Tuyển dụng nhân viên trung thực

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực giảng viên tại Trường Cao đẳng Giao thông Vận tải Trung ương V" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong các cơ sở đào tạo; thực trạng phát triển nguồn nhân lực giảng viên tại Trường Cao đẳng GTVT Trung ương V; giải pháp phát triển nguồn nhân lực giảng viên tại Trường Cao đẳng GTVT Trung ương V. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

113p dianmotminh06 07-10-2024 4 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV thí nghiệm điện Miền Trung" là hệ thống hoá những vấn đề lý luận liên quan đến việc hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại các doanh nghiệp; làm rõ thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV thí nghiệm Điện miền Trung trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV thí nghiệm Điện miền Trung trong thời gian tới.

117p xuanphongdacy03 29-08-2024 5 2   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Trung tâm Viễn thông khu vực III" nghiên cứu trình bày một số vấn đề lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp, thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Trung tâm Viễn thông khu vực III.

108p dianmotminh03 06-06-2024 16 5   Download

Luận án "Bảo mật thông tin lớp vật lý trong mạng vô tuyến nhận thức dạng nền" với mục đích nghiên cứu bảo mật lớp vật lý của UCRN dưới các điều kiện vận hành nghiêm ngặt và gần với thực tế. Cụ thể, bài toán phân tích có xét đến các thông số hoạt động của hệ thống và các đặc trưng của kênh truyền vô tuyến như công suất phát cực đại, ngưỡng công suất can nhiễu, dung lượng bảo mật cho trước, can nhiễu từ mạng sơ cấp, thông tin kênh truyền fading Rayleigh không hoàn hảo cũng như mức độ trầm trọng fading Nakagami-m.

28p gaupanda012 03-02-2024 15 2   Download

Trên cơ sở những lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực, luận văn sẽ làm rõ các vấn đề liên quan đến thực trạng tuyển dụng tại Công ty Công nghệ thông tin Điện lực miền Trung, luận văn "Tuyển dụng nguồn nhân lực cho Công ty Công nghệ thông tin Điện lực miền Trung" đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng cấp chuyên viên tại công ty.

128p bigdargon07 09-12-2022 16 7   Download

Bài viết tập trung nghiên cứu về công tác đào tạo sau tuyển dụng cho nhân viên mới của công ty TNHH Therm-X System Việt Nam Technology. Nêu ra thực trạng công tác đào tạo nhân viên mới của công ty, đánh giá ưu và nhược điểm của công tác đào tạo để từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo sau tuyển dụng cho nhân viên mới.

74p matroicon2510 06-12-2022 30 11   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng điều dưỡng viên tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung Ương" nhằm hệ thống lý luận cơ bản về nâng cao chất lượng điều dưỡng viên trong bệnh viện; phân tích thực trạng nâng cao chất lượng điều dưỡng viên tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương, chỉ rõ những kết quả được, những hạn chế và nguyên nhân trong các hoạt động nâng cao chất lượng điều dưỡng viên tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương.

106p chutinhy 28-10-2022 42 13   Download

đề tài "Văn hóa ứng xử tại một số bệnh viện tại Hà Nội" đã nghiên cứu trình bày về thực trạng văn hóa nhận thức, thực hành văn hóa ứng xử tại một số bệnh viện tuyến trung ương Hà Nội và đưa ra những đề xuất nhằm nâng cao văn hóa ứng xử trong các bệnh viện này.

142p unforgottennight01 11-08-2022 18 3   Download

Luận án tập trung nghiên cứu đánh giá hiệu năng hệ thống thông tin vô tuyến chuyển tiếp, hệ thống vô tuyến nhận thức có sử dụng kỹ thuật thu thập năng lượng nhằm mục đích đánh giá và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu năng hệ thống vô tuyến chuyển tiếp sử dụng kỹ thuật thu thập năng lượng.

116p army 22-09-2021 18 5   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là phân tích thực trạng quản lý nhân lực tại Trung tâm Trọng tài thương mại Đông Dương về số lượng nhân viên, khả năng quả n lý nhân lực, kế hoạch tuyển dụng và đào tạo... Trên cơ sở đó, đưa ra các giải pháp để hoàn thiện công tác quản lý nhân lực: về quá trình Hoạch định nhân lực, việc bố trí và sử dụng nhân lực, chế độ đãi ngộ. Mời các bạn cùng tham khảo!

104p whiteoleander 13-09-2021 32 8   Download

Trên cơ sở nghiên cứu tổng quát thực tế về chất lượng ĐNGV giảng dạy trong các trường Cao đẳng và Trung cấp chuyên nghiệp tỉnh Lai Châu, để đưa ra mục tiêu đến năm 2020 các trường có thể xây dựng được ĐNGV có đủ về số lượng, đạt tiêu chuẩn về chất lượng; có phẩm chất đạo đức tốt; bản lĩnh chính trị, trình độ lý luận vững vàng; có trình độ chuyên môn đạt tiêu chuẩn, có kiến thức thực tiễn vững vàng để đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần vào hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh đề ra.

