Vấn đề quan hệ lao động doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp Hàn Quốc nổi tiếng với những nét đặc trưng riêng biệt, ảnh hưởng sâu sắc đến cách thức hoạt động và tương tác giữa các thành viên trong công ty. Bài viết này sẽ tìm hiểu một số nét văn hóa tiêu biểu trong các công ty Hàn Quốc, bao gồm quan hệ cấp bậc, tinh thần làm việc nhóm, và cách thức ra quyết định. Chúng ta sẽ phân tích những điểm mạnh và điểm yếu của văn hóa này, cũng như ảnh hưởng của nó đến hiệu quả công việc và sự phát triển của doanh nghiệp. Bài viết cũng sẽ đề cập đến những thách thức đối với người nước ngoài khi làm việc trong môi trường này.

5p nienniennhuy77 09-01-2025 0 0   Download

Là một hệ thống dựa trên những nguyên tắc thứ bậc ,sự phân công lao động rõ ràng và những quy trình hoạt động của doanh nghiệp.1Người sáng lập -Nhà xã hội học người đức -Chuyên nghiên cứu về quản trị văn phòng của các cơ quan chính phủ. -Là một trong những nhà quản trị đầu tiên giải quyết những vấn đề của các tổ chức

22p newskyvfu 06-11-2011 514 117   Download

Đạo đức kinh doanh gồm những nguyên tắc và chuẩn mực có tác dụng hướng dẫn hành vi trong mối quan hệ kinh doanh; chúng được những người hữu quan (như người đầu tư, khách hàng, người quản lý, người lao động, đại diện cơ quan pháp lý, cộng đồng dân cư, đối tác, đối thủ,...) sử dụng để phán xét một hành động cụ thể là đúng hay sai, hợp đạo đức hay phi đạo đức

94p cogaisongtu 01-05-2013 749 172   Download

Mô tả được những vấn đề chung về thuế Thực hiện được việc tính thuế phải nộp đối với một số sắc thuế quan trọng như: Thuế Xuất nhập khẩu Thuế Tiêu thụ đặc biệt Thuế Giá trị gia tăng Thuế Thu nhập doanh nghiệp Thuế Thu nhập cá nhân

43p sony_12 25-06-2013 81 10   Download

Định nghĩa “quan hệ lao động theo ý muốn” (employment at will) Mối quan hệ giữa sa thải bất hợp lý (wrongful discharge), bảo vệ công bằng (just cause) và quy trình đảm bảo công bằng (due process) Quyền tự do ngôn luận của nhân viên (employees’ free speech rights) và an ninh trong việc truy cập hồ sơ nhân viên (access to employees’ records) Các vấn đề về giám sát nơi làm việc (worpkplace monitoring), công tác điều tra của chủ doanh nghiệp (employer investigation), và công tác kiểm tra việc sử dụng chất kích thích (Substance Abuse and Drug testing) Sổ tay...

0p sony_12 25-06-2013 119 20   Download

Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, trong đó quy định điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Ngoài ra, một số yêu cầu cũng như lưu ý khi lập hợp đồng hay nội dung cấu trúc, cách trình bày trong hợp đồng ra sao vẫn là câu hỏi lớn với nhiều người. Hiểu được điều đó, TaiLieu.VN xin giới thiệu tới các bạn "Bài giảng về Hợp đồng lao động", hi vọng sẽ là tài liệu hữu ích góp phần giải thích phần nào những thắc mắc đó cho các bạn.

33p nguyenyenyn117 22-06-2019 206 20   Download

Theo quy định của Pháp luật lao động, Thoả ước lao động tập thể (Thỏa ước LĐTT) là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Theo dõi "Bài giảng về Đối thoại, thương lượng, thỏa ước lao động tập thể" để hiểu rõ hơn về điều này nhé. Để xem thêm nhiều tài liệu, bài giảng hay về lĩnh vực Nhân sự, mời các bạn ghé xem tại Bộ tài liệu Hướng dẫn Đào tạo nội bộ Doanh nghiệp.

41p nguyenyenyn117 22-06-2019 209 19   Download

Học phần "Thống kê doanh nghiệp" trình bày được các khái niệm, kết cấu, phương pháp tính của các chỉ tiêu đo lường trong hoạt động sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp, xây dựng được các phương trình kinh tế thể hiện mối quan hệ giữa các chỉ tiêu thống kê, từ đó vận dụng phương pháp hệ thống chỉ số đã nghiên cứu trong học phần lý thuyết thống kê để xác định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố lên đối tượng nghiên cứu.

