intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Sử dụng lao động chưa thành niên

Xem 1-20 trên 23 kết quả Sử dụng lao động chưa thành niên
  • Bài viết "Phát huy lợi thế cơ cấu dân số vàng và thích ứng với già hóa dân số giai đoạn 2021-2030" nhằm xem xét thực trạng và kết quả phát huy lợi thế cơ cấu dân số vàng và thích ứng với già hóa dân số của Việt Nam trong thời gian qua và các vấn đề đặt ra đối với thị trường lao động và đảm bảo an sinh xã hội của Việt Nam.

    pdf13p cotieubac1004 14-03-2024 9 2   Download

  • Bài viết phân tích một số quy định riêng của pháp luật về bảo vệ lao động chưa thành niên, qua đó giúp người sử dụng lao động thực hiện đầy đủ trách nhiệm đối với người lao động chưa thành niên...

    pdf5p cothumenhmong12 07-07-2021 36 4   Download

  • Khi sử dụng người lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải lập sổ theo dõi riêng. Sổ quản lý người lao động chưa thành niên; ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu. Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

    xls4p zhoujielunn 19-05-2021 43 2   Download

  • Bài viết này nghiên cứu ảnh hưởng của tham gia học nghề đến cơ hội việc làm và thu nhập của thanh niên nông thôn (TNNT). Nghiên cứu sử dụng dữ liệu mức sống hộ gia đình Việt Nam (VHLSS), điều tra lao động việc làm (LFS) và dữ liệu khảo sát trên địa bàn 3 tỉnh Hà Giang, Nam Định và Quảng Nam với thông tin về tình trạng tham gia học nghề, việc làm, thu nhập của thanh niên nông thôn.

    pdf9p kethamoi 01-10-2019 77 8   Download

  • Nhân viên quản lý nhân sự cần chịu trách nhiệm về các công việc như: quản lý hồ sơ, lý lịch của CBCNV toàn Công ty, quản lý việc đào tạo trong toàn công ty, theo dõi việc thực hiện chính sách, qui định của Công ty với lao động chưa thành niên, thực hiện công tác tuyển dụng, điều động nhân sự, theo dõi số lượng CBCNV Công ty nghỉ việc... Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về công việc của các vị trí khác trong khối phòng Kế toán – Hành chính nhân sự qua 1p vrohtovitamin 21-06-2019 110 5   Download

  • Quyết định số: 46/2015/QĐ-UBND về việc ban hành Quy định về quản lý và sử dụng kinh phí thực hiện chế độ áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; chế độ người chưa thành niên, người tự nguyện chữa trị, cai nghiện tại Trung tâm Chữa bệnh - Giáo dục - Lao động xã hội và tổ chức cai nghiện ma túy tại gia đình và cộng đồng trên địa bàn tỉnh Long An; căn cứ Luật HĐND và UBND ngày 26/11/2003;... Mời các bạn cùng tìm hiểu và tham khảo nội dung thông tin tài liệu.

    pdf7p ngochuyen1234567 23-10-2015 56 0   Download

  • Thông tư số 10/2013/TT-BLĐTBXH ban hành danh mục các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên.

    pdf31p kedungsautinhyeu123 19-03-2014 65 3   Download

  • THÔNG TƯ LIÊN TỊCH HƯỚNG DẪN VIỆC THU THẬP, QUẢN LÝ, CUNG CẤP VÀ SỬ DỤNG SỐ LIỆU VỀ NGƯỜI CHƯA THÀNH NIÊN VI PHẠM PHÁP LUẬT Để phục vụ công tác phòng ngừa, xử lý, giáo dục người chưa thành niên vi phạm pháp luật, Bộ trưởng Bộ Lao động

    pdf9p minhtri2205 29-05-2013 70 3   Download

  • Bản chất của cơ chế thực thi quyền đại diện chủ sở hữu nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước song sự tự do này trong lĩnh vực luật lao động cũng có những giới hạn nhất định. Cụ thể, đối với quyền tự do giao kết hợp đồng, cần lưu ý các quy định về cấm tuyển dụng trẻ em (hoặc người chưa thành niên) vào làm việc hoặc những công việc bị cấm đối với lao động nữ sinh con......

    pdf6p keomotmau 20-05-2013 69 10   Download

  • Cần đẩy mạnh nghiên cứu dư luận phục vụ các loại hoạt động pháp luật Doanh nghiệp phải căn cứ vào sức khoẻ người lao động để bố trí công việc phù hợp. Không được sử dụng lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động là người cao tuổi, lao động là người tàn tật làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại có ảnh hưởng xấu tới sức khoẻ, thiên chức của họ. Riêng lao động nữ, người sử dụng lao động không được sử dụng họ làm việc...

    pdf7p congchuabrave 26-04-2013 54 4   Download

  • Mô hình cơ quan bảo hiến của các nước trên thế giới Bốn là việc bỏ đăng kí các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động như hiện nay là không hợp lí. Vì như thế sẽ khuyến khích các doanh nghiệp sử dụng các chất độc hại có nguy cơ gây ra nhiều loại bệnh cho người lao động, nhất là những lao động đặc thù như: phụ nữ có thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động chưa thành niên, lao động là người cao tuổi, lao động...

