Thỏa thuận mức lương

Báo cáo này là một phần kết quả trong khuôn khổ hoạt động của Thỏa thuận hỗ trợ nhỏ của FAO cho Viện Tư vấn phát triển kinh tế - xã hội nông thôn và miền núi (CISDOMA) để nghiên cứu xây dựng Phương pháp quản lý rừng bền vững đáp ứng mục tiêu kinh tế, xã hội và môi trường. Báo cáo cung cấp đầu vào cho quá trình xây dựng Phương pháp này

21p ruavanguom 25-09-2012 338 101   Download

Mục đích quy định về hệ thống thang bảng lương, phụ cấp lương, nguyên tắc xếp lương và chế độ nâng bậc lương: thỏa thuận tiền lương trong hợp đồng lao động, xây dựng đơn giá tiền lương, quỹ lương; thực hiện chế độ nâng bậc lương, nâng bậc thợ và xếp lương. Làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động; chuyển ngạch xếp lương khi chuyển đổi chức danh công việc; Đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành...

21p lanxichen 17-04-2020 91 11   Download

Mục tiêu phát triển của dự án là cải thiện quản lí rừng ven biển ở các tỉnh được lựa chọn. Kết quả này sẽ được đo lường từ 3 chỉ số kết quả sau đây: Diện tích rừng ven biển được trồng mới/bổ sung và quản lí theo tiêu chuẩn đã thống nhất; Diện tích được quản lí theo các thỏa thuận/hợp đồng kí kết với các nhóm cộng đồng địa phương để quản lí rừng ven biển; và Đánh giá của đối tượng hưởng lợi mục tiêu với mức "đạt yêu cầu" hoặc cao hơn cho các hoạt động dự án, phân chia theo giới tính.

156p xuanvinh197 27-10-2021 57 5   Download

Thị trường là tập hợp các sự thỏa thuận thông qua đó người bán và người mua tiếp xúc với nhau để trao đổi mua bán hàng hóa và dịch vụ. Để hiểu rõ hơn cơ chế vận hành của thị trường, ta sẽ tìm hiểu hành vi của người mua (biểu hiện qua cầu) và bán (biểu hiện qua cung) trên thị trường.Cầu của một loại hàng hóa, sản phẩm nào đó là số lượng của loại hàng hóa, sản phẩm đó mà người mua muốn mua tại mỗi mức giá chấp nhận được trong một thời gian nhất định...

59p sa105680 01-11-2011 65 2   Download

Đó là quá trình hoàn thiện và cải tiến các loại sản phẩm đang sản xuất đang sản xuất để giữ vững thị trường hiện tại và thâm nhập vào thị trường mới, nhờ sự đa dạng về kiểu cách, cấp độ hoàn thiện của sản phẩm thoả mãn thị hiếu, điều kiện sử dụng và khả năng thanh toán của những khách hàng khác nhau. Sự hoàn thiện ấy có thể thuần tuý về hình thức sản phẩm ( kiểu dáng, mẫu mã ) hoặc về nội dung sản phẩm ( chất lượng, cấp độ hoàn thiện về kỹ...

39p tulip_12 15-01-2013 81 16   Download

Tiền lương là vấn đề trọng tâm, là một trong các mục tiêu để các bên người lao động và người sử dụng lao động hướng đến nhằm thiết lập quan hệ lao động, là nội dung lớn và phổ biến của TLTT, là nguyên nhân của sự tranh chấp. Nghiên cứu tiền lương trong quan hệ lao động thực chất là nghiên cứu chủ yếu các vấn đề vai trò của các đối tác, các cơ chế thỏa thuận, thương lượng về tiền lương. Việc thương lượng về tiền lương giữa người lao động và người sử dụng lao động hoặc...

0p ktouch_12 25-06-2013 187 32   Download

Hợp đồng quyền chọn là hợp đồng thỏa thuận giữa hai bên, theo đó một bên cho bên kia được quyền mua hoặc bán một số lượng xác định các đơn vị tài sản cơ sở, tại hay trước một thời điểm xác định trong tương lai, với một mức giá xác định ngay tại thời điểm thoả thuận hợp đồng. Thời điểm xác định trong tương lai gọi là ngày đáo hạn; thời gian từ khi ký hợp đồng quyền chọn đến ngày thanh toán gọi là kỳ hạn của quyền chọn. Mức giá xác định áp dụng trong...

72p page_12 15-08-2013 94 11   Download

Lương là gì: Lương là sự trả công hoặc thu nhập có thể biểu hiện bằng tiền và được ấn định bằng thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, hoặc do quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo một hợp đồng lao động được viết bằng chữ hay bằng miệng, cho một công việc đã hoặc sẽ phải thực hiện hoặc dịch vụ đã hay sẽ phải làm. (ILO, Công ước No95).

52p seven_12 10-03-2014 173 12   Download

Hợp đồng lao động bao gồm thông tin về bên sử dụng lao động và thông tin người lao động, thời gian thử việc, mức lương, thời hạn hợp đồng, chế độ nghỉ ngơi... đối với Hợp đồng lao động không xác định thời hạn và HĐLĐ có thời hạn. Mời các bạn cùng tham khảo!

2p lottexylitol 18-07-2019 149 24   Download

Hợp đồng lao động là văn bản ghi nhận sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động, mời các bạn cùng tham khảo. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo Bộ Tài Liệu Quy Trình Tuyển Dụng Và Training Nhân Viên Từ A-Z trên trang TaiLieu.VN để tìm hiểu thêm về các quy trình, biểu mẫu tuyển dụng và đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp.

