Sữa sai cho sếp

Trong văn phòng, không chỉ nhân viên mà sếp cũng cần phải tuân theo các nguyên tắc nhất định. Dưới đây là 8 nguyên tắc dành cho sếp: Không ngồi cả ngày ở bàn làm việc Bàn làm việc là nơi bạn thực hiện nhiệm vụ hằng ngày của mình. Nhưng nếu ngồi cả 8 tiếng ở đó, bạn có thể gây ra những hiểu lầm không đáng có, như nhân viên coi bạn là người khó tiếp cận, thiếu hòa đồng, kiêu căng hay bạn đang muốn che giấu điều gì đó. Vì vậy, hãy đứng dậy và chào...

3p bibocumi38 08-04-2013 115 10   Download

Tìm hiểu tính cách của sếp Sự cởi mở tiếp nhận ý kiến đóng góp của sếp quyết định cách bạn giải quyết tình huống. Tất nhiên bạn không thể tới trước mặt sếp và hỏi thẳng rằng sếp có thích nghe bạn góp ý hay không. Thay vào đó, hãy chú ý tới các dấu hiệu. Chẳng hạn, sếp có chăm chú lắng nghe ý kiến nhận xét của người khác trong cuộc họp hay không.

3p bibocumi38 07-04-2013 70 5   Download

Nhiều nhân viên thường nghĩ rằng lãnh đạo là những người khó tiếp cận và không cởi mở đón nhận lời góp ý từ cấp dưới. Vì thế, họ cảm thấy ngại, thậm chí sợ bày tỏ ý kiến của mình khi cấp trên mắc sai lầm. Tuy nhiên, hầu hết các nhà lãnh đạo lại đánh giá cao và cảm kích việc nhân viên góp ý thẳng thắn với mình. Họ cho rằng đây là những người nhiệt huyết, muốn đóng góp tích cực cho sếp cũng như công ty. Do đó, đừng ngại đưa ra những phản hồi...

3p bibocumi37 04-04-2013 108 9   Download

Bên cạnh việc sắm sửa, chuẩn bị một bộ cánh thật ưng ý diện đến công sở đầu năm, chị em cũng chớ đừng coi thường chuyện lên kế hoạch sẵn cho một kiểu trang điểm mới. Cầu kỳ quá cũng không được, đồng nghiệp sẽ xì xào và sếp sẽ để ý. Nhưng sơ sài quá sẽ khiến bạn nhợt nhạt và lôi thôi.

7p tethys75 26-02-2013 73 6   Download

1. Sai lầm của riêng bạn Thật là tồi tệ nếu có ai đó cố tình chống lại bạn, hoặc ai đó đổ thừa lên bạn, hay đơn giản là bạn có một ngày không may mắn. Theo cuốn sách tuyệt vời của Justin Menke “Better Under Pressure – Tốt hơn dưới áp lực”, các nhà lãnh đạo thực sự không đổ lỗi cho người khác khi một số thứ bị sai. Thay vào đó họ có ý thức dùng kinh nghiệm nhằm giữ mọi thứ trong vòng kiểm soát. 2. Sửa chữa nếu có thể, và nói với sếp...

3p bibocumi18 07-12-2012 65 2   Download

Không đúng hạn Dù đã cố gắng hết sức nhưng bạn vẫn không thể hoàn thành đúng hạn việc sếp giao. Chuyện chậm trễ này đâu phải chỉ của mình bạn. Đừng vội nản chí cho rằng mình không đủ năng lực mà hãy xem lại việc quản lý quỹ thời gian của bạn đã hợp lý chưa và liệu bạn có ôm đồm quá nhiều việc không. Nếu thấy quá tải thì tốt nhất là lên tiếng xin sếp giảm bớt lượng công việc hay gia thêm thời hạn. Bạn có thể rất ngại nhưng để "giữ thể diện"...

3p bibocumi11 26-10-2012 62 4   Download

Sếp không phải là người hoàn hảo nên đôi khi không tránh khỏi mắc lỗi. Những lúc như vậy, không chỉ những người ở cấp cao hơn mà ngay cả một nhân viên cấp dưới như bạn cũng có thể sửa sai cho sếp. Tuy nhiên, các chuyên gia cảnh báo rằng đây có thể là một hành động mạo hiểm bởi chỉ một chút sơ suất hay thiếu khôn khéo, việc làm mang ý tốt của bạn sẽ mang lại hậu quả tiêu cực. Một số sếp rất cởi mở với những lời góp ý mang tính chất xây...

5p cafe188 14-01-2011 83 9   Download

Sếp không phải là người hoàn hảo nên đôi khi không tránh khỏi mắc lỗi. Những lúc như vậy, không chỉ những người ở cấp cao hơn mà ngay cả một nhân viên cấp dưới như bạn cũng có thể sửa sai cho sếp. Mẹo “sửa sai” cho sếp Tuy nhiên, các chuyên gia cảnh báo rằng đây có thể là một hành động mạo hiểm bởi chỉ một chút sơ suất hay thiếu khôn khéo, việc làm mang ý tốt của bạn sẽ mang lại hậu quả tiêu cực. ...

5p tuxinhkute 14-01-2011 98 9   Download

Mỗi ngày đến cơ quan làm việc đều cho chúng ta những cơ hội nhỏ để phấn đấu, hoàn thiện bản thân, vun đắp thành công cho tương lai. Trước mắt, hãy là một nhân viên mẫu mực trong mắt sếp và đồng nghiệp nhé. Bạn có phải nhân viên mẫu mực? (Ảnh minh hoạ) Không được đổ lỗi cho người khác Tốt hơn là bạn nên thừa nhận trách nhiệm của bạn trong công việc và đóng góp các giải pháp sửa sai hơn là đổ lỗi cho hệ thống quản lý hay đồng nghiệp. Không “buôn chuyện” và tập...

3p tkhoahuongduong 04-09-2010 99 13   Download

Một địa vị hấp dẫn trong xã hội cũng giống như một bữa ăn ngon, phải có thực đơn chuẩn và đầu bếp giỏi. Bạn muốn là một nhân viên kiểu mẫu, được sếp ưu ái, bạn đã có “thực đơn” cho mình chưa? Tự tin Tin tưởng vào khả năng của bản thân, bạn sẽ giải quyết được mọi khó khăn. Bạn là một người tự tin, hiểu giá trị của mình và biết thẳng thắn nhận lỗi, sửa sai. Đúng giờ Bạn chịu trách nhiệm với thời gian của bạn. Bạn tôn trọng và hiểu giá trị thời gian của người...

8p bacsiquaidi123 19-07-2010 132 22   Download

Mỗi ngày đến cơ quan làm việc đều cho chúng ta những cơ hội nhỏ để phấn đấu, hoàn thiện bản thân, vun đắp thành công cho tương lai. Trước mắt, hãy là một nhân viên mẫu mực trong mắt sếp và đồng nghiệp nhé. Không được đổ lỗi cho người khác Tốt hơn là bạn nên thừa nhận trách nhiệm của bạn trong công việc và đóng góp các giải pháp sửa sai hơn là đổ lỗi cho hệ thống quản lý hay đồng nghiệp. Không “buôn chuyện” và tập trung làm việc Gửi một thông điệp tới các đồng nghiệp về...

4p maybay_thaboom 01-07-2010 137 26   Download