    pdf8p congchuabrave 26-04-2013 61 7   Download

  • Bàn về tình thống nhất của pháp luật về doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay Doanh nghiệp phải bồi dưỡng bằng hiện vật, phải thực hiện chế độ ưu đãi về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi cho người lao động theo quy định. Doanh nghiệp phải rút ngắn thời giờ làm việc đối với lao động nữ, lao động là người tàn tật và lao động chưa thành niên. Không sử dụng lao động chưa thành niên, lao động nữ có thai từ tháng thứ 7 trở lên hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi,...

    pdf3p congchuabrave 26-04-2013 68 5   Download

  • Bàn về khái niệm và cơ sở áp dụng thủ tục đối với người bị bắt, người bị tạm giữ, bị can, bị cáo là người chưa thành niên trong luật tố tụng hình sự Việt Nam Bảo đảm điều kiện lao động an toàn, vệ sinh, bảo vệ sức khoẻ, ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động là một trong các yếu tố quan trọng để doanh nghiệp ổn định sản xuất, tăng năng suất lao động. Song, do kinh phí để đầu tư và tổ chức các hoạt động này khá lớn...

    pdf6p congchuabrave 26-04-2013 86 17   Download

  • Quyết định hình phạt đối với người chưa thành niên phạm tội Trường hợp doanh nghiệp chưa tham gia loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc và người lao động thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì ngoài những khoản trên, người sử dụng lao động phải trả cho người lao động khoản tiền ngang với mức quy định trong Luật bảo hiểm xã hội. - Khi xảy ra tai nạn lao động, người sử dụng lao động phải lập biên bản, điều tra có sự tham gia của đại diện ban chấp hành công đoàn cơ...

    pdf4p bravetocxu 26-04-2013 114 11   Download

  • Pháp luật, áp dụng pháp luật về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng ở Việt Nam - thực trạng và phương hướng hoàn thiện Doanh nghiệp phải rút ngắn thời giờ làm việc đối với lao động nữ, lao động là người tàn tật và lao động chưa thành niên. Không sử dụng lao động chưa thành niên, lao động nữ có thai từ tháng thứ 7 trở lên hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, lao động tàn tật bị suy giảm 51% khả năng lao động trở lên làm thêm, làm đêm....

    pdf7p bravetocxu 26-04-2013 188 35   Download

  • Đổi mới nội dung và hình thức thi trong đào tạo cử nhân luật Doanh nghiệp phải bảo đảm các biện pháp khử độc, khử trùng, vệ sinh cá nhân cho người lao động sau khi làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng. - Doanh nghiệp phải căn cứ vào sức khoẻ người lao động để bố trí công việc phù hợp. Không được sử dụng lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động là người cao tuổi, lao động là người tàn tật làm những công việc nặng nhọc,...

    pdf4p bravetocxu 26-04-2013 59 3   Download

  • Một số ý kiến về "xuất khẩu lao động" Không được sử dụng lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động là người cao tuổi, lao động là người tàn tật làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại có ảnh hưởng xấu tới sức khoẻ, thiên chức của họ. Riêng lao động nữ, người sử dụng lao động không được sử dụng họ làm việc thường xuyên dưới hầm mỏ hoặc ngâm mình dưới nước....

    pdf4p bravetocxu 26-04-2013 74 8   Download

  • Về khái niệm và bản chất pháp lí của hôn nhân Doanh nghiệp phải bồi dưỡng bằng hiện vật, phải thực hiện chế độ ưu đãi về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi cho người lao động theo quy định. - Doanh nghiệp phải rút ngắn thời giờ làm việc đối với lao động nữ, lao động là người tàn tật và lao động chưa thành niên. Không sử dụng lao động chưa thành niên, lao động nữ có thai từ tháng thứ 7 trở lên hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, lao động tàn tật bị...

    pdf6p bravetocxu 26-04-2013 102 3   Download

  • Đề tài nghiên cứu sử dụng (TBKTSG) - Hiện có nhiều thanh niên nông phương pháp quan sát tham dự, thôn muốn từ bỏ “nghiệp nhà nông” để trở phỏng vấn sâu và thảo luận thành “người công nhân” nơi thành thị, thế nhóm; tiến hành chọn mẫu khảo nhưng điều kiện làm việc tại nhiều cơ sở sản sát tại quận 8, quận 11 và quận xuất nhỏ chưa đem lại cho họ một cuộc sống Bình Tân với 300 bản câu hỏi. có tương lai! Một vài số liệu: 83,3% thanh Lao động nhập cư và cơ sở sản...

    pdf4p bongbixanh 20-09-2011 80 12   Download

  • Hỏi: Các điều kiện lao động có hại cấm sử dụng lao động chưa thành niên được quy định như thế nào

    doc2p dat_nguyet 12-04-2011 145 29   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2