Tự đánh giá công việc nhân viên

Nghiên cứu được thực hiện trên các bệnh nhân có khe hở cung hàm một bên nhằm đánh giá kết quả của việc ghép cung hàm một bên bằng xương mào chậu. Đối tượng và phương pháp: 39 bệnh nhân có khe hở cung hàm một bên tại bệnh viện Răng hàm mặt Trung ương Hà nội và bệnh viện Đại học Y Hà nội trong khoảng thời gian từ 06/2016 đến 09/2019.

3p vibenya 23-10-2024 2 2   Download

Bài viết trình bày đánh giá đặc điểm tổn thương mô bệnh học gan ở những công nhân tiếp xúc với Trinitrotoluen (TNT). Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: nghiên cứu mô tả cắt ngang hồ sơ bệnh án 40 công nhân làm việc trong các phân xưởng sản xuất, chế biến, bảo quản, đóng gói TNT, có tiếp xúc với TNT trong nhiều năm, được khám và điều trị tại khoa A7 – bệnh viện Quân Y 103 từ tháng 1/2019 đến tháng 3/2019.

3p vibenya 28-10-2024 2 2   Download

Bài viết bàn về vai trò của giảng viên đại học đối với việc đào tạo nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số hiện nay: không ngừng trau dồi kiến thức sâu rộng về chuyên môn, ngoại ngữ và công nghệ thông tin; luôn đổi mới phương pháp giảng dạy tích cực theo hướng tiếp cận năng lực khoa học và phẩm chất nghề nghiệp tương lai của sinh viên; luôn đổi mới phương pháp kiểm tra, đánh giá một cách hiệu quả theo hướng đánh giá năng lực tư duy của sinh viên.

6p gaupanda058 28-10-2024 3 1   Download

Bài viết trình bày việc tìm hiểu mối liên quan giữa tổn thương chóp xoay ở bệnh nhân (BN) có hội chứng chèn ép dưới mỏm cùng vai với một số triệu chứng lâm sàng. Đối tượng và phương pháp: Nghiên cứu mô tả cắt ngang 60 BN có hội chứng chèn ép dưới mỏm cùng vai trên lâm sàng, được chụp MRI 3.0T, tại khoa Chẩn đoán hình ảnh, Bệnh viện Quân y 354 từ tháng 4/2023 – 4/2024. Các BN được đánh giá mức độ đau bằng thang điểm VAS và SPADI.

4p viciize 31-10-2024 4 2   Download

Bài viết trình bày đánh giá hiệu quả tái thông của việc chuyển đổi từ ADAPT sang Solumbra trên những bệnh nhân (BN) tái thông mạch không thành công. Đối tượng và phương pháp: Nghiên cứu mô tả cắt ngang 98 trường hợp nhồi máu não (NMN cấp do tắc động mạch lớn tuần hoàn trước, được điều trị bằng kỹ thuật Solumbra sau 02 lần lấy huyết khối bằng kỹ thuật ADAPT thất bại tại Bệnh viện Quân y 103 từ tháng 1/2023 – 12/2023.

8p vipanly 26-11-2024 2 0   Download

Bài viết đánh giá kết quả phương pháp khâu gấp mặt lưng trong việc sửa tật cong dương vật trong tật lỗ tiểu thấp thể giữa. Đối tượng và phương pháp: nghiên cứu mô tả, thực hiện trên 33 bệnh nhân mắc lỗ tiểu thấp thể giữa có cong dương vật dưới 30 độ, được phẫu thuật tại Bệnh viện Nhi Đồng 1 từ tháng 12/2023 đến tháng 6/2024. Các yếu tố lâm sàng, kết quả phẫu thuật và biến chứng được theo dõi và đánh giá sau 1, 3 và 6 tháng.

4p viperth 28-11-2024 1 1   Download

Đề tài hệ thống hóa các lý luận liên quan đến việc tạo động lực làm việc cho nhân viên. Đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Chi nhánh Xăng dầu Kon Tum; từ đó rút ra ưu điểm, nhược điểm và nguyên nhân của vấn đề. Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại Chi nhánh Xăng dầu Kon Tum trong tình hình hiện nay.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu thực trạng công tác, đánh giá hiệu quả công việc nhân viên Trường cao đẳng nghề số 5; phân tích và đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích tại Trường cao đẳng nghề số 5, từ đó thúc đẩy nhân viên phát huy hết tiềm năng, làm việc có hiệu quả đem lại lợi ích thiết thực cho chính bản thân họ và cho cả tổ chức.... Mời các bạn cùng tham khảo.

26p tinhtamdacy666 30-03-2025 13 1   Download

Nghiên cứu này đã áp dụng phương pháp hỗn hợp, trước tiên là để xem xét nhận thức của năm giảng viên về việc sử dụng PHLVTĐ, cụ thể là công cụ Grammarly Premium, để sửa bài luận của sinh viên; thứ hai là để xem xét liệu phản hồi do Grammarly tạo ra có hiệu quả hơn phản hồi do giảng viên cung cấp hay không.

9p viuzumaki 28-03-2025 2 2   Download

Mẫu biên bản kiểm thảo tử vong là tài liệu quan trọng giúp ghi nhận và đánh giá nguyên nhân tử vong của bệnh nhân, phục vụ công tác nghiên cứu, quản lý và cải thiện chất lượng điều trị. Biểu mẫu này do hội đồng chuyên môn thực hiện nhằm đưa ra nhận định chính xác về quá trình điều trị và các yếu tố liên quan. Đây là tài liệu quan trọng trong việc đánh giá rủi ro y tế. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm chi tiết!

