intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Tiến trình tuyển mộ nhân viên

Xem 1-20 trên 31 kết quả Tiến trình tuyển mộ nhân viên
  • Bài viết trình bày kết luận: Phẫu thuật nội soi cắt toàn bộ dạ dày kèm nạo vét hạch là phương pháp an toàn, khả thi và hiệu quả trong điều trị ung thư biểu mô tuyến dạ dày. Nghiên cứu mô tả, tiến cứu ở 45 bệnh nhân ung thư biểu mô tuyến dạ dày được phẫu thuật nội soi cắt toàn bộ dạ dày, vét hạch tại Bệnh viện Trung ương Huế và Bệnh viện Trường Đại học Y - Dược Huế.

    pdf9p vibenya 31-12-2024 2 2   Download

  • Đề tài Luận án Tiến sĩ Y học được nguyên cứu với mục tiêu: Mô tả sự phân bố cán bộ y tế của các bệnh viện y dược cổ truyền tuyến tỉnh cho các vùng địa lý khác nhau năm 2010, xác định nhu cầu đào tạo liên tục cho cán bộ y dược cổ truyền tại các bệnh viện y dược cổ truyền tuyến tỉnh ở các vùng địa lý khác nhau năm 2010, bước đầu đánh giá kết quả lớp đào tạo nhằm nâng cao kiến thức và kỹ năng chế biến, nhận biết, phân biệt về thuốc y học cổ truyền cho các cán bộ dược trong các bệnh viện y dược cổ truyền tuyến tỉnh.Tham khảo để mở rộng kiến thức.

    pdf153p tieppham3 05-06-2015 187 29   Download

  • Năm 1995 bởi Pierrer Omidyar 1 lập trình viên máy tính thử nghiệm 1 trang web bán đấu giá lấy tên AuctionWeb. Sản phẩm đầu tiên được bán ra là 1 cái đèn laser bị hỏng giá $14.83 với sự nhận thức đầy đủ của người mua .

    ppt31p dahoaquan2509 31-07-2013 86 10   Download

  • Tuyển mộ là quá trình tìm kiếm và thu hút các ứng cử viên có khả năng đáp ứng những yêu cầu của những vị trí cần tuyển người để tiến hành lựa chọn: Tuyển mộ nội bộ, tuyển mộ từ bên ngoài.

    ppt40p and_12 14-08-2013 170 19   Download

  • Nội dung chính của chương 5 Marketing trực tuyến nằm trong bài giảng Thương mại điện tử nhằm trình bày về marketing trực tuyến và các lợi ích, kỹ năng của nhân viên marketing trực tuyến, phương tiện marketing trực tuyến, dịch vụ khách hàng trực tuyến.

    pdf50p xuanlan_12 26-04-2014 187 48   Download

  • Mục tiêu của bài giảng là giải thích các yếu tố môi trường ảnh hưởng đến tiến trình tuyển chọn như thế nào; mô tả tiến trình tuyển chọn nhân viên; trình bày kỹ thuật, vai trò và tầm quan trọng của phương pháp trắc nghiệm, phương pháp phỏng vấn; nắm được các yếu tố cơ bản khi xin việc làm và thành công khi được phỏng vấn. Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf43p doinhugiobay_01 09-11-2015 97 12   Download

  • Mục tiêu của bài giảng là mô tả các chiến lược tuyển mộ dựa trên thông tin phân tích công việc và hoạch định nhân sự như thế nào, mô tả tiến trình tuyển mộ, mô tả những yếu tố bên trong và bên ngoài có thể ảnh hưởng đến quá trình tuyển mộ, giải thích các phương pháp tuyển mộ từ nguồn bên trong và bên ngoài công ty. Mời các bạn tham khảo.

    pdf36p doinhugiobay_01 09-11-2015 106 7   Download

  • Tài liệu "Laser CO2 điều trị các bệnh lý mi mắt" nhằm cung cấp cho học viên những nội dung về đại cương, chỉ định - chống chỉ định, các bước chuẩn bị, các bước tiến hành, theo dõi và xử trí các biến chứng trong và sau khi thực hiện laser CO2 điều trị các bệnh lý mi mắt. Mời các bạn cùng tham khảo!

