intTypePromotion=4
ADSENSE

Yếu tố khích lệ

Xem 1-20 trên 37 kết quả Yếu tố khích lệ
  • Nhân lực là yếu tố quan trọng quyết định sự sống còn, thành bại của mỗi công ty. Nếu nhân viên của bạn được khích lệ, họ sẽ cùng bạn vượt qua khó khăn để xây dựng công ty phát triển lớn mạnh. Do đó, một sự động viên dù nhỏ cũng sẽ khiến cho công việc trôi chảy và bản thân mọi người thoải mái hơn rất nhiều. Richard Branson - một trong số những tỷ phú giàu nhất thế giới - từng nói: “Khi bạn khuyến khích, con người phát triển; khi phê bình, họ tàn lụi”. Người...

    pdf5p cucai_trang 03-06-2010 213 83   Download

  • Tài liệu Những yếu tố cơ bản của nghề dạy học của hai tác giả James M. Banner, Jr. & Harold Cannon, hai nhà giáo dục lỗi lạc đã mô tả các đặc điểm trí tuệ, đạo đức và xúc cảm của các giáo viên giỏi nghề và khích lệ những người theo nghề dạy nhận thức được các yếu tố cấu tạo nghệ thuật thanh cao của họ. Tài liệu gồm 2 phần. Mời các bạn cùng tham khảo phần 1 Tài liệu sau đây.

    pdf119p talata_11 08-04-2015 163 40   Download

  • Có nhiều hình thức khích lệ: Sự kiện hưng phấn, Gặp gỡ tư vấn riêng, kể chuyện về những Distributor thành đạt, về nhánh bên cạnh hay nhánh tại thành phố khác. Tự khích lệ - đó là hình thức khích lệ mạnh mẽ nhất. Nếu một Distributor không được khích lệ thì chẳng có động lực xây dựng doanh nghiệp. Khi anh ta bắt đầu có thu nhập, điều đó cũng trở thành một yếu tố khích lệ rất mạnh. Anh ta nhìn thấy kết quả lao động của mình và tinh thần trở nên vui vẻ. ...

    pdf4p chienbinhmlm 10-05-2011 101 35   Download

  • Nhân lực là yếu tố quan trọng quyết định sự sống còn, thành bại của mỗi công ty. Nếu nhân viên của bạn được khích lệ, họ sẽ cùng bạn vượt qua khó khăn để xây dựng công ty phát triển lớn mạnh. Do đó, một sự động viên dù nhỏ cũng sẽ khiến cho công việc trôi chảy và bản thân mọi người thoải mái hơn rất nhiều. Richard Branson - một trong số những tỷ phú giàu nhất thế giới - từng nói: “Khi bạn khuyến khích, con người phát triển; khi phê bình, họ tàn lụi”. Người...

    pdf4p tkhoahuongduong 03-09-2010 117 21   Download

  • Tinh thần có ảnh hưởng nhất định đến năng suất làm việc. Tinh thần sa sút khiến khả năng làm việc nhóm kém và năng suất lao động giảm. Những yếu tố này sẽ ảnh hưởng đáng kể đến kết quả kinh doanh của công ty. Khơi dậy tinh thần làm việc hăng hái, nhiệt tình, tạo lập môi trường làm việc đoàn kết, thân thiện là chìa khóa giúp tăng cường sức mạnh. Tăng cường các hoạt động theo nhóm sẽ tạo nên sự gắn bó, tinh thần hợp tác, chia sẻ giữa các nhân viên trong công ty. Hiểu được...

    pdf4p bibocumi6 26-09-2012 86 14   Download

  • Nhân lực là yếu tố quan trọng quyết định sự sống còn, thành bại của mỗi công ty. Nếu nhân viên của bạn được khích lệ, họ sẽ cùng bạn vượt qua khó khăn để xây dựng công ty phát triển lớn mạnh. Do đó, một sự động viên dù nhỏ cũng sẽ khiến cho công việc trôi chảy và bản thân mọi người thoải mái hơn rất nhiều. Richard Branson - một trong số những tỷ phú giàu nhất thế giới - từng nói: “Khi bạn khuyến khích, con người phát triển; khi phê bình, họ tàn lụi”. Người...

