Tỷ lệ nghỉ việc

Stress tiêu cực (Distress) ở người bệnh đái tháo đường là cảm xúc do tác động bởi việc sống chung với bệnh đái tháo đường gây ra. Do đó, đánh giá thường xuyên về stress ở người bệnh đái tháo đường là cần thiết và đã được khuyến nghị trong hướng dẫn của Hiệp hội đái tháo đường Hoa kỳ và Canada. Bài viết trình bày xác định tỷ lệ stress và các yếu tố liên quan ở người bệnh đái tháo đường type 2 tại bệnh viện Quận 10, thành phố Hồ Chí Minh.

7p viakimichi 11-01-2025 0 0   Download

Kỹ thuật chụp cắt lớp vi tính ngực liều thấp kết hợp sinh thiết giúp chẩn đoán sớm các nốt mờ phổi ác tính, có ý nghĩa rất lớn trong việc quyết định theo dõi nốt mờ hay cắt thùy phổi đối với các nốt ác tính, giúp làm giảm tỷ lệ tử vong do ung thư phổi, kéo dài thời gian sống cho bệnh nhân, giảm chi phí điều trị… Bài viết mô tả đặc điểm hình ảnh và giá trị chẩn đoán của các dấu hiệu nghi ngờ ác tính trên kỹ thuật chụp cắt lớp vi tính ngực liều thấp.

9p viuchiha 03-01-2025 1 1   Download

Giờ làm việc và giờ nghỉ : Khởi tạo ca kíp làm việc theo quy định của công ty. Xử lý trường hợp trong công ty có nhiều nhóm nhân viên làm theo nhiều giờ làm việc khác nhau tại các thời điểm xem lẫn nhau. Xử lý mong muốn quản lý giờ cơm, giờ giải lao. Xử lý trường hợp thay đổi ca kíp làm việc đột xuất. Làm tròn khoảng thời gian làm việc theo quy tắc mong muốn của cty. Khởi tạo danh sách các ngày nghỉ, ngày lễ quốc gia, ngày lễ công ty. Xử lý...

49p phuc_bmt 21-06-2012 146 24   Download

Một số người làm marketing xem thành công là tổng thể những nỗ lực đơn lẻ được thực hiện một cách hoàn hảo. Họ nghĩ rằng mình vẫn thành công nếu chỉ cần chọn một chiến lược bất kỳ trong hàng loạt chiến lược marketing khác nhau rồi cố gắng thực hiện. Nếu có cơ hội làm việc cho công ty đi đầu, họ sẽ lãng phí nguồn lực vào hàng loạt chương trình marketing khác nhau. Họ luôn tin rằng cách tốt nhất để phát triển là kinh doanh theo kiểu nhúng mũi vào mọi lĩnh vực. Nếu công ty...

29p anhtuc_1 14-11-2012 64 4   Download

Thư viện KPI & Competency đề ra một mục tiêu cho bộ phận nhân sự như: giới hạn giờ ngoài giờ – ít hơn 5% của tổng số giờ làm qui định, thời gian được tự động hoá tỷ lệ nhân viên toàn thời gian / bán thời gian được lên kế hoạch, hạn chế sự vắng mặt báo trước nhiều hơn 10% tổng số giờ làm việc, hạn chế sự vắng mặt bất ngờ lớn hơn 5% tổng số giờ làm việc, thực hiện chiến lược thay thế Nghỉ Vắng mặt (LOA) lớn hơn 10% tổng số giờ làm việc Thực hiện chiến lược để ngăn chặn các vị trị bỏ trống lớn hơn 10% tổng số các nhân viên, hạn chế nhân viên bổ sung hay nhân viên không cốt lõi lớn hơn 15% của ...

44p lottexylitol 18-07-2019 114 21   Download

Quyết định số: 623/ĐVN/KTNĐ của tổng Công ty Điện lực Việt Nam; căn cứ Nghị định 14/CP ngày 27 tháng 1 năm 1995 của Chính phủ về việc thành lập Tổng Công ty Điện lực Việt Nam và ban hành điều lệ Tổng công ty;...