    pdf2p nhamngandong 28-11-2024 1 1   Download

  • Luận án Tiến sĩ Y tế Công cộng "Thực trạng kiến thức, thái độ, thực hành của phụ nữ và nhân viên y tế trong phát hiện sớm ung thư vú tại hai huyện Hải Phòng và hiệu quả của giải pháp can thiệp" trình bày các nội dung chính sau: Mô tả kiến thức, thái độ, thực hành (KAP) của phụ nữ trong phát hiện sớm và phòng ngừa ung thư vú tại 2 huyện Thủy Nguyên và Cát Hải, thành phố Hải Phòng năm 2017 - 2018; Đánh giá hiệu quả can thiệp bằng truyền thông - giáo dục đào tạo nâng cao kiến thức, thái độ, thực hành của phụ nữ và nhân viên y tế trong phát hiện sớm và phòng ngừa ung thư vú.

    pdf152p vibugatti 08-09-2022 30 5   Download

  • Mục tiêu của Luận án là nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn ý định khởi nghiệp đổi mới sáng tạo và các nhân tố ảnh hưởng đến ý định khởi nghiệp đổi mới sáng tạo của sinh viên các trường đại học khối ngành kinh tế qua mô hình phương trình cấu trúc tuyến tính sẽ đánh giá và đề xuất các giải pháp thúc đầy khởi nghiệp đổi mới sáng tạp của sinh viên trường đại học khối ngành kinh tế tại Hà Nội. Mời các bạn cùng tham khảo!

    pdf174p armyofthedead 23-06-2021 41 15   Download

  • Mục tiêu của luận án này là xác định các yếu tố tạo nên danh tiếng của trường đại học và xây dựng mô hình thể hiện mối quan hệ giữa danh tiếng đại học và ý định hành vi trong giáo dục sau đại học ở Việt Nam, kết hợp vai trò của niềm tin, nhận biết và cam kết của sinh viên để hiểu các lựa chọn của sinh viên dự tuyển chương trình thạc sĩ tại Việt Nam.

    pdf24p nguathienthan10 23-02-2021 55 3   Download

  • Sau khi học xong, sinh viên có khả năng: Mô tả được các biến chứng trên mẹ của bệnh cảnh tiền sản giật, trình bày được các yếu tố tiên lượng nặng dẫn đến biến chứng của tiền sản giật, mô tả được các biến chứng trên con của tiền sản giật.

    pdf3p larachdumlanat126 24-12-2020 40 4   Download

  • Bài giảng Quản trị bán hàng: Chương 5 trình bày về "Tuyển dụng và lựa chọn". Nội dung cụ thể của chương này gồm có: xây dụng tiến trình tuyển chọn, xác định nhu cầu tuyển dụng, phân tích công việc, bảng mô tả công việc, yêu cầu về nhân viên bán hàng, yêu cầu về kiến thức, kỹ năng chuyên môn,...

    pdf10p sangbanmai_0906 15-01-2018 105 8   Download

  • Đề tài: Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Giải trí Hà Nội được thực hiện nhằm giúp doanh nghiệp có một cái nhìn chi tiết hơn về mặt phát triển và quản lý nhân sự trong tổ chức; đề xuất một số biện pháp hoàn thiện các chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ góp phần thúc đẩy động lực làm việc và năng suất lao động trong doanh nghiệp.

    doc75p trabcongmuoi9x 19-03-2015 316 64   Download

  • Luận án Tiến sĩ Y học Vệ sinh xã hội học và Tổ chức y tế: Thực trạng nhân lực, nhu cầu đào tạo liên tục cho cán bộ y dược cổ truyền và đánh giá hiệu quả một số giải pháp can thiệp do học viên Trịnh Yên Bình thực hiên nhằm mục tiêu mô tả sự phân bố cán bộ y tế của các bệnh viện y dược cổ truyền tuyến tỉnh cho các vùng địa lý khác nhau năm 2010; xác định nhu cầu đào tạo liên tục cho cán bộ y dược cổ truyền tại các bệnh viện y dược cổ truyền tuyến tỉnh ở các vùng địa lý khác nhau năm 2010; bước đầu đánh giá kết quả lớp đào tạo nhằm nâng cao kiến thức và kỹ năng chế biến, nhận biết, phân biệt v...

