Bài giảng Tổ chức công tác khuyến nông: Chương 3 - Nguyễn Thị Minh Thu

Chia sẻ: Năm Tháng Tĩnh Lặng | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:45

Thêm vào BST

Báo xấu

101
lượt xem 16
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng Tổ chức công tác khuyến nông - Chương 3 trình bày về tổ chức nguồn lực khuyến nông (KN). Sau khi học xong chương này, người học có thể biết được: Nguồn lực KN, tổ chức nguồn lực cho hoạt động KN, tổ chức nhân lực khuyến nông, tổ chức nguồn lực vật chất cho KN, tổ chức nguồn lực tài chính cho KN. Mời các bạn cùng tham khảo.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Tổ chức công tác khuyến nông: Chương 3 - Nguyễn Thị Minh Thu

Chương 3 Tổ chức nguồn lực khuyến nông NGUYỄN THỊ MINH THU 17 August 2015 1
Nội dung? 1. Nguồn lực khuyến nông 2. Tổ chức nguồn lực cho hoạt động KN 3. Tổ chức nhân lực khuyến nông 4. Tổ chức nguồn lực vật chất cho KN 5. Tổ chức nguồn lực tài chính cho KN 17 August 2015 2
3.1 Nguồn lực khuyến nông (1) NGUỒN LỰC? Là đầu vào NGUỒN LỰC KN? Các yếu tố đầu vào dùng cho các hoạt động liên quan đến KN CHÚ Ý: Nguồn lực luôn luôn khan hiếm, có hạn Sử dụng nguồn lực mang tính cạnh tranh 17 August 2015 3
3.1 Nguồn lực khuyến nông (2) PHÂN LOẠI NGUỒN LỰC KN? TIÊU THỨC LOẠI NGUỒN LỰC Theo bản - Nhân lực chất của - Vật tư trang thiết bị nguồn lực - Tài chính Theo tổ chức - Nguồn lực của tổ chức KN KN - Nguồn lực của cộng đồng - Nguồn lực của nông dân (hộ) Theo tính sở - Nguồn lực từ ngân sách hữu - Nguồn lực tự có của tổ chức KN (thu tư vấn DV...) - Nguồn lực huy động từ dân 17 August 2015 4
3.1 Nguồn lực khuyến nông (3) NHÂN LỰC KN? • Gồm cả SL & CL của LĐ tham gia vào KN • Nhân lực KN nhà nước: KNV TW → KNV xã • Nhân lực KN cơ sở: KNV xã, KNV thôn bản... • Nhân lực KN của DN: ..... • Nhân lực KN của DAPT: ..... → Nhân lực thuộc biên chế và không biên chế → Chế độ đối với người hoạt động KN ntn? 17 August 2015 5
3.1 Nguồn lực khuyến nông (4) NGUỒN LỰC VẬT CHẤT TRONG KN? • Gồm: Đồng ruộng, chuồng trại, mẫu vật tiêu bản, vật tư, máy móc, công cụ, phương tiện... dùng cho KN • Đa dạng: (i) Sinh vật, (ii) Trang thiết bị, (iii) Vật tư NN • Nguồn hình thành: Tổ chức KN và nông dân đóng góp • Thể hiện: Mô hình trình diễn, trang thiết bị, công nghệ phục vụ chuyển giao 17 August 2015 6
3.1 Nguồn lực khuyến nông (5) NGUỒN LỰC TÀI CHÍNH TRONG KN? •Gồm: Các khoản tài chính dùng cho KN •Tài chính của KN nhà nước: Ngân sách,... •Tài chính của các tổ chức KN khác: Hỗ trợ từ tổ chức đó,... •Thể hiện: Quy đổi giá trị của các loại nguồn lực (Hiện vật, công lao động, tiền) 17 August 2015 7
3.2 Tổ chức nguồn lực cho KN Tổ chức nguồn lực cho KN? Vai trò của tổ chức nguồn lực cho KN Yêu cầu trong tổ chức nguồn lực cho KN 17 August 2015 8
3.2.1 Khái niệm và nội dung tổ chức nguồn lực cho KN Tổ chức nguồn lực cho KN? Là quá trình Xây dựng kế hoạch → Huy động nguồn lực đúng đủ về SL và CL → Triển khai thực hiện kế hoạch KN → Đạt mục tiêu đề ra Nội dung? • Lập kế hoạch sử dụng nguồn lực (Hoạt động nào? Cần nguồn lực gì? khi nào? Bao nhiêu?...) • Cách thức để huy động tốt nguồn lực • Hợp lý về cơ cấu trong từng nguồn lực và giữa các nguồn lực 17 August 2015 9