2p vrohtovitamin 13-06-2019 96 11   Download

Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Mời các bạn cùng tham khảo mẫu Hợp đồng lao động từ 3 tháng đến dưới 1 năm cà các mẫu hợp đồng khác tại Bộ Tài Liệu Quy Trình Tuyển Dụng Và Training Nhân Viên Từ A-Z trên trang TaiLieu.VN để phục vụ cho quá trình công tác.

4p vrohtovitamin 13-06-2019 104 4   Download

Hợp đồng thử việc là căn cứ pháp lý ràng buộc trách nhiệm giữa người sử dụng lao động và người lao động. Một mẫu hợp đồng thử việc chuẩn có nội dung là thoả thuận về nội dung công việc mà người lao động đảm nhận, nêu rõ nội dung về quyền và nghĩa vụ đã thoả thuận giữa hai bên để hướng tới thoả thuận chung. Cùng tham khảo Hợp đồng thử việc (Mẫu số 2) và các mẫu hợp đồng khác tại Bộ Tài Liệu Quy Trình Tuyển Dụng Và Training Nhân Viên Từ A-Z trên trang TaiLieu.VN bạn nhé.

1p vrohtovitamin 13-06-2019 87 4   Download

Hợp đồng thử việc được người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận ký kết về việc làm thử cũng như quyền, trách nhiệm và nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc. Ngoài ra, bạn có thêm tham khảo thêm các mẫu hợp đồng lao động, biểu mẫu tuyển dụng tại Bộ Tài Liệu Quy Trình Tuyển Dụng Và Training Nhân Viên Từ A-Z trên trang TaiLieu.VN bạn nhé.

1p vrohtovitamin 13-06-2019 80 7   Download

Đề tài Thiết lập hệ thống tiền lương của doanh nghiệp trình bày khái niệm hệ thống lương, mục tiêu xây dựng hệ thống, trong doanh nghiệp, các bước xây dựng hệ thống. Tiền lương là giá cả sức lao động được hình thành qua thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động và được trả theo năng suất lao động , chất lượng và hiệu quả công việc.

13p next_12 16-04-2014 208 18   Download

Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người.lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp.lương và các khoản bổ sung khác.

10p vuhang0902 17-03-2014 101 2   Download

Khái niệm về đàm phán hợp đồng: Là thực hiện một hoặc nhiều cuộc đối thoại, thương lượng giữa 2 bên hoặc nhiều bên có ý muốn quan hệ đối tác với nhau nhằm mục đích tiến đến một thoả thuận chung đáp ứng yêu cầu cá nhân hoặc yêu cầu hợp tác kinh doanh của các bên tham gia đàm phán.

17p butmauden 02-11-2013 172 34   Download

Lý do, mục đích, ý nghĩa khoa học của tiểu luận : Trong cuộc sống ngày nay, hợp đồng dân sự ( HĐDS ) là giao kết được thực hiện với một số lượng rất lớn, thông dụng và phổ biến; Hơn thế nữa, trong thực tiễn giao lưu dân sự, nhu cầu về giao kết hợp đồng dân sự đang trở thành vấn đề cấp thiết, phong phú về nội dung, đa dạng về đối tượng. Hàng ngày có vô số các hợp đồng dân sự được thoả thuận ký kết, từ những hợp đồng sinh họat đơn...

24p thiepmoi123 20-06-2013 1494 190   Download

Trong cuộc chiến săn lùng công việc, bạn có thể tự loại chính mình ra khỏi cuộc chơi nếu bạn không trung thực khi phỏng vấn hoặc viết sơ yếu lý lịch. Các chi tiết về nhiệm vụ, giáo dục, lương bổng là những cái dễ bị khai gian nhất. Có những người hay nói quá mức lương trước đây của họ vì nghĩ rằng điều này có thể giúp họ thuận lợi hơn khi thoả thuận mức lương. Giới chuyên môn gọi đó là “hét giá”. Lương bổng thường là vấn đề mà người chủ cũ của bạn sẽ xác...

3p bibocumi37 03-04-2013 61 11   Download

Bạn nung nấu ý định đi khỏi công ty và tìm được chỗ làm phù hợp. Nhưng khi bạn xin nghỉ, sếp lại có ý muốn giữ bạn lại và đồng ý tăng cho bạn mức lương cao như bạn mong muốn. Trong trường hợp đó, nhiều người cảm thấy hí hửng vì đã được sếp đánh giá cao. Họ đồng ý ở lại, tiếp tục làm việc với mong muốn cơ hội thăng tiến sẽ đến dễ dàng vì sếp đang dần "phụ thuộc" vào mình. Thực tế, điều đó không hoàn toàn như bạn nghĩ. Nếu công ty...

3p bibocumi36 01-04-2013 93 8   Download

Tìm hiểu về công ty tuyển dụng Trước khi tham gia phỏng vấn, ngoài việc tìm hiểu về việc kinh doanh cũng như văn hóa công ty. Một vấn đề quan trọng nữa là chế độ lương thưởng. Thông thường trên thông tin tuyển dụng thường ghi lương thỏa thuận, nhưng thực sự mỗi công ty đều có chính sách lương nhất định cho một vị trí nào đó. Để chắc rằng bạn không bị “hố”, hãy tìm hiểu về mức lương của công ty thông qua các “tay trong” quen biết. Hãy tính toán và cân nhắc mức lương...

3p bibocumi36 01-04-2013 83 6   Download