Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc

Từ ý nghĩa của việc đánh giá rủi ro có sai sót trọng yếu trong giai đoạn lập kế hoạch, đề tài này muốn làm rõ hơn quy trình về đánh giá rủi ro kiểm toán trong giai đoạn lập kế hoạch kiểm toán báo cáo tài chính. Đồng thời, vận dụng lý thuyết vào thực tiễn để có những nhận xét khách quan về ưu, khuyết điểm trong quy trình thực hiện của Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn Phan Dũng, từ đó đưa ra một số kiến nghị cũng như giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tổ chức kiểm toán tại công ty.

51p badbuddy10 02-04-2022 43 9   Download

Mục đích của việc nghiên cứu đề tài là phân tích các quy định pháp luật Việt Nam và các điều ước quốc tế mà Việt Nam tham gia trong lĩnh vực bảo hộ quyền tác giả, quyền liên quan, để từ đó đánh giá hiệu quả áp dụng các quy định pháp luật trong thực tiễn. Các tranh chấp thực tế cũng được phân tích nhằm làm nổi bật các vấn đề thực tế gặp phải trong quá trình thực thi pháp luật và từ đó đề ra các biện pháp cải thiện cụ thể.

64p caphesuadathemhanh 02-12-2021 55 16   Download

Mục tiêu của đề tài là đánh giá tác động của chương trình TDVM của CEP đến thu nhập của hộ nghèo trên địa bàn thành phố Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp; tìm hiểu nguyên nhân của kết quả tác động từ chương trình TDVM của CEP đến thu nhập của hộ nghèo trên địa bàn thành phố Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp; hàm ý chính sách cho chương trình TDVM của CEP.

94p closefriend07 05-11-2021 22 5   Download

Đề tài giúp đánh giá thực trạng công tác quản lý nhà nước xây dựng theo quy hoạch trên địa bàn thành phố Đà Lạt thông qua việc khảo sát hiện trạng, thu thập số liệu, đi kiểm tra thực tế tại các phường, từ đó đánh giá những mặt đạt được và những mặt còn hạn chế trong công tác quản lý, triển khai thực hiện các đồ án quy hoạch xây dựng trên địa bàn, nhằm tạo dựng bộ mặt đô thị khang trang, hiện đại có trật tự và bản sắc.

106p beloveinhouse09 18-09-2021 35 9   Download

Đề tài này nghiên cứu làm rõ một số vấn đề lí luận, thực tiễn về dạy học Ngữ văn nói chung và phần văn nghị luận nói riêng. Thiết kế quy trình dạy học đọc hiểu văn nghị luận và giải pháp tăng tính tương tác GoConqr. Thực nghiệm và đánh giá hiệu quả của việc ứng dụng công cụ GoConqr trong dạy học đọc hiểu văn bản nghị luận ở THPT theo Chương trình Giáo dục phổ thông (2018). Mời các bạn cùng tham khảo!

101p juassicpark 11-08-2021 136 19   Download

Mục tiêu của nghiên cứu là khám phá, xem xét mức độ ảnh hưởng của các yếu tố thuộc thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả hoạt động của công ty xe khách Sài Gòn. Đưa ra một số kiến nghị giúp hoàn thiện công tác thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh, khả năng thu hút và giữ nhân viên có năng lực tốt.

88p conmeothayxao 24-07-2021 22 5   Download

Mục tiêu chính của đề tài là nghiên cứu tác động của đô thị hóa đến chuyển dịch đất nông nghiệp sang đất phi nông nghiệp. Trên cơ sở đó đề xuất những giải pháp nhằm góp phần tăng cường công tác quản lý Nhà nước về đất đai và định hướng sử dụng đất theo hướng hợp lý và hiệu quả hơn tại địa bàn nghiên cứu, xác định tình hình đô thị hóa trên địa bàn huyện, đánh giá được việc chuyển dịch đất nông nghiệp sang đất phi nông nghiệp trong quá trình đô thị hóa, đề xuất các giải pháp sử dụng đất hợp lý, hiệu quả.

128p chienluocnga 01-07-2021 34 7   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 6: Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trình bày các nội dung chính sau: Mục tiêu của việc đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, quy trình đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

11p vimariana2711 21-12-2020 37 4   Download

Mục đích quy định phương thức tính lương đối với người lao động: tuân thủ quy định của Nhà nước về tiền công, tiền lương đối với người lao động, nâng cao năng lực quản trị và hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của mỗi đơn vị cũng như của Công ty cổ phầm Lilama 18.1. Đảm bảo tính công khai, minh bạch khi xác nhận tiền công, tiền lương; đồng thời đánh giá chính xác trình độ, năng lực, kỹ năng và hiệu quả làm việc của người lao động thuộc phạm vi đơn vị quản lý...

11p lanxichen 17-04-2020 53 6   Download

Tổ phó sản xuất chịu trách nhiệm nhận kế hoạch hàng tháng, hàng tuần, hàng ngày của phân xưởng sản xuất. Kiểm soát tiến độ và hiệu quả công việc của Công nhân sản xuất nhằm đạt được kế hoạch làm việc đã được giao, theo dõi tình hình sử dụng các thiết bị điện, tự động hoá trong Công ty. Đánh giá thực trạng và phối hợp lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa, nâng cấp, thay thế định kỳ, nắm vững các quy trình vận hành, quy trình thao tác, xử lý sự cố liên quan đến nhiệm vụ được giao...