    pdf4p muathulamebay 18-08-2010 101 13   Download

  • Có nhiều sự thay đổi diễn ra xung quanh chúng ta cũng như diễn ra trong nhà trường. Sự thay đổi có thể có một trong hai loại sau: do yêu cầu của xã hội đặt hàng cho nhà trường hay do tự thân nhà trường thấy không thay đổi thì khó lòng đáp ứng được yêu cầu tồn tại và phát triển. Cả hai sự thay đổi trên đều làm cho nhà quản lý của chúng ta phải suy nghĩ.

    doc6p ntcongtbi 06-08-2012 253 75   Download

  • Nếu nhân viên nhận thấy rằng họ đang đi đúng lộ trình trên hành trình phát triển nghề nghiệp thường có động lực làm việc tốt hơn. Mỗi nhân viên cần biết được họ đang có những cơ hội nào để phát triển bản thân xa hơn vai trò hiện tại. Đối với một số người, việc tiến bộ và thăng tiến trong tương lai có thể có động lực lớn hơn cả tiền bạc. Với tình hình kinh tế và tỷ lệ thất nghiệp như hiện nay thì một con đường nghề nghiệp ổn định sẽ quan trọng hơn so với tiền lương....

    ppt6p huyenndn 24-07-2012 67 18   Download

  • nghiên cứu này xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến việc sử dụng mạng xã hội fac tại việt nam. các yếu tố này bao gồm: tính xã hội (social identity), tính vị tha (altruism), tính thực tế ảo (telepresence), tính dễ sử dụng (perceived ease of use), tính hữu dụng (perceived usefulness) và tính khích lệ (perceived encouragement).

    pdf14p sansan2 26-05-2018 342 34   Download

  • Bài viết nghiên cứu về các cơ chế gây cười trong truyện hài ngắn tiếng Anh và tiếng Việt dựa theo lý thuyết hành động lời nói gián tiếp của Austin và tính hàm ngôn trong ngôn ngữ. Mục đích của bài viết này là giúp cho người học tiếng Anh khi đọc truyện cười bằng tiếng Anh dễ dàng hiểu được nội dung câu chuyện và do đó khích lệ được niềm say mê học tiếng Anh cho mọi người.

    pdf7p phalinh17 14-08-2011 101 19   Download

  • Bài viết Thang đo động viên nhân viên đưa ra những thang đo động viên nhân viên như công việc phù hợp, chính sách và chế độ đãi ngộ hợp lý, quan hệ tốt trong công việc, thương hiệu của công ty. Trong đó, các yếu tố thuộc chính sách và chế độ đãi ngộ hợp lý có tác động mạnh nhất tới việc động viên kích thích cán bộ nhân viên.

    pdf7p maiyeumaiyeu11 30-09-2016 57 6   Download

  • Trong giảng dạy Lí luận chính trị, bên cạnh việc cung cấp tri thức chuyên ngành còn là việc giảng viên cần khẳng định niềm tin và tạo dựng động lực học tập trong sáng cho người học giúp người dạy có thể từng bước khám phá năng lực của người học, bảo đảm môi trường thân thiện, khích lệ sự sáng tạo và cơ hội cho người học sự ham thích được khám phá bản thân. Bài viết nghiên cứu về những yếu tố tích cực nhằm nâng cao năng lực sư phạm cho giảng viên dạy Lí luận chính trị hiện nay.

    pdf3p vidanh95 14-12-2018 28 1   Download

  • Nhân viên kinh doanh chính là bộ mặt của công ty, là đầu mối tiếp xúc trực tiếp của khách hàng và cũng là người quyết định sự thành công của công ty. Vì vậy, giữ cho đội ngũ kinh doanh luôn hài lòng và nhiệt thành với công việc là yếu tố quan trọng và nhất thiết phải có để công ty tiếp tục thành công. Mặt dù hoa hồng và thưởng giúp cho các nhân viên kinh doanh luôn nỗ lực vì thu nhập của họ tăng tỷ lệ thuận với doanh thu bán hàng. Tuy nhiên để...

