intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Thù lao tài chính

Xem 1-20 trên 2627 kết quả Thù lao tài chính
  • Đề tài "Hoàn thiện chính sách thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài của nước CHDCND Lào (nghiên cứu tại thủ đô Viêng Chăn)" trình bày cơ sở lý luận về chính sách thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài; phân tích thực trạng chính sách thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài áp dụng tại thủ đô Viêng Chăn; phương hướng và giải pháp hoàn thiện chính sách thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài của CHDCND Lào. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

    pdf124p myhouse01 27-10-2024 1 1   Download

  • Đề tài "Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của người lao động trên địa bàn quận 7, thành phố Hồ Chí Minh" nghiên cứu những sự ảnh hưởng của các yếu tố đến ý định tham gia BHXH tự nguyện của người lao động trên địa bàn quận 7, thành phố Hồ Chí Minh' qua đó, đưa ra một số hàm ý chính sách giúp bảo hiểm xã hội quận 7 thu hút được người lao động tự do tham gia BHXH. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

    pdf79p myhouse01 26-10-2024 1 1   Download

  • Thông qua nghiên cứu thực trạng mức độ thích ứng tâm lý của sinh viên năm thứ nhất tại Phân hiệu Đại học Thái Nguyên tại tỉnh Lào Cai, nghiên cứu phân tích các yếu tố ảnh hưởng (giới tính, đặc điểm tính cách, nhân khẩu, nơi sinh sống, kinh tế - tài chính, gia đình – người thân, bạn bè, thầy, cô giáo, các tổ chức tham gia) và đưa ra các giải pháp cải thiện các tác động tiêu cực của các yếu tố trên.

    pdf8p viengfa 28-10-2024 2 1   Download

  • Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm nhận diện và đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến thương hiệu nhà tuyển dụng của Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM (UEF). Số liệu được thu thập được từ 270 người lao động được tuyển dụng và đang làm việc tại nhà trường từ 1 năm trở lại đây.

    pdf12p vifilm 11-10-2024 2 0   Download

  • Bài viết "Giải pháp hỗ trợ việc làm cho lao động nông thôn sau tái định cư do bị thu hồi đất tại Khu Kinh tế Nghi Sơn, Thanh Hóa" phân tích thực trạng cơ cấu việc làm của lao động nông thôn trước và sau khi bị thu hồi đất, những hỗ trợ mà người dân nhận được trong quá trình chuyển đổi việc làm từ phía chính quyền địa phương các cấp của tỉnh Thanh Hóa và Dự án Lọc hóa dầu Nghi Sơn. Từ đó đề xuất những giải pháp hỗ trợ việc làm cho lao động nông thôn sau tái định cư do bị thu hồi đất ở Khu Kinh tế Nghi Sơn, Thanh Hóa.

    pdf9p xuanphongdacy09 29-09-2024 4 1   Download

  • Mục tiêu "Giải pháp tăng cường thu hút nguồn kiều hối ở Việt Nam" của đề tài là tìm hiểu tình hình góp kiều hối của Việt kiều và người đi xuất khẩu lao động; đánh giá thực trạng thu hút kiều hối từ Việt kiều và người đi xuất khẩu lao động giai đoạn 2000-2009 và triển vọng thu hút kiều hối năm 2010,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

    pdf94p xuanphongdacy08 28-09-2024 4 2   Download

  • Nghiên cứu đề xuất một vài khuyến nghị nhằm thúc đẩy tăng trưởng xuất khẩu, nâng cao chất lượng lao động tự kinh doanh và góp phần vào mục tiêu phát triển kinh tế bền vững thông qua tập trung đầu tư vào nghiên cứu và phát triển (R&D), giải quyết tình trạng thất nghiệp, thúc đẩy các cơ hội tự tạo việc làm và ổn định chính trị.

    pdf22p gaupanda053 19-09-2024 5 1   Download

  • Bài viết tập trung phân tích những khó khăn trong quá trình thực thi quan hệ lao động tại các trường đại học ngoài công lập theo cơ chế 3 thành tố: Tuân thủ pháp luật lao động của Nhà nước, hài hoà lợi ích người sử dụng lao động và người lao động. Một số khuyến nghị được đưa ra nhằm tiếp tục hoàn thiện quan hệ lao động tại các trường đại học ngoài công lập là: Tuân thủ pháp luật lao động; Người sử dụng lao động là các trường đại học ngoài công lập tự chủ xây dựng chính sách đãi ngộ phù hợp với nguồn nhân lực bên trong và bên ngoài.

    pdf7p gaupanda053 19-09-2024 2 1   Download

  • Nền kinh tế hội nhập và sự tác động to lớn của cuộc cách mạng 4.0, làm thay đổi đặc điểm của nguồn nhân lực khiến cho các doanh nghiệp chưa xây dựng được các giải pháp phù hợp nhằm kích thích động lực làm việc của người lao động. Đối với Công ty TNHH ECCO (Việt Nam) cũng không ngoại lệ. Để có thể giải quyết những vấn đề này, việc nghiên cứu động lực làm việc của công nhân sản xuất trực tại Công ty TNHH ECCO (Việt Nam) là điều cần thiết bằng cách thu thập, kiểm tra độ tin cậy của thang đo, phân tích nhân tố.