1p lanjingyi 11-03-2020 67 4   Download

Đánh giá hiệu quả công việc là quá trình xem xét hiệu quả làm việc của nhân viên dựa trên một cơ sở định sẵn. Mục đích của việc đánh giá là nhằm công nhận hoặc khuyến khích nhân viên bằng cách khen thưởng, tạo điều kiện thăng tiến hoặc huấn luyện thêm khi cần thiết. Có nhiều phương pháp đánh giá khác nhau, mỗi cách có ưu và nhược điểm riêng. Quản lý nên dựa trên các chính sách, quy trình và mục tiêu của công ty để chọn ra phương pháp phù hợp nhất. Đồng thời, quá trình này nên diễn ra công bằng nhất có thể.

9p lanwangji 27-02-2020 77 7   Download

BỘ VĂN HÓA, THỂ  CỘNG HÒA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. THAO  Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc . VÀ DU LỊCH ­­­­­­­­­­­­­­­. ­­­­­­­. Số: 1793/QĐ­BVHTTDL Hà Nội, ngày 17 tháng 5 năm 2019. .. QUYẾT ĐỊNH.. BAN HÀNH KẾ HOẠCH THỰC HIỆN THÍ ĐIỂM “BỘ TIÊU CHÍ ỨNG XỬ TRONG GIA . ĐÌNH” NĂM 2019.. BỘ TRƯỞNG BỘ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH..

11p thuyanlac000 04-11-2019 92 2   Download

Mục đích cơ bản của luận án này là cung cấp các thông tin về thực trạng sản xuất ngành hàng, hiệu quả kỹ thuật, hiệu quả tài chính các hình thức tổ chức sản xuất, đánh giá việc áp dụng các tiêu chuẩn đáp ứng nhu cầu xuất khẩu và dẫn liêu khoa học một số kỹ thuật cải tiến giảm chi phí sản xuất làm tiền đề đưa ra các giải pháp kỹ thuật và quản lý góp phần phát triển bền vững nghề nuôi cá tra ở ĐBSCL.

30p cotithanh321 06-08-2019 63 5   Download

Đề tài nghiên cứu một số vấn đề lý luận về lao động trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, làm cơ sở cho việc đánh giá thực trạng pháp luật và thực tiễn áp dụng pháp luật. Nghiên cứu, đánh giá các quy định của pháp luật hiện hành về lao động trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và thực tiễn áp dụng pháp luật tại tỉnh Quảng Trị để chỉ ra những vướng mắc, hạn chế, làm cơ sở cho việc đề xuất hoàn thiện pháp luật.

25p cotithanh321 06-08-2019 70 4   Download

Mục đích của luận văn là làm sáng tỏ các cơ sở lý luận cũng như các quy định của pháp luật về thế chấp công trình xây dựng tại Việt Nam; nghiên cứu, đánh giá thực trạng pháp luật và tình hình thực tiễn thi hành pháp luật về vấn đề này. Trên cơ sở đó, đưa ra những chỉ ra những những giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật cũng như tăng cường các giải pháp để bảo đảm việc thực hiện thế chấp công trình xây dựng được thực hiện một cách có hiệu quả.

29p cotithanh321 06-08-2019 53 3   Download

Vào cuối năm, các doanh nghiệp đều tiến hành đánh giá nhân viên chính để làm cơ sở để xác định chế độ lương thưởng. Vì vậy, để công việc đánh giá trở nên thuận lợi và có hiệu quả hơn chúng ta cần chuẩn bị tốt bảng đánh giá nhân viên cuối năm, Mẫu đánh giá công việc nhân viên cuối năm được TaiLieu.VN chia sẻ dưới đây hi vọng sẽ giúp ích cho quá trình đánh giá của bạn. Mời các bạn cùng tham khảo!

4p lottexylitol 18-07-2019 74 2   Download

Phương pháp phân nhóm đánh giá trong công việc gồm các yêu tố đánh giá như: trình độ học vấn đối với lao động phổ thông, công việc liên quan đến sử dụng máy móc thiết bị, công việc đòi hỏi sự thuần thục về quy trình hệ thống, sử dụng thiết bị chuyên dụng, công việc đòi hỏi kỹ năng chuyên môn hóa cao,...

4p lottexylitol 18-07-2019 62 1   Download

Quy trình đánh giá công việc nhân viên nhằm mục đích đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong tháng, làm tiêu chí để xét thưởng cho CNV, công ty quy định về việc đánh giá CNV. Kết quả công việc của một chức danh có thể thể hiện qua cả hai chỉ tiêu hoặc một trong hai chỉ tiêu, trong đó các cấp quản lý sẽ chủ yếu áp dụng theo chỉ tiêu (quản lý theo mục tiêu), các cấp nhân viên sẽ chủ yếu áp dụng theo lĩnh vực (quản lý theo quá trình).

8p lottexylitol 18-07-2019 102 10   Download

Quy trình đánh giá nhân sự nhằm đánh giá hiệu quả công tác của nhân viên trong tháng/quý/năm làm tiêu chí để xét thưởng cho nhân viên. Xác định các yêu cầu cơ bản: cần đánh giá nhân sự đối với từng phòng ban, bộ phận. Các tiêu chí, yêu cầu công việc sẽ được trình bày cụ thể trong bảng tiêu chí đánh giá nhân viên của từng phòng ban, bộ phận.

6p lottexylitol 18-07-2019 85 6   Download

Mẫu Phiếu đánh giá năng lực nhân viên sau thời gian thử việc bao gồm phần đánh giá, nhận xét của trưởng đơn vị, bộ phận nhân sự quyết định xem nhân viên có đáp ứng được yêu cầu của công việc và vượt qua thời gian thử việc để làm nhân viên chính thức của công ty hay không. Bên cạnh đó, để tìm hiểu thêm về các biểu mẫu, quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên, mời các bạn cùng tham khảo Bộ Tài Liệu Quy Trình Tuyển Dụng Và Training Nhân Viên Từ A-Z trên trang TaiLieu.VN.

2p vrohtovitamin 13-06-2019 173 3   Download