Chương 3: NGUYÊN TẮC VÀ PHƯƠNG<br />
PHÁP QUẢN LÝ<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Nội dung chính:<br />
Nguyên tắc quản lý<br />
Phương pháp quản lý<br />
<br />
2010<br />
<br />
Nguyên tắc và phương pháp quản lý<br />
<br />
I. Nguyên tắc quản lý<br />
<br />
<br />
<br />
1. Khái niệm:<br />
Nguyên tắc quản lý là những quy tắc, tư tưởng<br />
chỉ đạo, là tiêu chuẩn hành vi bắt buộc chủ thể<br />
và đối tượng phải tuân thủ trong quá trình quản<br />
lý.<br />
<br />
2010<br />
<br />
Nguyên tắc và phương pháp quản lý<br />
<br />
2. Vai trò của nguyên tắc<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Hướng dẫn và định hướng cho hoạt động quản<br />
lý<br />
Bảo đảm tính thống nhất, hiệu lực trong quản lý<br />
<br />
2010<br />
<br />
Nguyên tắc và phương pháp quản lý<br />
<br />
3. Đặc điểm của nguyên tắc quản lý<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Tính khách quan<br />
Tính bắt buộc tuân thủ<br />
Tính ổn định tương đối<br />
<br />
2010<br />
<br />
Nguyên tắc và phương pháp quản lý<br />
<br />
4. Yêu cầu đối với nguyên tắc quản lý<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Phản ánh được các yêu cầu của quy luật khách<br />
quan;<br />
Phù hợp với mục tiêu chung của tổ chức, kết hợp<br />
hài hòa lợi ích của các thành phần trong tổ chức;<br />
Phản ánh được tính chất của mối quan hệ quản<br />
lý trong tổ chức;<br />
Tạo thành một hệ thống nguyên tắc thống nhất.<br />
<br />
2010<br />
<br />
Nguyên tắc và phương pháp quản lý<br />
<br />