Xử lý cạnh tranh không lành mạnh

Pham vi điều chỉnh của Luật Cạnh tranh? Điều 1 Luật Cạnh tranh quy định phạm vi điều chỉnh bao gồm hành vi hạn chế cạnh tranh, hành vi cạnh tranh không lành mạnh, trình tự, thủ tục giải quyết vụ việc cạnh tranh, biện pháp xử lý vi phạm pháp luật về cạnh tranh.

28p 09052002 26-03-2014 146 17   Download

Nội dung chính của Bài giảng Luật cạnh tranh và luật bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng là: Những vấn đề chung về cạnh tranh và pháp luật cạnh tranh, pháp luật về hành vi hạn chế cạnh tranh, pháp luật về MU vi cạnh tranh không lành hành mạnh, bộ máy thực thi Luật Cạnh tranh, tố tụng cạnh tranh và xử lý vi phạm pháp luật về cạnh tranh,...

0p cobematxanh 01-12-2017 426 57   Download

Luận văn tiến hành nhằm tìm hiểu các quy định của pháp luật hiện hành về các hành vi cạnh tranh không lành mạnh liên quan đến quyền Sở hữu công nghiệp đối với nhãn hiệu; tìm hiểu thực trạng các hành vi vi phạm diễn ra trên thực tế, qua đó tìm ra đâu là nguyên nhân và đâu là các vấn đề còn tồn tại; thứ ba, trên cơ sở sự nghiên cứu mà đưa ra các kiến nghị nhằm bổ khuyết cho hệ thống pháp luật hiện hành để hoàn thiện các quy định pháp luật sở hữu trí tuệ về hành vi cạnh tranh không lành mạnh, về cơ chế xử lý hành vicạnh tranh không lành mạnh.

120p badbuddy08 16-03-2022 50 9   Download

Khóa luận giúp người đọc có hiểu biết nhất định về các hành vi cạnh tranh không lành mạnh ( khái niệm, biểu hiện, hậu quả, hình thức xử lý,…), đánh giá thực tiễn thực thi pháp luật chống cạnh tranh không lành mạnh, so sánh pháp luật chống cạnh trang không lành mạnh của nước ta với một số nước trên thế giới, từ đó rút ra điểm mạnh, điểm yếu của hệ thống pháp luật chống cạnh tranh không lành mạnh ở Việt Nam từ đó đưa ra các đề nghị sửa đổi luật cạnh tranh cũng như các biện pháp khắc phục hành vi vi phạm cạnh tranh, nêu ra các phương pháp để hoàn thiện hệ thống pháp luật chống cạnh tranh không...

74p caphesuadathemhanh 02-12-2021 56 15   Download

Mục đích của người viết khi nghiên cứu đề tài này là để tìm hiểu những quy định về cạnh tranh không lành mạnh và khuyến mại nhằm cạnh tranh không lành mạnh, về thẩm quyền cũng như chế tài xử lý đối với những hành vi vi phạm. Từ đó, người viết xem xét những quy định của pháp luật về lĩnh vực này có phù hợp với tình hình trên thực tế đang diễn ra hay không, đồng thời những quy định này có mang lại hiệu quả hay không nhằm đưa ra một số kiến nghị đề xuất và giải pháp để phần nào khắc phục những hạn chế còn tồn tại cũng như củng cố vũng chắc thêm hành lang pháp lý.

69p caphesuadathemhanh 02-12-2021 47 16   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn là tìm ra những giải pháp tích cực, phù hợp với điều kiện kinh tế, xã hội và hoạt động truyền hình trả tiền của Việt Nam để phòng ngừa và xử lý những hiện tượng cạnh tranh không lành mạnh, thể hiện rõ nhất là sự độc quyền bản quyền chương trình truyền hình trên các kênh truyền hình trả tiền Việt Nam. Mời các bạn tham khảo!

