Resource management

The study aims to identify the fundamental concept of e-recruitment and intends to collect information regarding e-recruitment methods such as emails, corporate websites, and commercial job boards, among others, through the story of AkzoNobel, Unilever and Cathay Pacific in installing the e-recruitment system in Vietnam and in ASEAN.

7p viyamanaka 06-02-2025 0 0   Download

This study investigates the impact of Green Human Resource Management (GHRM) on Job Performance (JP), with a focus on the mediating roles of perceived green organizational support. Drawing on data collected from employees in Vietnamese enterprises, the research utilizes PLS-SEM to examine the relationships between GHRM and job performance outcomes.

9p viyamanaka 06-02-2025 0 0   Download

This article reports on research into the problems that non-English major freshmen at Quy Nhon University face when they lose interest in learning English speaking skills. The subjects were 200 first-year non-English majors belonging to non-English majors such as Economics, Accounting, Natural Resources and Environmental Management, Food Technology, and Construction Engineering etc. at Quy Nhon University.

17p tuetuebinhan000 23-01-2025 2 1   Download

The study surveyed 210 participants from 56 public HEIs in Vietnam to explore their perspectives on human resource management practices with international faculty. The findings revealed that public HEIs in Vietnam managed international faculty following characteristics reminiscent of the Michigan human resource management model.

12p tuetuebinhan000 23-01-2025 4 1   Download

The objectives of the study are determining factors and the level of impact of each factor on the application of ERP systems in textile enterprises in Vietnam. Six factors that affect the application of ERP in Vietnam textile companies by Regression Model have been found out, including support from senior management, effective project management, change management, support from consulting companies, training, and users.

10p tuetuebinhan000 23-01-2025 2 2   Download

This research paper shed a light on the challenges faced during the implementation of an Enterprise Resource Planning (ERP) system in an organization, with a specific focus on project management and project monitoring. This paper also presents a case study of a company in Vietnam that experienced difficulties during the go-live phase of their ERP implementation due to poor project monitoring.

8p vifilm 11-10-2024 4 1   Download

Customer insights, một trong những yếu tố vô cùng quan trọng trong việc giúp; chính xác hơn là ảnh hưởng trực tiếp đến việc ra các quyết định marketing, .quảng cáo. Thế nhưng một thực tế hiện nay đang diễn ra là đa phần giới marketers Việt Nam chưa nhận thức và áp dụng yếu tố này đủ mức để nó xứng với vai trò trong ngành. Marketers nhìn vào một case của đồng nghiệp và phán một câu xanh rờn: “Làm marketing mà không hiểu customer insights thì thất bại là đúng rồi!” Vậy Customer insights là gì? Hiểu...

21p socolanong 19-04-2012 104 13   Download

Trong bài này chúng tôi sẽ giới thiệu cho các bạn cách tạo Resource Mailboxes bằng Exchange Management Console và Exchange Management Shell, cách chuyển Regular Mailbox vào Resource Mailbox và cuối cùng là nhận ra sự khác nhau giữa Resource Mailbox và Regular Mailbox. Tạo Resource Mailboxes bằng sử dụng Exchange Management Console Exchange Server 2007 cho phép quản trị viên tạo các đối tượng như Mailbox, Contacts, Mail User và Distribution Groups....

22p ken333 28-06-2012 117 18   Download

Windows System Resource Manager: quản lý tài nguyên, điều khiển số lượng các tài nguyên mà 1 tiến trình hoặc 1 user có thể dùng trên độ ưu tiên. - Server Manager: bao gồn Manager Your Server và Security Configuration Wizard. chạy mặc định khi khởi động Windows, cho phép người dùng dễ dàng thêm, bớt các dịch vụ dựa theo việc xác định vai trò của Server.

35p danhson1409 28-12-2010 454 149   Download

Comment la planification stratégique est-elle conduite?

63p socolanong 19-04-2012 124 10   Download

Security is about managing risk. Without an understanding of the security risks to an organization’s information assets, too many or not enough resources might be used or used in the wrong way. Risk management also provides a basis for valuing of information assets. By identifying risk, you learn the value of particular types of information and the value of the systems that contain that information.

50p ptitd04_vt 09-05-2012 221 88   Download

At the end of the course, the students will be able to: understand the special characteristics of children as language learners; manage children language classes; create, adapt and analyse activities and resources for YL apply theoretical background into practice of teaching language skills.

26p nhatro75 23-07-2012 510 71   Download

Human resource management - function of attracting, developing, and retaining enough qualified employees to perform the activities necessary to accomplish organizational objectives. Three main objectives:1) Providing qualified, well-trained employees for the organization. 2) Maximizing employee effectiveness in the organization.

29p ngocminh192003192003 29-07-2013 114 19   Download

Define the problems, decide the objectives of business in the short and in the long run, estimate the available and potential resources… Determine the tasks, activities and projects, programs...and require for the attainment of objectives. Formulate the policies, procedures, methods, standard and budgets of the plan. Examine the environmental changes, reconsider continually, searching the essential information constantly for more effective methods and improve results.

40p tuonglinh2112 05-08-2013 90 7   Download

Hoạch định nguồn lực (Resource planning): Xác định các nguồn lực gì (con người, thiết bị, vật liệu) và số lượng của mỗi loại nên được dùng để thực hiện các công việc của dự án.  Ước lượng chi phí (Cost estimating): phát triển một ước tính xấp xỉ của những chi phí của các nguồn lực cần để hoàn thành các công việc của dự án  Lập ngân sách dự án (Cost budgeting): phân bổ chi phí đến từng hạng mục riêng  Kiểm soát chi phí (Cost control): Kiểm soát các thay đổi mà tác động...

23p henchidaubung 29-08-2013 531 80   Download

"International Business - Chapter 19: International human resource management and labor relations" describe the nature of human resource management in international business, detail how firms recruit and select managers for international assignments, explain how international businesses train and develop expatriate managers, describe labor relations in international business.

36p theanhdth 10-10-2014 173 11   Download

Data networks developed as a result of business applications that were written for microcomputers. Businesses needed a solution that would successfully address the following three problems: How to avoid duplication of equipment and resources; how to communicate efficiently; how to set up and manage a network.

78p xaydungk23 19-04-2016 63 8   Download

Chapter 7 - Teamwork. This chapter presents the following content: Group versus team, the formally appointed team, the informally appointed team, why do people join teams? changing a group into a team, total quality management,...

21p trueorfalse8 07-09-2017 39 2   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 4: Quá trình tuyển dụng trình bày các nội dung chính sau: Nội dung quá trình tuyển dụng, đánh giá hiệu quả của hoạt động tuyển dụng. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

25p vimariana2711 21-12-2020 32 3   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) gồm có 8 chương với những nội dung chính sau đây: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực, phân tích công việc, hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, đánh giá hiệu quả làm việc cho nhân viên, chính sách tiền lương, tạo động lực làm việc cho nhân viên.

110p tradaviahe13 06-01-2021 37 6   Download