Tự đánh giá công việc nhân viên

Mục tiêu tổng quát của đề tài "Giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên thế hệ Z tại Công ty TNHH Công nghiệp T.A Việt Nam" nghiên cứu này chính là khám phá thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của các nhân viên thế hệ Z tại Công ty TNHH Công nghiệp T.A Việt Nam. Từ đó, bài nghiên cứu sẽ đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm giúp cho doanh nghiệp có thể ngày càng nâng cao được động lực làm việc của đội ngũ nhân viên và kết quả kinh doanh của công ty.

95p sanhobien09 01-11-2024 5 3   Download

Trên cơ sở đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc của viên chức tại BHXH Kiên Giang, luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Kiên Giang" đưa ra phân tích những mặt được và chưa được, nguyên nhân của những tồn tại hạn chế; từ đó đề xuất một số giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại BHXH Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

150p dianmotminh06 07-10-2024 4 2   Download

Đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại chi nhánh Ngân hàng Đầu tư và Phát triển thành phố Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong ngân hàng; thực trạng về đánh giá thành tích tại Ngân hàng TM CP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, Chi nhánh Đà Nẵng; hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TM CP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, Chi nhánh Đà Nẵng.

27p xuanphongdacy05 17-09-2024 5 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực làm việc tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Gia Lai" nghiên cứu những lý luận cơ bản về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai; đề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai trong thời gian tới.

26p xuanphongdacy05 17-09-2024 3 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại Công ty cổ phần Dệt may 29/03" là hệ thống hóa lý luận về việc đánh giá sự hài lòng của nhân viên, xác lập mô hình đánh giá sự hài lòng của nhân viên ngành Công ty; hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên và đánh giá thực trạng về mức độ hài lòng của nhân viên đối với công việc trong thời gian qua; từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị cho công ty trong thời gian tới.

105p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 3   Download

Đề tài "Tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương Việt Nam – chi nhánh Kon Tum (Vietcombank Kon Tum)" hệ thống hóa những lý luận cơ bản về động lực làm việc, các mô hình lý thuyết về tạo động lực làm việc của nhân viên trong một doanh nghiệp để làm rõ các yếu tố tạo động lực làm việc; phân tích và đánh giá thực trạng động lực làm việc của nhân viên tại Vietcombank Kon Tum từ đó rút ra những yếu tố làm tăng, giảm động lực làm việc của nhân viên và nguyên nhân.... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

108p xuanphongdacy03 29-08-2024 10 3   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại chi nhánh xăng dầu Kon Tum trực thuộc Công ty xăng dầu Bắc Tây Nguyên" là hệ thống hóa các lý luận liên quan đến việc tạo động lực làm việc cho nhân viên; đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Chi nhánh Xăng dầu Kon Tum; từ đó rút ra ưu điểm, nhược điểm và nguyên nhân của vấn đề; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại Chi nhánh Xăng dầu Kon Tum trong tình hình hiện nay.

127p xuanphongdacy03 29-08-2024 3 2   Download

Dựa trên cơ sở lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực, cụ thể về đánh giá thành tích, đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty sữa đậu nành Việt Nam - Vinasoy" sẽ đi vào tìm hiểu, phân tích và đánh giá thực trạng về công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty sữa đậu nành Việt Nam – Vinasoy; tìm hiểu các hoạt động đánh giá thành tích nhân viên của công ty để phát hiện ra những vấn đề còn hạn chế, từ đó có cơ sở hoàn thiện công tác đánh giá thành tích tại công ty.

133p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 3   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Gia Lai" đã hệ thống hóa các lý luận cơ bản về đánh giá thành tích nhân viên trong các tổ chức, đơn vị; phân tích thực trạng đánh giá thành tích của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển – Chi nhánh Gia Lai thời gian qua; đề xuất các giải pháp hàng cường, nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thành tích của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển – Chi nhánh Gia Lai trong thời gian tới.

179p xuanphongdacy03 29-08-2024 11 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá kết quả làm việc của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Sa Đéc" là phân tích hệ thống đánh giá và quá trình thực hiện đánh giá kết quả làm việc của nhân viên tại BIDV chi nhánh Sa Đéc; đưa ra nhận xét về những mặt làm được và hạn chế trong công tác đánh giá kết quả làm việc của nhân viên tại BIDV chi nhánh Sa Đéc và giá kết quả làm việc tại đơn vị.

114p xuanphongdacy02 29-08-2024 6 3   Download

Luận văn "Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Hội Điện lực Việt Nam" nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng và đánh giá động lực làm việc của nhân viên tại Hội Điện lực Việt Nam để từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của Hội. Mời các bạn cùng tham khảo!