182p parasite 10-06-2021 41 9   Download

Mục đích nghiên cứu của Luận văn là làm rõ những vấn đề lý luận cơ bản về cạnh tranh không lành mạnh, đánh giá thực trạng về cạnh tranh không lành mạnh ở Việt Nam, từ đó đƣa ra những khuyến nghị nhằm xử lý và giải quyết tranh chấp một cách thỏa đáng các hành vi cạnh tranh không lành mạnh trên thực tế xảy ra ở Việt Nam.

86p viminnesota2711 08-01-2021 66 18   Download

Đề tài Cạnh tranh không lành mạnh: Thực trạng và những đề xuất xử lý vi phạm ở Việt Nam nhằm trình bày về những vấn đề chung về cạnh tranh và pháp luật chống cạnh tranh không lành mạnh, hành vi cạnh tranh không lành mạnh và thực trạng cạnh tranh không lành mạnh ở Việt Nam, những đề xuất xử lý hành vi cạnh tranh không lành mạnh ở Việt Nam.

110p fast_12 23-06-2014 587 106   Download

Khóa luận tốt nghiệp: Cạnh tranh không lành mạnh liên quan đến nhãn hiệu tại Việt Nam nhằm hệ thống hóa và làm rõ những vấn đề lý luận cơ bản về cạnh tranh không lành mạnh liên quan đến nhãn hiệu. Thực trạng và giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động xử lý cạnh tranh không lành mạnh liên quan đén nhãn hiệu tại Việt Nam.

101p pink_12 26-05-2014 204 39   Download

Với những du khách đến từ miền nhiệt đới, mùa xuân châu Âu không chỉ là bức tranh tuyệt vời với những gam màu tươi sáng của cỏ cây, của hoa lá, của không khí trong lành, mát mẻ mà còn là môi trường lý tưởng để nghỉ ngơi, thư giãn và tận hưởng khoảnh khắc ngọt ngào của cuộc sống. Đất nước xinh đẹp Hà Lan - xứ sở của hoa tulip và những chiếc cối xay gió mạnh mẽ là điểm dừng không thể thiếu trong hành trình khám phá mùa xuân châu Âu. Đến Hà Lan vào mùa...

3p hongmon_1 14-06-2013 71 3   Download

Cạnh tranh là xu hướng chung của mọi nền kinh tế, Nó ảnh hưởng tới tất cả lĩnh vực, các thành phần kinh tế và các doanh nghiệp. Ngày nay, hầu hết các quốc gia đều thừa nhận trong mọi hoạt động đều phải cạnh tranh, coi cạnh tranh không những là môi trường là động lực của sự phát triển,thúc đẩy sản xuất kinh doanh,tăng năng suất lao động,tăng hiệu quả, mà còn là yếu tố quan trong làm lành mạnh hóa các quan hệ kinh tế chính trị xã hội...

216p muathi2013 15-05-2013 83 28   Download

Câu 1: Anh (Chị) hãy cho biết có sự khác biệt nào giữa việc xử lý hành vi cạnh tranh không lành mạnh và việc xử lý hành vi hạn chế cạnh trong không? Nếu có thì tại sao? Câu 2: Anh (Chị) hãy cho biết tại sao pháp luật cạnh tranh chỉ cấm các thỏa thuận hạn chế cạnh tranh quy định tại khoản 1, 2, 3, 4, 5 Luật Cạnh tranh năm 2004 khi thị phần kết hợp của các doanh nghiệp tham gia thỏa thuận chiếm từ 30% trở lên trên thị trường liên quan....

1p nam112111 01-05-2013 144 25   Download

Trước đây, các công ty lớn thường dùng các chiêu khuyến mãi bằng giá để hút khách hàng nhưng hiện nay việc đó không còn tồn tại nữa. Uống một chai bia mà thưởng cả chiếc xe BMW hoặc chỉ cần gọi một cú điện thoại mất vài ngàn đồng tiền cước mà trúng tới 100 cây vàng thì đó là hành vi cạnh tranh không lành mạnh, gây hậu quả xấu cho kinh tế. Vì thế, xu hướng khuyến mãi “khủng” đang bị quản lý chặt hơn và bản thân DN cũng không còn cảm thấy mặn mà. Chính...