    pdf12p gaupanda051 13-09-2024 5 1   Download

  • Nghiên cứu nhằm mô tả nhu cầu đào tạo về sơ cấp cứu ban đầu của người lao động tại một số doanh nghiệp khai thác và sản xuất vật liệu xây dựng tại tỉnh Ninh Bình năm 2019. Nghiên cứu mô tả cắt ngang. Tiến hành phỏng vấn đối tượng nghiên cứu theo bộ câu hỏi cấu trúc sẵn có được thử nghiệm trên 25 người lao động trước khi điều tra chính thức. Các nội dung về nhu cầu đào tạo bao gồm 06 biến số.

    pdf5p vinamtan 06-09-2024 4 1   Download

  • Bài viết sử dụng số liệu thứ cấp, từ kết quả rà soát hộ nghèo năm 2022 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Lắk theo chuẩn nghèo giai đoạn 2022 - 2025 được quy định tại Nghị định số 07/2021 của Chính phủ, để so sánh tỷ lệ các chỉ số thiếu hụt dịch vụ xã hội cơ bản của hộ nghèo ở thành thị và nông thôn, cũng như mô tả các nguyên nhân nghèo dựa trên phân nhóm hộ nghèo.

    pdf9p gaupanda047 12-08-2024 8 1   Download

  • Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Sông Thu giai đoạn 2011 - 2020" gồm có những nội dung chính sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Phân tích thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Sông Thu; Chương 3: Một số phương hướng và biện pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Công ty TNHH MTV Sông Thu từ năm 2011 -2020.

    pdf120p zizaybay1109 05-08-2024 6 2   Download

  • Luận án đã đưa ra quan niệm mới về vai trò nhà nước đối với giải quyết việc làm cho lao động nông nghiệp trong bối cảnh IR4. Tác giả đã chỉ ra những nhân tố ảnh hưởng tới vai trò nhà nước đối với giải quyết việc làm cho lao động nông nghiệp trong bối cảnh IR4 trên cơ sở kế thừa và phát triển từ những nghiên cứu trước đây, trong đó chỉ ra 2 nhân tố mới là: sự tham gia của người dân vào quá trình giải quyết việc làm của nhà nước; khả năng thích ứng của nhà nước đối với IR4 để giải quyết việc làm cho LĐNN.

    pdf14p thuyduong0620 01-08-2024 8 3   Download

  • Thông tư số 26/2024/TT-BTC ban hành về việc bãi bỏ toàn bộ Thông tư số 132/2016/TT-BTC ngày 18 tháng 8 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí chuẩn bị và tổ chức Hội nghị cấp cao Hợp tác chiến lược kinh tế Ayeyawady - Chao Phraya - Mê Công lần thứ bảy, Hội nghị cấp cao Hợp tác bốn nước Campuchia - Lào - Myanmar - Việt Nam lần thứ tám và Hội nghị Diễn đàn Kinh tế thế giới về Mê Công tại Việt Nam.

    doc2p sanhobien0609 30-07-2024 5 2   Download

  • Nghị quyết số 18/2023/NQ-HĐND về chức năng, nhiệm vụ của các tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Thủ Đức. Nghị quyết này áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động công tác tại các tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Thủ Đức; các cá nhân, tổ chức có liên quan đến quy định chức năng, nhiệm vụ các tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Thủ Đức.

    doc10p zizaybay1105 08-07-2024 5 1   Download

  • Nghị định số 137/2018/NĐ-CP của Chính phủ: Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 123/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật luật sư.

    pdf12p zizaybay1104 08-07-2024 1 1   Download

  • Nghị định số 144/2017/NĐ-CP của Chính phủ: Quy định chi tiết một số điều của Luật Trợ giúp pháp lý.

    pdf12p zizaybay1104 08-07-2024 4 1   Download

  • Khóa luận tốt nghiệp "Chính sách đãi ngộ nhân sự của Công ty TNHH Một thành viên Khai thác Công trình Thủy lợi An Hải" nghiên cứu thực trạng đãi ngộ nhân sự tại công ty, đánh giá những thành công và hạn chế. Đưa ra biện pháp nhằm phát triển yếu tố con người, khuyến khích động viên đội ngũ nhân viên hiện tại cố gắng học tập và phát huy thế mạnh sẵn có. Đưa ra các biện pháp thu hút nhân lực, chính sách đãi ngộ, lương bổng phù hợp với công ty, giữ chân người lao động hiện tại, nâng cao vị thế cho công ty.

    pdf90p daonhiennhien 03-07-2024 8 4   Download

  • Phần 2 của cuốn sách "Thi công cầu thép (Tái bản lần thứ nhất)" gồm 2 chương cuối, cung cấp cho bạn đọc những nội dung chính sau: Chương 3 - Các phương pháp lao cầu thép; Chương 4 - Tính toán các công trình tạm phục vụ xây dựng cầu thép;... Mời các bạn cùng tham khảo!

    pdf124p giangmacvien 21-06-2024 5 2   Download

  • Luật số 01/2016/QH14 là Luật Đấu giá tài sản được ban hành căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Luật này quy định về nguyên tắc, trình tự, thủ tục đấu giá tài sản; đấu giá viên, tổ chức đấu giá tài sản; thù lao dịch vụ đấu giá, chi phí đấu giá tài sản; xử lý vi phạm, hủy kết quả đấu giá tài sản, bồi thường thiệt hại; quản lý nhà nước về đấu giá tài sản.

    pdf41p zizaybay1105 21-06-2024 7 1   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

TOP DOWNLOAD
320 tài liệu
1247 lượt tải
207 tài liệu
1470 lượt tải
ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2