Tích hợp chiến lược nguồn nhân lực

Mục tiêu của khóa luận là phân tích đánh giá tình hình quản trị nguồn nhân lực của Công ty TNHH Quảng cáo thương mại Sen Vàng giai đoạn 2010 - 2013, trên cơ sở đó tìm ra các giải pháp khả thi, phù hợp để khắc phục những hạn chế, yếu kém và hoàn thiện hơn công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty nhằm giúp xây dựng một nguồn nhân lực vững mạnh góp sức cho sự phát triển của công ty.

82p xuanphongdacy08 28-09-2024 5 2   Download

Đề tài "Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Bảo Việt Sóc Trăng" nghiên cứu và phân tích thực trạng về công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty Bảo Việt Sóc Trăng trong giai đoạn 2011 – 2013, từ thực trạng có thể đánh giá những kết quả đạt được và những tồn tại trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty. Qua đó mạnh dạn đề xuất một số giải pháp thích hợp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty để công ty phát triển hơn trong thời gian tới.

79p xuanphongdacy08 28-09-2024 9 2   Download

Mục tiêu của đề tài là tổng hợp lý luận về quản trị nhân lực: khái niệm, vai trò, nội dung của quản trị nhân lực giúp các doanh nghiệp nhận thức được tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực trong sự thành công của công ty; phân tích thực trạng hiện tại của hệ thống quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn Thương mại Dịch vụ Công nghệ TFL, nhận dạng được điểm mạnh, điểm yếu trong quản trị nguồn nhân lực của công ty, từ đó đưa ra được giải pháp nâng cao điểm mạnh, khắc phục điểm yếu và đề xuất giải pháp mới giúp hoàn thiện hệ thống này.

57p xuanphongdacy08 28-09-2024 6 3   Download

Luận văn Hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Bảo hiểm Nhân Thọ Prudential Việt Nam có mục tiêu nghiên cứu là phân tích thực trạng nguồn Nhân lực hiện có của công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam. Trên cơ sở đó đề ra những biện pháp và kế hoạch thích hợp nhằm phát triển nguồn Nhân lực đáp ứng các chiến lược phát triển kinh doanh trước mắt cũng như lâu dài của của công ty.

121p zizaybay1109 05-08-2024 4 2   Download

Trên cơ sở đó đi vào phân tích dự báo những tác động của môi trường bên ngoài xác định các cơ hội, đe dọa đối với công ty, dự báo về sự phát triển kinh tế xã hội của Việt Nam và các nước ảnh hưởng tới thị trường địa ốc Việt Nam. Phân tích và xác định những điểm mạnh, điểm yếu trong nội tại của doanh nghiệp xác định những nhân tố thành công cốt lõi để phát huy và các khiếm khuyết chủ yếu để khắc phục. Từ đó đề xuất các chiến lược phù hợp cần thiết.

119p beloveinhouse09 24-09-2021 15 5   Download

Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng, đề tài sẽ xây dựng các giải pháp phù hợp, khả thi nhằm phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển tại Công ty cổ phần Dược Phú Thọ. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

125p beloveinhouse04 01-09-2021 8 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hiện nay, chưa có nhiều các nghiên cứu về các yếu tố tác động đến quyết định đầu tư của nhà đầu tư nước ngoài tại một địa phương cụ thể ở Việt Nam. Vì thế những nghiên cứu sâu để tìm ra các yếu tố tác động đến sự hài lòng của nhà đầu tư nước ngoài, từ đó tác động tích cực đến quyết định đầu tư của các nhà đầu tư nước ngoài tại địa phương là hết sức cần thiết đối với chính quyền địa phương tỉnh Long An.

75p ganuongmuoimatong 12-08-2021 27 5   Download

Mục tiêu của đề tài là hệ thống các lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực. Phân tích và đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Á Châu, làm rõ những tồn tại trong quản trị nguồn nhân lực và sự cần thiết phải thay đổi cho phù hợp. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân Hàng TMCP Á Châu đến năm 2020.

108p thiennhaikhach10 11-08-2021 26 3   Download

Kết quả nghiên cứu của đề tài là xác định những yếu tố tác động đến hành vi công dân của nhân viên, giúp các nhà quản trị xây dựng những chiến lược nhân sự phù hợp nhằm gia tăng thái độ và hành vi tích của nhân viên, đảm bảo sự gắng bó lâu dài, tinh thần trách nhiệm của nhân viên đối với tổ chức.

96p thiennhaikhach08 05-08-2021 37 4   Download

Bài nghiên cứu này được viết nhằm xây dựng chiến lược phát triển cho Công ty An Phú đến năm 2020 trên cơ sở nghiên cứu môi trường và phân tích nội bộ của công ty. Lựa chọn ra những chiến lược phù hợp cho công ty trong giai đoạn từ nay đến năm 2020. Đề xuất các giải pháp cơ bản phát triển để thực hiện thành công những chiến lược đã lựa chọn. Mời các bạn cùng tham khảo!