24p hoangvanlong24 30-07-2024 5 2   Download

Đề tài "Hoàn thiện hệ công cụ tạo động lực cho người lao động tại Ngân hàng Liên doanh Lào - Việt TP Viêng Chăn" trình bày cơ sở lý luận về hệ công cụ tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp; thực trạng hệ công cụ tạo động lực cho người lao động tại Ngân hàng Liên doanh Lào - Việt TP Viêng Chăn giai đoạn 2007-2011; giải pháp hoàn thiện hệ công cụ tạo động lực cho người lao động tại Ngân hàng Liên doanh Lào - Việt TP Viêng Chăn đén năm 2015. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

127p myhouse01 09-11-2024 1 1   Download

Luận văn "Hoàn thiện công cụ tạo động lực cho cán bộ kỹ thuật tại Công ty TNHH Tư vấn và Xây dựng Anh Sơn tỉnh Điện Biên" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về công cụ tạo động lực làm việc cho cán bộ kỹ thuật tại doanh nghiệp xây dựng, phân tích thực trạng công cụ tạo động lực cho cán bộ kỹ thuật tại Công ty TNHH tư vấn và xây dựng Anh Sơn, tỉnh Điện Biên; đề xuất giải pháp hoàn thiện công cụ tạo động lực cho cán bộ kỹ thuật tại Công ty TNHH tư vấn và xây dựng Anh Sơn, tỉnh Điện Biên. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

178p myhouse00 26-10-2024 4 1   Download

Đề tài "Thúc đẩy động cơ làm việc cho người lao động tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Cẩm Lệ Nam Đà Nẵng" nghiên cứu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về thúc đẩy động cơ làm việc cho người lao động; thực trạng công tác thúc đẩy động cơ làm việc cho người lao động tại ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Cẩm Lệ Nam Đà Nẵng; giải pháp thúc đẩy động cơ làm việc cho người lao động tại ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Cẩm Lệ Nam Đà Nẵng.

116p dianmotminh06 07-10-2024 5 3   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Xúc tiến đầu tư, Thương mại và Du lịch tỉnh Kiên Giang" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực tại đơn vị hành chính sự nghiệp; phân tích và đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại Trung tâm Xúc tiến đầu tư, Thương mại và Du lịch tỉnh Kiên Giang, từ đó rút ra những kết quả đạt được, hạn chế nguyên nhân của thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm; đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Xúc tiến đầu tư, Thương mại và Du lịch tỉnh Kiên Giang thời gian tới.

115p dianmotminh06 07-10-2024 4 2   Download

Đề tài "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Xí nghiệp Bến xe – tàu Kiên Giang" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động; thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Xí nghiệp Bến xe – tàu Kiên Giang; giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Xí nghiệp Bến xe – tàu Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

112p dianmotminh06 07-10-2024 5 2   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác tạo động lực tại Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi-Hanel" góp phần hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động của doanh nghiệp, đánh giá thực trạng công tác tạo động lực tại Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi-Hanel để tìm ra điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của điểm yếu; đưa ra giải pháp để hoàn thiện công tác tạo động lực tại Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi-Hanel.

121p xuanphongdacy07 28-09-2024 3 2   Download

Luận văn "Ứng dụng học thuyết Maslow trong tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xăng dầu Nghệ An" nghiên cứu hệ thống hóa lý luận về học thuyết Maslow và tạo động lực lao động cho người lao động ở doanh nghiệp; đánh giá thực trạng tạo động lực theo học thuyết Maslow tại Công ty Xăng dầu Nghệ An; đề xuất các giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xăng dầu Nghệ An theo các

110p xuanphongdacy07 28-09-2024 12 4   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Xây dựng và chuyển giao công nghệ Thủy Lợi" là hệ thống hóa cơ sở lý thuyết và khung ký thuyết về tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Xây dựng và chuyển giao công nghệ Thủy Lợi; một số giải pháp nhằm tăng cường động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Xây dựng và chuyển giao công nghệ Thủy Lợi.

95p xuanphongdacy07 28-09-2024 3 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động tại Vinaphone Thái Bình" là hệ thống hóa được cơ sở lý luận, khung lý thuyết chung về tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp; phân tích, đánh giá được thực trạng từ đó tìm ra hạn chế và nguyên nhân của hạn chế trong công tác tạo động lực tại Vinaphone Thái Bình; đề xuất giải pháp thiết thực mang tính khả thi nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực và tạo động lực tại Vinaphone Thái Bình.

107p xuanphongdacy07 28-09-2024 3 1   Download

Trên cơ sở hệ thống hóa lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng tạo động lực làm việc của Công ty cổ phần Chè Cờ Đỏ Mộc Châu để từ đó đề xuất giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty.

147p xuanphongdacy07 28-09-2024 3 1   Download

Luận văn "Quản lý an toàn - Vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp tỉnh Kon Tum" nghiên cứu hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về quản lý nhà nước an toàn - vệ sinh lao động; đánh giá thực trạng và chỉ ra những thành công, hạn chế trong công tác quản lý nhà nước về an toàn - vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp ở tỉnh Kon Tum; đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhà nước về an toàn - vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp ở tỉnh Kon Tum.

150p xuanphongdacy07 28-09-2024 8 2   Download

Đề tài "Tạo lập quan hệ lao động tích cực tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Hòa Phú, tỉnh Đắk Lắk" trình bày cơ sở lý luận về tạo lập quan hệ lao động trong doanh nghiệp; thực trạng quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Hòa Phú; định hướng, giải pháp tạo lập quan hệ lao động tích cực trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp Hòa Phú.

26p xuanphongdacy05 17-09-2024 16 4   Download