3p tinhtamdacy000 11-03-2025 10 1   Download

Bài viết phân tích tác động của các yếu tố cá nhân - sự sáng tạo, tự tin vào năng lực đổi mới và gắn kết công việc - đến hành vi làm việc đổi mới của nhân viên ngân hàng, cũng như ảnh hưởng của hành vi này đến kết quả công việc. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng với dữ liệu từ 250 nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn Hà Nội, phân tích bằng PLS-SEM 3.0.

8p viyuhi 26-03-2025 12 1   Download

Phụ lục XVIII ban hành kèm theo Thông tư số 32/2023/TT-BYT ngày 31 tháng 12 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Y tế, quy định danh mục kỹ thuật chuyên môn khám bệnh, chữa bệnh của người hành nghề chức danh cấp cứu viên ngoại viện. Danh mục này bao gồm các kỹ thuật như đánh giá và phân loại bệnh nhân, xác nhận tử vong, sử dụng liên lạc trước và trong bệnh viện, quản lý đường thở, hỗ trợ hô hấp, hồi sinh tim phổi, xử trí sốc, kiểm soát chảy máu, cố định gãy xương, xử trí vết thương, và vận chuyển bệnh nhân an toàn.

10p tinhtamdacy222 06-03-2025 10 1   Download

Mẫu Biểu mẫu tự đánh giá công việc nhân viên được sử dụng để cá nhân tự nhận xét về hiệu quả làm việc, năng lực và trách nhiệm trong một giai đoạn nhất định. Nội dung biểu mẫu bao gồm các tiêu chí đánh giá như hoàn thành nhiệm vụ, kỹ năng chuyên môn, thái độ làm việc và đề xuất cải thiện. Biểu mẫu này giúp doanh nghiệp có cơ sở xem xét năng lực nhân viên, hỗ trợ quá trình đánh giá hiệu suất và đưa ra kế hoạch phát triển phù hợp.

3p tinhtamdacy222 06-03-2025 4 2   Download

Bài viết này làm rõ mối quan hệ giữa đào tạo và sử dụng “sản phẩm đào tạo” thông qua cuộc khảo sát và đánh giá mức độ đáp ứng công việc của người tốt nghiệp đại học dưới góc nhìn của 3 đối tượng: doanh nghiệp sử dụng lao động, trường đại học và cựu sinh viên (SV) trường. Kết quả đánh giá từ 3 bên cho thấy chương trình đào tạo cần được cải tiến theo hướng tiếp cận năng lực, phát huy giá trị riêng biệt cho SV nhằm rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và sử dụng lao động.

12p nganga_02 09-09-2015 124 22   Download

Mục tiêu của đề tài "Năng lực cán bộ tín dụng khách hàng cá nhân tại Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Lào Cai" là xác định được khung nghiên cứu, các yêu cầu về năng lực cán bộ tín dụng khách hàng cá nhân làm việc ở Ngân hàng thương mại. - Phân tích, đánh giá thực trạng, từ đó chỉ ra được điểm mạnh, hạn chế và nguyên nhân hạn chế; đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực cán bộ tín dụng KHCN tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Công Thương Lào Cai.

94p myhouse05 25-02-2025 5 2   Download

Bài viết Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên trong ngành khách sạn tại Đà Nẵng phân tích về sự hài lòng của nhân viên thông qua đánh giá sự ảnh hưởng của các yếu tố nhân khẩu học đến sự hài lòng của nhân viên ngành khách sạn. Từ đó, đóng góp một số hàm ý quản trị cho các doanh nghiệp trong ngành khách sạn nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên.

22p vispiderman 15-06-2023 14 4   Download

Bài viết trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp giúp cho người lãnh đạo ở các bệnh viện công xây dựng hành vi lãnh đạo phù hợp nhằm nâng cao sự hài lòng và hiệu suất làm việc cho nhân viên.

11p caygaocaolon10 19-02-2021 68 5   Download

Mục đích của nghiên cứu nhằm xác định và đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với Trung tâm Kinh doanh (TTKD) VNPT - Hậu Giang. Số liệu nghiên cứu được thu thập từ 158 nhân viên đang làm việc tại TTKD VNPT - Hậu Giang. Phương pháp phân tích nhân tố khám phá kết hợp với hồi quy tuyến tính được sử dụng để đáp ứng các mục tiêu đặt ra.

18p kequaidan11 13-04-2021 42 4   Download

Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm đánh giá tác động của hai phong cách lãnh đạo, bao gồm lãnh đạo chuyển dạng và lãnh đạo phụng sự đến hoạt động của tổ chức thông qua yếu tố tổ chức học tập. Dữ liệu khảo sát được thu thập từ 281 nhân viên đang làm việc tại các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh. Mời các bạn cùng tham khảo!

14p quakhumetmoi 15-09-2021 37 2   Download

Bài viết Đề xuất quy trình phù hợp cho việc xây dựng các KPI trong đánh giá nhân viên của các doanh nghiệp Việt Nam đề xuất một quy trình xây dựng các KPI phù hợp để các doanh nghiệp Việt Nam có thể tự áp dụng triển khai tốt nhất việc đo lường, báo cáo và cải thiện hiệu suất thực hiện công việc của nhân viên.

3p vijaguar 16-11-2022 16 2   Download