108p heavysweetness 04-08-2021 60 8   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hoá cơ sở lý luận về chiến lược cạnh tranh của doanh nghiệp làm tiền đề để phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến môi trường kinh doanh của Công ty Bình Phú. Nhận diện các cơ hội, nguy cơ, những điểm mạnh, điểm yếu, kết hợp với định hướng, mục tiêu của Công ty để xây dựng chiến lược kinh doanh tại thị trường Việt nam của Công ty Bình Phú đến 2015. Mời các bạn cùng tham khảo!

116p heavysweetness 04-08-2021 32 5   Download

Luận văn phân tích thực trạng, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh của SCB dựa trên phương pháp phân tích định tính và định lượng nhằm tìm ra và đánh giá tác động của từng yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động kinh doanh của SCB; từ đó thấy được những ưu, nhược điểm, vấn đề cần khắc phục và đưa ra khuyến nghị phù hợp đối với hoạt động quản lý điều hành của ngân hàng.

125p thiennhaikhach07 01-08-2021 18 3   Download

Kết quả nghiên cứu xác định các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên. Từ đó, Chi cục Thuế quận Gò Vấp sẽ phân tích, nhận xét để điều chỉnh và hoàn thiện các chính sách quản trị nhân sự cho thích hợp. Mặt khác, nghiên cứu đưa ra các giải pháp nâng cao lòng trung thành của nhân viên, duy trì và ổn định nhân sự, tạo nền tảng vững chắc cho công tác quản lý thuế.

94p thiennhaikhach04 18-07-2021 41 9   Download

Đề tài được thực hiện nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của NVKD, phân tích thực trạng các nguyên nhân ảnh hưởng tiêu cực đến lòng trung thành của họ và đưa ra các giải pháp phù hợp nhằm nâng cao lòng trung thành của NVKD. Mời các bạn cùng tham khảo.

80p thiennhaikhach03 16-07-2021 27 12   Download

Mục tiêu của nghiên cứu là: Phân tích thực trạng và đánh giá những kết quả đạt được, các hạn chế và nguyên nhân hạn chế và tuyển dụng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ Phần Bê Tông Ly Tâm Thủ Đức-Long An. Đề xuất giải pháp phù hợp nâng cao hiệu quả về tuyển dụng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ Phần Bê Tông Ly Tâm Thủ Đức-Long An đến năm 2023.

90p vijiji2711 24-06-2021 41 12   Download

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm phân tích môi trường kinh doanh và hoạt động nội bộ của Công ty Cổ phần Cảng Tổng hợp Thị Vải. Xác định chiến lược phát triển Công ty Công ty Cổ phần Cảng Tổng hợp Thị Vải đến năm 2025. Mời các bạn cùng tham khảo!

143p acacia2510 11-05-2021 21 7   Download

Đề tài đã đánh giá và phân tích thực trạng công tác đánh giá kết quả làm việc của nhân viên tại Công ty Hợp danh Kiểm toán Việt Nam, từ đó xác định những điểm còn hạn chế, chưa phù hợp, từ đó xác định được nguyên nhân và đưa ra những giải pháp khả thi, phù hợp và hiệu quả nhằm giúp cho ban giám đốc của công ty hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty trở nên hiệu quả hơn, phù hợp hơn với các mục tiêu, đặc điểm hoạt động và chiến lược phát triển của công ty.

138p sonhalenh05 09-05-2021 68 6   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm phân tích thực trạng đưa ra cái nhìn tổng quát và khách quan về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giảng dạy của Đại học Savannakhet. Từ đó đề xuất một số nhóm giải pháp trọng điểm nhằm hoàn thiện hoạt động này, phù hợp với đặc điểm nguồn giảng viên của trường, cũng như hài hòa với chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giảng dạy của Đại học Savannakhet trong giai đoạn 2016-2020.

133p mucnang000 17-04-2021 22 7   Download

Mục đích của luận văn là nghiên cứu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng NNL của BVTW Huế, chỉ ra những kết quả đạt được; những mặt hạn chế, yếu kém và nguyên nhân; từ đó đề xuất phương hướng và giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng NNL để phù hợp với chiến lược phát triển và yêu cầu của bệnh viện nhằm đáp ứng nhu cầu hội nhập khu vực và quốc tế.

118p vica999 05-04-2021 46 14   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm Phân tích thực trạng nguồn nhân lực của Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Long, nhằm xây dựng và lựa chọn chiến lược thích hợp để phát triển nguồn nhân lực cho Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2016 – 2020.

118p ochuong999 22-06-2020 73 19   Download