mối quan hệ giữa đào tạo và sử dụng “sản phẩm đào tạo” thông qua cuộc khảo sát và đánh giá mức độ đáp ứng công việc của người tốt nghiệp đại học dưới góc nhìn của 3 đối tượng: doanh nghiệp sử dụng lao động, trường đại học và cựu sinh viên (SV) trường. Kết quả đánh giá từ 3 bên cho thấy chương trình đào tạo cần được cải tiến theo hướng tiếp cận năng lực, phát huy giá trị riêng biệt cho SV nhằm rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và sử dụng lao động.
12p
nganga_02
09-09-2015
123
22
Download
-
Nghiên cứu này phân tích các yếu tố tác động đến rào cản năng lượng mà doanh nghiệp Việt Nam phải đối mặt, dựa trên dữ liệu khảo sát của Ngân hàng Thế giới từ các doanh nghiệp trong giai đoạn 2009- 2023. Sử dụng mô hình hồi quy probit, nghiên cứu xem xét các yếu tố như quy mô, tuổi đời, ngành nghề, quyền sở hữu, rào cản tài chính và thể chế, cùng với tình trạng mất điện để xác định mối quan hệ của chúng với rào cản năng lượng.
15p
viinuzuka
28-02-2025
2
1
Download
-
Văn bản hợp nhất số 21/VBHN-BTC được ban hành nhằm tổng hợp, hệ thống hóa các quy định liên quan đến thuế giá trị gia tăng (GTGT) theo Luật Thuế GTGT và Nghị định số 209/2013/NĐ-CP. Văn bản này hướng dẫn cụ thể về đối tượng chịu thuế, phương pháp tính thuế, hoàn thuế và các quy định liên quan đến kê khai, nộp thuế GTGT. Mục tiêu của văn bản hợp nhất là giúp các tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân kinh doanh dễ dàng tra cứu, áp dụng chính sách thuế đúng quy định, đảm bảo sự minh bạch và thống nhất trong thực hiện nghĩa vụ thuế. Mời các bạn tham khảo để ứng dụng công việc hiệu quả.
73p
tuetuebinhan999
25-02-2025
2
1
Download
-
Nghiên cứu nhằm mục đích đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng nội địa đối với du lịch sinh thái ở quận Cái Răng. Qua khảo sát 130 khách du lịch, số liệu thu thập được kiểm định các thang đo và mô hình lý thuyết thông qua phân tích hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha và các giá trị EFA, các giả thuyết nghiên cứu bằng phương pháp hồi quy đa biến.
17p
schindler
19-09-2021
51
5
Download
-
Xuất phát từ yêu cầu thực tế và sự bất cập trong quá trình đào tạo nguồn nhân lực ngành Du lịch thời kỳ cách mạng 4.0 tại Thành phố Hồ chí Minh (TP.
6p
viwinter2711
05-10-2021
50
3
Download
-
Lợi ích từ ngành công nghiệp du lịch của một địa phương là rất lớn và để phát triển đầy đủ tiềm năng của nó thì quan điểm cùng tham gia của các bên liên quan là thiết yếu cho sự phát triển du lịch ở điểm đến. Quản lý điểm đến đại diện cho quá trình quản lý phức tạp về liên minh của nhiều bên liên quan để làm việc hướng tới mục tiêu chung.
15p
visteveballmer
06-11-2021
27
4
Download
-
Nguồn nhân lực (NNL) là tổng thể những tiềm năng của con người gồm: Thể lực, trí lực, nhân cách của con người nhằm đáp ứng một cơ cấu kinh tế - xã hội đòi hỏi. Phát triển NNL có một ý nghĩa hết sức quan trọng trong phát triển kinh tế, đó là việc sử dụng NNL hiệu quả khi áp dụng các phương pháp sản xuất công nghiệp, các phương tiện kỹ thuật và công nghệ vào sản xuất kinh doanh.
8p
visergeybrin
25-11-2021
36
1
Download
-
Bài giảng "Giới thiệu ngành Công nghệ thông tin: Bài 3: Ứng dụng CNTT trong đời sống xã hội" đi sâu vào việc khám phá những tác động sâu rộng của công nghệ thông tin đối với các lĩnh vực quan trọng của xã hội hiện đại. Bài giảng nhấn mạnh vai trò then chốt của CNTT trong việc thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp, xây dựng nền kinh tế tri thức tiên tiến, đổi mới phương pháp giáo dục và nâng cao hiệu quả quản lý hành chính. Mời các bạn cùng tham khảo!
6p
tuetuebinhan777
12-02-2025
4
1
Download
-
Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý Công ty cổ phần Khoáng sản Điện Biên" là xác định được khung nghiên cứu về hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý của doanh nghiệp ngành khoáng sản; phân tích được thực trạng cơ cấu tổ chức quản lý Công ty cổ phần Khoáng sản Điện Biên, đánh giá được những điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của những điểm yếu trong cơ cấu đó; đề xuất được một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý Công ty đáp ứng các yêu cầu tối ưu, linh hoạt, hiệu lực và hiệu quả.
95p
myhouse05
25-02-2025
4
2
Download
-
Quyết định điều động nhân sự là văn bản hành chính quan trọng, được ban hành bởi tổ chức hoặc doanh nghiệp, nhằm thay đổi vị trí công tác của người lao động. Văn bản này thường nêu rõ thông tin về người được điều động, vị trí làm việc mới, thời gian hiệu lực, và các quyền lợi, nghĩa vụ liên quan. Quyết định điều động là cơ sở pháp lý để người lao động thực hiện công việc tại vị trí mới.
3p
tuetuebinhan888
24-02-2025
12
1
Download
-
Quyết định luân chuyển nhân sự là văn bản hành chính thể hiện sự thay đổi vị trí làm việc của nhân viên trong cùng một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Việc luân chuyển này thường nhằm mục đích đào tạo, phát triển kỹ năng, hoặc đáp ứng nhu cầu công việc của tổ chức. Văn bản cần nêu rõ thông tin về người được luân chuyển, vị trí làm việc mới, thời gian hiệu lực, và các quyền lợi, nghĩa vụ liên quan.
3p
tuetuebinhan888
24-02-2025
9
1
Download
-
Nghiên cứu nhằm mục đích đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng nội địa đối với du lịch sinh thái ở quận Cái Răng. Qua khảo sát 130 khách du lịch, số liệu thu thập được kiểm định các thang đo và mô hình lý thuyết thông qua phân tích hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha và các giá trị EFA, các giả thuyết nghiên cứu bằng phương pháp hồi quy đa biến.
17p
vipatriciawoertz
02-06-2022
61
3
Download
CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