87p tamtn_92 04-03-2016 686 54   Download

Nghị quyết số 07/2017/NQ-­HĐND ban hành quy định khoảng cách và địa bàn làm căn cứ xác định học sinh không thể đi đến trường và trở về nhà trong ngày; tỷ lệ khoán kinh phí phục vụ việc nấu ăn cho học sinh trường phổ thông dân tộc bán trú, trường phổ thông có tổ chức nấu ăn tập trung cho học sinh là đối tượng hưởng chính sách tại nghị định 116/2016/NĐ-CP của chính phủ trên địa bàn tỉnh Quảng Trị

44p nghiquyet01 22-11-2017 64 1   Download

Nghị quyết số 29/2023/NQ-HDND về việc sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 22/2021/NQ-HĐND ngày 09 tháng 12 năm 2021 của Hội đồng nhân dân Thành phố về quy định phân cấp nguồn thu, nhiệm vụ chi cho từng cấp ngân sách thời kỳ ổn định ngân sách giai đoạn 2022 - 2025 và tỷ lệ phần trăm phân chia các khoản thu giữa các cấp ngân sách năm 2022 ở Thành phố Hồ Chí Minh. Mời các bạn cùng tham khảo!

4p zizaybay1105 08-07-2024 12 1   Download

Nghị định số 21/2024/NĐ-CP về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 51/2016/NĐ-CP ngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

6p khanhchi2540 11-05-2024 9 1   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng tới tỷ lệ an toàn vốn của Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam" nhằm nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới hệ số an toàn vốn, mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này tới hệ số an toàn vốn tại các NH TMCP Việt Nam và gợi ý các kiến nghị/đề xuất nhằm nâng cao việc đảm bảo an toàn vốn tại các NH TMCP Việt Nam.

95p boghoado09 05-02-2024 41 8   Download

Khóa luận tốt nghiệp "Xây dựng website dotapabfit.vn theo mô hình nhà bán lẻ điện tử" nhằm đánh giá và phân tích tình hình hoạt động của website, đánh giá sự tác động của các yếu tố môi trường bên trong cũng như bên ngoài đến Công ty, từ đó phát hiện những thành công cũng như hạn chế trong việc xây dựng website theo mô hình nhà bán lẻ điện tử; đưa ra những đề xuất, kiến nghị nhằm giúp Công ty phát triển mô hình bán lẻ điện tử trên website để mang lại hiệu quả tốt nhất cho hoạt động kinh doanh của Công ty trên thị trường bán lẻ điện tử.

54p caongulam 08-11-2023 19 10   Download

Luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng tới ý định nghỉ việc của người lao động trẻ trong ngành bán lẻ thời trang" nghiên cứu hệ thống hóa những lý luận cơ bản về ý định nghỉ việc của người lao động và các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của người lao động; xác định và kiểm định mô hình và giải thiết nghiên cứu về các yếu tố chính ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của người lao động trẻ trong ngành bán lẻ thời trang; đề xuất một số kiến nghị giúp các công ty trong ngành bán lẻ thời trang trang giảm thiểu ý định nghỉ việc của nhân viên trẻ.

130p besfriend07 02-06-2023 13 4   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm các mục tiêu: Xác định quy mô khu vực kinh tế ngầm của Việt Nam và các nước có thu nhập trung bình ở khu vực Châu Á, đo lường tác động qua lại giữa quy mô kinh tế ngầm và thị trường lao động, đưa ra các kết luận và khuyến nghị liên quan đến sự tác động cua lại giữa quy mô kinh tế ngầm đến thị trường lao động trong việc ban hành chính sách kinh tế vĩ mô.

