Sếp là phái yếu

Ngày nay để có thể tìm ra được chiến lược và những hoạt động phù hợp với mục tiêu dài lâu thì việc hiểu được những điểm mạnh và điểm yếu của chính công ty là vô cùng quan trọng. Việc đánh giá này có thể thông qua rất nhiều dấu hiệu khác nhau, và trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu xem một công ty được nhìn nhận như thế nào thông qua những tỷ số tài chính quen thuộc nhé!

13p lanxichen 04-05-2020 65 4   Download

Seo bài viết là yếu tố nội lực góp phần giúp quá trình làm seo của bạn thành công hơn, seo bài viết tốt sẽ giúp web của bạn được sếp thứ hạng cao trên google 1.Xử lý tiêu đề • Tiêu đề phải luôn gắn với từ khóa và nội dung bài viết. • Tiêu đề đủ ý và mã 60 ký tự, key đứng đầu 2. Xử lý SAPO SAPO chính là Description bạn phải đáp ứng sapo dưới 160 ký tự, key đứng đầu, lặp lại 2-3 lần 3...

4p hihinn 21-08-2013 60 5   Download

Các sếp lớn làm những điều này. Số còn lại không làm như vậy bởi vì những hành động đó không bao giờ xảy ra đối với họ. Những gì nhân viên quan tâm thì các sếp lớn lại không dùng. Các sếp lớn thường cho đi bảy điều sau: Họ cho ý niệm thoáng qua về sự yếu mềm. Đối với nhân viên, bạn thường không phải là một con người bình thường. Bạn là sếp. (Điều này giống như hồi còn đi học ở trường, bạn thấy cô giáo ở hàng tạp phẩm và cảm thấy gai người, không thoải mái...

9p demnammopho123 26-06-2013 43 4   Download

Tiên rất sợ cái câu thơ định mệnh: Đến khi thác xuống làm ma không chồng, nên cô đã phải chọn sẵn cho mình một ngôi mộ đá để khi nằm trong đó mới thực sự cảm thấy vững chãi, thực sự cảm thấy bình yên. Cái mùa đông đó cách nay đã bốn năm rồi. Khi ấy Hoàng còn được coi là một phóng viên trẻ, cần phải khẳng định mình trước sếp và đồng nghiệp. Tờ báo mười sáu trang "ngốn" bài ghê gớm. Mà báo chí chưa bao giờ lại ra nhiều như bây giờ. ...

19p banhchung_1 31-05-2013 72 8   Download

Buổi sáng hôm đó, tôi phải chạy đến mấy vòng đài truyền hình: hết chạy đi thu băng, lấy băng trên phòng đạo diễn, rồi lại phải chạy lên trường quay kê phông, chưa kể đến việc làm bản tin hàng ngày. Chạy như con quay mà ông sếp khó tính vẫn mắng tôi được. Vừa ấm ức vừa nghĩ đến ngày mình lên làm sếp kiểu gì cũng phải mắng bọn nhân viên cho bõ tức. Nhưng nghĩ tiếp thì dù làm sếp vẫn sẽ còn sếp to hơn, kiểu gì cũng bị ức hiếp, và dù chỉ là...

34p nhungbuoichieuvang15 28-05-2013 39 4   Download

Ông sếp của toà soạn đặt tách cà phê xuống trước mặt tôi: - Uống đi cho nóng. Cái thứ này chỉ nguội một chút là mất cả thú. Phảng phất phong vị tình cảm. Một cử chỉ chưa từng thấy. Hình như có chuyện gì đặc biệt. Công việc cơ quan? - Không phải. Theo như lệ thường, ông chỉ việc gọi người ông cần, giao việc, thế là xong

19p nhungbuoichieuvang15 27-05-2013 45 2   Download

(Không phải kịch, không phải truyện, không phải văn, gồm 4 phần, viết tháng 2 năm 2006) Phần 1: Sếp tôi không giống các sếp khác. Ông tử tế. Ông không vòi vĩnh. Có sếp khác, đi họp về nói lửng lơ với nhân viên: - Hồi này thấy các anh trên Thành phố toàn xài O2. Vào cuộc họp, ông nào cũng có cái O2 to như hai cái bánh dầy kẹp chả đeo ở thắt lưng, thỉnh thoảng quay video, chụp ảnh mấy em thư ký, còn chủ yếu là để gọi di động. Ấy thế là có...

