BIỂU MẪU KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO
lượt xem 71
download
Biểu mẫu đào tạo ngang
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: BIỂU MẪU KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO
- KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO Stt Nội dung Người d8ược đào Đơn vị Hình thức đào tạo Thời gian đào tạo Ghi chú ( Trong giờ , đào tạo tạo ngày học trong tuần ) Trong Ngoài Bao lâu Bắt đầu Ngày tháng năm GIÁM ĐỐC DUYỆT NGƯỜI LẬP
- ĐÁNH GIÁ NHU CẦU ĐÀO TẠO Bộ phận : …………………………………………………. stt Tên công việc N.Viên A N.Viên … N.Viên … N.Viên… Đánh giá Đánh giá GHI CHÚ : ( - ) Không có , 1- Tập sự , 2- Thành thạo , 3- Có kinh nghiệm , ( • ) Có nhu cầu , ( Ο ) Không có nhu cầu Quan điểm : Mỗi công việc phải có ít nhất 2 người biết làm và ít nhất 1 người thành thạo ( mức 2 ) Ưu tiên đào tạo nâng cao và mỗi nhân viên ưu tiên dưới 3 chuyên môn . NGÀY THÁNG N ĂM 200 DUYỆT NGƯỜI THỰC HIỆN
- ĐÁNH GIÁ NHU CẦU TUYỂN DỤNG Bộ phận : …………………………………………………. stt Tên công việc Thời gian N.Viên A N.Viên B N.Viên C N.ViênD Đánh giá cần thiết Cộng Đánh giá GHI CHÚ : ( - ) Không có , () Có nhu cầu , ( Ο ) Không có nhu cầu – Thời gian : Số giờ trong tháng/ định mức 293 ngày Quan điểm : Tổng thời gian định mức theo qui định của luật lao động ( TB : 48g/tuần = 208 giờ/tháng= 2344g/năm ) NGÀY THÁNG N ĂM 200 DUYỆT NGƯỜI THỰC HIỆN
- ĐÁNH GIÁ NHU CẦU ĐÀO TẠO Bộ phận : …………………………………………………. stt Tên công việc N.Viên A N.Viên B N.Viên C N.ViênD Đánh giá • 1 Công việc 1 - - - 3 2 Công việc 2 1 - 2 - O 3 Công việc 3 1 - 2 - O 4 Công việc 4 1 3 - - O 5 Công việc 5 - - 1 - • 6 Công việc 6 - - 1 1 • • • Đánh giá ? O GHI CHÚ : ( - ) Không có , 1- Tập sự , 2- Thành thạo , 3- Có kinh nghiệm , ( • ) Có nhu cầu , ( Ο ) Không có nhu cầu Quan điểm : Mỗi công việc phải có ít nhất 2 người biết làm và ít nhất 1 người thành thạo ( mức 2 ) Ưu tiên đào tạo nâng cao và mỗi nhân viên ưu tiên dưới 3 chuyên môn . NGÀY THÁNG N ĂM 200 DUYỆT NGƯỜI THỰC HIỆN
- ĐÁNH GIÁ NHU CẦU TUYỂN DỤNG Bộ phận : …………………………………………………. stt Tên công việc Thời gian N.Viên A N.Viên B N.Viên C N.ViênD Đánh giá cần thiết 1 Công việc 1 100 - - - 100 100 2 Công việc 2 200 50 - 100-150 - 150/200 3 Công việc 3 200 50 - 100-150 - 150/200 4 Công việc 4 300 100 200 - - 300 5 Công việc 5 150 - - 150 - 150 6 Công việc 6 50 - - 20 30 50 200 130 Cộng 1000 200 370-470 • Đánh giá O O O GHI CHÚ : ( - ) Không có , () Có nhu cầu , ( Ο ) Không có nhu cầu – Thời gian : Số giờ trong tháng/ định mức 293 ngày Quan điểm : Tổng thời gian định mức theo qui định của luật lao động ( TB : 48g/tuần = 208 giờ/tháng= 2344g/năm ) NGÀY THÁNG N ĂM 200 DUYỆT NGƯỜI THỰC HIỆN
