Quản trị nhân sự doanh nghiệp

Đề án nghiên cứu “Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng dịch vụ Agribank E-Mobile banking tại ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Tiền Giang” được thực hiện nhằm mục tiêu xác định các nhân tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng dịch vụ Agribank E-mobile banking của khách hàng tại ngân hàng Agribank chi nhánh Tiền Giang.

94p sanhobien09 01-11-2024 3 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ Chăm sóc người cao tuổi tại Công ty TNHH bTaskee" nhằm nhận diện và phân tích thực trạng dịch vụ Chăm sóc người cao tuổi tại Công ty TNHH bTaskee thông qua các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng, từ đó đề xuất các giải pháp định hướng theo nhu cầu xã hội để nâng cao chất lượng dịch vụ.

106p sanhobien09 01-11-2024 2 1   Download

Đề án "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng với dịch vụ E – Mobile Banking của khách hàng cá nhân tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn – Chi nhánh Thị xã Cai Lậy" được hoàn thành với mục tiêu nhằm xác định mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến sự hài lòng với dịch vụ E – Mobile Banking của KHCN tại Agribank chi nhánh thị xã Cai Lậy; Đề xuất những hàm ý cho nhà quản trị nhằm cải thiện những yếu tố này và gia tăng sự hài lòng với dịch vụ E – Mobile Banking của KHCN tại Agribank thị xã Cai Lậy.

120p sanhobien09 01-11-2024 1 1   Download

Giáo trình Kinh tế vi mô (Ngành: Quản trị khách sạn – Trình độ Trung cấp) gồm có những đơn vị bài học sau đây: Chương 1: Kinh tế vi mô và những vấn đề cơ bản của doanh nghiệp; Chương 2: Cung - Cầu; Chương 3: Lý thuyết người tiêu dùng; Chương 4: Lý thuyết về hành vi doanh nghiệp; Chương 7: Cạnh tranh và độc quyền; Chương 6: Thị trường và yếu tố sản xuất; Chương 7: Vai trò của Chính phủ trong nền kinh tế thị trường; Chương 8: ứng dụng kinh tế vi mô vào phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự cân bằng và phản ứng của thị trường.

62p nienniennhuy00 28-10-2024 1 0   Download

Giáo trình Quản trị tiệc (Ngành: Quản trị khách sạn – Trình độ Trung cấp) gồm có những đơn vị bài học sau đây: Bài 1: Tổng quan về tiệc; Bài 2: Thị trường mục tiêu của tiệc; Bài 3: Giá cả và bán sản phẩm; Bài 4: Đàm phán và chuẩn bị hợp đồng; Bài 5: Tiệc và hậu cần hội nghị; Bài 6: Đánh giá mong đợi của khách hàng; Bài 7: Quản lý doanh thu và lợi nhuận; Bài 8: Bố trí nhân lực; Bài 9: Sự kiện đặc biệt. Mời các bạn cùng tham khảo!

50p nienniennhuy00 28-10-2024 1 0   Download

Giáo trình Quản trị tiệc (Ngành: Nghiệp vụ nhà hàng – Trình độ Trung cấp) gồm có những bài học sau: Bài 1: Tổng quan về tiệc; Bài 2: Thị trường mục tiêu của tiệc; Bài 3: Giá cả và bán sản phẩm; Bài 4: Đàm phán và chuẩn bị hợp đồng; Bài 5: Tiệc và hậu cần hội nghị; Bài 6: Đánh giá mong đợi của khách hàng; Bài 7: Quản lý doanh thu và lợi nhuận; Bài 8: Bố trí nhân lực; Bài 9: Sự kiện đặc biệt. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết.

47p nienniennhuy00 28-10-2024 4 0   Download

Luận văn "Hoàn thiện công cụ tạo động lực cho cán bộ kỹ thuật tại Công ty TNHH Tư vấn và Xây dựng Anh Sơn tỉnh Điện Biên" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về công cụ tạo động lực làm việc cho cán bộ kỹ thuật tại doanh nghiệp xây dựng, phân tích thực trạng công cụ tạo động lực cho cán bộ kỹ thuật tại Công ty TNHH tư vấn và xây dựng Anh Sơn, tỉnh Điện Biên; đề xuất giải pháp hoàn thiện công cụ tạo động lực cho cán bộ kỹ thuật tại Công ty TNHH tư vấn và xây dựng Anh Sơn, tỉnh Điện Biên. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

178p myhouse00 26-10-2024 0 0   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Điện thoại Hà Nội 3" là nghiên cứu về tạo động lực cho người lao động gián tiếp tại Công ty Điện thoại Hà Nội 3, từ đó đề xuất những điều chỉnh phù hợp trong việc tạo động lực làm việc, nhằm tăng năng suất lao động của cán bộ công nhân viên trong công ty, giúp cho doanh nghiệp hoàn thành được kế hoạch đề ra trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

139p myhouse00 26-10-2024 2 0   Download

Thông qua nghiên cứu lý luận cơ bản về tạo động lực làm việc cho người lao động, luận văn "Tạo động lực cho người lao động ở Công ty Vật liệu nổ công nghiệp" phân tích, đánh giá thực trạng động lực và công tác tạo động lực làm việc trong lao động của Công ty Vật liệu nổ công nghiệp để chỉ ra những ưu điểm, hạn chế cũng như những nguyên nhân hạn chế động lực làm việc của người lao động, từ đó đề xuất các giải pháp góp phần hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động áp dụng tại Công ty Vật liệu nổ công nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