95p canhphuongthanh0201 01-02-2024 16 8   Download

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ quản trị kinh doanh "Mối quan hệ giữa đặc điểm công việc, sự công bằng và động lực làm việc của giảng viên các trường đại học khu vực đồng bằng sông Cửu Long" được nghiên cứu với mục tiêu: Đánh giá vai trò điều tiết của lòng yêu nghề đối với các mối quan hệ giữa đặc điểm công việc, sự công bằng và động lực làm việc của giảng viên; Đề xuất các hàm ý quản trị nhằm tác động đến động lực làm việc của giảng viên.

27p vijeff 01-12-2023 11 5   Download

Luận văn "Bảo đảm thực hiện quyền công tố và kiểm soát hoạt động tư pháp tại Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Đắk Nông" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá đúng thực trạng quy định của pháp luật về bảo đảm thực hiện quyền công tố và kiểm soát các hoạt động tư pháp của VKSND tỉnh Đắk Nông, qua đó chỉ ra những như khó khăn, thách thức đối với việc bảo đảm thực hiện quyền công tố và kiểm soát các hoạt động tư pháp đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp;...

136p hoahogxanh11 12-09-2023 10 7   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn "Cải tiến hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của viên chức, người lao động tại Bệnh viện Từ Dũ" là đề xuất các giải pháp và kiến nghị có cơ sở thực tiễn, cơ sở khoa học trong cải tiến hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của viên chức, người lao động tại Bệnh viện Từ Dũ.

155p kimphuong1125 05-09-2023 19 5   Download

Nghiên cứu đề tài "Phân tích biểu cảm mặt người dùng mạng nơ ron tích chập" này nhằm mục đích tìm hiểu bài toán nhận biết cảm xúc từ nét mặt, từ đó xây dựng các hệ thống ứng dụng trong thực tiễn như: đánh giá cảm xúc nhân viên trong thời gian làm việc tại công ty, từ đó xác định hiệu quả công việc; hoặc xác định cảm xúc của lái xe đường dài: tạo báo động khi ở trạng thái buồn ngủ (tránh gây ra nguy hiểm).

28p trankora03 05-08-2023 14 5   Download

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh "Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công chức, viên chức Lao động - Thương binh và Xã hội tại Thành phố Hồ Chí Minh" đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của công chức, viên chức ngành Lao động – Thương binh và Xã hội tại Thành phố Hồ Chí Minh, từ đó đưa ra các hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự hài lòng của công chức, viên chức ngành Lao động – Thương binh và Xã hội tại Thành phố Hồ Chí Minh.

112p phuong10693 19-06-2023 16 9   Download

Luận văn tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Khử trùng Việt Nam được thực hiện với mục tiêu nhằm nghiên cứu, tìm hiểu cơ cấu tổ chức, tình hình nhân sự và nắm bắt cách quản lí trình tự của nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Khử Trùng Việt Nam. Dựa trên cơ sở thực tế công tác quản lí đưa ra những nhận xét, đánh giá và kiến nghị nhằm hoàn thiện việc quản trị nhân lực tại công ty.

81p tieusoha 06-06-2023 25 11   Download

Luận văn "Tư tưởng Hồ Chí Minh về vấn đề dân tộc và việc giáo dục ý thức bảo vệ tổ quốc cho thanh niên, sinh viên hiện nay" góp phần làm rõ quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh về vấn đề dân tộc và việc vận dụng quan điểm đó vào việc phân tích, đánh giá tình hình, thực trạng về nhận thức vấn đề dân tộc, ý thức bảo vệ lãnh thổ, bảo vệ giống nòi của thế hệ trẻ - thanh niên, sinh viên. Trên cơ sở đó, đưa ra những giải pháp định hướng cho việc thực hiện công tác giáo dục, nâng cao ý thức dân tộc, bảo vệ Tổ quốc cho thanh niên, sinh viên trong giai đoạn hiện nay.

93p starandsky10 22-03-2023 22 8   Download

Đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển giáo dục Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý thuyết về đánh giá thành tích nhân viên trong các doanh nghiệp, thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển Giáo dục Đà Nẵng, một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích ở Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển Giáo dục Đà Nẵng.

111p runthenight06 31-01-2023 15 6   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực làm việc tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, chi nhánh Gia Lai" là nghiên cứu những lý luận cơ bản về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai; đề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai trong thời gian tới.

111p runthenight06 31-01-2023 13 5   Download