2p meomeonz 20-05-2013 69 2   Download

Bẫy “dằn mặt” Mới đảm nhiệm vị trí trưởng phòng Quảng Cáo chưa lâu, Thanh Bình (27 tuổi, Nguyễn Du, Hà Nội) đã gặp phải đủ chiêu “dằn mặt” của các nhân viên cấp dưới. Mỗi khi có chiến dịch quảng cáo cho nhãn hàng mới, phòng quảng cáo của Bình lại phải họp ý tưởng rất căng thẳng. Mỗi ý kiến đưa ra đều được khuyến khích phản biện, lật đi lật lại để có ý tưởng chốt cuối cùng tốt nhất. “Đó là một khâu rất nặng nề và áp lực trong công việc. Thế mà mình thực...

5p linhtinhnz 15-05-2013 63 5   Download

Gia đình phải Online để còn nhìn dõi theo nhau, còn gì chua chát hơn trong thời đại số hóa được mọi thông tin nhưng không số hóa được tình cảm gia đình? 1. Ông bố Online Sếp tôi là một người đàn ông thành đạt, anh chinh phục được cuộc sống nhưng thất bại trong chuyện gia đình. Vài ngày sau khi ly hôn, anh tâm sự, bây giờ anh tay trắng như ba mươi năm về trước, không vợ con, không nhà cửa, không gia đình, chỉ còn mỗi tiền, cổ phiếu, ô tô và sự nghiệp. Phụ...

4p nhokheo1 15-04-2013 102 8   Download

Nhiều khi sếp và đồng nghiệp nhờ bạn thực hiện thêm một số việc cho họ. Dù giúp đỡ mọi người là việc nên làm nhưng với lịch trình làm việc dày đặc cộng thêm tần số “nhờ vả” ngày càng nhiều của họ, bạn nên nói “không”. Thông thường, nhiều người sẽ nói “đồng ý” với những yêu cầu của sếp và đồng nghiệp ngay cả khi họ rất bận rộn bởi không muốn mang tiếng là người hẹp hòi hoặc để gây ấn tượng với người khác. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp, bạn cần nói “không”. “Bằng...

3p bibocumi38 10-04-2013 89 20   Download

Đi làm sớm và về muộn Nếu bạn đi làm đúng giờ hoặc đi muộn và vội vàng ra về khi chuông điểm đúng 5g, sếp sẽ nghĩ rằng công việc không phải là ưu tiên của bạn, thậm chí bạn không có tình yêu và niềm đam mê với nó. Thay vào đó, thói quen "đi sớm và về muộn" sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt đẹp hơn. Thỉnh thoảng làm việc quên giờ giấc Người quản lý thường chú ý tới những nhân viên làm việc quên thời gian khi có dự án phải hoàn thành trước...

3p bibocumi38 08-04-2013 71 6   Download

Sợ bị từ chối Cho dù bạn chuẩn bị bước vào vòng phỏng vấn xin việc hay chuẩn bị mặt đối mặt với sếp đề xuất yêu cầu được tăng lương thì nỗi sợ muôn thuở mà bạn phải đối mặt là câu trả lời “Không”. Các ứng viên đi xin việc thường đặc biệt nhạy cảm và e ngại cảm giác bị từ chối. “Đối với ứng viên, bị nhà tuyển dụng đánh rớt là một nỗi ê chề cho dù công ty hoặc vị trí đó chưa chắc là những gì bạn thật sự mong muốn”. Vì thế, dù...

3p bibocumi37 03-04-2013 78 6   Download

Tình huống 1: Bạn không phải là người giúp việc của sếp nhưng sếp không ngừng yêu cầu bạn thu dọn đống quần áo giặt khô của ông/bà taCách giải quyết: Hãy nói với sếp rằng bạn muốn dành nhiều thời gian cho công việc và những dự án quan trọng, công việc này ảnh hưởng đến thời gian làm việc của bạn. Nhẹ nhàng và khéo léo nhắc nhở sếp rằng bạn được thuê để làm việc cho công ty chứ không phải là người giúp việc riêng của sếp. ...

3p bibocumi37 03-04-2013 90 8   Download

Giai đoạn thử việc là thời gian đánh giá năng lực của bạn, nên sếp có thể sẽ đưa ra nhiều yêu cầu "tai quái" mà không cần lý do. Bạn ít có các phúc lợi, thậm chí quyền lợi và công việc hầu như không được bảo hộ trong suốt thời gian này. Tuy nhiên, ngay trong giai đoạn thử việc, bạn cần nắm rõ những việc phải làm và tận dụng nó để chứng tỏ năng lực của mình. 1. Làm việc như một nhân viên chính thức Các sếp luôn thích nhìn thấy sự chắc chắn từ...