76p badbuddy10 21-04-2022 52 9   Download

Trong phạm vi nghiên cứu và thực hiện đề tài này, tác giả mong muốn tìm hiểu rõ hơn thực trạng nghỉ việc tại công ty cũng như từ đó đi sâu phân tích nguyên nhân nghỉ việc tại đơn vị, nhằm có những đóng góp kịp thời trong khía cạnh đề tài. Bên cạnh việc tìm hiểu nguyên nhân, tôi cũng sẽ đưa ra các giải pháp để hạn chế tình trạng nghỉ việc tại công ty nhằm khắc phục những tình trạng tiêu cực, và tỷ lệ nghỉ việc ở mức báo động (nếu có).

32p badbuddy07 26-02-2022 39 13   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm 4 mục tiêu: Nghiên cứu những vấn đề lý luận về BPKCTT trong giải quyết tranh chấp KDTM tại tòa án; tìm hiểu thực trạng áp dụng, phân tích, đánh giá những bất cập, hạn chế trong thực tiễn áp dụng quy định của pháp luật về BPKCTT trong giải quyết tranh chấp KDTM; xác định nguyên nhân dẫn đến việc tòa án ít áp dụng BPKCTT trong giải quyết tranh chấp KDTM; kiến nghị một số giải pháp nhằm nâng cao tỷ lệ, hiệu quả áp dụng BPKCTT trong giải quyết tranh chấp KDTM.

61p guitaracoustic10 08-01-2022 81 19   Download

Mục tiêu của đề tài là xác định được những yếu tố tác động đến nợ xấu tại các NHTMCP trên sàn chứng khoán Việt Nam giai đoạn 2013 - 2018. Dựa trên kết quả phân tích đề xuất các gợi ý chính sách và khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả trong việc quản lý nợ xấu tại các NHTMCP trên sàn chứng khoán Việt Nam.

69p beloveinhouse08 15-09-2021 26 4   Download

Thông qua việc xác định mức độ tác động của các nhân tố đến tỷ lệ thu nhập lãi cận biên, luận văn đưa ra các kiến nghị nhằm giúp các ngân hàng thương mại gia tăng hiệu quả hoạt động, trên cơ sở tăng thu nhập lãi cận biên. Ngoài ra, luận văn còn cung cấp những gợi ý giúp Ngân hàng Nhà nước Việt Nam có những điều chỉnh chính sách kịp thời trong quản lý các ngân hàng thương mại.

106p beloveinhouse08 15-09-2021 10 4   Download

Mục tiêu của đề tài là xem xét sự ảnh hưởng của trải nghiệm thương hiệu nhà tuyển dụng đối với cam kết tình cảm của nhân viên tại các ngân hàng TMCP tại TP.HCM; xác định mối quan hệ giữa các yếu tố về trải nghiệm thương hiệu nhà tuyển dụng và ý định nghỉ việc của nhân viên thông qua yếu tố cam kết tình cảm của nhân viên tại các ngân hàng TMCP tại TP.HCM; đưa ra hàm ý chiến lược về chính sách nhân sự nhằm giảm tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên tại các ngân hàng TMCP tại TP.HCM.

122p thiennhaikhach08 05-08-2021 31 7   Download

Đề tài thực hiện với mong muốn thông qua kết quả tổng hợp các cơ sở lý thuyết, phân tích thực trạng động lực làm việc của nhân viên kinh doanh tại CN CTY TNHH DV & TM MESA cũng như các giải pháp gia tăng động lực làm việc mà tác giả đề suất có thể giúp các nhà quản lý có cái nhìn khách quan hơn trong việc áp dụng các giải pháp trong công tác quản lý nhân sự nhằm hạn chế tỷ lệ nghỉ việc, giữ chân nhân viên, tạo môi trường làm việc ổn định.

118p thiennhaikhach08 05-08-2021 30 6   Download

Thông qua phỏng vấn các chuyên gia đang làm việc toàn thời gian tại KMS Technology, đề tài nghiên cứu được thực hiện nhằm: Xác định các yếu tố rủi ro ảnh hưởng đến thành công của dự án phần mềm tại KMS Technology. Đưa ra các biện pháp kiến nghị để hạn chế các rủi ro và nâng cao tỉ lệ thành công của các dự án trong tqơng lai.

79p heavysweetness 04-08-2021 19 4   Download