2p bibocumi24 04-01-2013 54 4   Download

Dù là nhân viên xuất sắc với khả năng thích ứng cao và nhanh nhạy trong thay đổi hay một nhân viên ít kinh nghiệm chịu áp lực và cạnh tranh thì việc môi trường làm việc thay đổi đều khiến họ mất đi sự tự tin. Về lâu dài, những ảnh hưởng tiêu cực như cạnh tranh không lành mạnh, chán nản trong công việc, xu hướng nhảy việc sẽ dẫn tới năng suất hoạt động giảm sút.

5p xuongrong_1 21-10-2012 73 11   Download

Sự cạnh tranh luôn khiến con người phải nỗ lực hết mình và do đó trong các cuộc thi những người tham gia luôn bộc lộ tối đa khả năng của bản thân. Dĩ nhiên các cuộc thi công bằng thường tạo ra sự cạnh tranh lành mạnh và niềm vui cho những người tham gia. Tuy nhiên các “cuộc thi” trong lớp học thường chỉ đem lại niềm vui cho người chiến thắng và không “công bằng” với những em khác vì chiến thắng thường rơi vào tay những em học sinh nổi trội trong lớp chứ cơ hội...

4p bibocumi5 07-10-2012 105 20   Download

Nhân viên lấy khách hàng của công ty đưa cho đối thủ cạnh tranh để được hưởng ưu đãi đặc biệt. Câu hỏi đặt ra: Lỗi thuộc về ai? Ban lãnh đạo doanh nghiệp, mà cụ thể là mô hình quản lý và kiểm soát kém? Hay đó là ứng xử thiếu đạo đức của nhân viên? Hay là sự cạnh tranh không lành mạnh của đối thủ? Doanh nghiệp phải biết giữ “tài sản” của mình Ba doanh nghiệp - một thực trạng Chuyện thứ nhất: Do có nhu cầu sử dụng dịch vụ, tôi chọn một công ty có...

5p ngocminh84 02-10-2012 78 7   Download

Một ngày nào đó bạn bị rơi vào hoàn cảnh chán nản mệt mỏi vì những sự đố kỵ và hiểu lầm trong công việc. Khi đó bạn sẽ cư xử thế nào để vừa có được những mối quan hệ đồng nghiệp tốt đẹp vừa đạt được hiệu quả công việc cao nhất. Đây là tình huống của một trưởng nhóm bán hàng. Trong nhóm của anh ta có hiện tượng cạnh tranh không lành mạnh với nhau để chạy đua về doanh số. ...

5p hongnhung_1 28-12-2010 238 33   Download

Nhân viên lấy khách hàng của công ty đưa cho đối thủ cạnh tranh để được hưởng ưu đãi đặc biệt. Câu hỏi đặt ra: Lỗi thuộc về ai? Ban lãnh đạo doanh nghiệp, mà cụ thể là mô hình quản lý và kiểm soát kém? Hay đó là ứng xử thiếu đạo đức của nhân viên? Hay là sự cạnh tranh không lành mạnh của đối thủ?

7p minhtriet000 19-11-2010 92 17   Download

Nhân viên lấy khách hàng của công ty đưa cho đối thủ cạnh tranh để được hưởng ưu đãi đặc biệt. Câu hỏi đặt ra: Lỗi thuộc về ai? Ban lãnh đạo doanh nghiệp, mà cụ thể là mô hình quản lý và kiểm soát kém? Hay đó là ứng xử thiếu đạo đức của nhân viên? Hay là sự cạnh tranh không lành mạnh của đối thu. Ba doanh nghiệp - một thực trạng: Chuyện thứ nhất Do có nhu cầu sử dụng dịch vụ, tôi chọn một công ty có uy tín để an tâm về chất lượng. Qua điện...

5p khoqua_dai 08-06-2010 117 11   Download

Tài liệu tham khảo và hưỡng dẫn thủ tục về Thủ tục khiếu nại, điều tra và xử lý vụ việc cạnh tranh không lành mạnh

4p xedapcam 07-05-2010 178 16   Download