92p myhouse00 26-10-2024 0 0   Download

Đề tài trình bày cơ sở lý luận về các công cụ tạo động lực làm việc cho người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập; phân tích thực trạng các công cụ tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông thuộc Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Đắk Lắk; một số giải pháp hoàn thiện các công cụ tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông thuộc Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Đắk Lắk. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

139p myhouse00 26-10-2024 1 0   Download

Đề tài "Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn Quy hoạch và Thiết kế xây dựng Hải Dương" trình bày cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tư vấn Quy hoạch và Thiết kế xây dựng Hải Dương; một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tư vấn Quy hoạch và Thiết kế xây dựng Hải Dương. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

92p myhouse00 26-10-2024 2 2   Download

Các nghiên cứu trước đây thường sử dụng cách tiếp cận trung bình trong việc đánh giá ảnh hưởng của vốn xã hội đến năng suất của doanh nghiệp. Sử dụng cách tiếp cận hồi quy phân vị, nghiên cứu này lần đầu tiên xem xét tác động không đồng nhất của vốn xã hội tới năng suất tổng hợp (TFP) của các doanh nghiệp tư nhân Việt Nam.

10p viengfa 28-10-2024 0 0   Download

Việc xác định nhân tố nào ảnh hưởng đến khả năng tìm được việc làm sau khi tốt nghiệp hết sức có ý nghĩa đối với sinh viên nói chung và sinh viên Khoa Kinh tế, Trường Đại học Đồng Nai nói riêng. Nghiên cứu này sử dụng phương pháp phân tích nhân tốt khám phá và phân tích hồi quy dựa trên số liệu được khảo sát từ thông tin của 255 cựu sinh viên đã tốt nghiệp 3 năm gần nhất: 2021, 2022 và 2023 của 2 ngành Kế toán và Quản trị kinh doanh thuộc Khoa Kinh tế, Trường Đại học Đồng Nai nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến khả năng tìm được việc làm sau khi tốt nghiệp của sinh viên.

13p viengfa 28-10-2024 0 0   Download

Bài viết tập trung vào vai trò quan trọng của việc áp dụng công nghệ số hóa trong cả trải nghiệm du lịch và quản lý doanh nghiệp. Bằng việc sử dụng trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn và ứng dụng di động, ngành du lịch có thể cải thiện tương tác khách hàng, tối ưu hóa quá trình đặt phòng và quản lý nguồn cung cấp.

15p gaupanda058 28-10-2024 0 0   Download

Nghiên cứu đã xây dựng và hoàn thiện được mô hình nghiên cứu với 5 nhân tố tác động gồm 30 biến quan sát và được thực hiện khảo sát lấy mẫu với 306 đáp viên là những nhân sự hiện đang làm việc tại các công ty Logistics trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng năng lực quản trị, độ tín nhiệm, nghiệp vụ chuyên môn và giá cả là những nhân tố quan trọng có tác động đến sự hợp tác trong chuỗi cung ứng giữa các doanh nghiệp Logistics tại Bình Dương.

11p gaupanda058 28-10-2024 1 0   Download

Đề tài "Tác động của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của CBNV tại Maritime Bank" gồm 3 chương trình bày tổng quan về văn hóa doanh nghiệp và sự gắn bó với tổ chức; thực trạng tác động của văn hóa doanh nghiệp tới sự gắn bó của cán bộ nhân viên tại Maritime Bankđề xuất và kiến nghị. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

115p myhouse00 16-10-2024 0 0   Download

Bài viết giới thiệu tổng quan về tiểu sử, sự nghiệp của Trịnh Căn; đồng thời trình bày tình hình sưu tầm, nghiên cứu một số tác phẩm của Trịnh Căn (tiêu điểm là “Ngự đề Thiên Hòa doanh bách vịnh”) cũng như nêu những nhận định khái quát về giá trị các tác phẩm của ông.

8p viling 11-10-2024 0 0   Download

Bài viết nhằm mục đích làm rõ ai là người đại diện cho doanh nghiệp, cách phân chia các loại hình đại diện, và một số khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn áp dụng các quy định về đại diện cho doanh nghiệp.

8p vifilm 11-10-2024 31 1   Download

Giáo trình Kinh tế vi mô (Ngành: Quản trị khách sạn - Trình độ Cao đẳng) bao gồm các chương sau: Chương 1: Kinh tế vi mô và những vấn đề cơ bản của doanh nghiệp; Chương 2: Cung - Cầu; Chương 3: Lý thuyết người tiêu dùng; Chương 4: Lý thuyết về hành vi doanh nghiệp; Chương 5: Cạnh tranh và độc quyền; Chương 6: Thị trường và yếu tố sản xuất; Chương 7: Vai trò của Chính phủ trong nền kinh tế thị trường; Chương 8: ứng dụng kinh tế vi mô và phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự cân bằng và phản ứng của thị trường.

62p xuanphongdacy10 04-10-2024 8 1   Download

Trí tuệ nhân tạo (AI) đã trở thành một công cụ không thể thiếu trong quy trình tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp tại TP.HCM. Với khả năng tự động hóa và phân tích dữ liệu, AI giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, từ việc sàng lọc hồ sơ đến dự đoán hiệu suất làm việc của ứng viên. Bài viết phân tích ảnh hưởng của trí tuệ nhân tạo đối với quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh.

10p vifilm 11-10-2024 2 1   Download