107p beloveinhouse04 01-09-2021 40 11   Download

Kết quả nghiên cứu của đề tài này có thể cung cấp cho các tổ chức, doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP.HCM những giải pháp hữu ích, từ đó giúp các doanh nghiệp này xây dựng chính sách phù hợp hơn trong tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm hạn chế xu hướng nghỉ việc của nhân viên và thúc đẩy lòng trung thành của nhân viên đối với các doanh nghiệp này.

120p thiennhaikhach06 25-07-2021 17 3   Download

Luận văn được thực hiện với mục tiêu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến áp lực công việc của nhân viên, xác định mức độ tương quan giữa áp lực công việc và sự hài lòng của nhân viện, kiểm định và xây dựng hàm hồi quy giữa các yếu tố áp lực công việc và sự hài lòng, từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm giảm áp lực công việc và nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại Bưu điện Trung tâm Thủ Đức. Mời các bạn cùng tham khảo.

96p xusong 12-07-2021 26 5   Download

Mục tiêu cụ thể của đề tài là khảo sát các đánh giá của nhà tuyển dụng về mức độ đáp ứng đối với công việc của SV mới tốt nghiệp đại học ngành Ngôn ngữ Anh, xét trên các phương diện kiến thức, kỹ năng, thái độ và năng lực làm việc của sinh viên tốt nghiệp.

27p elysadinh 07-06-2021 58 11   Download

Với mục tiêu đặt ra thì kết quả của nghiên cứu sẽ làm cơ sở khoa học, mang tính khách quan để các nhà lãnh đạo tại Công ty Cổ phần Xi măng Hà Tiên 1 hiểu rõ hơn về thực trạng tuyển dụng, đào tạo phát triển, và cam kết của nhân viên. Từ đó tác giả để xuất các giải pháp mang tính gợi ý, điều chỉnh liên quan giúp cho các nhà lãnh đạo, các cấp quản lý, phòng hành chính nhân sự của công ty hiểu thêm về tuyển dụng, đào tạo phát triển nhằm nâng cao sự cam kết tình cảm của nhân viên với tổ chức.

107p sonhalenh05 09-05-2021 32 9   Download

Luận văn là đề tài khoa học mang tính thực tế nhằm QLNN về bồi dưỡng giáo viên THPT công lập ở tỉnh Phú Yên, luận văn đề xuất các giải pháp, kiến nghị đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng, sử dụng, hoàn thiện các chế độ chính sách và đặc biệt nhấn mạnh việc nâng cao nhận thức của chính đội ngũ giáo viên; đồng thời đưa ra một số tiêu chí cụ thể để hoàn thiện hơn nữa công tác quản lý và bồi dưỡng đội ngũ giáo viên THPT, góp phần vào quá trình phát triển đối với đội ngũ giáo viên trung học phổ thông công lập nói riêng và của ngành giáo dục tỉnh nhà nói chung.

24p mucong999 04-03-2021 16 2   Download

Luận văn nghiên cứu những vấn đề lý luận về chính sách và thực hiện chính sách phát triển nhân lực y tế về tuyển dụng, đào tạo, thu hút, sử dụng nguồn nhân lực. Phân tích, đánh giá tình hình thực hiện chính sách phát triển nhân lực y tế trong quá trình hoạt động của bệnh viện Đa khoa trung ương Quảng Nam.

94p camtucau99 08-12-2019 83 12   Download

ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. TỈNH THANH HÓA Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc . ­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­­­. Số: 1118/QĐ­UBND Thanh Hóa, ngày 29 tháng 3 năm 2019 . .. QUYẾT ĐỊNH.. VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 17/NQ­CP . NGÀY 07/3/2019 CỦA CHÍNH PHỦ, VỀ MỘT SỐ NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP TRỌNG TÂM . PHÁT TRIỂN CHÍNH PHỦ ĐIỆN TỬ GIAI ĐOẠN 2019 ­ 2020, ĐỊNH HƯỚNG ĐẾN 2025..

17p thuyanlac000 04-11-2019 97 4   Download

BỘ VĂN HÓA, THỂ  CỘNG HÒA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. THAO  Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc . VÀ DU LỊCH ­­­­­­­­­­­­­­­. ­­­­­­­. Số: 1793/QĐ­BVHTTDL Hà Nội, ngày 17 tháng 5 năm 2019. .. QUYẾT ĐỊNH.. BAN HÀNH KẾ HOẠCH THỰC HIỆN THÍ ĐIỂM “BỘ TIÊU CHÍ ỨNG XỬ TRONG GIA . ĐÌNH” NĂM 2019.. BỘ TRƯỞNG BỘ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH..

11p thuyanlac000 04-11-2019 92 2   Download

Trên cơ sở những lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực, luận văn sẽ làm rõ các vấn đề liên quan đến thực trạng tuyển dụng tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền trung và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng cấp chuyên viên tại công ty.

26p thuongdanguyetan01 03-09-2019 32 6   Download