0p bibocumi37 01-04-2013 83 4   Download

Làm việc với sếp chỉ nghĩ tới công việc có thể là một thử thách lớn. Lúc nào bạn cũng phải bận rộn, "chạy theo" đáp ứng mọi yêu cầu của anh/ cô ấy. Tuy nhiên, đây là biện pháp nhanh nhất để phát triển sự nghiệp nếu bạn kiên trì vượt qua. Xác định giới hạn của bản thân Khi bắt đầu một vị trí mới, bạn có thể dễ dàng thiết lập mục tiêu cho bản thân, cả những điều bạn muốn đạt được và lịch trình mình sẵn sàng làm việc để đạt được chúng. Nhưng sau...

0p bibocumi37 01-04-2013 69 5   Download

1. Tâm lý tự tin thái quá Rất nhiều nhà quản lý không nhìn thấy điểm yếu này của mình, tự cho rằng mình là tâm điểm của tổ chức. Họ chỉ đạo nhưng không sâu sát, ra lệnh mà muốn được thành công ngay. Những người này tự tin đến mức luôn cho rằng thành công của tổ chức không phải là kết quả của sự cố gắng chung mà là do năng lực của bản thân. Nhân viên sẽ ngấm ngầm phản đối bằng sự thiếu cố gắng vì họ hiểu được rằng có tích cực đến mấy...

3p bibocumi36 01-04-2013 65 5   Download

Sếp cũng phải có "lửa" Nếu như sếp và các chính sách do họ đưa ra là tác nhân chính yếu làm cho nhân viên "xìu", không thỏa mãn với công việc, thì cũng chính sếp, và tài năng lãnh đạo của họ, là nguyên nhân quan trọng trong việc làm cho nhân viên "sung". Sơn Hùng được đánh giá là một công ty thành công trong lĩnh vực phân phối mặt hàng nước giải khát và bia rượu. Được thành lập cách đây ba năm, công ty liên tục phát triển với doanh số và thị phần khá nhờ...

3p bibocumi31 05-03-2013 270 36   Download

Sinh viên mới ra trường bị nhà tuyển dụng từ chối vì thiếu kỹ năng “mềm”, công chức đi làm cảm thấy mất cơ hội thăng tiến vì thiếu kỹ năng “mềm”, các sếp tạm gác công tác quản lý trở lại trường học để trau dồi kỹ năng “mềm”... Vì sao kỹ năng “mềm” ngày càng đóng vai trò quan trọng như vậy ? Để đạt yêu cầu tuyển dụng cho một công việc, một ứng viên phải thỏa mãn các kỹ năng “cứng” hay còn gọi là kỹ năng chuyên môn. Ví dụ, một kế toán trưởng chắc chắn...

3p bibocumi23 27-12-2012 216 71   Download

Nhưng tiếp tục công việc ở một nơi mà mình đã chán không bao giờ là việc đơn giản. Công việc lúc này sẽ được nhìn như nhiều hơn, nhiều trách nhiệm hơn, áp lực hơn khiến bạn phải làm quần quật, trong khi lương thì vẫn như cũ. Sếp lúc này cũng được nhìn như một người vô dụng và không có khả năng quản lý. Bùng nổ là tất yếu, ra đi là điều đương nhiên. Nhưng muốn ra đi phải có thời gian tìm hiểu công việc mới. Bạn đào đâu ra khoảng thời gian ấy khi mà...

3p bibocumi23 26-12-2012 58 7   Download

Chuyển sang một cơ quan mới rõ ràng là rất phiền phức. Nhưng chuyển sang một vị trí mới ngay trong cơ quan cũ cũng không phải chuyện nhỏ. Bạn hãy tham khỏa những lời khuyên dưới đây nhé! Xác định việc bạn sắp làm Khi biết mình sắp được chuyển, hãy gặp giám đốc và tìm hiểu về những việc mình cần phải làm ở cương vị mới. Cân nhắc giữa việc cần làm ngay và việc có thể chậm trễ. Có thể bạn sẽ có một lãnh đạo mới (trưởng phòng mới chẳng hạn), hãy giúp vị sếp mới hiểu...

3p bibocumi23 26-12-2012 100 6   Download