3.2.2 Vai trò của tổ chức nguồn lực KN Là công việc đầu tiên khi triển khai hoạt động KN Góp phần triển khai được kế hoạch KN Góp phần sử dụng nguồn lực đầy đủ, hợp lý, tiết kiệm và hiệu quả Góp phần huy động sự tham gia của các bên liên quan, đặc biệt là nông dân → Bền vững 17 August 2015 10
3.2.3 Yêu cầu của tổ chức nguồn lực KN Đủ số lượng, đúng chất lượng từng nguồn lực Cơ cấu hợp lý trong từng loại nguồn lực và giữa các loại nguồn lực Huy động được sự tham gia của bên hưởng lợi Sử dụng nguồn lực đúng mục đích KN Sử dụng đầy đủ, tiết kiệm và hiệu quả Ổn định, phát triển bền vững 17 August 2015 11
3.3 Tổ chức nhân lực KN Khái niệm và phân loại nhân lực KN Yêu cầu tổ chức nhân lực KN Căn cứ tổ chức nhân lực KN Chức năng, nhiệm vụ của cán bộ KN các cấp Chính sách cho người hoạt động KN 17 August 2015 12
3.3.1 Khái niệm và phân loại nhân lực KN Nhân lực KN? Là người làm việc trong lĩnh vực KN Phân loại? • Theo trình độ: • Theo chuyên môn: • Theo loại hình tổ chức KN: • Theo tính chất quản lý: • Theo dân tộc: • Theo biên chế:… 17 August 2015 13
3.3.2 Yêu cầu tổ chức nhân lực KN Tinh gọn thực hiện được nhiệm vụ của tổ chức KN Đúng năng lực chuyên môn và năng lực của KNV (Đúng người, đúng việc) Thực hiện phân cấp để phát huy tính chủ động và sáng tạo của nhân lực KN Hoàn thành nhiệm vụ KN, nâng cao năng lực và đời sống của KNV… 17 August 2015 14
3.3.3 Căn cứ tổ chức nhân lực KN Chức năng, nhiệm vụ của từng tổ chức KN trong hệ thống KN Chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận trong một tổ chức KN cụ thể Mô tả công việc của từng chức danh cụ thể Cơ chế chính sách của từng tổ chức KN Khối lượng công việc cần triển khai Đặc điểm của nông nghiệp, nông thôn nơi tổ chức KN hoạt động Năng lực của KNV 17 August 2015 15
3.3.4 Chức năng, nhiệm vụ của KNV các cấp Các cấp trong KN gồm? •Trung ương •Tỉnh/thành phố trực thuộc TW •Huyện/thị xã •Xã •Cơ sở ? Đọc tài liệu? 17 August 2015 16
3.3.5 Chính sách cho người hoạt động KN Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức và kỹ năng Tư vấn, hỗ trợ dịch vụ trong nông nghiệp Chế độ đãi ngộ ? Đọc tài liệu? 17 August 2015 17
3.4 Tổ chức nguồn lực vật chất Nguồn lực vật chất trong KN Yêu cầu của tổ chức nguồn lực vật chất Căn cứ tổ chức nguồn lực vật chất Nội dung tổ chức nguồn lực vật chất Tổ chức cơ sở vật chất cho cơ quan KN Tổ chức cơ sở vật chất cho hoạt động KN 17 August 2015 18
3.4.1 Nguồn lực vật chất cho KN (1) Khái niệm? Là toàn bộ tài sản thể hiện dưới dạng vật chất dùng cho KN Phân nhóm nguồn lực vật chất cho KN? •Nguồn lực vật chất của cơ quan KN: ... •Nguồn lực vật chất để triển khai hoạt động KN: ... 17 August 2015 19
3.4.2 Yêu cầu trong tổ chức nguồn lực vật chất cho KN Để cơ quan KN thực hiện tốt nhiệm vụ được giao Đảm bảo sự phân cấp trong thực hiện, giám sát, đánh giá các hoạt động KN Phải có sự tham gia của người hưởng lợi (AI?) Mua tiết kiệm, sử dụng phù hợp Kết hợp giữa sử dụng với duy tu bảo dưỡng Đảm bảo công tác theo dõi, ghi chép, hạch toán tốt 17 August 2015 20