- ĐÁNH GIÁ NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ TUYỂN DỤNG Bộ phận : …………………………………………………. stt Tên công việc Thời gian N.Viên A N.Viên B N.Viên C N.ViênD Đánh giá cần thiết • 1 Công việc 1 100 - - - 3/100 2 Công việc 2 200 1/50 - 2/100-150 - O 3 Công việc 3 200 1/50 - 2/100-150 - O 4 Công việc 4 300 1/100 3/200 - - - 5 Công việc 5 150 - - 1/150 - • 6 Công việc 6 50 - - 1/20 1/30 • 200 130 Cộng 1000 200 470 • • Đánh giá ? O GHI CHÚ : ( - )Không có ,1- Tập sự ,2- Thành thạo ,3- Có kinh nghiệm ,( • ) Có nhu cầu đào tạo ,( Ο ) có nhu cầu tuyển dụng Quan điểm : Mỗi công việc phải có ít nhất 2 người biết làm và ít nhất 1 người thành thạo ( mức 2 ) Ưu tiên đào tạo nâng cao và mỗi nhân viên ưu tiên dưới 3 chuyên môn . Mỗi người bình quân làm việc 208 giờ/ tháng NGÀY THÁNG N ĂM 200 DUYỆT NGƯỜI THỰC HIỆN
- PHƯƠNG ÁN ĐÀO TẠO ,TUYỂN DỤNG VÀ ĐIỀU PHỐI (LẦN 1) Bộ phận : …………………………………………………. stt Tên công việc Thời gian N.Viên A N.Viên B N.Viên C N.ViênD N.ViênE cần thiết 1 Công việc 1 100 - 1/10 - 3/90 2 Công việc 2 200 1/50 - 2/50 - 2/100 3 Công việc 3 200 1/50 - 2/100 - 1/50 4 Công việc 4 300 1/100 3/200 - - 5 Công việc 5 150 - - 1/70 1/80 6 Công việc 6 50 - - 1/20 2/30 210 200 Cộng 1000 200 240 150 Đánh giá GHI CHÚ : ( - )Không có ,1- Tập sự ,2- Thành thạo ,3- Có kinh nghiệm ,( • ) Có nhu cầu đào tạo ,( Ο ) có nhu cầu tuyển dụng Quan điểm : Mỗi công việc phải có ít nhất 2 người biết làm và ít nhất 1 người thành thạo ( mức 2 ) Ưu tiên đào tạo nâng cao và mỗi nhân viên ưu tiên dưới 3 chuyên môn . Mỗi người bình quân làm việc 208 giờ/ tháng NGÀY THÁNG N ĂM 200 DUYỆT NGƯỜI THỰC HIỆN
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Biểu mẫu Quy trình hoạch định nhân sự
5 p | 555 | 146
-
Bản kế hoạch đào tạo huấn huyện năm
2 p | 321 | 87
-
Kế hoạch đào tạo theo chức danh
1 p | 210 | 71
-
Kế hoạch đào tạo nội quy
1 p | 187 | 70
-
Kế hoạch đào tạo nghiệp vụ
1 p | 180 | 52
-
MẪU KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NGÀNH TƯ PHÁP NĂM 2011
8 p | 340 | 38
-
Biểu mẫu Kế hoạch đào tạo nhân viên
1 p | 263 | 22
-
Mẫu Kế hoạch chi tiết đào tạo năm
17 p | 202 | 18
-
Mẫu Đơn xin xét tốt nghiệp (Dành cho sinh viên muốn tốt nghiệp sớm hoặc muộn so với kế hoạch đào tạo)
1 p | 459 | 17
-
Biểu mẫu Kế hoạch phát triển nghề nghiệp
2 p | 146 | 11
-
Mẫu Chương trình đào tạo theo chức danh
1 p | 142 | 6
-
Mẫu Báo cáo kế hoạch đào tạo theo tháng (quý)
3 p | 69 | 5
-
Mẫu Thông báo kế hoạch đào tạo chung
1 p | 93 | 4
-
MẪU TỜ TRÌNH CẤP CHỨNG CHỈ THẨM TRA VIÊN ATGT ĐƯỜNG BỘ
1 p | 108 | 4
-
Mẫu Báo cáo (kế hoạch) tháng (quý) - đào tạo
3 p | 37 | 4
-
Mẫu Báo cáo (kế hoạch) tuần - đào tạo
1 p | 44 | 4
-
Mẫu Báo cáo ngày - đào tạo
1 p | 30 | 3
Chịu trách nhiệm nội dung:
Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA
LIÊN HỆ
Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
Hotline: 093 303 0098
Email: support@tailieu.vn