    pdf3p bibocumi11 26-10-2012 81 22   Download

  • I Mục đích- Yêu cầu: Cho trẻ làm quen vơi sinh hoạt tập thể, khuyến khích trẻ tự tin, mạnh dạn, năng động. Củng cố các kĩ năng âm nhạc: hát diễn cảm, vận động minh họa, múa... Hiểu ý nghĩa nagỳ lễ hội. Trẻ biết phối hợp nhau trong trò chơi và khi biểu diễn. Phát triển khả năng lắng nghe, phát biểu.

    pdf6p abcdef_8 11-07-2011 260 10   Download

  • Sở hữu nhà được xem là mục tiêu quan trọng đối với nhiều người khi nền kinh tế phát triển, nhiều tổ chức đã phát triển để hỗ trợ ngành công nghiệp địa ốc chính phủ cũng khuyến khích dân sở hữu nhà Các yếu tố ảnh hưởng đến đầu tư nhà ở gia tăng giá nhà ở nhân khẩu học thu nhập và việc làm thuê mướn so với sở hữu

    doc4p lyminhtan2012 25-03-2013 51 8   Download

  • Như ta đã biết, mỗi tổ chức bao giờ cũng có yếu tố con người và công việc của nhà quản trị là làm thế nào để đạt được mục tiêu của tổ chức cân bằng và thông qua người khác. Đây chính là chức năng lãnh đạo. Khi các quản trị viên khích lệ các nhân viên cấp dưới của mình, tạo ảnh hưởng đến từng cá nhân hay tập thể lúc họ làm việc, lựa chọn kênh thông tin hiệu quả nhất hay giải quyết các vấn đề liên quan đến hành vi của nhân viên thì các nhà quản trị đang thực...

    doc34p luclamkhanh 04-06-2011 1178 424   Download

  • Nhiều năm qua, cả dân tộc ta đã đồng tâm, góp sức cho cuộc đấu tranh phòng, chống tội phạm và đã đạt được những kết quả đáng khích lệ. Song bên cạnh những thành tựu to lớn đã đạt được, chúng ta vẫn còn những yếu kém và khuyết điểm, không ít vấn đề bức xúc nảy sinh chưa được giải quyết, đặc biệt trong những năm qua tình hình tội phạm diễn biến phức tạp, nhiều vụ án xảy ra với tính chất, hậu quả rất nghiêm trọng, đặc biệt nghiêm trọng....

    doc68p phuqui201222 26-04-2013 473 103   Download

  • Dù con đường hướng đến sự thành công luôn khác nhau, song tất cả đều có chung chìa khóa để đi đến đích sau cùng ấy: yếu tố con người. Thúc đẩy tinh thần làm việc Đồng tiền không phải là giải phap vạn năng để khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên mà tính linh hoạt, thời gian và sự thừa nhận mới quan trọng. Nếu có thể, hãy nghĩ đến những đề xuất sau: - Tưởng thưởng cho thành công của nhân viên bằng lịch nghỉ phép thoáng hơn, thời gian làm việc linh hoạt với...

    pdf4p bingo_do 29-05-2010 121 51   Download

  • Những nghiên cứu gần đây đã chỉ ra rằng yếu tố màu sắc thực sự góp phần nâng cao nhận thức nhãn hiệu và đóng vai trò lớn trong các lựa chọn mua sắm của khách hàng. Nó cũng gợi mở trí nhớ và khích lệ cảm xúc. Ngay cả khi màu sắc nhãn hiệu của bạn đã hợp lý, đừng dừng lại ở đó.

    pdf5p banhang_pro 22-12-2009 98 29   Download

  • Xây dựng và phát triển nền Kinh tế thị trường theo định hướng Xã hội chủ nghĩa có sự quản lý của nhà nước là chủ trương chiến lược, lâu dài, đúng đắn của đảng ta và bước đầu đã thu được những thành công hết sức đáng khích lệ. Sự thành công này là do công sức đóng góp to lớn của toàn dân dưới sự lãnh đạo của Đảng và sự điều hành của Nhà nước. Vai trò của Nhà nước là cực kì quan trọng. Quản lý Nhà nước về kinh tế là một yếu tố...

    pdf27p nguyenhuucanh1212 26-01-2013 93 27   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

p_strKeyword=Yếu tố khích lệ
p_strCode=yeutokhichle

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2