    pdf153p talata_7 14-01-2015 179 45   Download

  • Giáo án Tiếng việt lớp 2..MÔN: LUYỆN TỪ Tiết 1: LUYỆN TỪ VÀ CÂU I. Mục tiêu 1. Kiến thức: Bước đầu làm quen với biểu tượng từ và câu. Biết tìm các từ liên quan đến hoạt động học tập. Bước đầu biết dùng các từ đặt thành câu đơn giản có nội dung gần gũi với..đời sống 2. Kỹ năng: Hình thành cho học sinh kỹ năng sử dụng từ và tập đặt câu. 3. Thái độ:Giáo dục học sinh yêu thích ngôn ngữ Tiếng Việt. II. Chuẩn bị Tranh và ảnh rời. Thẻ chữ có sẵn. Thẻ chữ để ghi...III. Các hoạt động Hoạt động của Thầy 1. Khởi động (1’) 2. Bài cũ (1’) Kiểm tra đồ dùng học tập 3. Bài mới Hoạt động của Trò - Hát...

    doc5p phuonglinh85 06-08-2014 680 32   Download

  • Tiến trình tuyển mộ Tuyển mộ nội bộ Tuyển mộ từ bên ngoài Phương pháp tuyển chọn nội bộ Phương pháp tuyển chọn từ bên ngoài 1 .KHÁI NIỆM, MÔ HÌNH VÀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Tuyển dụng (staffing): quá trình tuyển mộ các ứng viên và đánh giá lựa chọn những người phù hợp Các mô hình tuyển dụng: Mô hình 1: Con người/Công việc ngườ việ Công việc Các yêu cầu & Đãi ngộ Kết quả nhân sự • Thu hút • Hiệu quả • Duy trì • Sự có mặt • Sự thoả mãn • ........

    pdf7p tab_12 26-07-2013 199 17   Download

  • NLB mở rộng hiệu nǎng của các server ứng dụng, chẳng hạn như Web server, nhờ phân phối các yêu cầu của client cho các server trong nhóm (cluster). Các server (hay còn gọi là host) đều nhận gói IP đến, nhưng gói chỉ được xử lý bởi một server nhất định. Các host trong nhóm sẽ đồng thời đáp ứng các yêu cầu khác nhau của các client, cho dù một client có thể đưa ra nhiều yêu cầu. Ví dụ, một trình duyệt Web cần rất nhiều hình ảnh trên một trang Web được lưu trữ tại nhiều...

    pdf42p qthang100389 03-07-2013 152 36   Download

  • Khái niệm tuyển chọn: Tuyển chọn nhân viên là tiến trình chọn lựa các ứng viên phù hợp nhất cho một vị trí công tác nào đó đã được xác định trước 2. Bảng mô tả công việc 2.1 Mục đích: Đây là tài liệu không thể thiếu trong quản trị nhân sự, nhằm mục đích: - Hoạch định nhân sự và tuyển dụng. - Lên kế hoạch đào tạo. - Đánh giá thành tích/Đánh giá thực hiện công việc. - Cơ sở tính lương và phúc lợi. - Đồng thời giúp người lao động: - Biết nhiệm vụ...

    pdf11p paradise_12 03-01-2013 353 89   Download

  • Để nuôi ước mơ làm giàu, không ít sinh viên đã làm theo những lời hứa hão trên mạng để rồi vừa mất sức vừa tốn tiền nhưng chẳng được gì. Vỡ mộng làm giàu từ net Nếu muốn kiếm thêm thu nhập, làm giàu nhanh chóng thì mỗi lần lên mạng, bạn chỉ cần nhắp chuột vào chương trình của chúng tôi và giới thiệu cho càng nhiều người biết càng tốt...”. Đây là một trong rất nhiều lời quảng cáo về cách làm giàu trên mạng (nghề offer), xuất hiện nhan nhản trong thời gian gần đây. Đọc email là......

    pdf6p qwedcxsaz 30-09-2012 95 20   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2